"인적자원개발의 개념" 검색결과 181-200 / 63,499건

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  고전적 조건화 및 조작적 조건화 학습이론의 개념III. 결론: 인적 자원 개발 방안과 기대효과IV. 참고문헌I. ... 결론: 인적 자원 개발 방안과 기대효과 ... 이렇게 노동생산성을 개선하는 것을 인력 개발이라고 하는데, 경영학에서도 인적자원을 관리하는 HR 부서의 중요성이 더욱 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  전략적인적자원개발론

  development)2, HRD(human resource development)의 개념과 의의3, 전략적 인적자원개발의 역사적 배경4, 목표설정 이론5, 전략적 인적자원개발의 ... 전략적 인적자원개발의 개념적 정의로부터 공통적으로 도출될 수 있는 함축적인 의미는 인적자원개발의 기능과 역학이 전략과 통합(integrated)되어야 하고(O'Donnell and ... 새로운 기술의 발달, 품질관리의 중요성 강조, 경영의 국제화, 유연하고 신속한 조직에 대한 요구 증대 등의 원인으로 인해 인적자원개발의 패러다임이 변화하면서 전략적 인적자원개발의 개념이

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  인간관계론과 인간자본론, 인적자원개발론 등이다. ... 즉, 그 어느 때 보다 인적자원개발의 중요성이 강조되고 있다. ... 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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  간호관리학 요점정리

  조직과 조직화의 개념조직화 : 여러부분을 얽어 하나의 전체로 만드는 것조직내 인적, 물적자원을 적절하게 조직화하는 과정2. ... 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 : 근본적 사고기술, 체계적 사고 능력- 전문직관 : 개인적 책무, 전문가적 책무, 윤리- 경영기술과 원칙 : 보건의료 재정 이해,인적자원관리 ... ) 서비스 특성무형성, 비분리성, 이질성, 소멸성서비스마케팅 : 서비스를 제공하는 개인, 조직의 마케팅활동2) 간호서비스 마케팅과정① 시장기회 분석② 마케팅전략 수립③ 마케팅믹스 개발

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  평생교육자의 역할과 자질

  인적자원 개발의 역할인적자원 개발자의 역할은 세 가지로 구분된다. 1/ 수업, 커리큘럼 개발, 자료개발, 방법설계, 2/ 개인연수 관리, 지역사회 관계개선, 예산배정에 참여한 행정가 ... 프로그램 개발역할3. 인적자원 개발의 역할4. 지역사회 교육의 역할2) Knowles의 견해1. ... , 교수 및 인적 자원개발 역할, 지역사회 활동역할 등 네 가지로 범주화하였다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  인적자원의 개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯 하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 인적자원의 활용 존중 지향최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발해지고 있는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  인적자원개발론 strategic HRD

  HRD strategiesSHRD vs HRD Strategies전략적 인적자원개발 대 인적자원개발1. ... 언제 인적자원개발 전략이 '전략적'이 되는가? ... '훈련과 개발(T&D)'에서 '전략적인 인적 자원 개발(SHRD)'로의 변화6-1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

  인적자원의 개발에 대한 투자 효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요목차사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성2. ... 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성인사관리(인적자원관리)란 사회복지조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 최대한 활용하기 위한 관리활동이다. ... 능력개발의 과정IV. 평가과정V. 보상의 과정* 참고문헌사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오

  직무분석의 필요성1) 확보 측면2) 평가와 개발 관리 측면3) 보상측면4) 유지측면5) 방출관리 측면4. 직무분석의 활용1) 인적자원계획2) 선발3) 인사평가4) 인적자원개발Ⅲ. ... 직무분석과 관련된 개념직무분석은 인적자원관리에 필요한 직무의 정보 제공이 가능하도록 직무 내용을 체계적으로 알아내는 활동을 말한다. ... 직무분석의 활용1) 인적자원계획인적 자원을 수급하기 위한 계획을 수립하기 위해서 각 직무의 수행요건에 대한 정확한 정보가 필요하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [청소년교육과] 2019년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  제1강 인적자원개발의 개념 및 특성(1)1. ... 인적자원개발의 개념 (1) 인적자원개발 관련 용어 1) 인적자원개발: 지속적 성장,진화하는 실천&학문 - HRD: 다양한 종류·유형 조직들의 생존과 성공을 좌우하는 ... 분야로 간주 - 학습조직, 지식경영, 인적자본, 지식근로자 → 최근 우리사회에 유행 - 인적자원을 훈련, 교육, 개발하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인

  방송통신대 | 134페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.10.30

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  생활속 성교육 PPT 강의안 (89쪽)

  센터나 보건소와 협력하여 성교육 프로그램을 개발하고 운영합니다. ... 사회적 자원 활용 성교육 전문가 초청 강의, 관련 서적 및 자료 제공 등 다양한 자원을 활용합니다. ... 반복 학습 중요한 개념은 반복적으로 학습하여 이해를 돕습니다.(1) 발달장애인 성교육의 주요 주제 1 신체와 위생 신체 부위의 명칭과 기능, 개인 위생 관리 방법을 배웁니다. 2 감정과

  ppt테마 | 89페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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  [인적자원개발론] 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.

  [ 인적자원개발론 ]경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력 닻 이론의 개념2. 경력 닻 이론의 중요성3. ... 과거 기업에 속한 개인은 기업의 경력개발 과정에 따라 평생고용을 보장받을 수 있었다. 하지만 현대 사회에서는 평생고용의 개념이 빠르게 사라지고 있다. ... 하지만 무경계경력 시대에는 승진보다 개인의 성취도를 더욱 가치 있게 평가하고 있으며, 개개인들이 조직에서 승진하기 보다는 특정 분야의 전문가로 성장하는 것을 더욱 중시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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  전략적 인적자원개발론, 3학년

  전략적 인적자원개발론 3학년목차1.서론2.본론1. 전략적 인적자원개발의 의미2. ... 인적자원개발 전략의 핵심 초점은 인재 개발의 맞춤형 타깃을 찾고, 전체 비즈니스에 공헌하는 것에 있다.이처럼 전략적 인적자원개발은 기업이 비즈니스 전략과 인적자원관리를 결합함에 있어서 ... 이 인적자원개발의 용어에는 전략적이라는 의미가 부가된 것은 인적자원개발이 기업의 경쟁력 강화와 경쟁 우위를 위한 핵심 요소로 전략과의 연계선상에서 나타나야 한다는 것을 의미하고 있다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

  이는 국가장학재단의 예산으로 편성이 되어서 급 변화하는 사회의 생산활동인구들의 인적자원 개발을 더욱더 원활하고 활성화시키기 위함으로써 인적자원으로써의 의지가 있는 생산활동인구의 자기개발을 ... 다양한 체제 등을 통해서 인적자원 개발을 하겠다는 발표를 하기도 했다. ... 인적자원의 개발 및 관리에 대한 정부의 기관 정책사업에서 가장 중시하고 많은 예산을 투입하는 것이기도 하다.

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

  SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념정의2) SHRD의 주요특성3) SHRD의 특성과 틀2. 경험 및 사례를 통한 기업의 비전과 이념과 전략적 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 통합에 초점을 맞춘 확장된 개념의 인적자원개발이 SHRD라고 보았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 ... 경험 및 사례를 통한 기업의 비전과 이념과 전략적 인적자원개발의 관계통일된 조직 내 훈련개발 전략을 넘어서는 전략적 인적자원개발인 SHRD 접근법을 세우기 위해서는 조직 전체에 학습을

  방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

  또한, 다양한 인적자원개발의 활동을 포괄한 개념적 틀로서 전략적 인적자원개발(SHRD)이 강조되었다.인적자원개발이 조직의 생존에 기여하지 못하고 전략과 일치되지 않는다면 더 이상 현실경영에서 ... Nadler(1970)는 개인차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 말하였으며, 훈련, 교육, 개발의 개념을 통합한 인적자원개발이라는 용어는 오늘날 많은 시사점을 제공한다. ... HRD 개념인적자원 개발(Human Resource Development)의 개념은 Nadler(1970)에 의해 처음 도입되어 급변하는 현대 사회에서 역동적으로 발전하고 있는 분야

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  전략적 HRD의 개념1) 전략적 HRD의 등장 배경전략적 인적자원개발 또는 SHRD는, 인적자원개발과 기업 전체 전략(Strategy)이 같은 방향으로 움직여야 함을 강조하는 개념이다 ... 전략적 인적자원개발이라는 개념이 등장한 것은 1991년으로, 토마스 개래번 (Thomas N.Garavan)의 정의에 따르면 전략적 인적자원개발이란 개인이 보유한 지식과 역량을 극대화함과 ... 인적자원개발(HRD)의 의미2. 학습조직 HRD의 개념1) 학습조직 HRD의 등장배경2) 학습조직 HRD의 의미3) 학습조직 HRD의 조직3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

  [인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 영역3. ... 직무특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치1) 조직2) 학습3) 경력개발4) 동기부여6. 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치1) 성격2) 태도3) 행위7. ... 인적자원관리의 개념인적자원관리(Human Resources Management : HRM)라 함은 사람을 조직의 가장 중요한 자산으로 여기고 이를 효과적으로 관리하는 정책과 관행을

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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  사회복지자원개발(사회복지자원개발의 개념 및 필요성 사회복지자원의 종류 및 특성에 대해)

  사회복지현장실습 레포트주제: 사회복지자원개발의 개념 및 필요성, 사회복지자원의 종류 및 특성에 대해 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 사회복지자원개발의 개념2. ... 사회복지자원개발의 개념Maclver는 지역사회 특징으로 특정 범위와 공통적 사회적 특징, 공동체 의식을 제시한다. 이 의식은 공통된 전통 관습을 만들게 된다. 그리고 C. A. ... 지역사회 인적자원을 개발하고 동원해서 활용하는 것이 바람직하다. 자원봉사활동을 활용하는 것은 지역사회의 복지를 향상시키는 중요한 방법이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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