"일본 조직문화를 통해본 기업분석" 검색결과 181-200 / 9,306건

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  당시 일본에서는 소니나 도시바와 같은 기업이 미국의 GE에서 시작된 6시그마에 관심을 보이며 도입해 봤지만 자꾸 실패하게 된다. ... 생산관리 단계에서 식스시그마 프로젝트로 얻을 수 있는 성과에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 서론6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

  일제 강점기에 있어서도 기존의 형식적이고 수직적인 조직 문화를 깨고, 조직 내부에서 민주주의적인 의사결정과 개혁을 이끌어냈다. ... 리더십 분석 과제리더십이란 공동의 목표를 가진 사람들이 나아갈 때, 집단의 일치된 합의를 이끌어내고 목표달성을 위해 조직을 유지하고 방향과 명확성을 제시해주는 데 다양한 정보를 조달하고 ... 이러한 특징으로 봤을 때, 김구는 변혁적 리더십과 섬김 리더십을 모두 가진 인물이라고 볼 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점에 대해 서술하시오

  본 연구에서는 고맥락문화와 저맥락문화 두 가지 관점에서 한국인의 소비행동 특성을 비교 분석하고자 한다. ... 반면 일본에서는 상대적으로 의사소통 내용 자체에만 초점을 맞추는 ‘고맥락 문화’ 특성 때문에 제품 설명 및 설득 방식에도 차이가 필요하다. ... 이를 위해 먼저 고맥락문화와 저맥락문화 개념을 정의하고, 다음으로 국내 주요 기업 4곳의 사례를 중심으로 각 문화권별 특징을 살펴본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  자신을 한국어 교재 개발자라고 가정하고 자신이 만들고 싶은 교재를 가상으로 설정하고 그 교재의 특성을 설명

  때문에 이러한 기업문화, 업계의 용어, 비즈니스예절 등 다양한 문화적인 차이를 교육하는 비즈니스 문화에 대한 정보를 제시한다.(3) 외래어일본어도 최근 외래어를 많이 사용하는 경향이 ... 자신이 만들고 싶은 교재에 대한 특성 설명1) 교육 대상한국 기업 혹은 한국인 직원과 같이 일하기 위해 비즈니스 한국어 학습이 요구되는 일본인 학습자2) 교재의 수준어느 정도 기본적인 ... 표기법과 실제 발음이 다른 경우에 발음을 함께 제시하는 등 실질적인 사용이 가능하도록 어휘학습을 진행한다.(2) 비즈니스 문화비즈니스 분야에 있어 한국과 일본의 문화가 서로 다르게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  또한, 위의 3가지를 매년 분석하고 개선하였으며 좀 더 나은 조직문화로 나아가는 것을 목표로 하고 있다.이는 삼성의 사례를 보면 알 수 있다. ... 이는 SHRD가 시대에 따라 맞춰가는 것이라 볼 수 있겠다.2) 조직문화 공유 및 확산측면기업은 SHRD를 통해 기업의 미션, 비전, 핵심가치를 명문화하였고 공유하였다. ... 국내기업만 봐도 남양유업, 농심 등이 여러 사건, 사고로 인해 소비자들의 불매운동을 겪었으며, 위안부 문제로 인해 일본기업을 불매운동하는 경우도 발생하였다.즉, 이제 기업의 비전과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

  자신들의 문화를 더욱 발전시켜나갈 수 있기에 이와 관련한 구체적인 내용을 비교 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 글로벌 시대를 맞아서 다른 문화권의 차이에 대하여 간단하게 ... 이러한 동양과 서양을 비롯한 다른 문화권과의 차이에 대해 이해하고 해당 문화권의 구성원들과 관계를 맺는 과정에서 우리는 서로 다른 문화의 특징과 장단점을 비교해볼 수 있고 이를 통하여 ... 서로 다른 문화권 간의 차이1) 한국, 일본 등의 아시아권 국가들의 문화적 특징한국이나 일본, 중국을 비롯한 아시아권 국가들의 경우 수직적인 문화를 가지고 있으며 동질적이면서 집단주의적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  롯데리아 중국진출 사례연구

  개선으로 즐겁고 편안한 삶의 공간을 가꾸며, 서로 돕고 더불어 커가는 조직문화를 구현하는 기업입니다.2. ... 롯데리아 경영철학(1) 윤리적인 기업문화를 바탕으로 바로 서는 곧은 경영을 유지하는 롯데리아고객과 환경을 생각하는 기업 롯데리아는 새로운 외식문화를 창조하는 세계적인FAST FOOD ... 맥도날드나 버거킹 등의 기업들은 롯데리아가 중국내에 진출하여 자신들의 매출액을 갉아 먹는 것을 보고만 있지 않을 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.27

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  도덕 VS 윤리도덕윤리-실천적인 접근-문화와 전통의 영향을 받음-이론적인 접근-문화와 전통의 영향 안 받음? ... 알림대변인조직을 외부에 알림의사결정자역할기업가기회를 찾고 사업추진고충처리자예상치 못한 어려움 당면했을 때 올바른 행동 수행자원분배자조직의 자원 할당 (듀티짜기 등)협상자교환, 노사협정 ... 비용편익분석(CBA) VS 비용효과분석(CEA)비용편익분석(CBA)비용효과분석(CEA)-투입 비용 당 얼마의 이익을 냈는가-화폐 단위로 계산-투입 비용 당 얼마의 효과를 냈는가-최선의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  공공기관성과관리론 한국관광공사 발전방향

  그리고 요즘 문화에서 스토리가 중요한 데 이것을 바탕으로 증강현실의 관광콘텐츠를 제작하거나 VR의 체험형 관광콘텐츠 제작도 생각해볼 필요가 있다.그리고 국민의 신뢰를 획득하기 위해 ... 데이터나 마케팅 노하우 등을 보유하고 있고, 수평적 의사소통 및 상호간의 협력을 중시하는 조직문화를 확산시키는 노력을 하고 있다. ... SWOT 분석에서 강점은 조직의 주요 자산이고, 약점은 조직이 전략적 방향으로 움직이는 데 저해가 되는 제약 요인이나 위협요인이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  삼성듀얼카메라에 관한 레포트

  카메라 분야 시장에서는 전세계적으로 일본기업들이 제일 앞서 있다고 여겨지고 있다. ... 이 조직에는 공학 기술자, 소비자 조사 전문가, 디자이너, 마케터 분야의 다양한 분야의 전문가들이 있었고, 이러한 장점을 통해 소비자를 만족시킬 수 있는 제품 콘셉트가 무엇인지를 고민했다 ... 삼성 카메라는 일본의 경쟁 기업들보다 낮은 가격에 판매됐다. 주로 중저가 브랜드를 찾는 사람들이 삼성 카메라의 주요 고객들이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  카카오 분석 보고서-<카카오>의 전략 경영 프로세스

  카카오 기업 분석 보고서의 전략 경영 프로세스조직의 현재 미션, 목표, 전략 규명카카오는 다양한 기능을 갖춘 ‘모바일 라이프 플랫폼’ 기업이다. ... 신뢰를 바탕으로 충돌을 하고, 충돌 뒤에 결론이 나면 헌신한다는 조직 문화이다. ... 현재 약 88개의 계열사를 가지고 있으며, 제공하는 서비스의 분야가 몹시 넓다는 것을 알 수 있다내부분석국내 굴지의 IT기업 답게 자유로운 근무 환경이 눈에 띈다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  경영혁신과 대표사례 (유한킴벌리)

  지향하고 새로운 사업을 창출하며 미래지향적 인사조직, 창의적 도전적 조직문화를 구성할 예정이다. ... 서론경영혁신이란 일반적인 변화와는 다르게 방향성 있는 혁신적인 변화를 뜻하며 기업 및 단체 등 조직 안에서의 이해관계자들에게 최대의 이익을 제공하기 위한 목적으로 창조적인 변화를 통한 ... 기업의 핵심 역량을 통해 경쟁 구도에서의 우위를 갖추고 기업 목표 달성에 한 걸음 더 앞서 나아갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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  경영전략 세미나 요약

  삼성은 앞으로 이 시장을 노리겠다는 것이다.과거 삼성은 위계적인 조직문화를 통해 메모리반도체 시장에서 큰 성과를 이루었다. ... 경영전략은 기업전체를 분석의 주체로 파악하는 면에서 Macro분석이라고 할 수 있는 반면 조직행동론은 기업 안의 개인이나 작은 조직을 분석대상으로 한다는 점에서 Micro분석이라고 ... 또한 유연한 조직구조를 통해 변화하는 환경에 빨리 대응할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  '기업의 지속가능성 분석 보고서'로 경영학원론 A+받았습니다. 구성 내용은 목차,표목차,그림목차/ 기업 선정 이유, 연혁, 경영이념,이해관계자(경쟁자 외 7) 분석,시사점, 주요 경영전략,참고문헌입니다. (표지까지 총 22페이지) 국내 성공 기업인 오뚜기를 경영학적인 관점에서 분석함으로써 경지식 전달과 동시에 독자의 흥미를 불러일으킬 수 있을 것입니다.

  하지만, 모든 의사결정은 일본 본사에서 이루어지며, 이사회 역시 전원 일본인으로 구성되는 등 기밀주의, 폐쇄적인 조직문화 등은 2009년 최악의 위기를 초래하였다.전략적 이해관계자 ... 도요타 자동차는 일본기업 최초로 영업이익 1조엔을 달성하고, 동시에, 프리우스를 비롯해 친환경 자동차에 대한 투자에도 적극적으로 대응하였다. ... 기업의 지속가능성분석 보고서학과 121xxxxxxx 성이름해당 기업 선정 이유 ……………………………………………………………………………1미션, 비전 및 경영이념 …………………………………

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  (A+) 일본 여성 인권이 낮다고 평가되는 이유는 무엇인가? -일본 여성 인권 문제의 원인 분석

  일본 여성 인권 문제의 원인 분석수업 명OOO과학번 이름들어가며.본인은 유년 시절 평범한 일본 가정의 모습을 보여주는 애니메이션을 자주 보곤 했다. ... "출산하지 않은 여성을 세금으로 뒷바라지할 필요가 없다"라는 실언을 하는 등, 그를 통해 국제사회는 일본 내 정치 권력을 가진 남성의 내제된 여성 인권 수준을 알 수 있었다.앞서 서론에서 ... 연구에 의하면 여성이 대기업의 CEO가 되는 것을 호의적으로 생각하는 사람의 비율이 미국이 63%인 것에 반해 일본은 24%에 불과한 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  엑손보상제도

  인사제도는 단기실적에 치중하도록 하여 기업의 미래를 위협할 수 있음(3) 일본의 사례일본은 원래 '연공서열', '종신고용'을 트레이드마크로 삼아 온 나라 일본에는 2차 대전 직후의 ... 팀웍중심, 가족주의 문화가 강한 기업에서는 위화감 팽배 부작용. ... 인사관리라는 흥미로운 주제임과 동시에 인사관리 발표토론 강의 진행에 있어서 선진글로벌 기업의 새로운 관점을 접해볼 수 있는 기회라고 판단엑손 모빌의 성과관리 / 보상체계 주제 선정Exxon의

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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  2019년 관광산업의 이해 중간고사 (1~7주차) 강의자료 정리 및 학습평가 정답

  : 육안으로 보는 물리적 빛, 심안으로 보는 정신적인 빛▲ (생각하기) 관광을 통해 무엇을 보는가? ... / 기후 및 경관 / 문화적 전통 / 야생동물 / 오락시설@ 관광 3체계론의 형성관광주체와 객체로 보는 관점에서 관광매체를 분리관광경영의 대상 : 관광매체(관광기업)@ 군(Gunn ... 관광의 시대와 대중관광의 시대를 구분 짓는 역사적 사건은 제 2차 세계대전이다.■ 학습정리단계구분시기관광자층관광동기조직자조직동기관광구조여행(tour)의 시대고대부터 1830년말까지귀족

  시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  한국기업의 글로벌 경쟁력 변화와 향후 경쟁전략을 위한 제언(외환위기, 금융위기, 코로나 팬데믹 위기)

  본 문1. 서론한국 기업들은 지난 몇 년간의 글로벌 경제위기와 코로나 팬데믹으로 인한 경제적 충격에 직면해왔다. ... SWOT 분석을 통해 기업은 자신의 강점과 약점, 기회와 위험을 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 경쟁전략을 수립할 수 있다. ... SWOT 분석을 통해 기업의 강점, 약점, 기회, 위협을 파악하고 이를 기반으로 경쟁전략을 수립하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  HR ) 조직이나 기업의 맥락에서 발행하는 업무 분석과 설계를 둘러싼 문제 상황 및 화두 제시, 이에 대한 논리적,계량적 솔루션 제시

  HR조직이나 기업의 맥락에서 발행하는 업무 분석과 설계를 둘러싼 문제 상황 및 화두 제시 + 이에 대한 논리적/계량적 솔루션 제시HR조직이나 기업의 맥락에서 발행하는 업무 분석과 설계를 ... 그 사이에 일본 카메라 기업들이 1998년 보급형 디지털 카메라들을 출시하면서 필름 시장은 사장이 되고 코닥의 입지도 줄어들게 되었다. ... -현상분석-대안분석-변화분석Ⅲ. 결론-논리적/계량전 솔루션 2가지참고문헌Ⅰ. 서론-문제 발생코닥이라는 디지털 카메라에서 선구자 역할을 하는 기업이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  그럼으로써 조직 내 전사적으로 근본적인 변화를 추구하는 모든 관리활동이 바로 경영혁신의 활동이 된다.앞서 공룡기업 MS의 부활을 이끌어낸 경영혁신의 필요성을 분석하자면 기업 외적요인과 ... 경영혁신의 정의경영혁신의 다양한 정의를 살펴보면 우선 조직의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 ... 무너져가는 마이크로소프트사를 한 CEO의 경영을 통해 살려낸 것은 조직 전체에 일어나는 환경변화에 유형적이고 무형적인 대응을 통해 의도적이고 계획적인 변화를 이끌어 내었기 때문에 이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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