"임금문제" 검색결과 181-200 / 94,179건

• 

  노조전임자 임금지급 문제

  노조전임자 임금지급 문제노조전임자의 의의와 종류노조전임자제도가 노사관계에서 갖는 의미노조전임자제도의 현실태현재 노조전임자제도의 문제점현행법에 대한 각계의 입장시사점 및 결론외국의 노조전임자제도 ... 2배임금지급 금지될 경우, 노조 타격기업측에서도 손해현재 노조전임자제도의 문제점셋째, 산별노조 양노총 노조전임자에 의존노. ... 전임자 임금지급 문제는 정부가 관여할 사항이 아니다. 이제까지의 경험에 비추어 부당하므로 철회해야 한다. 급여지급 금지는 노동조합을 무력화시키려는 의도이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제 문제 제안서

  주제 : 최저임금 문제 제안서학 과 :학 번 :이 름 :◆최저임금제 기준과 긍정적 효과◇ 근로기준법에서는 임금을 '기업주가 근로의 대상으로 노동자에게 임금, 봉급 기타의 어떠한 명칭으로든지 ... 이에 따라 최저임금법이 제정, 공포 되었고, 시행되고 있습니다.◇ 최저임금제가 실시되어 최저 임금액의 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저 임금액 이상 수준으로 인상되면 다음과 ... 임금을 높일 능력이 없는 많은 기업들에게 최저임금제를 강제로 실시할 경우 사용자는 최저임금을 지불하는 대신 다른 부가급여를 줄이는 방안을 강구하여 결국 피고용자는 최저임금을 받아서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률3공통) 6개문제각각에 대하여 교재와TV강의참조하고2018년9월30일 현재시행되는법령-혼인,친생자,법정상속인,최저임금제도,노령연금근로자체불피해-을근거하여작성

  관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) ... 생활법률3공통) 6개문제각각에 대하여 교재와TV강의참조하고2018년9월30일 현재시행되는법령-혼인,친생자,법정상속인,최저임금제도,노령연금근로자체불피해-을근거하여작성0k국문,행정,경제 ... (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

  이렇게 기업이 전임자에게 제공하는 각종 혜택과 임금으로 인한 비용문제는 기업에 큰 부담으로 작용할 것이 자명하다. ... 협약자치와 노사자율의 원칙 위배 문제 - 단체교섭의 결과로, 협약에 의해 전임자가 임금을 지급받게 된 것이라면 이는 노조의 자율성을 침해한 것으로 볼 수 없고 오히려 이를 금지하는 ... 국제노동기구 ILO 역시 노조전임자에 대한 임금지급 여부는 노사가 자율적으로 협상을 통해서 해결할 문제이지 입법적으로 관여할 사항이 아니며 법으로 금지하는 것은 첫 번째 근거에서와

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

  높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.복수노조 허용과 교섭창구 단일화 문제와 함께 개정 노동법의 핵심 쟁점이 ... 노조전임자 임금지급 금지1.노조전임자 임금지급1-1.노조전임자와 노조전임자 임금지급·········72.임금지급 쟁점 : 타임오프제2-1.타임오프제란? ... 산별노조 문제하나의 사업 또는 사업장 내에서는 조직형태에 관계없이 교섭대표노조를 정하고있으므로 산별노조 등의 초기업별 노조 또한 창구단일화에 포함되어야 하며, 공동교섭 등에 대하여는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자 임금 지급 금지문제

  노조전임자 임금지급문제노조전임자란? ... 전입자 급여와 관련된 입법 사례가 외국 에는 존재하지 않으며, 전임자에 대해서 급여를 지급하는 사례들이 많다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점노조전임자 임금지급 금지에 ... 인 현실을 감안할 때 전임자 급여지급 금지는 노동조합을 무력화 시키려는 기도이다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점사용자에 대한 처벌조항의 설정 배경은 우리나라 노동법

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제의 문제점과 향후 개선 방안

  최저임금제의 문제점과 그 개선 방안1. ... 문제점의 주된 원인 - 국가의 복지의무 해태(사업주-근로자에게 최저임금의 책임 전가)본 제도의 도입 시 가장 큰 이슈였고 지금 역시 문제점으로 꼽을 수 있는 것은두 가치의 충돌이라 ... 유발되며이는 근로자의 생활을 보장하기 위한 제도가 오히려 해고를 낳는 역설적 상황이 연출되는 겁니다.더욱이 최저임금제가 주로 중소,대기업보다는 소기업, 영세사업자에서 주로 문제 시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

  중국 노동자 이직 문제Ⅲ. 중국 임금 상승 문제Ⅱ. ... 중국 임금 상승 문제4. 중국 노동자 이직 문제5. 결론목차..PAGE:3중국 노동 시장의 특성1. 중국 노동 시장의 특성2. 사례 소개3. ... 임금 상승 정책 방향3. 최근 임금 상승 추이4. 기업의 해결 방안Ⅲ. 중국 임금 상승 문제Ⅰ.텐진 공장 사례 소개Ⅱ.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

  임금피크제 도입의 문제점에 대한 해결방안1) 임금피크제 도입의 문제점(1) 임금피크제 실행 목적의 문제(2) 노사 간의 인식 차이에서 오는 문제(3) 고용탄력성의 상실(4) 과도한 ... [사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라임금체계의문제점과개선방향

  REPORT제 목: 우리나라 임금체계의문제점과 개선방향1. ... 저효율의 문제 해결을 위한 임금의 능력주의화를 도모한 것이라고 할 수 있다. ... .(5) 퇴직금 문제현행 근로기준법에서 퇴직금은 ‘퇴직 전 3개월간 근로자에게 지급된 임금총액을 기준으로 한 평균임금을 기준으로 지급토록’되어 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제도의 찬반론과 문제점해결방안00

  신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자의 문제, 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. ... 피해를 끼치게 되는 문제를 야기한다.노동 시장에서뿐만 아니라 최저임금제도는 소비자들에게 피해를 끼치게 되는 문제를 야기한다. ... 최저임금제도의 찬반론과 문제점해결방안00Ⅰ. 서 론우리나라는 아직도 빈익부 부익부 현상이 심하여 최저 생계비도 받지 못하고 생활하는 사름들이 매우 많다.

  리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업규모간 임금격차문제

  대기업과 중소기업간의 임금격차로 인해 발생되는 문제점1)중소기업의 성장과 경쟁력의 약화2)실업,고용의 문제3)계층간 분배구조 악화로 인한 사회적 갈등 문제4)지역경제의 성장 약화와 ... 따라서 실업문제 해결을 위해 임금격차를 인위적으로 줄일 수는 없으며 또 가능하지도 않다. ... )3)계층간 분배구조 악화로 인한 사회적 갈등 문제대기업과 중소기업간의 임금격차는 중소기업에게 과도한 임금 인상 압력을 주고 있고, 이는 대기업과 중소기업간 이윤율 격차와 분배 관계의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회보장론] 최저임금제의 문제와 개선방안

  최저임금제의 문제는 단순한 임 금문제가 아니라 빈곤 노동층의 생존권확보문제로 접근해야 한다.< 개선방향에 대한 근로자입장 >- 최저임금 현실화- 최저임금결정기준의 제도화- 적용대상의 ... 인간으로서 최소한의 존엄성을 유지하기 위해서는 일정한 생활을 보장해야 하는 것이 당연하다는 것을 고려한 다면 최저임금문제는 기본인권문제이고 사회권 문제이다. ... 문제제기 및 연구목적2. 최저임금제의 개요1) 최저임금제의 개념2) 최저임금제의 내용3) 최저임금제의 기대효과3.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [법학]임금의 개념 및 임금대상성의 구체적 판단 문제

  임금의 개념 및 임금대상성의 구체적 판단 문제Ⅰ. ... 임금의 의의임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적인 근로조건으로 노동운동의 역사는 임금 인상과 근로시간 단축의 역사라고 하여도 과언이 아니다.임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 ... 임금을 준용하고 있기 때문에 임금의 범위를 정하는 것은 중요한 의미가 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제 5가지- 저소득층 공공임대주택, 자살, 비정규직, 임금근로일자리, 아동학대 문제 분석

  임금근로일자리< 조직형태별 임금근로일자리 수 분포> < 조직형태별 일자리 수 증감 및 증감률 >- 실직 등으로 인한 문제가정의 발생 및 가족해체를 예방할 수 있는 가정복지 종합서비스체계를 ... 원인을 보면 ‘가정 문제’가 35%로 가장 많았다. ... 다음은 ‘원인 불명’이 126명이었고 우울증(106명·17%)과 ‘성적·진로 문제’(73명·12%)가 그 뒤를 이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동조합, 비정규직문제

  노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동조합, 비정규직문제목차* 노동문제 현황Ⅰ. 실업문제Ⅱ. 임금문제Ⅲ. 산업재해문제Ⅳ. 노동조합의 문제Ⅴ. ... 노동시장문제의 양적인 측면을 보여 준다면, 임금문제는 그 질적인측면을 나타내 준다. ... 따라서 임금이 이러한 건강한 노동력 재생산을 뒷받침할 수 없는 수준일 때 문제가 비롯된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [장애인복지] 중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제, 보충급여 도입 추진방안 필요성에 대해서 의견을 제시하시오

  중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제3. 보충급여 도입 추진방안 필요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제, 보충급여 도입 추진방안 필요성에 대해서 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 중증장애인(직업재활)의 최저임금 문제일반고용의 형태인 의무고용제 하에서는 중증장애인들의 고용률이 획기적으로 증가하기는 쉽지 않을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제도의 문제와 정부의 정책방향 설정00

  최저임금제도의 문제와 정부의 정책방향 설정00Ⅰ. 서 론현재우리나라는 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. ... 134만 명에 그치고 있으니 빈곤인구의 1/4도 보장하지 못하고 있는 것이다.2) 4인 가족 최저생계비 102만원, 실제 지급되는 생계급여는 35만원.최저생계비를 책정하는 방식의 문제와 ... 위해 일한다면 과연 어떨지 상상이 안이르기까지 서로 다르게 반영되어 있다.3) 최저임금제도의 기본취지최저임금제도의 기본취지는 저임금 노동자들의 임금수준을 사회적 최저수준 이상으로

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제

  고령화의 문제점 및 대안 고령화의 문제점 노동력 인구 비중 감소 15세 기준 - 약 8 년간의 고용불안정 , 소득불안정 - 국민연금 , 고용보험에 보험료 납부 인력 감소 결과적으로 ... 문제14 / 12 정부는 정년나이를 60 세로 법제화 함 1. ... 결론 및 찬반 토론 정년연장 찬성 중장년층의 소득 증가 , 즉 빈곤문제 해결 가능 ㄴ 국민연금 재정 안정화 효과 기대 숙련인력 부족 문제 완화 가능 실버산업 성장 가능32 / 12

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 제도의 문제점과 개선방안

  기업경영과 노동법최저임금표지목 차1.서 론2~5최저임금제의 의의2최저임금제의 적용대상 / 결정연 혁3심의절차 및 결정과정4최저임금 결정방식의 문제점52.본 론6~12국내 최저임금6국외 ... 최저임금 결정방식의 문제점(1) 객관적 지표가 아닌 노사간 협상으로 결정1) 최저임금이 객관적인 지표에 의해서가 아니라 노사간 협상을 통해 결정되므로 합의도출이어렵고 위원회의 효율성도 ... - 최초제시안과 최종제시안, 결정요율간 차이로 인해 심의과정의 효율성이 저하되고,노사 제시안의 객관성에 문제 노출2) 노사가 협상을 통해 차이가 좁6.31그룹 29.72그룹 23.13,05332810.71990전

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

  다운로드 장바구니