"임파워먼트관점의 주요 개념과 사례관리" 검색결과 181-200 / 260건

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  평생교육에 대한 용어정리

  [개념] 교육계좌제는 국민 각자가 학습한 결과를 평생학습 계좌에 등록하여 개인별 평생학습 경력을 누적 관리하는 제도를 뜻한다. ... 문화의 장벽"을 없애버리고, 천재의 특성인 "관점을 바꾸어 보는 태도" 를 길러 "비약적인 아이디어"를 내도록 하기 위한 것이다. 셋째는 양을 구한다. ... 지속적인 변화와 다양성 속에서 부단한 학습도전을 받는 평생학습사회에서, 메타학습은 스스로의 학습력을 높이어, 학습에 대한 이해와 통제, 그리고 책무를 확장시켜가는 일종의 학습자 임파워먼트

  리포트 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2014.05.08

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  임파워먼트의 구체적 실천방안으로서 마이크로크레딧

  우리나라 Microcredit 사례1) 아름다운재단2) 사회복지은행5. ... 임파워먼트의 구체적 실천방안으로서 마이크로크레딧1. 서 론2. 우리나라 금융소외의 현주소3. Microcredit 제도1) Microcredit의 정의2) 지원대상4. ... 그리고 선진국의 일부 Microcredit 기관은 지원을 받기 힘든 신용불량자 혹은 금융소외 계층을 주요한 지원 대상으로 하기도 한다.이는 Microcredit 기관이 일반은행이 수익성을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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  [사업계획서] 은퇴 중년부부 부부관계 향상 개선 프로그램 프로포절

  이남주, 2004)2) 가족발달적 관점과 상호론적 관점으로 본 이론적 배경가족발달적 관점에 의하면 중년기 가족과 노년기 가족을 구분하는 주요 기준은 경제적 부양자로서의 남편의 지위변화이다 ... 상호론적 관점에 의하면 다른 사람과의 사회적 상호작용에서 일어나는 사회적 역할은 인간의 자아개념이나 사회적 정체감의 중요한 원천이 되고 그것은 심리적 복지감에 영향을 준다. ... 은퇴 후 남편의 직업역할 상실로 인한 자아개념의 변화는 은퇴한 남편과 부인의 부부역할에 재평가를 초래한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2023.03.06

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  저항을 이겨해는 문화변혁

  저항을 이겨낸 조직문화변화 사례Ⅳ. 결론조직변화의 개념조직변화의 유형조직의 변화압력과 저항요소조직변화 교육훈련1.. 윈드버 메디컬 센터2. ... 사례연구 - 윈드버메디컬센터치료업무 재개, 의료업 보호 및 촉진통합적 접근방식을 통한 문화 변혁..PAGE:13변화관리제3차 치료 병원임파워먼트를 통하여 환자와 가족들 포용하는 방식 ... → 60년간의 치료방식, 통제권 변화를 의미모든 종업원, 관리자, 병원관계자의 총체적 몰입 필요= 자신들의 권력 박탈로 해석도입 : 환자에 대한 임파워먼트..PAGE:14진단 : 변화에

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.12

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  [2015 교육사회학] 교육복지우선사업의 정책취지를 제시하고 이러한 정책은 교육적으로 어떠한 효과를 기대하고 있는지 기대한 효과가 어느 정도 달성되는지 그리고 향후 어떤 부분 개선을 해야 하는지에 대하여 논의, 교육복지우선사업 정책취지, 교육복지우선사업 교육적효과

  뚜렷하게 정리된 바는 없으나① 평생학습도시② 지역사회학교③ 학교중심통합서비스 등의 영향 받음서비스 내용① 조사평가서비스② 개별사례관리서비스③ 집단 활동④ 캠프 및 특별 프로그램⑤ ... , 강점관점, 임파워먼트·평생교육학, 교육사회학, 학교사회복지학운영 모형① 임상적 모델② 학교변화모델③ 지역사회변화모델④ 사회적 상호작용모델⑤ 학교-지역사회-학생관계모델⑥ 학교중심통합서비스아직 ... 필요에 부응하는 다각적인 지원을 함으로써 궁극적으로 이들의 교육적 성취를 기대함.- 교육적으로 취약한 아동·청소년이 적극적으로아동·청소년을 포함하여 지역의 아동 청소년들이 긍정적 자아개념

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.08

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  경영관리와 리더십

  경영관리와 리더십의 경향현대 경영관리의 주요한 경향 - 현대 경영관리의 주요한 경향은 위기경영, 정보기술의 활용증가, 글로벌 관리능력의 필요성 증가로 요약할 수 있다. ● 위기경영 ... 경영관리와 리더십의 경향9. 사례조사I. 경영관리의 역할(1). ... ※ 종업원 임파워먼트 - 직원들이 의사결정을 내릴 수 있게 자율성과 결정권을 더 많이 줄 뿐 아니라, 그런 요타는 조립라인이 단순하지만 각각의 근로자는 품질관리 검사관처럼 행동할 수

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.01 | 수정일 2019.05.30

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해 논하시오

  사회복지실천의 패러다임도 의료적 개념으로부터 생태적 개념까지 다양한 흐름을 반영한다.(2) 관점/시각관점/시각은 개념적 준거틀로서, 관심영역과 가치, 대상들을 규정하는 사고체계이다. ... 사회복지실천의 관점은 사회복지의 다양한 스팩트럼을 반영하면서 보수주의적인 관점으로부터 급진적 관점까지 다양하게 구성된다.(3) 이론이론은 특정현상을 설명하기 위한 가설이나 개념, 의미의 ... 위한 기술 등을 포함하는 실천능력과 스트레스관리, 업무량/시관관리, 조사, 기록, 문제분석과 해결능력등의 업무수행기술이 포괄적으로 포함된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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  내부 마케팅의 이해

  권한강화의 주요산출물 중에 하나는 증가되는 직원의 직무수행 자신감(self-efficacy)이다. ... 기업의 고객을 외부고객뿐만 아니라 내부고으며, 그 배경은 제조기업의 생산과정에서의 원가절감 및 효율성 향상에 기초하고 있지만, 고객지향적 사고에서 종업원을 기업의 1차적 고객이라는 관점에 ... 특히 접점에서의 고객 서비스수준을 변화시키기 위해서 문제해결능력을 가진 내부직원을 양성할 필요가 있는데, 내부직원의 능력향상을 통해 서비스품질을 향상하는 방안을 삼성 에버랜드의 사례를

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02

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  사회복지실천기술론 10

  주요개념 - 자아분화 - 삼각관계 - 다세대 전수 - 가족투사 - 정서적 단절 - 출생순위 ② 개입목표 가족의 자아분화를 돕고 원가족과 좋은 정서적 관계형성하도록 한다. ... 기르기 - 종결시 가질 수 있는 감정 다루기504~506page1) 종결의 유형② 중단으로 인한 종결 - 사회복지사에 의한 종결 사회복지사가 새로운 직장(부서)으로 옮기는 경우 사례가 ... 평가 수행 ② 종결의 방법 - 종결이 임박했음을 알리기 - 미해결사항 처리, 집단 경험의 재검토 - 행동변화를 위한 실천, 피드백 주고받기515~517page3) 집단의 종결사후관리개입과정

  리포트 | 16페이지 | 600원 | 등록일 2011.08.09

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  사회복지실천의 주요관점 중 체계이론, 일반생태적 관점과 생태체계적 관점 및 실천현장에서 한계점

  이 두 이론은 사회복지실천에 매우 큰 영향을 미쳤으며, 이는 현재까지도 사례관리 및 임파워먼트 모델의 중요한 이론적 기반으로서 지속되고 있다. ... 사회복지실천의 주요관점 중 체계이론, 일반생태적 관점과 생태체계적 관점 및 실천현장에서 어떤 한계를 나타내는지 서론, 본론, 결론으로 서술하시오서론체계이론과 생태학이론은 공통적으로 ... 생태학이론의 주요개념은 세 가지로념이 있으며, 환경의 특성과 관련된 것으로 인간의 성장과 발달을 촉진하는 물리적 및 사회적 환경, 인간과 환경간의 상호교류와 관련된 것으로 인간과 환경의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.12

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  빈곤아동, 가족과 함께하는 찾아가는 사례관리

  또, 기관마다 사례관리의 양식이 다르지만 어떤 기관을 가든 사례관리는 필수조건으로 하게 되어있다. 그리고 계속해서 사례관리의 중요성이 커지고 있다. ... 또한 각 장을 시작하기 전에 ‘하늘이네 이야기’를 통해서 사례관리 과정이 어떻게 적용되었는지를 보여 주고 있었는데 이것은 사례관리를 어떻게 해야 할 것인가, 사례관리란 무엇인가에 대해서 ... 참여자의 욕구는 다양한 기법들을 활용하여 발견할 수 있는데 참여자와 함께 욕구를 발견할 대 비언어적 의사소통을 보다 주요하게 관찰해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

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  서비스 인적자원관리

  서비스 인적자원관리1.인적자원관리(인사관리)의 개념과 중요성 2.인적자원관리와 종업원 만족 3.역량의 개념 4.인적자원관리의 기능 5.서비스 인적자원관리의 과제사례다나 커머셜크레디트사 ... 역량: 맥크러랜드, 보야치스, 스펜서-스펜서 등에 의해 연구됨; 미시적 관점의 직무역량이 인사관리에서 주로 활용됨 *스펜서-스펜서: 맥크러랜드의 기본개념을 구체화함; 역량을 내적 ... 사용내부적으로 보상 가능한 업적 및 인정인적자원관리의 기능인적자원관리의 주요기능 1.인적자원의 계획, 모집, 선발 2.인적자원의 개발--선발된 인적자원을 교육, 훈련을 통해 개발

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.30

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  품질을 벤치마킹한 기업의 성공사례

  요소로 전제하고, 후지제록스의 TQC 운동과 기타 우수한 기업체의 품질관리활동을 많이 참조하였고, 품질관리의 대가들로부터 자문과 각 사업부의 주요임원 및 현장관리자들과의 협의를 통하여 ... 현장사원들이 주체성을 가지고 수행 권한이양(Empowerment)의 중요성을 인식 해야 한다.3. ... 품질을 벤치마킹한 기업의 성공사례1. 벤치마킹이란?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.23

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  사례관리이론과 실천적 개입적용 그리고 시연 보고서

  목 차Ⅰ.사례관리의 의의와 등장배경1. 사례관리의 의의2. 사례관리의 등장 배경Ⅱ.사례관리의 주요개념1. 기본원칙 및 가정2. 사례관리의 기능3. 사례관리의 특성4. ... 이것은 사례관리자와 클라이언트가 처음 만나서 클라이언트의 욕구를 규명하기 시작하는 시점이 되며 클라이언트에게 임파워먼트(empowerment; 권한부여)하는 관정이 시작된다고 할 수 ... 또는 사례관리자의 이직 혹은 전근, 클라이언트의 사망, 시설입소 혹은 먼 지역으로의 이사 등이 종결의 주요 사유가 된다.사례관리자가 클라이언트와 종결을 준비할 때는 ①욕구 충족을 시키는데

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04

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  기분장애(양극성장애와 우울장애) 보고서

  목 차Ⅰ.사례관리의 의의와 등장배경1. 사례관리의 의의2. 사례관리의 등장 배경Ⅱ.사례관리의 주요개념1. 기본원칙 및 가정2. 사례관리의 기능3. 사례관리의 특성4. ... 이것은 사례관리자와 클라이언트가 처음 만나서 클라이언트의 욕구를 규명하기 시작하는 시점이 되며 클라이언트에게 임파워먼트(empowerment; 권한부여)하는 관정이 시작된다고 할 수 ... 또는 사례관리자의 이직 혹은 전근, 클라이언트의 사망, 시설입소 혹은 먼 지역으로의 이사 등이 종결의 주요 사유가 된다.사례관리자가 클라이언트와 종결을 준비할 때는 ①욕구 충족을 시키는데

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04

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  사회복지실천에 있어 위기개입모델 적용방안

  임파워먼트 모델 ? 인간중심 모델 ? 현실치료 모델 ? 사례관리 ? ... 사례의 취급 ? 사례의 종결 ? 사후 처리 4단계로 설명하고 있다. Gililand(1982)는 사정하기 ? 경청하기 ? ... 위기개입모델의 이론적 기반(1) 위기개입모델 기초 개념① 위기(危機) : 개인의 일상적이고 안정적인 상태에서의 급격한 정서적 동요로써, 주로 사용해오던 문제해결 및 대처능력이 더 이상

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.14

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  11 사례관리

  주요개념1) 사례관리의 개념사례관리는 한 가지 합의된 개념으로 단정 짖기가 매우 어렵다. ... 주요개념1) 사례관리의 개념2) 사례관리의 목적 및 개임원칙4. 개입과정 및 기법1) 개입과정2) 사례관리자의 역할5. 실천적 함의6. ... 이라는 이론적 맥락 안에서 두 입장을 포용하는 통합적인 관점☞ 서비스 체계중심의 개념 : 사례관리를 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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  사례관리 이론 및 `옥수종합사회복지관` 사례관리 보고서!

  사례관리(Case Management)의 이론1. 개요2. 정의3. 주요관점1)생태체계관점2)임파워먼트관점4. ... 주요 관점1) 생태체계관점생태체계관점은 일반체계이론의 주요 개념들과 생태학적 관점을 결합하여 인간과 환경을 상갖고 있는 특성에 따라 그 의뢰 이용자의 특성이 다르게 나타난다.첫째는 ... 면접의 기본 개념이 목적적 만남이기 때문에 각각의 관련자를 만나 면접을 하는 가운데 파악해야 하는 중요한 점들이 있다.사례관리 관련자는 이용자, 자원주체 그리고 사례관리자로 크게 나눌

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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  간호관리용어정리

  부하에게 매력적으로 인식될 때 합법적, 보상적, 강제적 권력에 관계없이 나타나는 권력전문적 권력 : 특정 영역의 문제해결 및 주요 과업수행에서 발휘되는 개인의 전문성에 따른 권력임파워먼트 ... 방법일차 간호방법: 한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법사례관리법: 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시 및 평가하는 ... : 목적이 달성되는 정도를 측정하는 개념인적자원관리 : 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보조할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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  고성과작업장의 노사관계

  업무에 몰입된 종업원은 조직의 비전이나 목표를 내재화하면서 장기적인 관점에서 조직과 자신의 업무를 바라보게 되므로 종업원의 임파워먼트를 강화하고 동기부여를 촉진할 수 있다.(3) 고성과작업장과 ... 고몰입 인적자원관리의 주요관행으로는 체계적 고용관리, 적극적 교육훈련, 성과배분 및 역량중심적 보상관리, 신분격차의 철폐 등을 들 수 있다.(2) 고성과작업. ... 고성과작업장과 노사파트너십(1) 고성과작업장의 개념고성과작업장은 참여적 작업조직과 고몰입 인적자원관리가 상보적으로 결합된 조직으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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