"자사고 지원동기" 검색결과 181-200 / 33,621건

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화-모집관련 비용절감-인사고과자료 기준으로,검증된 사람/적재적소 배치-구성원 기능을 자세히 분석-새로운직위에 적응 쉬움-이직률 ... 성공적 수행시,스스로 자신에게 가치있는 보상제공자기비판실패로부터 배우고, 건설적 자기교정인지전략자연적 보상전략-직무자체가 보상, 업무수행 즐거움-과업 재설계, 직무상황 재설계건설적 사고전략-사고 ... 업무수행을 촉진하여 개인의 직무만족, 생산성↑1.개요내용 이론▶‘무엇’이 동기부여 하는가?

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  조직행동론 중간고사 정리본

  오류: 면접관들은 지원자들을 절대적인 기준이 아니라 다른 지원자들과 비교하는 경향(앞사람이 잘하면 일반적인 뒤 사람은 낮은 점수)-부정적 정보에 과도한 비중을 둠: 면접관들은 마치 ... 오류의 형태-유사성 오류: 면접관들은 그들과 비슷한 지원자들(배경, 흥미, 취미 등의 측면에서)에게 긍정적인 경향이 있으며, 그들과 다른 지원자들에게는 부정적인 편견을 갖는 경향-대조 ... , 믿음의 주요한 형태(문화의 ‘강도’와 관련)#중요한 속성들-다른 가치관과 태도를 갖고 있는 종업원을 이해하고, 이끌고, 동기부여 시킴-함께 업무를 수행하고 있는 사람들의 언어로

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  개인심리학적 상담모델의 주요개념과 상담의 기법에 대해 서술하시오.

  클라이언트 중심 상담은 클라이언트가 주도적으로 상담과정에 참여하고, 자신에게 맞는 솔루션을 발견할 수 있도록 지원한다. ... 자아에는 자아의식, 자아개념, 자아이상 등의 요소가 포함되며, 자아를 통해 개인은 자신의 정체성과 역할을 이해하고 다른 사람과의 상호작용에서 자신을 표현하게 된다. ... 이 기법은 개인이 부정적인 사고에 사로잡히는 것을 돕기 위해 비판적 사고를 통해 사고 패턴을 재구조화하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이는 성취지향성과 정보수집, 주도성 등의 능력을 말하며, 두 번째는 업무능력 향상을 지원하고, 구성원에게 동기를 부여하는 성장지원 능력, 세 번째는 포용력과 관계형성 등의 대인관계 ... 또한 혁신과 창조의 가치관과 미래지향적 사고를 가지고 수평적 의사소통과 혁신적 태도을 중시하며 정당한 업무수행을 추구하며 유연하고 모범적인 사고를 가진다고 할 수 있다. ... 다시 말해 리더십의 정의는 조직목표와 관련되어 있는 지도자와 추종자 사이의 관계로 집단 내 구성원들의 행동에 영향을 미치는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [아동미술] 제4차 표준보육과정에서 예술경험에 대한 활동사례를 제시하고 영아의 경험이해와 교사지원을 구체적으로 작성해 보세요

  영유아의 사고는 다양한 영역을 가지며 영유아는 그들의 능력을 개발하기 위해 다양한 사고의 분야에서 적절한 지원을 받을 수 있는 기회를 필요로 한다. ... 영아의 경험이해와 교사지원을 구체적으로 작성1) 영아의 경험이해2) 교사지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 어머니이지만 최근 어린이집을 이용하는 영아들이 크게 증가하면서 어머니 이외에 제 2 주 양육자로서 어린이집 교사의 역할이 나날이 커지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  담임 교사의 효과적인 학생 생활지도 실행 방안

  능력을 믿고, 학생이 능동적이라는 존재라는 관점으로 교사는 학생들의 여러 측면의 발달을 촉진하는 안내자·지원자의 역할을 한다. ... 학생뿐만 아니라 학부모와 교류할 때도 다양한 배경을 가진 학부모와 상호작용하기 때문에 타인에 대한 이해 능력, 존중과 수용이 필요하다.라) 안내자, 지원자, 촉진자로서의 교사학생의 ... 교사는 학생들이 미숙하고 실수를 하더라도 평가하지 않고 그들을 믿고 기다려 주며 성장 과정에 함께하는 든든한 지원자가 되어야 주어야 한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.20

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  [교육심리] 영재의 의미, 유형, 영재학습자의 사례, 영재학습자에 적합한 교육

  또한 제5조의 영재교육대상자의 선정 기준을 살펴보면 ①일반지능, ②특수 학문 적성, ③창의적 사고 능력, ④예술적 재능, ⑤신체적 재능, ⑥그 밖의 특별한 재능 중 어느 하나의 사항에 ... 주변 환경이 학습자에게 적극적인 지원을 해 줄 수 있는 환경이며, 학습자 본인의 능력도 탁월하기 때문에 내재적 동기를 길러 학습의 자율성을 높여주어야 한다. ... 대하여 뛰어나거나 잠재력이 우수한 사람을 영재교육대상자로 선발한다고 명시하고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  아동상담을 위해 사용되는 다양한 접근이 있습니다. 이 중 하나의 접근법을 선택하여 장단점과 접근시 유의점에 대해 서술하시기 바랍니다.

  상담자는 아동과의 관계에서 좋은 모델을 제공하고, 긍정적인 행동 및 사고 양식을 강조하여 아동이 자기 효능감을 높일 수 있도록 돕는다. ... 이러한 방법은 아동의 자아존중감을 강화하고, 내적 동기부여를 촉진하여 성장과 변화를 유도하는 데 도움을 준다. ... 이러한 상담 방법론은 아동의 성장과정을 이해하고, 그들의 육체적, 정서적, 사고적 요구를 충족시킴으로서 그들이 자아를 발전시키고 긍정적인 변화를 이끌어내도록 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 고정적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장을 들 수 있다. 안드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오

  학습자의 개념-앤드라고지 학습자(성인)는 독립적 성향을 지니며, 자기 주도적이고 교사는 학습자를 지원하는 조력자로서의 역할을 한다. ... 가장 고정적인 사고로는 앤드라고지(andragogy)와 페다고지(pedagogy)를 이분법적 입장을 들 수 있다. ... 성향· 자기 주도적· 교사는 학습자를 조력, 지원하는 관계학습자의?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  논문요약)자율성부터 창의성까지 조화로운 열정의 중재적 역할에 대한 다단계 조사

  상황적 자율성 지원은 개인이 자기결정의식과 의욕, 외부로부터의 자유행동이나 사고에 대한 보상 등을 제공할 수 있다. ... 참가자들은 인구통계학적 정보를 작성하였으며 자율성향에 대한 질문에 응답하여 회사 내 임시 사무실로 보내도록 하게 되었다. ... 자기결정론은 궁극적으로 자신의 자질을 결정할 수 있으며, 자기 결정의 범주화 이론에 따르면 동기는 단순한 내재적-외적 동기의 이분법적 구분에서 벗어나 완전 자율적 동기부터 완전히 통제된

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  인공지능(AI)의 발달에 따른 교사의 역할은 무엇인지 기술하시오

  이러한 변화는 학습자들이 보다 자율적이고 창의적인 학습을 경험하도록 지원하며, 그들의 학습 동기와 효율성을 높이는 데에 기여할 것으로 기대된다. ... 개별 맞춤형 학습 지원3. 창의적 사고와 문제 해결 능력 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이제는 교사가 단순히 지식의 공급자가 아니라, 학습자들이 지식을 스스로 구축하고 발견하도록 돕는 '학습의 조력자'가 되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  슈퍼바이저는 리더십·동기부여·커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 구성원들에게 동기를 부여하고 그들이 업무 성과를 달성하도록 지원하며 다양한 갈등상황에서도 적절히 대처할 수 있는 역량을 갖춰야 ... 슈퍼바이저는 팀의 전반적인 운영 및 훈련 계획 수립, 각 분야별 업무 지시, 각종 기록관리, 장비 점검, 시설물 관리, 안전사고 예방 조치 등 다양한 역할을 수행한다. ... 본론슈퍼바이저는 일반적으로 조직 내에서 관리자나 감독자 역할을 수행하는 사람을 지칭하지만, 최근에는 ‘조직관리 전문가’라는 의미로 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  과학교육 유공교원 공적조서

  다년간 지도하여 학생들의 과학적 사고력을 고양시키기 위해 노력함공 적 조 서①성 명000(한 자)000②생년월일0000.00.00.③군번(군인의 경우)④국적/여권번호(외국인의 경우 ... 학생들의 과학적 사고력을 고양시키기 위해 노력하였으며, 교내 학생발명품경진대회에서 선발된 학생들을 교육지원청 주관 학생발명품경진대회에 대비하여 다년간 지도함으로써 학생들의 과학적 ... 과학 관련 대회 및 연구회를 적극적으로 운영하여 과학교육 활성화에 기여함교내 과학의 날 행사를 비롯하여 각종 과학 관련 행사 및 대회를 주도적으로 운영함으로써 학생들의 과학에 대한 동기와

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.16

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  사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해 받았거나 불평등 사례를 찾아 정리하고 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

  안전장비가 충분히 제공되지 않거나 근로환경이 적절하게 마련되지 않아 사고가 발생했습니다. 이로 인해 몇 명의 노동자가 사고로 인해 생명을 잃거나 상당한 상해를 입었습니다. ... 사례에서는 안전규정의 미비와 근로조건의 악화로 인해 노동자들이 안전사고와 과로에 노출되는 사례가 있습니다. ... 노동자 권익 침해 사례:-날짜: 2022년 4월-사건 내용: OO 제조업체에서 근로하는 노동자들이 과로와 안전사고 위험에 노출되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석변혁적 리더십과 거래적 리더십은 두 가지 다른 소비자태도에 관한 리더십 스타일입니다. ... 변혁적인 리더는 조직 구성원들의 역량을 개발하고 지원하여 창의적인 문제 해결과 혁신을 장려합니다.반면에 거래적 리더십은 조직 내에서 효율성과 목표 달성을 중시하는 리더십 스타일입니다 ... 태도 변혁적 리더십은 창의성, 독립적 사고, 새로운 아이디어 수용을 장려하고, 거래적 리더십은 성과에 대한 보상과 교환을 강조합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

  보상과 인정체계는 자원봉사자의 개별적인 욕구를 만족시킴에 따라 자원봉사자의 행동을 동기유발하고 여러 측면에서 기관의 목표를 지원한다. ... 자원봉사자의 인정체계 기능 및 목적2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 인정체계 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 유럽에서도 자원봉사자가 활동기간에 사고가 발생할 것에 대한 보호를 보장하고 박물관 입장료 할인제도, 교통요금 할인제도 등이 있으며 봉사기관을 군복무기관과 동일하게 인정하고 있는 국가도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.

  교사는 지식 전달자에서 학습 촉진자, 멘토, 그리고 혁신가로서의 역할을 수행해야 한다. ... 교사는 학생들이 이러한 자존감과 자기 효능감을 가질 수 있도록 지원함으로써, 학생들이 학습에 대한 지속적인 동기를 가질 수 있게 한다. ... 프로젝트 기반 학습은 학생들이 실제 문제를 해결하기 위해 프로젝트를 수행하면서 창의성과 비판적 사고를 발휘할 수 있교사는 학생들과의 신뢰 관계를 형성하고, 정서적 지지와 격려를 제공한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  프로이드의 정신분석상담과 아들러의 개인심리학은 성격형성에 있어서 어린 시절의 경험을 중요하게 여긴 대표적인 이론입니다.

  상담자는 클라이언트의 무의식적인 동기와 충돌을 해결하고 자아를 강화하는 데에 도움을 줍니다. ... 이는 상담자의 공감, 비판적 사고, 도움 제공, 명확한 의사소통 등과 같은 요소들을 강조합니다.개인의 성장과 발전: 상담이론은 클라이언트의 개인적인 성장과 발전을 도모하기 위한 방법을 ... 상담 이론은 상담자의 역할을 가이드하며, 클라이언트의 개인적인 성장과 문제 해결을 지원하는 도구로 사용됩니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  중앙대 조직행동론 기말대체과제

  조직행동의 목적은 조직 구성원의 자발적 동기부여를 유발하는 것이지만, 레벨제의 불투명한 인사평가는 조직구성원들의 불만을 일으킬 수밖에 없으며 이는 근로자의 직무만족을 떨어뜨리기 때문에 ... 직원의 성장을 위한 것이라면 인사 제도의 개편보다는 개인이 성장을 위한 지원 제도를 더욱 강화하는 것이 더 바람직할 것이다. ... 관리자,리더의 입장에서 근로자의 성격을 잘 관리해줬을 때 의도-행동=습관을 거쳐서 긍정적인 성과가 나올 수 있는데, X세대의 긍정적 태도를 유발하기 위해서는 레벨제를 보완할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  [A+레포트] 성인을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면 성인은 어떻게 교육해야하고 아동은 어떻게 교육을 해야 하는가

  진단적 평가와 형성적 평가는 아동의 학습 진행 상황을 지속적으로 체크하고 적절한 교육적 지원을 제공하는 데 사용된다. ... 성인 학습자는 자신의 필요와 관심에 기반하여 학습에 접근하는 경향이 있으며, 이는 학습의 동기부여와 직접적인 연관이 있다. ... 이는 교육자들이 각 연령대에 적합한 교육을 설계하고 실행하는 데 필요한 지침을 제공할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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