"정신과간호사경력" 검색결과 181-200 / 7,872건

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  간호사진로 병원부서 소아과 산부인과 내과 외과 업무 장단점 특징

  경력을 쌓기 좋다내과 단점- 외과에 비해 입원기간이 긴 편이다- 다양한 기저질환들을 갖고 있는 환자가 많아 세심한 간호가 필요하다- 다양한 질환들을 공부해야 한다내과 특징 , 전망 ... 소아과 자체도 줄어드는 편- 반대로 자녀 건강에 관심이 높아졌기 때문에 소아과 간호사로서의 메리트도 있다★ 산부인과업무- 태아 출생전후 , 임산부를 케어- 여성의 생식기능 , 정상 ... - 앞으로 의료서비스 수요가 더욱 증가할 것이기 때문에 내과 간호사의 역할은 중요해질 전망★ 외과업무- 수술 , 검사 , 투약 , 입 퇴원 등의 업무- 수술한 부위 확인- 회복하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30

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  간호사의효과적인의사소통

  또한 간호조직은 간호사들이 변화와 혁신을 추구하는 도전정신을 지닐 수 있도록 적극 지원하고, 칭찬과 지지로 조직의 팀워크를 강화하며, 생산적이고 발전 지향적인 조직문화와 의사소통이 ... 간호사의 업무 가운데 투약이 차지하는 비중이 높아 간호를 수행함에 있어 투약오류는 빈번하게 발생한다. ... 간호사 중 28.3%만 공식적인 규정대로 보고했다고 조사되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  전문간호사란, 전문간호사 역할, 현황, 문제점

  대한 바른 이해를 저해하는 요인으로 작용 예 ) 정신분야에서 정신보건간호사와 정신전문간호사가 혼동되어 인식 장루 ( 경우는 거의 없고 , 간호사의 수행은 간호관리료 등급 차등을 ... 년 이상으로 한다 . ② 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10 년 이내에 별표 1 에 따른 해당분야의 기관에서 3 년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 ... 자격요건 해당 전공 영역 3 년 이상의 임상경력 간호대학교에서 학사학위 (4 년제 ) 보건복지부 장관이 인정하는 교육기관 (2 년 ) 자격시험은 1 차 시험과 2 차 시험으로 구분하되

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

  가정전문간호사, 노인전문간호사 자격증과 25년 이상의 경력,와 시스템을 활용하여 최상의 간호를 제공하는 것을 목표로하여 수간호사는 각각의 직원들에게 일을 적절하게 분배하게되며 간호사들을 ... 상급종합병원에서 다년간 경력을 쌓은 간호사로 구성된 전문의료진이 24시간 어르신을 돌본다. ... 간호사들은 상급종합병원에서 다년간 경력을 쌓은 간호사로 구성되어있고 다양한 환자와 질병에 풍부한 경험을 보유하는데 이는 업무를 하는데 있어 상호 도움을 줄 수 있게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

  신규 간호사 이직률2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 ... 미치는 영향2013년 정신간호학회지에 발표된 자료에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 괴롭힘을 당했다고 응답하였고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% ... 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화.2. 간호사 태움 문화의 현황가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  지역사회간호학 국내 및 일본 가정간호 및 방문간호 비교

  투약 및 주사, 상담, 의뢰인력간호사, 의사, 물리치료사,사회복지사 등 다학제적 접근. 간호사 : 2년 이상 경력자. ... 간호조무사: 3년 이상 경력 및 보건복지부 장관이 정하는 교육(700시간) 이수자가정전문간호사수가X시간 당 수가 산정기본방문료 및 행위별 수가본인부담무료 제공. ... 난치병, 정신, 공해. 치매노인, 일반주민. 와상상태, 통원 곤란 자.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.12

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  우리는 어떻게 살 것인가 (인생계획보고서) -간호학과 관련

  호스피스 전문 간호사가 되기 위해서는 임상 경력이 3년 이상은 되어야하기 때문이다. 그 후, 보건대학원에서 호스피스 전문 간호사 석사과정을 밟아 전문 간호사가 될 것이다. ... 그렇게 운동을 시작해서 할 수 있는 한 몸매를 유지할 수 있는 게 내 목표다.졸업 후에는 먼저 암 센터나 호스피스 병동에서 간호사로 일하며 경력을 쌓고자 한다. ... 따라서 학업에도 충실하고 간호사의 소양을 쌓으면서 다양한 대외활동 및 봉사정신을 기르고자 한다.남은 1학년 때에는 더 이상 전공 공부를 놓지 않으면서, 간호대학 동아리 중 호스피스

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.09.14

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  간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

  간호사를 위한 지지집단의 활용상담가, 심리학자, 정신건강 전문가, 정신간호사 등으로 구성된 지지체제를 통하여 간호사를 도울 수 있게 한다.9. ... 체계적인 훈련과 경력 개발.조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 ... 직무와 인간이 일치되지 않아 불편감을 호소하고 있다.수간호사는 처음에는 인력부족의 이유로 부서 전출을 꺼려하였지만 간호사 개인적인 특성과 직무를 일치시켜주기 위해 노력하고 있다.수간호사는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  신규 간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료 서비스의 질 향상을 위한 숙련도를 형성하는데 장애가 될 뿐만 아니라, 경력간호사의 높은 노동 강도로 인한 소진에 영향을 미쳐 경력 간호사의 ... 간호사의 육체적, 정신적인 노동에 비례하지 않은 급여는 직업의 만족도과 일의 의욕을 떨어뜨린다.3) 환자&의사 사이에서의 스트레스스트레스는 간호사의 인식이 이전보다는 좋아졌지만 여전히 ... 과제 보고서토론 주제간호사 부족, 이직 문제의 원인과 해결방안* 토론 내용 소개병원에서 간호사 이직률, 특히 1~3년차 간호사의 이직률은 높은 비중을 차지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  전문간호사의 종류와 역할 및 내가 되고싶은 전문간호사 레포트입니다.

  최근 10년 이내 특정 분야에서 3년 이상 경력이 있는 간호사들이 대학원 진학을 통해 전문간호사 과정을 이수한 후, 자격시험 응시를 통해 자격을 충족한 간호사에게 주어지는 자격을 얻은 ... 전문간호사현대 사회에 정신 관련 질환이 많아지면서 정신전문간호사 역시 유망한 분야로 보이는데요, 정신 전문간호사는 다양한 방법을 통해 간호 대상자의 스트레스를 완화시키고, 약물 및 ... 간호사이며 전문간호사의 종류로는 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동 총 13개의 종류가 있다.가정 전문간호사전문간호사종류

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상시키므로 간호사의 직무 만족을 증진한다 . - 간호사를 위한 지지집단의 활용 : 상담가 , 심리학자 , 정신건강 전문가 , 정신간호사 등으로 ... 개인의 스트레스 적정수준의 제고 - 직무분석과 직무설계 - 적정수준의 간호인력 확보와 엽무량 감소 - 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상 - 체계적인 훈련과 경력 개발 - 분권화 ... 갈등을 예방하기 위해 선임 간호사들의 불만 요인과 신규 간호사들의 업무에 있어 어려운점을 파악하여 조율하도록 하고 , 신규 간호사를 위해 시간대별로 정리하여 인계해주거나 , 목록을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  간호관리학 개념이해 보고서

  사이에 신체적 폭력, 정서적 폭력과 따돌림이 존재하며, 이러한 행동들은 간호사의 육체적, 정신적 안녕상태뿐만 아니라 직무만족에 부정적인 영향을 미쳐 결국에는 간호사가 병원을 떠나는 ... 연구도구설문지는 간호사의 연령, 성별, 결혼상태, 종교 유무, 최종 학력, 급여, 현 근무부서, 직위, 총 임상경력, 현 근무부서 경력, 현근무 부서 적합, 근무형태, 고용형태, 이직경험 ... 총 임상 경력은 평균 8.53년으로 10년 이상이 가장 많았으며, 현 부서 근무경력은 평균 4.02년으로 1년이상~3년 미만이 87명(38%)으로 가장 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

  전문간호사의 종류에는 지역사회전문간호사, 마취전문간호사, 가정전문간호사, 정신전문간호사, 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 신장전문간호사 ... CRA(임상시험연구)업무 진행에 있어 연구간호사와 자주 접촉해야하고 모니터링해야 하기 때문에 병원의 임상간호사 경력보다는 연구간호사의 경험이 중요하다. ... 대부분의 제약회사는 병원에서의 임상경력 1년~2년 정도를 권장하는 편이고 필요에 따라서는 임상없이도 지원가능한 회사도 있다. 또한 외과계열 간호사를 우선으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  간호) 직능별 전문직 간호사의 전망과 비전 (노인전문간호사)

  간호사 면허증을 취득하여 관련 실무경험을 쌓은 후에 노인 전문간호사 교육과정(전문 간호학 대학원)을 이수해야 합니다.노인전문간호사 실무경력1. 의료기관2. ... , 노인, 마취, 보건, 산업, 아동, 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스전문간호사 역할1. ... 건강 평가 및 진단노인의 신체적, 정신적 건강 상태를 평가하고, 필요한 경우 진단을 내립니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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  보육인력은 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적

  교직에 대한 자부심 그리고 전문직 종사자로서의 노력을 하는 태도가 필요하다.2) 기타 보육 지원 인력의 역할과 자질(1) 기타 보육 지원 인력의 역할- 간호사 / 간호조무사아동의 신체적인 ... 보육인력은 교육기능 인력과 보호기능 인력으로 나뉘는데, 교육기능의 인력에는 원장과 원감, 교사를 두며, 보호기능의 인력에는 의사, 간호사, 영양사, 상담자, 관리원, 운전기사, 사무원 ... 에 따르는 초등학교 정교사 자격을 취득한 후에 5년 이상의 보육 등 아동복지업무의 경력이 있는 사람

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  간호관리학 리더십유형분석

  경력이 조화되어있음성향 : 공식적인 기준을 따라 정해진 처치방법에 근거 실수 없이 업무를 처리함욕구 : 전문직 간호사로서 자부심을 갖고 환자에게 봉사하고 싶은 마음과 병원내에서 업무적으로 ... 사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략을 동기부여 이론을 적용하여 경력별로 제시한다.1) 선택 이론 : 내용이론 - 동기 위생이론위생요인 (직무환경)인간의 동물적 성향에서 비롯되는 것으로서 ... 불쾌한 것을 회피하려는 욕구로서 존재하지 않으면 불만이 발생하고, 존재한다 해도 조직 구성원들에게 동기를 주지 못함ex)양호한 임금안정적 작업조건 제공동기요인 (직무내용)계속적인 정신적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  간호관리학 SWOT 분석

  외국은 위계문화가 없으며, 간호사에 대한 사회적 인식이 좋다.- 간호사 태움은 어딘가에 존재한다.- 간호사와 조무사 사이에는 뚜렷한 한계의 범위가 명확하지 않아 갈등이 생긴다.- ... SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ. ... 또한 환자에게 친절한 간호사가 되도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  나의 삶의 비전은 무엇인가, 간호 리더십, 리더십

  간호사는 육체적 치료와 심리적 치료를 두 개다 할 수 있으니 그만한 장점이 없다고 생각했다.그리고 경력이 쌓이고 30대 후반쯤 되면 호스피스 간호사로서 활동을 하고싶다. ... 그리고 내 꿈은 3년 후 간호사 자격증을 이수하면, 취직하여 마음을 치료할 수 있는 가족같은 간호사가 되는 것이다. 그냥 간호사라는 지칭만 간호사가 된다는 말이 아니다. ... 반면에 정신적으로, 심적으로 힘들어서 온 사람도 있다. 그것이 병으로 와전된 경우에 온 사람도 있다. 나는 그런 사람들을 치료하고 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  정신간호학실습 치료적 난관(저항/전이/역전이) 보고서, 레포트

  저항은 자신의 고통스런 무의식적인 자료를 알기를 원하지 않는 힘, 의식화를 반대하는 정신적인 힘이다. ... 치료적 난관치료적 난관은 간호사와 대상자 관계의 진행에 장애물이 되는 것이다. 간호사, 대상자 모두 불안, 좌절, 사랑, 분노 등의 격한 감정을 가지게 된다. ... 저항행동: 성인의 경우 치료진의 나이, 경력 비난, 병원 환경에 대한 불평, 문제의 원인을 다른 가족에게 전가함 등?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  태움이 근절되지 않는 원인은 신규간호사에 대한 교육체계 부재 및 교육을 담당하는 경력간호사들의 업무부담과 환자의 생명을 다룬다는 과도한 긴장감과 감정노동으로 인한 스트레스가 수직적 ... 정신적인 상의 손해를 발생하게 하는 것이라고 할 수 있다. ... 논하시오.간호과오간호과오란 간호사가 독립적 혹은 의존적인 간호를 시행할 때 간호사가 간호행위를 행함에 있어서, 표준으로 간호사에게 요구되는 업무상의 주의의무를 게을리하여 환자에게 신체적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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