"정 중심 경영문화" 검색결과 181-200 / 8,800건

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  명지대 글로벌경영전략 시험대비용 정리노트, 중간 기말 내용 총 정리

  의사결정의 원칙을 공유할 수 있어서 경영의 효율성을 증가시킴3. 조직 문화를 형성하는 기본 바탕이 됨4. 신규 사업에 대한 방향성을 제시함5. ... 글로벌경영전략 시험준비 정리노트기업에 대한 미시적 견해- 기업은 생산 중심적 개념으로 해석하면 기업의 사회적 책임은 이윤을 극대화 하는 곳1. 돈 버는 곳 2. ... - 지속적 경쟁우위의 원천을 탐구경영 전략의 발전단계-정적인 산업 : 점진적이고 늦은 변화, 생산자 중심-전이 산업 : 지속적 변화-동적인 산업 : 급진.

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.20

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  조직문화는 그 조직체의 환경, 가치, 중심인물, 의례와 관례 등으로 구성되어 있다.조직문화는 외부문제와 내부문제를 해결하는 방법으로서 장기적으로 집단에 영향을 미친다. ... 유아교육기관의 원장에게는 일반적인 기업이나 상급 학교의 경영과는 차별화된 리더십을 요구하고 있다. ... 정교사 2급 자격증을 소유하고 있으며, 6년이상의 교육경력을 가지고 있어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  KORAIL,코레일,코레일소개,코레일변화과정,코레일의민영화,포스코의민영화

  KORAIL목 차조직문화 변화과정코레일의 ‘ 3P 전략’고객 중심 경영추진 CS 서포터 제도 자체적으로 서비스 결함을 소비자보다 먼저 찾아 개선하는 예방 시스템 2010 년 첫 시행에서 ... 정 정부 VS 코레일 철도민영화 전쟁철강 산업의 국제경쟁력 강화 ( 효율성 제고 ) 매년 막대한 이익 창출 효율적인 경영을 통한 국제경쟁력을 강화 추구 (2) 외부적 압력 98 년 ... 도입배경 승용차의 보급화 안일한 경영과 환경변화에 수동적 대응 이용자의 입장을 무시한 철도중심 제도와 시설 지식경영 제도 제도 , 전산시스템 개선 대표적인 지식경영시스템 (KMS)

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

  (정응균, 2005)2. ... 이와 관련하여 노사관계의 본질과 형태에 관하여 교과서를 중심으로 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... (김종진, 이규용, 2017)즉, 경영자와 노동조합 간 교섭이나 협상에서의 공식적 측면과 노사 간 교제나 문화, 체육 활동 등은 비공식적 관계를 형성한다.이러한 노사관계는 어떤 차원에서

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  이에 유의할 사항은 교지와 교사는 설립하고 경영하는 자의 소유인지 확인해보아야 한다는 것이다. ... 특히나 유아교육기관은 타 교육기관에 비하여 인간관계가 중심이 되는 소규모 조직이기에 원장의 영향력은 교육기관 운영과 교사에게 직접적으로 영향을 미치고 모든 교육활동의 질을 결정하는 ... 2급 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력과 소정의 재교육을 받은 자-초등학교 정교사 1급 자격증을 취득한 자-유치원 정교사 2급 자격증을 가지고 교육대학원 혹은 교육기술부장관이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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  KCU 여가경영으로 배우는 삶의 지혜 과제 + 시험대체 모음

  개인중심의 ‘웰빙’이 사회발전의 ‘로하스’로 발전하기 위해서는, ‘웰빙’이 단순 생활양식에 머무를 것이 아니라 사회운동으로 보편화되고 정착되어야 한다고 생각한다.여가를 위하여 경영적 ... 현재 교제하고 있는 애인은 나와 정반대의 성격을 갖고 있어 무척 외향적인 유형의 사람이었지만, 코로나19로 인한 장기적인 펜데믹을 겪으며 나와 유사하게 내향적인 유형의 사람이 되어 ... 스트릿 우먼 파이터’의 성공, 춤을 좋아하는 다수의 사람들이 모여 진행하는 ‘랜덤 플레이 댄스’ 등을 통해 우리 사회에서 춤에 대한 부정적 인식은 상당수 사라졌고, 오히려 하나의 문화로서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  톡톡 디자인씽킹과 창업이야기 강의 정리본 1-6주차

  /교육 패러다임이다.디자인 사고는 사고방식이다 팀브라운의 사고방식1.집중석 사고,확산적 사고2.분석과 통합3.시험허용4.낙관적문화3.IDEO의 디자인사고1)사용자 중심1.사업으로 가치가 ... 자산으로 인식전환브랜드의 중요성을 인지한 초기 국내외 브랜드의 역사P&G 아이보리 비누_포장을 한 첫 번째 비누코카콜라_브랜드 부동의 1위동화약품 활명수_우리나라 최초 상표등록초코파이 정_휴머니즘과 ... 있는가2.기술적으로 실현 가능한가3.사족 자신을 위한 문화생활을 즐기는 가치소비 족금기문화현대의 실패는 경쟁자에게 패배하는 것이 아니라 변화하는 환경에 적응하지 못하는 데에서 온다성문화

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  의사소통시 고맥락(high context) 문화권에서는 배경과 상황을 중시하고, 저맥락(low context) 문화권에서는 언어나 문서를 중시한다. ( ) (객경102쪽)14. ... 경영학 쪽지시험범위: Part1 인사/조직/전략, Part2 마케팅, Part3 경영과학/운영관리2018-07-16-월1. 피그말리언 효과와 동일한 의미를 나타내는 말은? ... 직무 중심적 리더- 종업원 중심적 리더? 독재적 리더- 민주적 리더? 이상형 리더- 과업지향형 리더? 무관심형 리더- 인간관계형 리더9.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

  인력 재배치를 바탕으로 근로자의 역량 개발을 꾀해정이다. ... 대개 ‘자기중심적’이라는 단어를 떠올리면 부정적이라는 이미지를 가지지만, 여기서 자기중심적인 성향의 의미는 가장 중요시하는 가치가 ‘자기 자신’이라는 뜻이다. ... 다만 이러한 문화는 장기적인 관점에서 볼 때, 개인의 동기 부여나 과도한 역량 발휘를 부추기는 경향을 보이기에 굉장한 문제점이 될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  이 경우, 팀원들과 함께 토론을 제안하는 것은 팀원들에게 그들의 의견이 중요하다는 메시지를 전달함으로써 신뢰와 존중의 문화를 조성할 수 있다. ... 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. ... 또한, 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 증진시키기 위해서 리더가 가져야 할 가장 중요한 특성으로 겸손을 꼽는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이처럼 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하기 때문에 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 ... 우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 세로축을을 말하고 1-1인 생산도 인간에 대한 관심도 적은 무관심형을 일, 사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형으로 구분했다. 5-5의 유형으로는 중간형으로 일과 인간관계에 있어 적당한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  해외자원개발

  / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... [표] 해외자원개발의 효과 해외자원개발수입은, 수용국과 진출국 양측에 정(+)의 효과를 즘과 동시에 부(-)의 효과도 초래한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  배달의민족

  이러한 경영에도 많은 우여곡절을 겪었다. ... 이는 ‘사람 냄새 나는 경영’으로 일컬어지고 있다. ... 아직 시켜보지 않은 업소라면 다른 이용자가 남긴 후기를 보며 자신이 배달 주문을 할 업소를 정하기도 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2021.05.06

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  이미지로 본 중국사 정리

  따라서 전통문화의 가장 기본적인 성격은 토지와 농민이 중심이 되는 농업문명이 중심을 이루고 있다. 중국인의 가장 중요한 정신은 무실정신이다. ... 서양은 해양, 동양은 하늘이 문화의 중심이 된다. 황하강을 위아래로 위에는 유목 밑에는 농경. 유목이 못 내려오게 만리장성을 형성함. 중국은 4개의 지대로 나눌수 있음. 높이로. ... 조정의 이민과 둔정 정책을 시행하며 농경지가 점점 확대되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.23

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  갖고 있는 가장 큰 불만은 조직리더 및 경영책임자의 의사결정이 업무에 있어 절대적인 비중을 차지하며, 인사조직 및 조직문화개선 부서에서 권고하고 하달되는 조직구성원과 조직리더간의 ... 지시에 따라 의사결정이 크게 좌우되는 경향이 있다.조직문화혁신을 위한 무기명식 내부 설문조사결과에 따르면 조직구성원에 의한 조직리더 및 경영책임자를 평가하는 다면평가결과에 있어 조직구성원들이 ... 인간은 일을 좋아하므로 본인의 이해를 중심으로 책임감을 가지고 임무수행을 한다는 것이다.마크레거는 Y이론에 중점을 두고 기업에서 일하는 사람들의 능력을 충분히 살려서 기업 이익과 개인

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  유럽 국가들의 제국주의

  그리고 전체적으로 농업 중심의 사회이다.또한 러시아는 기독교 국가이다. ... 하지만 식민주의는 침략을 포함하는 정책으로 이 정책의 핵심은 피정복국의 귀중한 자산과 보급품을 착취하고, 정복국이 전쟁의 전리품으로부터 이익자본수출의 필요성을 강하게 느꼈으며 이러한 ... 그리고 국가발전은 후진성을 띠고 있었고, 기타 유럽국가와는 다르게 뛰어난 고대 시기의 문화였던 그리스 로마 문화를 향유하지 못했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.04.28

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  ((강추자료A+)) ESG 인식도 설문지 사례 - ESG 경영 + 배경 + 경영체계 + 경영 평가 및 점검관리

  건전성을 강화하고, 청렴 문화를 준건 향상 ... 인권 존중, 법과 윤리를 철저히 준수하는 윤리경영 실천, 회계 투명성, 인간중심 경영가시적 성장비가시적 성장과거의 기업성장과 지속가능성 요소현재와 미래의 기업성장과 지속가능성 요소기업가치와 ... 이해관계자, 이사회 구성, 감사위원회 구조, 부패정도, 임원성과, 보상 및 정치기부금과 내부신고 제도, 조세전략 등기관의 전략실행과 가치상승을 위해서는 환경보호, 사회적 책임, 투명한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  이것이 이케아가 저임금 정책에도 불구하고 최고의 인기 직장으로 자리잡을 수 있었던 이유이다.스타벅스 (Starbucks)스타벅스는 미국에 유럽식 커피문화를 정착시키는 한편사람 중심의 ... 직원들의 자발적인 참여를 이끌어내는 것이스타벅스의인적자원관리에 방법이다.평등한 보수관리와 복지스타벅스는정직원 뿐만 아니라 모든 파트타이머 직원에게까지 제공하는 혁신적인 복지혜택으로 ... 기업의 경영주체와 구성원들이 함께 윈-윈 할 수 있는 최선의 방법임을 잊지말아야 할 것이다.참고문헌1.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  4차 산업혁명 시대의 공유 경제 : 고용의 종말과 대중 자본주의의 부상 서평

  하지만 4차 산업혁명 시대에 우리가 맞이하게 될 공유 경제는 우리가 잘 아는 정 문화와는 차이가 있다. 저자는 3가지 특징을 들며 21세기 공유 경제를 정의한다. ... 마지막으로 상업적 가치의 중심이 ‘기업’에서 디지털 장터를 기반으로 한 ‘집단’으로 옮겨가게 되었다. ... 특히 우리 한국인들은 이런 형태의 선물경제를 ‘정(情)’이라는 이름 아래 활발하게 수행해오지 않았는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.07.08

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다

  정 확장하기 어려운 시기라면, 울며 겨자먹기 식으로 최소한의 세금을 붙이는 곳에 생산공정을 둘 것을 고려할 것이다. ... 산업별로 고려되어야 할 것이며, 이를 전략적으로 활용함으로써 최고의 이익을 추구해야 할 것이다.결론지금까지 글로벌화에 따르는 생산입지결정의 주요 요소들과 함께 그 중요성을 기업의 이익 중심으로 ... 생산관리기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.서론글로벌화가 가속화 됨에 따라, 기업은 선택할 수 있는 시장의 폭이 훨씬 더 넓어졌다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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