"제약회사 신입 공채" 검색결과 181-197 / 197건

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  [사례중심]유한양행의 인사관리(종업원의 입사에서 보상까지)

  신입사원은 주로 영업직을 중심으로 채용하며, 한국제약협회 MR(의약정보담당자) 교육 인증자는 우대한다. ... 그 목각화에 새겨진 잎사귀와 가지가 무성한 한 그루의 버드나무는 80년이 지난 지금도 한 제약회사의 얼굴이 되어 이 땅에 버드나무처럼 푸른 사랑을 드리우고 있다.유일한 박사는 항상 ... 기초적으로 지면을 통한 개인특성 및 개성 등을 파악② 면접전형 다.사례 조선일보 06. 9. 24유한양행(www.yuhan.co.kr)은 상시 접수 인력풀을 활용한 수시 채용과 정기 공채를

  리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.06

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  유한양행의 기업소개와 인사관리의 모든것.

  제약기술교육원은 도입된 지 4년이 되었다. ... 체계를 확립하여, 현재의 사장을 비롯한 경영진들 모두가 공채출신의 전문경영자들로서 누구라도 노력만 하면 기업의 TIP까지 올라 갈 수 있다는 희망을 갖고 있습니다.(3)유한양행은 ... -해외연수미국, 캐나다 대학부설 어학연구소 등에 중장기 해외 어학연수기관에 파견하고 있다.워크숍 등 관련 프로그램을 파견하고 있다.3.전문교육과정-신입사원교육기업문화의 습득 및 조기

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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  cj 인재상및 회사소개

  이 직무수행을 통해 얻을 수 있했는지 경험 및 관련분야 우수성을 입증 받았는가 이다.** 지원자격 (2005년 하반기 신입사원 정기공채 참고)① 신입사원? ... 아래 생활의 질을 향상 시켜왔다.1953년, 제당사업을 시작으로, 국내 식품업계를 이끄는 선두기업으로 자리 잡아왔다.뿐만 아니라 식품 사업에서 축적한 정제, 발효 기술을 바탕으로 제약 ... 계열사1) 식품&식품서비스-CJ 주식회사-CJ 푸드빌-CJ 푸드시스템-CJ 엠디원-삼양유지(주)-신동방CP-삼호F&C-수퍼피드(주)2) 생명공학-CJ주식회사-한일약품3) 신유통-CJ홈쇼핑-CJ

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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  2013 대우건설 1차 면접 합격 자소서 (전기설계) + 인적성 후기 + 면접후기 (1차 + 최종) 한방팩

  같은 에피소드는 아니라 하더라도 참고하시고 비슷한 방향으로 작성하신다면 공채에서 분명히 효과를 보실 것이라 자신합니다.크게 바뀐 점은1. ... 신입생 시절에는 동아리 활동이 전무했던 학과에서, 축구 동아리를 직접 창설하여 운영, 관리, 본선 진출이라는 목표를 달성했습니다. ... 스펙지원회사 : LG 디스플레이지원직무 : 공정 장비스펙 :중경외시 전자전기공학부학점 3.6토익 820 오픽 IM2자격증 6시그마, 한자 외 기타 컴퓨터 자격증2.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2014.05.08

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  각 기업 채용 제도와 문제점

  외국기업 (BMS제약, 피앤지, 유니레버코리아, )1) BMS 제약한국BMS 신입사원 채용시 순수하게 이력서만 받는다. ... 한국법인은 거의 매년10~11월 신입사원 공채를 실시하며 인터넷을 통해 수시지원도 받는다.특히 지방대 졸업생에 문호를 확대. 전국 영업망에 배치하고 있다. ... 다른 외국기업의 경우 정형 서류의 기본 요소인 토익성적표, 대학 성적증명서 등은 아예 접수조차 하지 않는다.우리 회사는 신입사원 채용시에 학력은 전혀 고려하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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  [공각기동대]공각기동대 감상문

  오시이는 자신이 하고 싶은 작품을 창작하기 위해 당시 영상산업진출을 구상 중이던 완구회사 반다이사를 통해 이 시장을 개척했다. ... 따라서 쿠사나기와의 융합은 그의 말대로 "자신이 자신으로 남으려는 집착(제약)을 버리고 더 높은 신분구조로 이동하는 것이다. ... 그리고 1977년 신입사원으로서는 파격적으로 다츠노코 프로덕션 최고의 인기작 속편 제작에 참여한다.1979년에는 당시 다츠노코 프로덕일 경우 애니메이션화 과정에서 기존 팬들을 의식한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.11

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  취업상황과 취업대책 및 여성의 취업전략

  이는 홈페이지를 통해 회사를 소개할 뿐만 아니라 시공간의 제약 없이 빠른 시간에 채용정보를 서로 주고받을 수 있어 비용을 절감할 수 있다는 게 큰 장점이다. ... 즉 정형화된 채용방식에서 탈피해 경제 변화에 따른 '맞춤형 인력'을 채용하는 수시채용의 형태로 바뀌고 있는 것이다.사실 최근 기업의 경향은 신입사원을 공채하기보다 경력자를 수시로 채용하는 ... 필기시험 폐지로 공채전형의 전면으로 부상한 것이 '외국어'와 '자격증'이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.22

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  현재는 기술계신입사원 채용예정인원의 50%만을 대상으로 이 제도를 실시하고 있으나, 앞으로 성과가 좋을 경우 전체 신입사원으로 확대 실시할 계획이다.4. ... 임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. ... 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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  [인사관리] 인사관리 -채용에 관한

  선발시에 가장 중시하고 있는 것은 적극적인 인성이며 외국어 능력도 비중있게 고려하고 있는 것으로 알려지고 있습니다.신입사원 시절의 1~2년은 회사차원에서나, 신입사원 개인적인 차원에서나 ... 코오롱 기업내의 (주)코오롱유화, (주)코오롱제약,(주)코오롱건설,(주)코오롱캐피탈 등등 각분야마다 채용의 기준이 다르므로 몇가지를 살펴보면,(주)코오롱 유화코오롱유화는 연중상시 경력사원 ... (주)코오롱 글로텍채용홍보방법대학교별 해당과 추천서 교부** 단, 정기공채시는 서류접수만 시행합니다.채용시기9월 말 ~ 10월 중모집직종사무관리직, 영업직, 기술직, 디자인직모집학과이공계열

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08

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  [기업과 사회] 여성인력활용의 선진화 방안

  “회사에 대한 주인의식이 남자에 비해 절대 부족하다.” “철야작업, 장기출장, 파견에 제약이 있다.” “너무 예민하다.” …….기업 내 풍토의 장애!! ... 대졸신입유리벽유리천장자료 : ILO(2002)3. ... 여성인력 위상 변화여성인력의 위상과 이슈 변천시기위상이슈여공등 저임금근로자경쟁력으로 인식“평등”압력에 대한 상징적 수준으로 공채 진출서무직 여사원 후방의 지원인력Cost Case *

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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  코리아나 화장품

  지난 59년 동아제약에 공채 1기로 입사해 9년 만에 이사에 오르면서 잘나갔던 유회장은 77년 동아제약 계열사인 라미화장품 사장으로 자리를 옮겼다. ... 출발한 ‘화장품 벤처’ 코리아나는 12년 만에 임직원 850명에 3만여명의 판매사원(뷰티 플래너)을 둔 화장품업계의 강자로 자리잡았다.국제통화기금(IMF) 위기에서도 코리아나는 신입사원을 ... 코리아나 기본현황①코리아나 소개끝없는 노력으로 아름다운 나라를 만들어 갑니다.고객만남에서 제품개발까지 아름다운 행복을 추구하는 기업.회사명: 주식회사 코리아나 화장품창립일: 1988.11.15대표

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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  [인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

  채용, 면접의 변화정기적 공채 실시 신입사원 위주 대규모 모집 광고를 통한 대대적 Publicity 그룹/본사 단위 통합채용 방문접수/ 우편접수 상시 여유인력 확보 의사소통 : 단방향지금까지계열사별 ... 격없는 대화를 통해 지원자들을 평가, 선발 -응시자에게 '질문과 평가의 기회'를 제공 , 지원자의 인성을 평가 다차원 면접 (대우) -응시자 6명이 한 팀이 되어 부장, 과장 등 회사 ... 중간 간부들과 하루를 꼬박 보내면서 평가본론2.면접방식의 다양화밀크로드 시스템 (제일제당) -대학에 상설 부스를 설치, 현장에서 면접을 실시 행동관찰법 (대웅제약) -지원자에게 자신의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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  [경영학원론] 기업 한화그룹 분석

  채용방식그룹공채로 선발하되, 지원회사를 본인이 결정지원회사 조성하고자 노력한다. ... 한화기계, 한화정공을 합병센트랄제약 인수, ㈜한화 의약사업부 출발1996. 7. 한화기계 영국 GKN사와 합작으로 [한화-GKN] 설립1996. 10. ... 제일화재해상보험주식회사 인수1969. 11. 경인에너지 주식회사 설립1971. 4. 한국정공주식회사 설립1971. 9. 제3석유판매주식회사 설립1973. 2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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  [인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

  채용, 면접의 변화{지금까지· 정기적 공채 실시· 신입사원 위주 대규모 모집· 광고를 통한 대대적 Publicity· 그룹/본사 단위 통합채용· 방문접수/ 우편접수· 상시 여유인력 ... 중간 간부들과 하루를 꼬박 함께 보내면서 평가하는 방법* 밀크로드 시스템 (제일제당)- 일부 대학에 상설 부스를 설치하고 현장에서 면접을 실시하는 방법* 행동관찰법 (대웅제약)- ... {- 프리젠테이션 면접 (삼성) - 다차원 면접 (대우)- 주부 모니터 면접 (신세계 백화점) - 밀크로드 시스템 (제일제당)- 동료평가면접 (신세계 백화점) - 행동관찰법 (대웅제약

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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  [노동경제학] 삼성의 노사관계

  하지만 노조가 조직된 다른 재벌회사에서 상여금 차등 지급제 자체가 철폐된 데 반해 삼성에서는 A B 등급자에 대한 가급은 온존시키고 있다. ... 즉 1950년대부터 공채제도를 도입하는 등 자본주의적 경영합리화에 앞장서 왔으며 특히 1993년 소위 신경영의 제창 이후에는 한국기업들의 경영혁신운동을 주도하는 듯한 인상을 주고 있다 ... 즉 노동자 측은 경영회의에 노사위원이 참석할 수 있도록 할 것과 신입사원 교육과 4조 3교대 교육 시에 노사협의회에 관한 교육과 의견수렴 시간을 할애해 줄 것을 요구하였는데 이에 대한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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  [경영심리학] 친교와 공격성 그리고 대인관계로 본 경영사례연구

  주인공은 이제 아무런 규제나 제약없이 본능대로 자신의 행동을 행한다. ... {사내 교육을 전담할 신입 직원을 급히 충원하는 데 최종적으로 후보자 두 명이 임원 면접에 올랐다. ... 이 부족해 쉽게 부서를 옮기려 하거나 회사를 그만두는 경우가 많았던 것도 이유였다.{ 면접관이 선호하는 스타일취업포털사이트인 스카우트(대표 문영철, www.scout.co.kr)가

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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  대졸신임자들이 취업에 앞서 갖추어야할 스킬(Skill)

  대졸예정자들의 취업과 진로 선택에 도움이 될 업종별 평균 임금을 알아보자.한 신문회사에에서 매출액 200대 기업중 110개 기업의 대졸 신입사원 임금을 조사한 결과 전 업종 평균 임금은 ... 뉴스레터를 신청하는 것도 좋은 방법이다.대규모 공채에서 수시 채요으로 분위기가 바뀌면서 일자리가 연중 수시로 일어나는 경우가 늘고 있다.특히 대기업 공채와 같은 시기별로 중요한 채용정보를 ... 고 설명했다.제약업계의 평균 임금이 1832만원 정도로 낮은 이유에 대해 제약업체 인사담당자는 약품 연구인력 외의 일반 사무관리.영업직 인력에 대해 기업이 전문 핵심 인력으로 분류하고

  이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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