"조직(organizing)" 검색결과 181-200 / 17,229건

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  현대 조직의 흐름(The Context of Modern Organization)

  조직과 의사소통 증가 조직 내 의사소통 증가 Decentralized Organization 등장 Virtual Organization 등장 소비자와 의사소통 증가Quality Management ... The Context of Modern Organization개요이론 Part Technology Quality management Global environment Work force ... EnvironmentTechnologyGlobalDiversityQualityTechnologyAdvances in technologyChanges in environmentChanges in organizationChanges in Organization다른

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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  조직 커뮤니케이션 만족이 직무만족에 미치는 영향 The impact of Communication Satisfaction in Organization

  조직 내 구성원간의 공감대 형성을 위하여 조력하는 제반의견·의견· 정보 상의 소통활동을 일컫는다.이 커뮤니케이션이 조직 기능수행과 목표성취에 중요한 요소라는 사실은 많은 조직학자나 ... Katz와 Kahn은 조직 내 커뮤니케이션의 중요성을 강조하면서 커뮤니케이션은 집단, 조직, 사회의 기능 수행에 있어서 중요한 과정이다 따라서 사회체계나 조직을 이해하는데 가장 필수적인 ... 것이다"라고 하였다.Deutch는 "조직체계를 구성하는 하위 체계들 사이에서 행해지는 커뮤니케이션 통로를 그릴 수 있다면 조직체계를 이해하는데 훨씬 유용할 것이다"라고 강조했으며,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.06

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  자선조직협회(Charity Organization Society : C.O.S)와 인보관 운동(settlement movement)에 대해 비교 설명 하시오.

  자선조직협회(Charity Organization Society : C.O.S)와 인보관 운동(settlement movement)에 대해 비교 설명 하시오.- 목 차 -※ 자선조직협회1 ... 인보관 운동이 전개한 구체적 사회개혁활동※ 자선조직협회와 인보관활동과의 비교1. 자선조직협회와 인보관활동의 차이점2. 자선조직협회와 인보관의 공통점『참고 문헌』※ 자선조직협회1. ... 자선 조직 협회의 발생 배경2. 자선 조직 협회의 목적3. 활동4. 효과 및 의의5. 자선조직협회의 한계점※ 인보관 운동1. 인보관 운동의 정의2. 인보관 운동의 배경3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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  [조직커뮤니케이션] 영문 논문 분석-RELATIONSHIP BETWEEN COMMUNICATION SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THREE GUATEMALAN ORGANIZATIONS

  RELATIONSHIP BETWEEN COMMUNICATION SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THREE GUATEMALAN ORGANIZATIONS조직의 ... Potvin(1995) - 호주, 미국, 과테말라 비교 연구연구 변인 / 모형종속변수 : 조직몰입(Organization commitment) 독립변수 : 커뮤니케이션 만족(Communication ... 커뮤니케이션 만족과 조직몰입의 관계 연구 (과테말라 3개 조직을 대상으로)조직커뮤니케이션 신문방송학과 4학년Main Topic 커뮤니케이션 만족에 따른 조직 몰입도 조사논문 집필자Federico

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.23

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  [심리학] 정서적 맥락에서 자기-조직(self-organization)

  정서적 맥락에서 자기-조직(self-organization)사람은 많은 사회적 자기들을 가지고 있는데, 그것들은 개인마다 독특하여 그임을 깨닫게 할 수있고, 그의 이미지를 그들의 마음속에 ... 통합된 조직화는 구획화된 조직화보다 더 큰 사랑과 관련되었다. ... 왜냐하면 이 조직 타입은 부적인 자기-신념이 접근하는 것을 최소화시키기 때문이다. 부적인 범주들이 가장 중요할 때, 통합된 조직이 이점이 될 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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  [지식경영] 학습조직 구축(BUILDING A LEARNING ORGANIZATION)

  및 학습 수준을 평가할 수 있는 보다 좋은 도구들이 필요■ What is a Learning Organization? ... Learning organizations are skilled at five main activities- Systematic problem solving (체계적 문제 해결). ... through its processing of information, the range if its potential behavior is changed (Huber, 1991)- Organization

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

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  [조직행동론] Creative Organization의 설문 조사를 통한 나의 특성 분성

  Creative Organization의 설문 조사를 통한 나의 특성 분성Creatizen의 설문 조사를 통해 알아본...Ⅰ. ... 14점으로 대학생 평균보다 약간 높게 나타났으며, 자기에게 주어진 일을 가능한 빨리 수행하려는 욕구나 경향이 나와 일치하는 것으로 보인다.일(노동)의 신념 체계에서는 작업 윤리 21점, 조직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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  [경영조직] 프로젝트조직과 매트릭스조직의 특징 및 장단점

  매트릭스 조직(matrix organization)매트릭스 조직이란 전통적인 기능식 조직에 프로젝트조직을 결합한 조직이다. ... 프로젝트 조직(Project organization)프로젝트 조직이란 특정과제나 목표를 달성하기 위하여 임시적으로 편성된 조직을 말한다. ... [경영조직] 프로젝트조직과 매트릭스조직의 특징 및 장단점I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  인적자원개발론 【조직학습과 경영혁신】

  , 2차 학습은 복잡하고 프로그램화되지 않은 업무의 학습에 적절하다.(2)학습조직 [ learning organization ; LO , 學習組織 ]학습조직이란 급변하는 경영 환경 ... 기업이 구성원의 노동의식을 바꾸고 조직의 능력을 향상시키려면 자율적으로 학습해 가는 ‘학습조직(Learning Organization)’을 구축해야 할 필요가 있다고 정의하였으며 시스템적인 ... 조직학습을 통해서 조직구성원과 조직의 학습능력이 신장됨으로써 조직의 대내외적 경쟁력이 제고된 상태, 또는 전통적 조직구조에서 신 조직문화가 배양된 결과로서의 성격이 강하다.반면에 조직학습은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  ※관리자의 7가지 필수 기능: POSDCORB (참조: 사회복지행정 김영종 (2013) p.128)기 능내 용Planning(기획)프로그램관리를 위한 방법 계획의 준비Organizing ... 모더니즘Morgan(1997)-은유로서의 조직--기계로서의 조직-유기체로서의 조직-두뇌로서의 조직-문화로서의 조직-정치체계로서의 조직-정신감옥으로서의 조직-유동과 변형으로서의 조직-지배로서의 ... 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직행동 관점-현대 구조적 조직이론-체계이론 그리고 조직적 경제학-힘 그리고 정치적 조직이론-조직문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동-포스트모던 그리고

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  비영리조직경영론 ) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고 있는 사회적 기업도 나타났다.

  본론1) 각 기관의 정의(1) 정부 조직(2) 기업 조직(Business organization)(3) 비영리조직(Non profit organization, NPO)(4) 사회적 ... 기업(Social Enterprise)2) 각 기관의 구조 및 기능(1) 정부 조직(2) 기업 조직(Business organization)(3) 비영리조직(Non profit organization ... (Social Enterprise)(3) 비영리조직(Non profit organization, NPO)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.03

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  문헌정보 A+ 도서관 경영 <경영의 정의>

  조직화organizing : 절차구축, 조직도설정, 리쿠루팅, 직원역량개발, 인재배치=과업수행 위한 책임할당 (업무편성과정)? ... 경영management의 정의태리曰 : 사물을 동원하여 인간의 노력으로 성과내는 행위.조직의 목표달성위해 자원을 계획·조직·지휘·조정·통제하는 제반활동 또는 관리과정.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.24

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  공식조직과 비공식조직을 설명하고 비공식조직의 중요성을 설명하시오.

  공식조직과 비공식조직을 설명하고 비공식조직의 중요성을 설명하시오.공식조직(formal organization)1.뚜렷한 조직의 목표가 설정되고 목표달성을 위해 각 부문별로 상호 유기적으로 ... 공리적 조직(회사노동조합 등), 규범적 조직(학교정당교회 등) 등으로 분류하고 있다.비공식조직(informal organization)1.명확한 계획이나 노력없이 혈연, 지연, 학연 ... 협력하는 조직이다2.공식적으로 권위에 의해 직무와 권한이 배분된 인위적 조직이다3.조직도나 사규, 직제에 규정된 조직이다4.공식조직 중에서도 강제적 조직(징병제의 군대교도소 등),

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  등을 정하는 것으로 장기, 증기, 기획 등이 포함된다.조직(Organizing)계획을 수정하기 위해 조직 내 개개인이 담당할 환자 관리를 위한 가장 적합한 직무구조를 설정하고, 단위 ... 여기서 그가 말한 POSDCoRB는 기획(Planning)·조직(Organizing)·인사(Staffing)·지휘(Directing)·조정(Coordinating)·보고(Reporting ... 현실 문제 해결을 위해 해야 할 일과 미래에 해야 할 일을 설계하는 내용을 중심으로 형성된 것이 기획이다.조직(Organizing)은 업무를 체계적으로 집행하기 위해 권위 체계를 확립하고

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.02.05

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  Positioning among Organizations in a Population

  조직행동론 Positioning among Organizations in a Population: Moves between Market Segments and the Evolution ... Position move between market segments Mutualism and Competition among Commensalistic Organizations2. ... 조직의 변화는 외생적 변수에 의해 진행되는 것이라고 보는 경향 규모 , 사이즈 , 연령대 , 정치적 성향에 의해 진행되는 것이라고 보는 경향 조직적 생태에 대한 연구는 조직의 상호의존성과

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.1. 조직변화(organization change; OC)조직은 생존을 위해서 경영환경과 상호작용을 해야만 한다. ... 조직개발(organization development; OD)개인을 상대로 하고 있는 교육뿐만 아니라 집단이나 조직을 상대로 하는 교육도 실시해야 한다. ... 수 있도록 임직원의 신념(beliefs), 태도(attitude), 가치관(value) 등을 변화시키기 위해 복합적인 교육전략을 세우게 되었는데, 이를 조직개발(organization

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  휴넷과제 인적자원관리-조직구조

  Virtual Organization의 장점과 단점조직의 핵심적인 기능 외에는 다른 활동들은 외부에 아웃소싱하여 조직의 민첩성과 유연성을 모두 향상시키기 위해 고안된 조직구조이다.1 ... 폭좁음넒음조직구조공식적 관계공식적/비공식적 관계의사소통수직적 관계수직적/수평적 관계(4) 유기적(Organic) 조직의 대표적 구조인 Matrix Structure와 Virtual ... Organization의 장단점을 각각 2개 이상씩 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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  [경영조직] 라인조직과 기능식 조직

  라인조직(line organization)라인조직이란 조직의 최고경영층에서 부터 최하위계층까지 단일 명령권한의 라인으로 연결된 조직형태를 말한다. ... 기능식 조직(funotion organization) 기능식 조직의 형태기능식 조직 혹은 직능식 조직은 라인조직이 갖는 단점을 보완하기 위하여 테일러(F. W. ... [경영조직] 라인조직과 기능식 조직I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  새로운 조직화의 원칙과 팀조직

  팀조직 (team organization)오늘날 우리나라 기업들 사이에는 수평조직(horizontal organization), 무계층조직(nonhierarchical organization ... ), 상사 없는 조직(organization With outboss), 팀조직 등이 논의되거나 도입되고 있다.팀에 대한 정의는 학자마다 조금씩 다르나, "팀을 상호보완적인 기능을 가진 ... 새로운 조직화의 원칙과 팀조직1. 새로운 조직화의 원칙오늘날은 시대상황이 급변화 함은 물론 사회가 정보 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  학습에서 기억을 향상 시키기 위해 사용하는 다양한 방법들과 그 효과를 기억 연구 결과들과 연관 지어 토론하세요.

  조직화(organization)조직화란 정보가 가진 특성에 따라 기억해야 할 정보를 의미 있는 단위로 엮어 기억하는 방법을 말한다. ... 조직화(organization)4. 정교화5. 회상6. 구성학습에서 기억을 향상시키기 위해 사용하는 다양한 방법들과 그 효과를 기억 연구 결과들과 연관 지어 토론하세요.1. ... 인간의 조직화에는 간단한 조직화 방법, 즉 슬라이싱화와 유목을 포함한 관계에서만 가능한 범주화 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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