"조직구조 개편" 검색결과 181-200 / 16,416건

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  Johari Window, 조직개발 개입기법의 내용과 관련 사례를 작성

  과거에는 조직의 구조가 비교적 안정적으로 운영되었기 때문에 조직 구조를 개편하는 데에 대해 그 수요가 거의 발생하지 않았던 것이 사실이다.그러나 1980년대에 들어 사회가 보다 역동적으로 ... 맡게 업무를 수행할 수 있도록 적절하게 조직 업무가 분배되어야 할 필요가 있다는 것이다.그런데 일반적으로 인적자원을 개발하는 것은 조직 구조를 개편함으로써 조직을 개발하는 방법과는 ... 인적프로세스 개입 내용인적프로세스에 개입한다는 의미는 결국 조직 내부의 인적 자원에 대한 관리나 통제, 혹은 구조 개편 등에 관여하는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  예산 등 실질적인 권한 부여- 완전 조직개편이 어려울 경우, 기능조직(그림 12)으로 개편 후 전문센터와매트릭스 조직 형성 고려- 매트릭스 조직 형성 시 갈등 해결 대책과 권한체계의 ... 병원조직 구조 유형1) 기능별 병원조직 (ex. ... 조직의 정의·공동 목표 달성 위해 구조화된 과정이자 상호작용하는 도구·두 사람 이상이 공동 목표 달성 위해 조직화 과정을 거쳐 형성된 구조Ⅱ. 병원조직의 문제1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  바람직한 재난관리체제의 모형과 제도개선 방안

  현 체계내 조직개편안이는 재난관리에 있어서 현체제를 대부분 그대로 유지하되, 단지 재난종류별 조직으로 되어있는 것을 단계별, 기능별로 업무를 분담시켜 조직을 개편하는 것이다. ... 하부조직을 구성하는 방안을 생각할 수 있다.재난관리청의 하부조직으로는 재난관리국, 구조구난국, 복구보상국, 교육훈련국, 지원국을 두고, 연구기능과 교육기능을 전담할 수 있는 부설기관으로 ... 동시에 앞으로 재난양상이 점차 복합적인 형태로 피해가 대규모화되고 있는 추세에도 충분히 대응할 수 있는 장점이 있다.그럼에도 불구하고 이러한 체제를 구축하기 위해서는 대대적인 조직개편이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  방송대_22학년도2학기)_커뮤니케이션과인간(공통) - 20212022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오.

  작고 유능한 실용정부를 표방했던 인수위는 여성가족부를 구조조정 대상에 올렸고, 정부조직법을 개정하여 폐지하려 했으나, 야당과 여성계, 시민사회의 반대로 인해 여성부로 개편하는 수준에 ... 이관하는 방안을 정부조직 개편안에 담기로 가닥”을 잡았다. ... 다만 이전부터 여성가족부 폐지에 반대하던 야당과 여성계에서는 여성가족부 폐지를 담은 정부조직법 개편에 반대를 표명할 것으로 생각된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  지역사회간호학 - 국내외 재난 보건의료정책 보고서

  소방조직법”을 개정하여 시-정-촌별 구조대 배치기준, 편성기준의 명확화 및 기자재에 대한 법률체계를 정비하여 오늘날 시-정-촌별 구조대를 배치하게 되었다.1991년 “구급구명사법”이 ... 총무성 산하 소방청에서 관할하며 기초자치단체의 소방서가 중심역할을 수행하고 있다.일본의 소방구조 업무는 2차대전 후 다양한 형태로 조직/운영되어 오다가 1986년 “소방법” 및 “ ... 구급대원들의 자질을 높이기 위하여 각종 자격증을방청은 1960년 자치성 설치법의 개정에 의해 기존의 국가소방본부가 개편되어 설치되었다.3.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

  그들은 작업장 혁신의 의도를 구조조정을 위한 사전 수순으로 잘못 오인한 현장 사원들을 적극 설득하였고, 이는 근무교대제를 성공리에 개편하는데 큰 기여를 했다. ... 두뇌로서의 조직 관점에서 본 성공요인두뇌로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 이중고리 학습을 통한 근무교대제 개편이다. ... 현장 사원들을 혁신에 대한 의사결정에 참여시켜 지원을 구하는 것은 권력 행사로 볼 수 있다.작업장 혁신 추진하는 과정에 있어서 초반에 KTP의 현장 사원들은 작업장 혁신의 의도를 구조조정을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  수명주기 4단계 중 한가지 조직 특성을 구조, 제품 또는 서비스, 보상과 통제 시스템, 혁신의 주체, 목표, 최고경영자 관리 스타일로 나눈 개념과 기업 사례

  주로 1인 체제의 조직 구조를 갖고 있으며, 소프트웨어 교육용 단일 제품을 제공합니다. ... 수명주기 4단계 중 하나를 선택하여 별 조직 특성을 구조, 제품 또는 서비스, 보상과 통제 시스템, 혁신의 주체, 목표, 최고경영자 관리 스타일로 나누어 개념과 기업 사례를 설명하시오저는 ... 우연히 교육부의 2015년 초중고 교육과정 개편안을 보고, 이와 같은 아이디어를 생각하게 되었다고 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.25

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  사업부제 경영조직 특성분권화된 구조라고 불리는 사업별 구조는 사업부를 개별제품이나 서비스, 프로젝트, 프로그램 등에 따라 조직화한 구조로써 제품구조나 전략사업단위구조라고도 불린다.이러한 ... 사업본부의 미래 준비로 강화한다.2022년 조직개편에 있어서는 생활가전 사업 경쟁력 강화를 위해 LG전자의 H&A사업부 아래에 있는 냉장고사업담당을 신설했고 생활가전 전반의 제조경쟁력을 ... 개편LG전자는 사업부 중심의 책임경영 체제를 지속하며 고객가치의 혁신과 미래 준비, 성장동력 다변화 등에 초점을 맞추는 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  수상구조사

  소방협력관과 해경협력관을 각각 배치해 정부조직 개편 이후에도 행정안전부가 국가재난 컨트롤타워의 역할을 할 것이다.따라서 위와 같은 현재 정부 조직의 개편 상황을 바탕으로 본 글을 ... 하지만, 국가적 재난관리를 위한 재난안전 총괄부서로서 국무총리실 산하기관이었던 국민안전처는 2017년 7월 정부 조직 개편으로 현재, 행정안전부에 흡수 및 통합되면서 폐지되었다. ... 국민안전처와 행정자치부가 통합된 행정안전부에 대해서 알면 본 내용인 수상구조사 신설에 관해 조금이라도 더 이해하는데 도움이 될 것 같아서 간략히 설명해보도록 하겠다.행정안전부로 개편된

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성,전문성,효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오

  체계화된 구조를 구성해야 하고, 단위 조직들이 행정기능 및 서비스 제공 기능을 올바르게 수행해야만 자원의 낭비나 서비스의 중복 및 누락 등은 물론 사회적 역기능을 방지할 수 있다고 ... 사회복지 서비스에 있어서 공급자와 소비지를 연결하기 위한 조직적인 장치이다. ... 말할 수 있다.사회복지서비스의 구조적인 전달 체계는 서비스의 전달과 관련해 기획과 지시, 지원 및 관리하는 행정적인 체계와 전달자와 소비자가 상호 접촉을 가지면서 직접 서비스를 전달하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (재난관리론 4학년) 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하시오

  재난관리행정의 변천은 크게 대형재난 발생 후 후속조치로 조직개편을 추구하거나, 정권교체에 따른 조직개편으로 이루어진다. 1948년 8월15일 대한민국정부 수립이후, 재난관리업무는 내무부 ... 이후 1961년 5.16 군사정변으로 정부조직이 개편되면서 국토건설청이 신설되었다. ... 따라서 과거와 현재의 재난관리체제에 요구되는 것은 재난관리체제의 효과적 운영체제의 구축이며, 이를 위한 제도적 장치마련과 함께 재난관리체제의 하부구조 개편작업의 끊임없이 이루어져 왔다

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

  문제해결방안 탐구대안이론적 근거① 신규간호사 실무 교육 체계 개편필요한 지식과 기술을 습득하고 조직의 목표를 실현하며 낯선 조직에 대한 이해를 통해 조직에 대한 적응력을 높여 이직률을 ... 병동현황▶ 시설구조 : 총 40병상 ( 4인실 1개, 6인실 6개 )▶ 72병동 : 72병동은 간호ㆍ간병 통합서비스 병동으로 간병인 및 전문 간호인력이 24시간 간호 혹은 간병서비스를 ... 기술을 보완하는 관점에서 기획한다.- 신규 간호사의 교육기간 동안 교육 전담 간호사와 1:1로 짝을 이루어 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며 낯선 간호단위의 구조

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.03

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  [글로벌경영전략] Dexter사의 경영전략, 조직구조 혁신사례

  수 있는 형태의 조직 구조로 개편을 한 것이다. ... 결 론Ⅱ-1에서는 Dexter사의 조직구조의 변화 과정을 살펴보았는데, 어떠한 문제점을 파악하고, 합리적으로 조직의 구조를 개편하는 과정을 통하여 성공적인 성과를 이루어 낸 점이 인상깊다 ... 이 과정에서 기획조정실의 역할이 컷을 것으로 예상되며, 당시에는 혁신적인 조직개편을 통하여 성공을 이루어 낸 점이 조직구조라는 측면에서 봤을 때 매우 시사하는 바가 크다고 할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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  삼성물산의 사업 유니트 사업부제의 타당성

  이에 따라 거대조직을 효율적으로 관리하기 위한 조직개편의 필요성이 대두되었다. ... 사업 유니트 사업부제로의 조직개편은 타당하다고 생각한다. ... 왜냐하면, 기존 삼성물산의 조직구조는 사업부장에게 인력, 경비, 자금 등에 대한 권한이 주어지지 않고, 보상체계 또한 불명확하며, 과거의 누적부실과 당해 연도 성과가 혼재하여 손익관리가

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  구조주의이론, 임파워먼트

  현실에 맞게 적극적으로 개편하도록 하여 조직의 평화를 가져 오게 한다는 것이다. ... 인수자, 경쟁하는 조직들 등의 과업환경이 있다.기본적으로 구조주의론은 신고전론인 인간관계론에 대한 비판으로부터 시작되는데, 본 이론이 개인과 조직의 목표가 일치하지 않을 수 있다고 ... 구조주의이론, 임파워먼트1. 구조주의이론구조주의이론(structuralist theory)은 전술한 고전론과 신고전론의 총합을 지향하는 이론으로서, 에치오니(A.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  회사의 수익구조가 불안하긴 하지만 CEO의 시계와 차량이 바뀔 때마다 조직원들의 한숨이 깊어지는 게 현실이다.그러다 보니 상당수 조직원들이 퇴사나 이직을 고민하며 불만을 표출하고 있는데 ... 위해서는 경영지원팀을 구성하고 직무평가를 실시하는 과정을 협의해 직무설계 개편, 적절한 급여 개편, 승진제 등 조직개혁을 주도할 필요가 있다.아울러 라인과 직원 간 갈등이 해소되지 ... 일이 계속될수록 성과급과 보수에 대한 동기부여와 근로환경 개선과 증진에 대한 환경적 요인이 제때 지켜져야 번아웃 발생 문제 등을 연장할 수 있다고 생각한다.따라서 직무평가와 급여표 개편을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  새로운 조직구조로의 변화를 이끌어낸 것이라 평가할 수 있다.한편, 롯데백화점 정준호 대표 역시 지역을 관리하는 조직을 하나로 통합하여 식품 부문을 대표 직속으로 개편함으로써 기업 ... 그러므로 변혁적 리더십은 위기 상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직을 형성할 수 있기 때문에 기계적인 조직보다 더 효율적이라고 할 수 있다.2.2 ... 이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.2.3 변혁적 리더십의 이론적 배경변혁적 리더십의 이론적 배경은 Tichy와 Dvanna의 변혁적 리더십 모형에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

  하는 과정이 필요하지만, 내 손으로 만든 행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 ... 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공적으로 이끌어 내고, 인사기획과 내부 인사시스템을 도입했던 경험과, 구성원들과 즐거운 기업문화를 기획/운영했던 경험을 바탕으로 인사팀에서 소통테이너로 ... 학교 교육과 OOOOOO인사팀(부)장 교류회 모임을 통해 많은 기업들이 좋은 인재를 채용하는 것과 조직 간의 소통에 어려움을 느끼고 있고, 이를 해소하고자 다양한 노력을 하고 있다는

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  A+우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  시군구-읍면동 단위까지 조직구조의 통합은 개편되었지만, 중앙정부 주도와 지방 권한 이양에 대한 역할 관계가 모호함에 따라 기능 수행에서는 비효율적 운영의 문제점이 노출되었다. ... 통하여 분산된 복지서비스가 수요자에게 종합적으로 전달될 수 있는 중앙-지방 조직구조 마련 및 기능 수행을 평가하는 것이다. ... 현재의 전달체계는 중앙 정부 차원에서 공급자 중심의 복지서비스 개발을 통한 사업계획의 지침을 지방 기초자치단체를 통해서 집행하는 중앙 집권적·이중적 구조로 되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업경영조직을 크게 개편하여 혁신을 창출한 기업의 사례로는 덴마크의 완구 기업인 레고의 사례가 있다. ... 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업2. 이 기업의 혁신에 대한 나의 생각III. 결론IV. 출처I. ... 내부의 각 팀들이 서로 긴밀하게 협력을 진행한다는 점을 고려할 때 다른 부서의 운영 구조나 프로세스를 변화시키는 것의 필요성도 있었기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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