"조직심리 연구" 검색결과 181-200 / 65,362건

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  심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한

  따라서 교육심리학은 매우 중요합니다.학생 조직뿐만 아니라 일반 조직 중 갈등이 없는 조직은 없습니다. 이런 다양한 갈등은 조직사회의 효율성을 떨어뜨리고 사기를 떨어뜨린다. ... 최근 몇 년 동안 광고, 조직, 산업, 임상 심리학, 학습 및 기타 응용 분야에서 활용되고 있습니다. ... 따라서 조직 사회에 있어 갈등은 매우 부정적인 요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  심리적 장벽의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인력 선발 시 효율적인 의사결정을 위한 예측 분석 연구, 한국 정보시스템 서비스 조직의 성별 격차 연구, 연결재무제표 작성의 ... 선택 지원: 신뢰의 도전 연구, 주문 제작 생산 속도를 제어할 수 있는 2단계 하이브리드 제조 모델 연구, 한국 청소년의 스마트폰 중독과 관련된 심리적 요인 연구, 창업자 CEO와 ... 연구, 연결재무제표의 비지배지분과 경영자의 이익조정에 관한 연구, 중국 아웃소싱 관계의 업무 갈등에 대한 공식적 통제와 관시(Guanxi)의 영향 연구, 복권 관련 이상 현상에서

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.03

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  심리적 개입기술 중 반영이란 무엇인지 기술하시오

  심리적 개입기술 중 반영의 개념은 심리치료에서 중요한 개념 중 하나이다. 최근 연구에서는 심리적 개입기술 중 반영의 효과에 대한 다양한 측면을 조사하였다. ... 이러한 연구 결과, 반영 기술은 환자들의 심리적 안정감과 자아개발에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 반영의 정의와 특징심리적 개입기술 중 반영의 개념에 대한 연구결과는 다양하다. 반영은 개인의 내면과 외부세계의 경험을 동등하게 대우하고 인지적으로 처리하는 기술이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  이를 개선하기 위해서 병원은 효과적인 교육을 제공하기 위해 프리셉터십과 멘토링 , 의사소통 및 조직사회화 훈련 등의 중재를 시행하고 있다 . ... 또한 MBTI 에 의해 심리기능유형과 심리기질유형으로 나뉘어지는데 , 심리기능유형은 ST 형 (Sensing Thinking), SF 형 (Sensing Feeling), NF 형 ... 이는 신규간호사의 경우 지금까지 접하지 못했던 근무 환경 , 전문적인 지식 및 술기의 부족 및 새로운 조직 문화의 적응에 대한 과업 등 (Beecroft, Dorey, Wenten

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  교육행정및교육경영

  먼저, 행정기능 기준으로는 인사, 조직, 재정, 기획, 시설, 사무 관리 외에도 연구 평가, 교육내용, 장학, 학생 각각에 대한 행정이 포함된다. ... 또한 실제를 반영하여 연구하고 그 결과로 이론의 발전을 이루었다. ... 과학적 관리론의 대표적인 학자 테일러는 문제의식을 가지고 작업과정을 분석하여 과학화하면 능률과 생산성을 극대화할 수 있다고 믿고 시간연구, 동작연구 등을 통해 체계적인 공장관리시스템을

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이에 본론에서는 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. ... 인사심리학과 조직심리학 : 실제 조직 사례를 중심으로0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 ... 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

  긍정조직행동의 ‘긍정’은 Seligman이 처음 연구한 긍정심리학에 그 근간을 두고 있다. 즉, 긍정 조직행동은 긍정심리학에서 발전한 이론이다. ... 긍정조직행동은 오늘날 근무 장소에서 성과 측정을 위해 효율적으로 경영하고, 측정 가능하고, 성장 가능한 인적자원의 강점과 심리적인 능력을 살펴보는 연구이다. ... 그는 오랜 시간 연구자이자 저자로서, 그리고 Gallup 경영 컨설팅 회사와 함께 일하면서, 이 긍정심리학이 조직행동 부문에 있어서도 자신의 부정적인 생각들을 끄집어낼 수 있도록 했다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  서론직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 직무와 관련된 심리적 과정을 연구하는 분야이다. 이 분야에서는 직무 분석과 설계, 그리고 직무 성과 관리가 가장 중요한 활동으로 간주된다. ... 이를 위해, 직무 중심 조직심리학은 다양한 이론과 연구를 기반으로 하여, 팀워크, 리더십, 의사결정, 문제 해결, 성과 평가 등과 같은 다양한 직무 측면을 다루고 있다. ... 또한, 이 분야는 조직 내에서의 직무 만족도, 직무 성과, 직무 스트레스 등과 같은 다양한 직무 관련 요인들이 개인의 행동 및 태도에 미치는 영향력을 연구하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다. 직장 내 동아리 모임, 스터디 모임을 회사에서 지원하고 장려하는 것은 바로 이러한 인간관계론적 시각을 반영한 것이다. 호손실험의 결과에 대해 서술하시오

  서론호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 인간관계가 조직 구성원의 생산성에 미치는 영향을 연구한 실험이다. ... 호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다. ... 호손실험에서는 조직 내 인간관계의 중요성을 인식하고, 이에 따른 조직 구성원의 사회심리적 욕구를 충족시키는 방안을 탐구하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  서론조직심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 의사결정, 동기부여, 리더십 등과 관련된 다양한 주제를 연구하는 사회과학의 한 분야입니다. ... 조직심리학자들은 조직 내에서의 개인과 집단의 행동과 의사결정, 동기부여, 리더십 등을 연구하고 이해함으로써 조직의 변화와 발전을 지원합니다. ... 따라서 조직심리학은 이러한 조직의 역할과 영향을 연구함으로써 조직 내에서의 개인과 집단의 행동과 의사결정, 동기부여, 리더십 등에 대한 이해를 도모하고 조직의 성과를 향상시키는데 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [비서] 경영일반 (4) : 조직행위론

  조직행위론(Organizational Behavior)▪ 개인, 집단, 조직에 대한 체계적 연구 ==> 조직의 유효성, 인간복지 강화2. 연구과제a. 미시조직론 i. ... 인지적 접근법▪ 행위주의 반발 ==> 인간의 내적 정신과정, 주관적 심리 강조 ▪ 인지 : 지각, 기억, 정보처리 과정 등을 나타내는 정리 과정c. ... 절충주의적 접근법▪ 행동주의 + 인지적 접근법 절충안 ▪ 자극 ==> 인지과정이나 심리적인 과정을 통해 행위 유발▪ 행위로 인한 결과 중요2. 지각이론a.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30

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  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

  현재 이 연구는 사회심리학과 조직이론 분야에서 중요한 연구로 평가받고 있는 상황이다.과정조명도 실험이 연구에서는 작업자들을 실험 그룹과 통제 그룹으로 나눠서 조명의 밝기를 다르게 조절하여 ... 연구자가 직접 참여하여 관찰한 결과, 비공식적인 조직이 작업자들에게 부정적인 영향을 미치는 것을 확인한 것으로 볼 수 있다. ... 작업자들은 성과급보다는 집단의 수용을 중요하게 여기며, 비공식적인 조직의 영향이 작업자의 태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.이러한 연구들을 통해 호손 연구는 작업 환경과 집단 내

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  [인간행동의 심리학적 이해] 인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.

  심리학이 응용될 수 있고, 조직에 속한 사람의 행동과 관련된 연구들이 활용됩니다. ... 조직이나 집단 구성원의 자발적 참여와 만족도를 증대시킬 수 있고, 조직의 효율성이나 목표 달성을 극대화할 수 있다는 측면에서 사람의 행동을 이해하는 것은 중요합니다. ... 심리학적 연구가 활발히 진행되고 있으며, 치료과정에서 획득한 자료는 기초연구를 위해 이용되기도 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  성격 심리학 요점 정리

  성격의 연구방법1.성격의 평가2.성격심리학의 연구자료3.성격의 연구방법2. 정신역동가. 성격의 구조1.에너지 모형2. 지형학적 모형3. 구조 모형나. 성격의 발달1. ... 검사②투사검사2)면접법3)행동평가법2.성격심리학의 연구자료(1)생활기록 자료(2)관찰자 자료(3)검증자료(4)자기보고 자료3.성격의 연구방법구분장점제한점임상연구(사례연구 및 관찰) ... 성격의 이론과 연구법가. 성격의 정의1.성격심리학의 특징2.성격의 정의3성격 개념의 특징4.성격의 결정요인나. 성격이론의 쟁점1.성격심리학의 이론2.성격 이론의 쟁점다.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.22

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  심리학분야에 대한 이해

  산업 및 조직심리학에서는 심리학적인 지식을 산업과 조직 현장에서 적용하여 조직 효율성을 높이고 생산성을 높이고자 하는 심리학 분야로 최근에는 종업원의 사기, 직무만족 등과 같은 산업체의 ... 심리학 지식을 조직에 응용해 문제를 과학적으로 분석하는 학문으로 기업의 인적자원 전문가의 양성을 목표로 삼는다.발달심리학은 태내부터 사망까지의 일생에 걸친 변화에 관해서 연구하는 학문으로 ... 응용심리학에는 기초심리학에서 얻은 행동 혹은 심리적 현상과 관련한 원리나 이론, 법칙 등을 실제 생활에서 이용하는 것을 목적으로 하는데 광고와 소비자, 산업과 조직심리학, 스포츠심리학

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  산업심리학 ) 팀원 선발, 팀 구성 및 운영 있어서 산업심리학 필요성, 역할 기술

  산업심리학에서 주로 살펴보는 것 중 하나는 조직과 그 구성원이다. 팀은 조직의 작은 단위로 조직과 관련된 연구로부터 많은 도움을 받고 있다. ... 본론산업심리학이란 산업이나 조직에서 발생하는 문제점들을 해결하는 학문이다. ... 산업심리학은 팀 내의 직원을 선발하고 팀을 구성하고 운영하는데 많은 도움을 주고 있다.조직은 조직 내에서 해야 하는 업무를 잘할 수 있고 조직에 융화되는 사람을 선발하는 것이 목표이다

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.07

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  호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

  이러한 선행연구를 토대로 심리적 압박이 조직냉소주의에 영향을 미칠 것으로 판단하여 가설 2를 설정하였다.가설3. ... 이러한 선행연구를 토대로 가설5를 설정하였다.Geroge et al.(1993)은 조직지원을 통해 근로자들이 지각하는 소속감과 연대감이 개인의 심리상태에 긍정적인 영향을 미침으로서 ... 구성원들은 환경적인 욕구를 충족시키지 못한다고 느낄 때 심리적 압박이 발생하며(Lazarus & Folkman, 1984), 심리적 압박의 구성요소들은 기존 선행연구자들에 의하여 다양하게

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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  2020년 심리학으로의 초대 중간고사 족보

  초기에는 공장이나 산업체 등에서 인사선발, 작업환경의 개선, 자동화와 인간의 적응 및 생산성 간의 관계를 지능검사, 현장조사, 적성검사를 통해 연구하였으며 최근에는 인사관리, 조직의 ... 주장하는 심리학적 관점행동주의 - 왓슨에 의해 개설된 심리학파로서, 심리학의 유일하고도 진정한 연구주제는 관찰 가능한 외현적 행동이라고 주장함으로써 연구의 객관성을 강조하는 관점인본주의 ... 심리학의 분야에 접목하고 있음* 응용심리학 분야임상심리학 - 이상성격, 정서 및 부적응적 행동문제에 대한 원인과 치료방법을 연구, 대학, 연구소, 병원, 기타 다른 전문기관에서 이상행동이나

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16

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  2019년 심리학으로의 초대 중간고사(1~7주차) 족보, 퀴즈정답

  간의 관계를 지능검사, 현장조사, 적성검사를 통해 연구하였으며 최근에는 인사관리, 조직의 진단과 개선, 산업체 요원으로 상담, 조직 구성원의 갈등해소, 사회교육, 시장조사, 홍보 ... 주장하는 심리학적 관점행동주의 - 왓슨에 의해 개설된 심리학파로서, 심리학의 유일하고도 진정한 연구주제는 관찰 가능한 외현적 행동이라고 주장함으로써 연구의 객관성을 강조하는 관점인본주의 ... 다룸, 학교, 군대, 종교단체, 전문상담소 등과 같은 병원 밖에서 일함산업, 조직심리학 - 초기에는 공장이나 산업체 등에서 인사선발, 작업환경의 개선, 자동화와 인간의 적응 및 생산성

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  신고전기 관리이론1) 인간관계론→ 인간의 초점, 임상심리학지 메이요의 호손실험에서부터 시작.호손실험 → 1924년부터 10년에 걸쳐 실시된 4단계 연구 (조명실험, 릴레이 조립실험, ... 인간행동의 미시적 측면에 초점.개인과 집단의 행동을 보다 큰 틀 안에서 학문적, 과학적, 실증적인 방법으로 연구동기부여 이론, 리더십이론 등을 중심으로 발전.문스터버그: 산업심리학 ... 감성적 존재로 인식합리적, 경제적 인간사회, 심리적 인간경제적 자극비경제적, 인간적 자극시간, 동적 연구호손실험과학적 원리 강조보편적 원리에 치중 X간호관리 적용: 인적자원관리제도에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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