"조직행위학" 검색결과 181-200 / 53,623건

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  편입학 학업계획서

  경영학은 기업이라는 조직에 속하는 구성원의 행동방식을 분석하고 조직운영에 필요한 다양한 전문지식을 연구하고 적용하는 실용위주의 학문입니다. ... 통해 하나의 관점이 아닌 기업과 노동자의 경제행위, 시장 전체로서의 노동의 수요와 공급, 노사관계 등을 중심으로 공부해 보고 싶습니다. ... 또한, 경제학 원론을 수강하고 학습함으로써 경제에 대한 전반적인 기초지식을 키우고, 미시경제학에서 각 개별 경제주체를 분석하여 경제에 대해 좀 더 자세히 알아갈 것이며, 노동 경제학을

  자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2023.01.05

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  서론조직개발(Organization Development)이란 경제학과 경영학뿐만 아니라 심리학과 교육학, 사회학 등 인접 학문에서도 활발하게 연구되는 학문이다. ... 산업심리학주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.제목 : 조직개발의 분석I. 서론II. 본론1. 조직개발의 필요성2. ... 조직개발의 발달 단계조직개발에 대한 담론이 대두되던 초기에는 조직이 변화를 수용하는 역량을 키우는 노력이 주로 경영진에 의해 전개되는 행위로 이해되어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  기능론적 교육사회학에 대해서

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml기능론적 교육사회학에 대해서1. 기능이론에 의한 교육2. 사회유기체설3. ... 사회는 죽게 됨→ 다시 회생시키려 해도 재생되지 않음사회기구체설- 사회 각 부분이 기계적인 부품으로 구성되어 있다고 봄- 시계를 분해, 손질하고 재조립하는 것처럼 분리된 사회 또한 재조직이 ... 규격화 초래→ 기존 질서 정당화거시적 입장에서 사회와 교육의 관계 파당- 실제 교육활동의 주체인 교사, 학생의 관계 무시..FILE:Preview/PrvText.txt기능론적 교육사회학에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  조직구조 경쟁관계에 놓여 있는 집단들이 서로의 목적을 관철시키기 위해 벌일 수밖에 없는 갈등 관계를 의미- 정치학적 관점에서의 갈등 사례- 정부의 정책 결정과 집행을 둘러싼 부서간의 ... 관점- 경영학적 관점에서 갈등이란- 조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용을 의미교호작용:둘 이상의 사물이나 현상이 서로 원인과 결과가 되는 작용- ... ▶ 개인으로 하여금 정서적인 위기를 일으키는 압력의 본질은 무엇인지- 심리적 관점에서 갈등 연구의 필요성- 인간이 살아가면서 겪을 수 있는 실직 범죄 결혼 실패 불법행위 알코올 중독

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  자원동력이론으로 본 4.15총선

  이해, 조직, 동원, 집합행위, 기회가 집합행동을 구성한다. 집합행위의 비용이 줄어들면 참여자를 공유하기도 하고 혹은 갈등을 일으키기도 한다. ... 자원동원이론으로 본 4.15 총선합리적 선택 이론은 경제학적인 관점으로 집합행동에 참여하는 개인들은 참여에 따르는 이득과 비용에 대해 합리적으로 계산해서 행동한다는 입장이다. ... 조직은 카테고리와 네트워크 두 축으로 개념을 이끌어냈다. 집단의 공통된 일체성과 내부의 네트워크가 광범위해질수록 집단의 조직력이 강해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.14

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  사회학개론_일탈행위의 역기능에 대해 기술하고, 이와 관련된 최근 사례와 본인의 의견을 제시하시오.

  사회학개론학과과제일탈행위의 역기능에 대해 기술하고, 이와 관련된 최근 사례와 본인의 의견을 제시하시오.제출자제출 일자목차 -1.서론2.본론- 일탈행위의 개념- 일탈행위의 역기능- 일탈행위와 ... 일탈 행위의 원인을 설명하는 이론으로는 아노미 이론, 오명 이론 및 차별적 연관성 이론이 있다.그러나 일탈행위를 생물학적 원인이나 개인의 의사로 보는 경우도 있다.4. ... 본론일탈행위의 개념일탈은 일반적으로 사회적인 규범에서 벗어나는 일, 또는 원목적이나 방법, 사상, 규범 또는 조직에서 벗어나는 것으로 이해된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점1920년대 본격적으로 연구가 시작된 행동학적 경영학은 조직에서의 인간의 행위 또는 행동에 대한 연구 분야이고, 인간은 사회적이고 자기실현적이라는 ... 테일러의 과학적 관리론에 대해 살펴보면 종업원들이 자신의 생산성을 최대로 발휘할 수 있도록 하기 위해 과학적인 분석의 필요성을 인식하여, 특정 작업을 위해 행해지는 행위를 분석한 후 ... 고전적 경영학에는 작업현장의 비능률적인 요인들을 연구하여 과학적인 관리에 근거를 두며 개인의 직무 관리에 초점을 맞춘 테일러의 과학적 관리론, 기업의 조직 내부 활동을 체계적으로 분류하고

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  경제학과 경영학, 정치학, 심리학, 사회학 등 여러 가지 학문의 요소를 모두 내포하고 있는 행위로서 종합학문의 성격을 강하게 보여줌2. ... 기업의 목표를 달성하기 위한 수단적이고 기술적인 행위임: 인적자원관리란 관리 행위가 행해지는 조직의 특성에 영향을 받아 진행될 수밖에 없음넷째, 종합성 및 포괄성: 인적자원관리는 ... 내부와 외부의 상황 및 요구를 모두 반영하여 이루어져야 하는 행위인 바 인적자원관리 전문가는 조직 내부 및 조직 외부의 변화에 대해 민감하게 반응할 수 있으며 그러한 변화로부터 시사점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  경영과 기업의 개념(경영·기업의 이질개념설과 동질개념설)

  조직화하고 이 활동을 수행하도록 하는 행위 또는 사람을 말하는 것이다. ... 조직, 개인과 조직, 개인과 개인의 목표를 일치시키는 활동이다.또 하나의 경영학의 영어표현인 Management는 man(사람. ... 독일의 경영학이 기업의 경제행위 자체에 주된 관심을 가진다면 미국의 경영학은 경제행위를 수행하는 주체인 사람에 주된 관심을 가진다.즉 기업의 생산경제. 판매경제. 인사경제.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  한국외국어대학교 정부와시민참여 기말과제

  또한, 협의와 광의의 개념에서 살펴보자면, 협의의 책무성은 조직 내에서 혹은 한 사회 내에서 자신의 행위에 대해 관리 감독 기관에 대응하는 것, 조직의 재산, 자금, 문서에 대한 자세하고 ... 형성되고 대외적 차원에서는 규정된 행위의 기준을 지킬 의무이며, 내부적으로는 개인적 행동과 조직의 임무와 사명을 통해 표출되고 감지된다고 할 수 있다. ... 반면, 광의의 책무성은 공공 조직 및 기관과 해당 구성원이 조직 내외부적으로 다양한 기대를 관리하고 운영하는 수단을 포함하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.21

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  간호관리학문제집오답정리

  과학적으로 접근 하려는 학문으로 사회학, 경제학, 역사학, 심리학 등을 포함하는 학문이라 할 수 있으며, 조직에서의 인간행위에 관한 과제를 해결하는 데 기여하고 있다. ①-관료제이론의 ... 수 없다는 인식하에 인간행위의 원리를 여러 학문분야로부터 도움을 받아 체계적, 객관적으로 일반화하여 설명하고자 하는 시도로부터 발달하게 된 관리이론이다 행태과학은 인간행위에 대해 ... ① 시스템과 구조보다 사람에 중점을 둔다.② 관리학과 간호학의 지식을 실무와 분리한 학문이다.③ 관리학적인 관점에 간호학적 방법을 결합시킨 학문이다.④ 간호조직의 목표를 달성하기 위한

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  개인의 심리적 요인에 의한 불공정한 인사 행위의 가능성을 줄이기 위해선, 조직원을 판단하는 과정에서 일관성 효과, 초두효과, 현저성 효과, 가정된 유사성 등의 다양한 심리학적 효과들이 ... 그러나 인사를 담당하는 상관 역시 인간이라는 점에서 개인의 심리적 요인에 따라 공정하지 못한 인사 행위를 할 수 있으며, 결과적으로 이는 조직의 효율성에 부정적 영향을 미칠 가능성을 ... 본론행정학에서 심리학이 활용되고 있는 사례심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로정책평가의 활용 : 정치심리학적 관점에서심리학을 활용한 공공정책의 개발과

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

  호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영이론은 역사적으로 이론이 체계화된 19세기 말 무렵 이전에도 경영학적 사고는 존재했다. ... 인간의 행위에 대해 그래서 과학적 연구방법과 종합과학적 연구방법 등을 동원했다.행동과학의 특징인 변화담당자는 현대 조직사회에서의 인간중심의 경영방식이 행동과학의 산물로 보는 것으로 ... 되는데 행동과학이론은 제2차 세계대전 후 1950년대 새로운 행동과학이 일어나며 인간 행위에 대한 종합 과학적인 연구를 통해 인간의 행위에 대한 규명을 추구한 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  기대한 성과를 부하가 달성할 경우, 부하가 원하는 것을 제공하도록 하는 것이 도움이 될 것이라 생각한다.출처간호관리학Ⅱ, 학습성과기반 간호관리학 개정7판, 염영희 외, 수문사. ... ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.? 리더와 관리자- 허시 등 Hersy et al. ... 사고자, 중재자, 옹호자, 비전제시자, 예측자, 영향자, 창조적 문제해결자, 변화주도자, 외교가, 역할모델- 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  통합전공 행정학 이론 키워드별 요약정리

  문제해결기제(비공식적인 규범, 관습 등)까지도 제도로 파악 ** 구제도론 : 가시적이고 구체적 조직 (공식적 법령, 정부조직)- 제도와 행위자 간 상호 영향력 인정강압적 동형화 : ... 닮아감[CH1 행정학 기초]진보주의는 정부로부터 적극적 자유를 선호, 보수주의는 정부로부터 소극적 자유를 선호진보주의는 소외집단을 위한 정책 선호, 조세를 통한 재분배, 보수주의는 ... 힘의 우위를 지닌 조직의 영향을 받아 닮아감모방적 동형화 : 불확실성 속에서 좀 더 앞서가는 누군가를 따라함규범적 동형화 : 교육기관이나 전문가의 의견이나 자문을 통해 조직이 서로

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05

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  [경영학의 연구대상] 기업과 경영의 개념과 특성, 기업과 경영의 관계

  경영경영의 개념을 규정하는 데는 경영의 행위적 측면과 조직적 측면의 두 가지 입장이 있다.첫째, 경영의 행위적 측면(동태적 ? ... 운영한다는 행위와 행동을 말하는 것이다. 이러한 경영행위는 일관된 단계로서 계획 ? 실행 ? ... 즉, 경영을 조직의 결합체로서 어떠한 목적을 달성하기 위해 경제성의 원칙에 따라 활동하는 생산조직체로 보는 입장이다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  A+간호관리학저널리뷰_의사소통과 투약 안전_매우꼼꼼

  1) 연구 필요성간호사의 업무 중 많은 비중을 차지하고 있는 투약은 간호사가 중요하게 인지하고 있는 간호행위 중 하나이다. ... 있다.최근 연구에서는 임상 경력, 근무부서, 연령 등이 투약오류와 관련이 있는 것으로 나타났고, 투약오류의 원인으로는 인적 요인뿐 아니라 조직문화, 조직 의사소통 등 조직 측면 요인 ... 이에 의료기관평가인증원에서는 투약오류 사례를 분석하여 의료기관에 주의 사항 및 권고 사항을 제공하고 있고, 간호대학에서는 시뮬레이션 기반 교육 등 투약 안전에 대한 교육을 강화하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

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  사회복지행정론_사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

  조직군의 밀도, 경쟁, 적소를 주요 분석도구로 하고 있는 조직군, 생태학적 접근, 제도논리의 변화와 동형화의 주요 분석도구로 하고 있는 제도주의적인 접근으로 대표되고 있다. ... 조직과 환경과의 관계에 대한 연구는 행위자의 능력, 영향력의 크기에 따라서 크게 행위자 중심과 환경중심으로 나눌 수 있다.행위자 중심은 전략적 선택론과 자원의존이론이 대표적이고, 환경중심은 ... 다수의 행위자가 정당하지 않다고 판단을 하여도 절대적인 영향력을 가지고 있는 행위자가 조직에 대해서 정당성을 부여하면, 조직의 존재의 정당성이 될 수도 있고, 사회적으로 크게 요구가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  조직의 행위와 더불어 그 조직 속에 속해있는 인간에 대해 관심을 가지고 있고, 인간의 본질을 파악하기 위해 노력했다. ... 인간 행위의 경우 외부 요인에 의해서 결정되기도 하지만 인간 내부의 요인에 의해 인간 행위가 결정된다고 주장했다. 인간의 외부 요인보다, 내부의 주관적 요인을 중요시. ... 정치학과 행정법학, 그리고 경영학 등의 학문과 밀접하게 연관되어 있고, 업무의 능률성에 대해 중요시했고 행정의 중립성 및 정치와 행정 이원론을 기초로 했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  이러한 중요성으로 인하여 경영학 분야의 오랜 연구주제 중 하나로 여겨지고 있다. 1980년대 이전까지는 리더와 부하의 관계에 초점을 맞춘 거래적 리더십에 대한 연구가 활발하게 이루어졌으나 ... 있다.3) 전략(1) 행위 전략첫 번째로는 자기관찰이다. ... 건설적 습관 및 사고 유형을 확립하는 행위로 장애의 요소에 집착하는 것보다는 기회요인을 발견함으로써 건설적인 사고를 할 수 있도록 관리한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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