"조직혁신과조직파괴" 검색결과 181-200 / 6,438건

• 

  [A+] 기업가정신및 창업기초 중간고사 족보

  ① 도전정신: 새로운 분야를 진취적으로 개척한다.② 진취성: 새로운 기회를 한발 앞서 포착한다③ 혁신성: 창조적 파괴를 통해 항상 변화한다④ 위험감수성: 적절히 위험을 예측하고 통제한다⑤ ... 사내기업가정신의 개념으로 적절하지 않은 것은 고르시오.① 조직 내 변화와 혁신 전략 창출② 새로운 벤처럼 구성 및 사내 벤처링 장려③ 기업가적인 조직 문화 조성④ 기업의 경쟁력과 성과 ... ① 개인과 조직을 포함한 사회전반의 변화와 혁신에 기여한다.② 사회적기업이나 비영리단체, 영리기업 등의 다양한 형태로 구현될 수 있다.③ 수익창출과는 무관한 영역이라 할 수 있다.④

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  기술의 발전은 새로운 제품과 서비스를 개발할 수 있는 기회를 제공하며, 기존 시장을 변화시키는 파괴적 혁신을 초래할 수 있다. ... 이를 위해 기업은 내부 혁신을 촉진하고, 외부 파트너와의 협력을 강화하여 기술적 경쟁력을 높여야 한다. 셋째, 유연한 조직 구조와 문화가 필요하다. ... 변화하는 환경에 신속하게 대응하기 위해 기업은 조직 구조를 유연하게 설계하고, 변화를 수용하는 조직 문화를 조성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  클라우스슈밥의 제4차산업혁명

  기업의 정체성까지 뒤흔들 정도로 파괴적인 혁신과 변화의 속도는 더욱 빨라질 것이다. ... 조직과 리더십이 학습을 통해 변화한 사례가 있는가? 시제품을 만들고, 투자를 위한 의사결정을 신속하게 진행한 사례가 있는가? 기업의 문화가 혁신과 실패를 수용하는가? ... 부문의 지도자들은 유비쿼터스, 모바일 슈퍼컴퓨팅, 인공지능(로봇), 자율주행자동차, 유전공학, 신경기술, 뇌과학등 다양한 학문과 전문영역이 서로 경계 없이 영향을 주고 받으며 ‘파괴적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  일론머스크-독후감(IT기술자 관점으로 본 독후감)

  지금의 우리들도 비용혁신을 외치면서 조직의 혁신을 꾀하고 있다. ... 사실 그의 업적 중 하나인 테슬라의 혁신만 보았을 때, 많은 사람들은 그를 파괴적인 혁신을 이룬 사업가라고 얘기를 했지만 나는 점진적이고 존속적인 혁신과 함께 운을 타고났기에 그렇게 ... 이렇게 산업의 방향을 바꾸고 환경을 개선시키며 전세계의 경쟁자들을 제압할 수 있는 발판을 만드는 그의 추진력은 가히 파괴적이 아니라고 할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서

  많아졌지만,창의력 넘치는 인재를 채용하더라도 기존 방식대로 일하는 대부분의 조직에서는 혁신적인 결과를 가져오기 어렵다. ... 세상의 기존질서를 파괴하고 인간에게 더 나은 세상을 선사하는 의미에서 아웃사이더로 비추어지는 점 쯤이야 그다지 신경 쓸것이 아니다.​창의적이고 수평적 사고를 방해하는 것 중 하나가 ... 그러므로 기업의 리더들은 창의적인재를 채용하는 것도 중요하지만 이들이 조직 내에서 창의적 사고를 발현할 수 있는 조직구조와 기업문화가 갖추어져 있는지에 대해서도 지속적으로살펴 보아야

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신

  그는 새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative destruction)에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다.그는 기업가가 ... 슘페터는 혁신성이야말로 기업의 발전과 자본주의경제 메커니즘을 향상시키는 기업가정신의 핵심요소라고 주장하였으며, 기업가의 혁신에 의해 창조적 파괴가 반복되는 과정이라 주장했다.(2) ... 야나이 다다시는 유니클로가 거대한 조직이 아님에도 불구하고 특정 제품의 품으로 단기간 대성공을 거두자 조직 전체가 해이해짐을 느끼며 ‘대기업 병’을 경계하게 된 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  국방혁신 4.0과 한국군의 국방정책의 변화를 위한 주요접근

  또한 킬 웹(Kill Web)에 대한 개념을 적용하고 북의 핵·미사일 체계를 발사 전과 후에 교란하고 이를 파괴할 수 있도록 하는 작전개념에 대한 발전을 도모한다. ... 국방개혁에 관한 법률 ①항의 “국가는 예비군 조직을 정비하고 훈련체계를 개선하며, 무기? ... 전력구조는 High-Low Mix 로, 기존 전력과 새로운 전력을 재조직하여 효과를 극대화한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업가정신 ) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

  마찬가지로 슘페터에 따르면, 기업가정신이란 경제발전의 생산 활동 과정에서의 혁신을 통해 창조적 파괴에 따른 새로운 가치창조 정신을 의미한다. ... 그 이유는 이러한 혁신성이 많은 경우에 경영상의 문제 해결과 조직의 생존 및 미래 성장의 기반을 제공해 주기 때문이다.기업가정신의 두 번째 특성으로 위험 감수성이 있다. ... 다시 말하면, 기업가 정신의 부재는 기업 및 조직의 도태를 의미한다.전통적인 기업가 정신이 늘 강조하는 바에 따르면, 각 조직을 구성하는 조직원은 능동적으로 기회를 포착하고 기회가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  창업의 이해 중간고사 요약정리(진주보건대)

  기업가의 의미- 기업가: 창의성, 관리적 역량의 결합을 통해 새로운 기회를 창출하고 조직이 직면한 문제 해결- 회사의 조직과 자원, 가능성의 중심에서 서로를 연결하며 리스크를 관리①기업가 ... 창조적 파괴, 혁명, 개선, 발견, 개척, 발명, 개발, 위험 감수, 모험에의 도전, 불확실성의 인내, 창의성의 발휘 등의 여러 가지 활동 및 행동방법들을 사용4.기업가 정신의 유형①독립기업가 ... 혁신: 소비자의 습관이나 행동 그리고 기업의 변화를 요구하는 것③중요한 혁신: 소비자들의 습관이나 행동에서는 중대한 변화를 추구하되 자사의 역량까지는 혁신하지 않는 것④점진적 혁신:

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 모집과 선발

  적당치 않은 인재의 채용으로 인한 조직의 파괴? 유능한 인계의 미확보로 미래경영자질의 약화? 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화? 권고사직으로 야기되는 물적 ? ... 파벌조성이 이루어져 불합리성을 노출시킬 가능성이 있고, 경우에 따라서는 직무와 개인의 능력이 일치하지 못하는 상황도 발생할 수 있다.또한 내부모집을 우선시한다면 이직률이 높은 경우나 기술혁신이 ... 한편, 모집방법에는 조직내부모집과 조직외부모집이 있다(Yoder, 1959 : 176).1/ 조직내부모집조직내부모집이란 조직 자체 내에서 승진과 전환배치 등을 통해 필요로 하는 구성원을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

  혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 ... 또한 여러 프로젝트를 순환함으로써 혁신 및 학습으로 조직의 상위목표를 충족하고 근로자와 관리자간의 파트너십을 형성함으로써 긴밀한 관계 및 커리어 상의 변화가 따라온다. ... 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결과 초지능 환경에서 플랫폼 경쟁을 전 산업에 확산하고 플랫폼 주도 기업이 전통산업의 파괴와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  흔히 조직 파괴 또는 구조조정이란 말로도 사용되고 있다.III. ... 이러한 현상으로 우리나라에서는 최근에 팀조직과 연봉제가 거론되고 있다. ... 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.I. 다운사이징II. 리스트럭처링III. 리엔지니어링IV. 벤치마킹V.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략

  혁신은 창조적인 파괴로써 상당히 함축적이며 멋있는 말이라고 할 수 있다. ... 의존하는 것이 아닌 과거를 폐기하고 창조적인 파괴를 통해서 새로운 가치와 만족을 창조하는 것으로 풀이하였다. ... 이러한 양손잡이 경영을 조직에 접목하면 기업의 효율성을 높이고 리스크를 감소시킬 수 있는 역량을 키워낼 수 있는 장점을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

  문제는 상황이 파괴적으로 바뀌었음에도 불구하고 많은 기업들이 10년, 심지어 100년 전에 시행된 경영법을 여전히 고수하고 있다는 점이다. ... 위험을 감수하지 않고 얻을 수 있는 혁신은 없다. 그러나 조직에 위험이 있다는 사실이 직원들의 모험을 억제하고 있다. "리더란 무엇인가?" ... 환경은 점점 더 빠르게 변화하고 혁신은 점점 더 빨리 모방되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의

  질서를 쇄신한다는 점에서 파괴적인 행위이며, 새로운 질서를 만들어낸다는 점에서 창조적인 행위이다. ... 질서가 존재하여 이것이 조직의 효율을 제고하고 고객의 만족을 제고하는 데 장애물로 작용할 때, 경영 혁신을 단행함으로써 기업 내 새로운 조직 문화, 질서, 의사 결정 구조와 업무 프로세스 ... 기업은 경영 혁신을 통해 과거의 수직적 위계질서를 타파할 수도 있고, 고객과의 거리를 한층 더 가깝게 할 수도 있다.뿐만 아니라 기업은 혁신을 기업 조직의 모든 측면에서 실시할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  [경영혁신]경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을단순히 따르는 것만으로는 이룰 수 없는 기능 혹은 활동⑵ 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 ... 결론경영혁신에 대한 다양한 정의를 취합하고 나름대로 정리해보았지만 가장 중요한 핵심단어는 ‘창조적 파괴’라고 생각한다. 경영혁신의 목표는 가치창출이다. ... 불연속성의 시시각각 변하는 트렌드를 따라가지 못하던 기존의 관행을 버리고 창조적 파괴로 인해 새로운 균형을 만들어낸 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

  해당 아홉 가지 가치로는 소통, 호기심, 혁신, 용기, 파괴력, 이타심, 열정, 정직, 판단력이다. ... “경영조직 관리의 새로운 혁신: 넷플릭스의 컬처데크”I. 서론: 어떤 기업을 조사할 것인가? ... 그것은 경영조직의 혁신이 그 밑바탕에 깔려있다. 넷플릭스는 단지 시기가 잘 맞아떨어져서 사람들에게 알려지게 된 것이 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.

  규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴에 앞장서는 기업가를 혁신자로 보았다. ... 있고 이는 창조적 파괴를 통해 발현된다고 봤다. ... 또한, 슘페터는 혁신의 구체적인 예로서, 신제품이나 새로운 서비스의 개발, 신생산방식의 도입, 신시장의 개척, 원재료 혹은 반제품의 새로운 공급원 획득, 새로운 조직의 출현을 들고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본이 지식을 획득하고 ... 그래서 사회적 자본은 다른 자본과 비교했을 때 획득하기가 어렵고 도덕적 및 윤리적 관습을 기반으로 하기 때문에 수정이나 파괴도 어렵고 반드시 공동체의 것이 된다.3. ... 의미에서의 핵심역량이다.한편 경제와 사회가 급변하며 역량 모델링의 중요성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지시설과사회적경제) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 하시오

  이를 위해서는 중앙정부와 지방정부의 관련된 법제도의 대대적인 개정과 에너지공사의 혁신, 지역 주체들이 참여할 수 있는 구조가 필수적이라고 설명하였다덴마크와 독일의 경우에는 재생에너지 ... 이번 포럼에서는 탈탄소 사회로의 전환이 주제이며 사회적경제의 연대와 혁신에 대한 논의가 이루어졌다.기후위기가 코로나의 근본 원인이라고 지목되면서 탈탄소 사회로 전환하는 것이 중요하다는 ... 사회적 경제가 등장한 배경을 서술 하시오.사회적 경제는 자본주의 시장 경제의 발전으로 발생하는 불평등, 빈부격차, 환경파괴 등 다양한 사회 문제의 대안으로 등장하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니