"조하리창 분석" 검색결과 181-200 / 228건

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  나의 정신건강 분석하기 1’: 수업중에 실시했던 1)나의 A형행동유형, C형행동유형검사 2) 스트레스 검사 결과와 나의 대인관계 유형(마음의 창)결과를 근거로 나를 평가하시오

  그리고 스트레스를받으면 바로바로 풀어주는 성격도 또 다른 이유가 아닐까 생각됩니다.◎ 나의 대인관계 유형 검사(마음의 창)- 나의 대인관계 유형 결과? ... ■ 나의 정신건강 분석◎ A형 행동유형 검사점수결과20이하B형20~25보통26~40A형- A형 행동유형 결과 : 총점 28점 → A형- A형 행동유형 특성(강의)보다 적은 시간에 보다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05

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  정신건강문제. 학습활동1. 자아 개념

  이를 위한 목표와 계획을 세워 보겠다.# 목표 : 나는 명확한 자기인식을 가지고 나를 표현할 수 있다.# 계획 : - 자기이해를 위한 ‘조하리 창’을 그려보도록 한다.- 개방영역, ... 자아개념 분석학생 본인의 자아개념을 자아를 구성하는 5가지 구성요소에 따라서 분석하시오.자아는 5가지의 구성요소 즉, Body image, Self- ideal, Self -esteem ... 다음에서 본인이 건강한 자아개념을 가지고 있는지 평가하기 위해 5가지 구성요소에 비추어 본인의 자아를 분석해 보도록 하겠다.첫 번째, 자아개념의 핵심요소인 Body image를 분석해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.24

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  정신간호의 역사

  자기 인식* 조하리 창문의 내용과 치료자로 바람직한 조하리 창 형태* 조하리 창에 근거하여 자기 인식을 증진시키는 3단계2. 가치관의 명료화* 나에게 중요한 것이 무엇인가? ... 정신분석 모형1) 행동일탈에 대한 견해* 인간의 발달단계별 과제를 해결하지 못하고 갈등이 있는 경우, 정신적 에너지는 갈등을 다루는데 고착되고, 이때 발생되는 불안을 통제하기 위해 ... 많은 에너지가 소비되어 신경증적 증상이 나타남* 증상은 근원적인 갈등의 상징2) 치료과정* 자유연상과 꿈 분석* 저항* 치료자의 역할* 전이와 역전이3) 환자와 치료자의 역할* 환자는

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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  조직개발 기말 내용 정리

  창1) 열린창: 어떤 개인적인 문제를 개인과 타인 모두가 지각하는 경우2) 숨겨진창 : 개인은 자신의 행위, 동기, 원인에 대해 지각하고 있지만, 타인에게는 이를 숨기는 경우를 일컫는다 ... 대인관계, 집단의 업무수행, 리더십등과 같은 인적과정을 지각하고, 이해하고, 형가해서, 개선하는 것을 돕는것 (커뮤니케이션, 구성원들의 기능적역할, 집단의 의사결정, 집단규범, 리더십)조하리의 ... 핵심사업과정의 정의 및 분석b. 중요 성과목표 설정c. 새로운 과정 설계4) 새로운 사업과정에 따른 조직 재설계15장 종업원 관여1. 종업원 관여란?

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.16

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  조직행동론상 대인관계의 기술에 대하여

  루프트와 잉햄의 ‘조하리 창’ 개요다른 사람에 대한 자신의 정보공개의 정도에 초점을 두어 조직 내 인간관계의 역동성을 분석한 조하리 창 이론을 통하여 대인관계에서의 갈등 원인을 설명하고 ... 조하리 창의 내용(1) 개방의 장자신에 대하여 자신도 알고 타인에게도 알려진 부분이다. 이러한 상태는 타인에 개방적이고 타협과 조화를 이루어 갈등의 소지도 적다. ... 피드백과 노출에 의한 관리자의 잠재적 유익(1) 보다 깊은 ㅇl해를 통한 상호간 사회적 욕구 중족(2) 인정, 차이분석, 참여 촉진 등을 통하여 보다 나은 그룹 의사 결정 가능(3)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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  의사소통- 학습활동 1.자신의 의사소통 기술 분석

  창)올바른 자기표현 방법을 함양한다.(10월)* 올바른 자기표현법 알기.* 자기표현 증진을 위한 지식 함얌.* 생활 속에서 자기표현 하기.10-1:“올바른 자기표현법” 청강10-2 ... 바탕으로 의사소통의 기초를 다진다.9-4:“바람직한 소통을 위한 개인차” 청강9-5: 의사소통 기본기 습득을 위한 독서(성공하는 여자는 대화법이 다르다)자기 의사소통 유형 진단(조하리의 ... 질문지를 바탕으로 인터뷰를 한 결과 및 분석은 다음과 같다.먼저 5점 척도 질문 결과 분석은 다음과 같다. ( *은 점수 낮아야 하는 항목)관평가 내용 계직장동료친구 및교회 선후배가족평균본인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.27

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  갈등

  가장 보편적인 방법으로 교류분석과 조하리창이 있다. ... 저해요인이 되어 갈등을 일으킨다.2)대인적 갈등▷대인적 갈등(interpersonal conflict)이란 개인과 개인간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 말하는 것으로 대인적 갈등을 분석하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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  조하리의 창

  커뮤니케이션에 근거한 개인간 갈등을 분석하는 데 사용할 수 있는 모델이 바로 ‘조하리의 창’이다.▶ 자신과 타인과의 관계에 있어서 커뮤니케이션에 근거한 갈등의 원인이 어디에 있는지를 ... 조하리의 창(Johari's Window)'조하리'란 고안자인 Joe Luft와 Hary Ingham의 이름을 결합한 것으로 일명 '마음의 창' '마음의 4가지 창'이라고도 하며, ... 인지되어 있지 않은 영역인 ④'암흑이 창'(unknown: 미지영역) 등 네 개의 창이 있다고 한다.대인관계 향상을 위해서는 '열린 창'을 넓혀가는 것이 중요하고, 그러기 위해서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  교육행정 및 교육경영 리포트

  이러한 관점에서 ‘조하리 창’을 하나의 이론으로 적용된다는 사례분석보다는 실제적인 몇 사람의 얘기를 토대로 각 창에 해당하는 사람들의 모습들의 유형을 살펴보고, 그에 관한 처방책을 ... 이에 관한 동기전략 이론들을 나열해보고, 조하리 창에 관해 간략히 이론소개 및 개념정리를 해본다.1. 조하리 창(Johari Window)2. ... 행정가와 구성원들 사이에서 행정가는 구성원들로 하여금 동기부여를 위해 적절한 의사소통이 필수적이며, 조하리창은 이런 조직 구성원들간의 원만한 의사소통을 위한 기반을 제공해주고 있다.조하리

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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  [교육행정]교육행정과 의사소통

  조하리창의 구조개방 미지 비밀 무지개방 미지 비밀 무지개방 미지 비밀 무지개방 미지 비밀 무지개방형자기주장형신중형폐쇄형제5절 '조하리의 창'으로 본 의사소통3. ... 영역타인 자신개방적인 영역 무지의 영역 비밀의 영역 미지의 영역제5절 '조하리의 창'으로 본 의사소통2. ... -자기공개와 피드백의 측면에서 우리의 인간관계를 진단해볼 수 있는 방법 = 조하리의 '마음의 창'{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.04.18

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  성공과 행복을 위한 인간관계 관리

  창은 의사소통 중에 있는 한 사람의 느낌이나 생각 또는 지식이나 정보가 다른 사람들에게 제대로 표현되어졌는지를 한 눈에 볼 수 있도록 정리해둔 창이다.이는 개인 간의 커뮤니케이션과정에서 ... 우리는 이러한 구분을 통해서 공통적으로 가장 마지막 단계의 경청, 즉 적극적, 감정이입, 효과적 경청이 최상위 수준의 경청이며, 가장 효과적이고 바람직하다는 사실을 확인할 수 있다.조하리 ... 모르고 타인도 모르고 있는 영역을 미지영역으로 구분하고 있는데, 이는 최근 조직 내의 원활한 커뮤니케이션의 중요성이 강조되는 추세에 맞추어 아주 광범위하게 인용되어지고 있다.의사거래분석은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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  개입에 대하여

  개인에 대한 개입은 효과적 의사소통 지원을 목적으로 하는데, 조하리의 창을 활용할 경우에는 open window를 늘려 의사소통을 개선하도록 한다. ... , 핵심은 문제를 해결하고 오해를 줄이는 것으로 이 단계에서 실제적이고 암묵적인 질문은 이러한 지각이 어떻게 발생했는지에 관련한다.8)불일치에 대한 원인분석을 하면서 자신들이 인식한 ... 360도 피드백, 제3자 개입이 효과적이고, 집단의 활동에서는 역할 명료화, 미션과 목표개발, 의사결졍과정, 규범적 변화가 효과적이며, 조직과의 관계에서는 전략적 계획, 이해관계자 분석등이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.06

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  [정신간호] 자기인식 self-awareness

  자기노출은 건강한 인격을 가질 수 있는 한방법이다.♥ 간단하게 해보는 나의 조하리 창본인 인식본인 인식 못함타인 인식활발하다 진지하다언변이 뛰어나다 애교가 많다고집이 세다 당당하다사교성이 ... 변화 과정에는 내면적인 분석이 꼭 필요한데, 내면적 분석으로 세상을 보는 시각을 완전히 바꿀 수 있다. ... 그래서 1사분원의 ‘나’가 커질수록 나머지 사분원의 ‘나’는 작아진다.간호사는 조하리 창문에서의 1사분원의 나를 확장해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.05 | 수정일 2022.01.10

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  교육행정

  : 미지 영역의 창이 큰 형태 ③ 과묵형: 비밀 영역의 창이 큰 형태 ④ 거래적 리더쉽 이론을 기반으로 하면서도 직원들이 그들의 이익을 초월하도록 고무 시킬 수 있다고 주장한다.③ ... 때 준거 대상을 변경하므로 인해 평형 회복 시킨다.교사들의 높은 사기와 관련된 요소① 긍정적 목표의식 ② 상호 지지 ③ 일체감 ④ 공헌감 ⑤ 결과에 대한 발전적 인식의사 소통 모형조하리 ... 요구되는 지도성① 민주적, 쇄신적인 창업가적 리더쉽 ② 지속적인 변동대응능력을 가진 리더쉽 ③ 발전목표를 달성할 수 있는 변동대응 능력 리더쉽은 일선관료들에게 요구 됨④ 정보의 수집, 분석

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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  커뮤니케이션

  『조하리의 창』에 관한 분석『조하리의 창』은 대인 커뮤니케이션 과정을 이해하는데 유용한 개념이다. ... 『조하리의 창』에 관한 분석 24Ⅸ. 교류분석의 연습 30Ⅹ. 최종정리 연습문제 34Ⅰ. 커뮤니케이션의 정의와 모델1. ... 『조하리의 창』에 관한 설문아래 항목들은 귀하의 조직내에서의 대인 커뮤니케이션에 관한 사항입니다. 각 항목들에 답하신 후 설문지 끝 페이지에 있는 분석표를 완성하십시오..

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.13

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  [교육행정]교육행정과 의사소통

  의 창이라고 명명.(2) 조하리창의 영역1. ... 조하리 창의 개념(1) 조하리 창의 개념-심리학자인 Joseph Luft와 Harry Ingham에 의해서 개발, 두 사람의 이름을 합성하여 조해리(Joe+Harry =Johari) ... .· 단점: gossip이나 rumor는 조직의 안정성 해침.ㅡ> 근래에 와서는 이를 조직의 목적에 맞는 유용한 매체로 활용.ex) 데이비스(Keith Davis)의 ECCO분석(Episodic

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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  [교육행정]교육행정과 의사소통

  조하리 창의 개념- 조하리(Johari's Windows) 창 : 커뮤니케이션에 근거한 개인 간 갈등 분석 위해 사용할 수 있는 모델.알려진 영역숨겨진 영역자 신타 인알려진 영역숨겨진 ... (미완의 문제)제 5절 조하리의 창으로 본 의사소통 1. ... 창으로 본 의사소통제 1절 의사소통의 의의 1.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.07

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  [행정학]조하리의 창

  ‘조하리(Johari)’란 고안자인 Joe Luft와 Hary Ingham의 이름을 결합한 것으로 심리학에서 일명 “마음의 4가지 창”, 또는 “조하리의 창”이라고 불리어 지고 있다 ... 조하리의 창(Johari's Window)인간의 다양한 관점들을 이해하기 위해 의사소통 과정 설명에 자주 쓰이는 이론으로 인간의 마음의 창을 4가지로 구분하고 있다. ... 커뮤니케이션에 근거한 개인 간 갈등을 분석하는 데 사용할 수 있는 모델이다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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  갈등과 협상

  가장 보편적인 방법은 교류분석과 조하리창을 이용하는 방법이 있다. ... 조하리라는 것은 조셉루프트와 해리 잉검에 의해 개발되어 그들의 이름을 결합한 것으로, 대인관계능력의 개선방향이나 갈등을 분석하는 데 널리 활용되고 있다.③조직 갈등: 집단과 집단 간에 ... 이러한 복잡한 적응과정에서 인간은 가끔 갈등과 긴장을 일으키게 되는데, 이와 같은 개인적 갈등은 다시 좌절에 의한 갈등, 목표 갈등, 역할갈등으로 세분할 수 있다.②대인적 갈등:등을 분석하는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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  (심리학 감상문) 간파력 - 당신은 사람 보는 눈이있는가?

  조하리의 창 - 자신이 모르는 부분을 지적해준 사람에게 마음을 열기 쉽다. ... 우리가 사전에 나는 어떤 사람을 싫어하고, 어떤 사람을 좋아하는가 하는 경향에 의외로 자기 자신들은 둔감하니, 이것을 사전에 분석 해둘 수 있다면, 그것만으로 한쪽으로 치우친 인풋은 ... 이를 이용해 보는 방법으로는, 사람을 분석해보고 내발적인 의욕을 가진 사람이라도, 이들에게 수고했다며 보상을 해주는 순간 그다음부터는 인센티브가 없이 일하기 힘들어 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.07

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