"직무분석 설문지" 검색결과 181-200 / 5,043건

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  기업계정 메일을 통해 설문조사를 실시하고자 한다.설문지는 조직문화 16문항, 직무만족 7문항, 조직몰입 7문항의 총 30문항을 ‘①전혀 그렇지 않다, ② 관계”. ... 대해 분석하고자 한다.가설 1. ... 미치는 영향을 분석하기 위한 연구모형은 [그림2]와 같다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

  설문지는 총 220부를 배부하여 모두 회수하였으며 불완전한 응답을 한 4부를 제외하고 216부가 최종분석에 사용되었다.4. ... 윤리적 리더십이 정서적 몰입 및 직무만족에 미치는 영향을 파악한다.? 윤리적 리더십과 직무만족 간 정서적 몰입의 매개효과를 파악한다.3. ... 간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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  '교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계' 연구계획서

  설문지 ... 많은 인원을 모집하여 연구를 진행하기 위해 설문지 공유와 응답이 쉽고 빠른 인터넷 설문조사를 택하여 실시할 예정이다.설문 결과 분석은 카이검증 방식으로 진행할 예정이다. ... . ~ 2024.01.24.: 설문조사 결과 분석: 카이검증과 단순회귀분석 방법을 사용하여 결과 분석.2024.01.25. ~ 2024.02.04.: 해당 연구에 대한 논문 작성6.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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  연구방법론 - 연구보고서 평가. 연구논문 평가 레포트

  설문지는 작성 후 개별적으로 회신봉투에 넣고 밀봉하여 제출하도록 하고 재방문하여 설문지를 직접 회수하였다. ... 이에 탈락률 15.0%를 고려하여 125명에게 설문지를 배부하였으며 회수된 125부 중 불성실하게 응답된 3부를 제외한 122부를 최종 분석하였다.’표본은 모집단의 특성을 대표할 수 ... 이에 탈락률 15.0%를 고려하여 125명에게 설문지를 배부하였으며 회수된 125부 중 불성실하게 응답된 3부를 않았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석의 발달은 1910년을 시작으로 오랜 기간이 지남에 따라 상당한 변화가 이루어졌으며 그 목적이 다양해짐에 따라 방법적인 측면에서도 많은 발전이 이루어졌다고 할 수 있다. ... 당해 분야의 정보 취득이 어렵고, 전문적 소양과 지식, 경험을 갖춘 전문가가 적을 때 사용하는 방법으로서 정보 수집을 위한 방법에는 면접법, 관찰법, 녹화법, 체험법, 설문법 중에서 ... 따라서 직무분석의 용도는 경우에 따라 다른 것이라 할 수 있으며, 직무분석의 목적은 직무기술서나, 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 목적에 맞게 활용하는데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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  간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

  A병원의 기관생명윤리위원회의 승인을 받아 구조화된 설문지를 통해 자료수집이 이루어졌으며 SPSS/WIN 23.0을 이용해 분석했다.3) 연구 결과자료수집에 기반한 연구 결과, 대상자의 ... 소진에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 시행하였고, 개인적 특성, 직무 관련 특성, 심리적 특성을 변수로 투입할 때 마다 소진에 설명력이 유의한 변수는 조금씩 ... 요인을 알아내고자 한다.2) 연구 방법본 연구는 횡단적 조사연구이며 서울 소재 3차 종합병원인 A병원의 성인 중환자실에서 3개월 이상 근무하는 간호사를 대상으로 조사한 222명의 설문

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  셀프리더십 레포트

  설문지는 항목별로 셀프 리더십의 주요 구성요소 5가지(방향설정, 활동관리, 사고관리, 함께하기, 지속학습)로 구분된다. ... 그러면서 혼자 스트레스 받고 점점 의욕도 없어지는 것 같다. ... 효율성을 높이고 간호업무성과에도 영향을 주는 것으로 나타났다.(1) 나의 셀프리더십 분석: 현재 나의 셀프 리더십은 어느 정도인지 셀프 리더십 체크리스트를 통해 측정해보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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  [산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

  직무분석 설문의 활용, 관찰 등이다. ... 채용관리자가 직무분석 설문을 작성하고, 전문가 그룹과 회의를 개최하거나 또는 근로자의 행동을 직접 관찰하고, 개별 면접을 시행하는 등 각 기법의 장단점을 분석하여 여러 기법을 조합하는 ... 인지능력, 지적능력, 신체능력, 감성, 정신력, 체력 등의 다양한 분야로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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  전문사회복지사 자격제도

  사회복지직의 직무분석이 제대로 이루지지지 않고 있고 직무의 정형화 정도가 상당히 낮은 현 시점에서는 수다. ... 이러한 자격증제도가 실현되기 위해서는 사회복지영역의 직무분석이 이루어져야하고 전문사회복지사에게 부여하는 직무의 중요도와 전문성이 일반사회복지업무와는 구별되어야 한다.D 유형은 B 유형과 ... 이번 연구를 위해서 실시한 설문조사에서도 설문에 응답한 986명의 사회복지사 1급 자격증 소지자 중 약 80%(필요함 50%, 매우 필요함 30%) 정도가 필요성을 인정하고 있는 것으로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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  학회논문

  설문결과 총400부의 설문이 배포되었고, 분석에는 총283부를 활용하였다. ... 설문지는 2017년 5월 15일부터 5월 27일까지 이메일 설문지를 통해 조사를 실시하였으며, 서울에 소재하고 있는 5성급 관광호텔을 대상으로 그 곳에서 종사하고 있는 직원에게 설문에 ... 본 연구는 국내 5성급 호텔에 재직 중인 종사원을 대상으로 감정노동에 대한 인식과 심리적 소진간의 실증분석을 위해 설문조사를 실시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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  사회복지 인력관리

  만족 설문이 대표적이다.㉠ 직무기술지표 : 직무의 여러 측면을 설명해 놓은 문항에 ‘예’ ‘아니오’ 로 답하게 되어 있다.㉡ 미네소타 만족설문 : 각 항의 설문을 리커트형의 척도에 ... 사회복지기관에서의 전형적 선발절차는 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한지를 ... 판단하는 기준으로 쓴다.㉡ 직무명세서 작성 : 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리한 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  역 번역 과정을 거친 후, 일반 간호사 3인을 대상으로 예비조사를 실시하여 설문조사 도구를 확정하였다.3) 직무배태성직무배태성이란 한 개인을 조직에 머무르게 하는 광범위한 영향력을 ... 연구도구본 연구의 도구는 일반적 특성, 윤리적 리더십, 상사신뢰, 직무배태성 조사지로 이루어졌으며, 사용된 모든 도구는 원 저자와 번역자 모두에게 도구 사용에 대한 승인을 받은 후 ... 자료분석본 연구를 위해 수집된 자료는 SPSS/WIN 23.0 프로그램을 이용하여 통계분석을 실시하였으며, 통계량의 유의수준은 p

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석의 새로운 추세현대에 들어서 조직 간의 경쟁이 점점 치열해지고 기술과 경영환경이 빠르게 변화하고 있다. ... 동시에 새로운 직무의 출현과 기존 직무의 소멸, 직무의 경계가 불확실해지는 등 전통적인 직무분석 기법만으로는 동태적 기업환경에 적용이 어렵다는 주장이 제기되고 있다. ... 이때 정보 수집의 대표적 방법으로 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 등이 있으며 이 외에도 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등 여러 가지 방법들이 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  신입사원 OJT 교육 지침(표준)

  배치하며, 과제발표회 형식의 결과물을 도출한다.4) 교육 완료 후 설문을 통해, 만족도와 효과성을 분석한다.4.3 후견인 제도1) 해당팀장은 신입/경력 사원의 후견인을 선정하고 후견인 ... 통해, 만족도와 효과성을 분석한다.4.2. ... 신입/경력 사원 직무교육1) 입문교육이 끝나면, 이어 직무교육을 실시한다.2) 사무직(3일), 공정책임자(1일)를 대상으로 적합한 교육일정과 과정을 구성한다.3) 강의와 실습을 적절히

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.13

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

  대해 정보를 수집하기 위해서는 고객을 대상으로 설문조사를 실시할 수 있을 것으로 생각된다.즉 고객에게 상담이 종료된 이후 여러 가지 채널을 통해 설문조사에 응답할 수 있도록 함으로써 ... 참고문헌I.서론최근 고객관계관리(CRM, Customer Relationship Management)의 중요성이 높아지면서, 이처럼 고객과의 관계를 효과적으로 진행하기 위하여 고객 ... 사용하는 통화 회수의 지표가 생산성을 온전히 반영하기에는 무리가 있다고 생각되는 부분이 있어, 그 대안을 강구할 필요가 있다고 보여진다.2) 대안의 고려(1) 대안적 지표의 존재

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  사회복지 인력관리

  만족 설문이 대표적이다.㉠ 직무기술지표 : 직무의 여러 측면을 설명해 놓은 문항에 ‘예’ ‘아니오’ 로 답하게 되어 있다.㉡ 미네소타 만족설문 : 각 항의 설문을 리커트형의 척도에 ... 사회복지기관에서의 전형적 선발절차는 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한지를 ... 판단하는 기준으로 쓴다.㉡ 직무명세서 작성 : 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리한 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학II 관련 학술지 분석 및 요약 보고서

  총 210명에게 설문지를 배부하였고, 수거된 설문지 중 불충분한 응답이 포함된 3부를 제외한 207부를 통계분석에 이용하였다. ... 자료 수집기간은 2018년 10월 5일부터 2018년 10월 31일까지였으며, 설문지 작성에 소요되는 시간은 약 20분이었다. ... 각 병동에 방문하여 연구의 목적, 정보의에 대해 충분히 설명한 후에 자발적으로 연구에 참여할 것을 동의한 간호사에 한하여 서면 동의서를 받고 설문지를 배부하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  통계학 기초통계를 활용한 논문 분석 A+

  237부를 대상으로 분석하였고, 자료수집은 2016년 12월 20일부터 2017년 1월 23일까지 이루어졌다.연구도구는 구조화된 자가 보고형 설문지를 사용하였으며 설문 내용은 일반적인 ... 직무 스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응의 정도를 평균과 표준편차를 이용하여 분석하였다. ... 대상자의 일반적, 특수적 특성에 따른 직무스트레스, 자아존중감, 회복탄력성, 현장적응의 정도를 분석하였다.신규간호사의 현장적응에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 안을 수립하기

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  직업상담사 실기 요점정리

  면담을 통해 직무분석③ 체험법: 직무분석자가 직접 직무활동을 체험④ 설문지법: 설문지를 배부하여 이들로 하여금 직무의 내용 등을 기술하게 하여 직무분석④ 작업일지법: 작업자들이명 ... 직무분석, 경력개발, 스트레스 등] - 직무분석이론1. ... 직무분석방법 중 최초분석법에 대해 설명① 관찰법: 직무분석자가 작업장을 방문하여 직무활동을 관찰하면서 직무분석② 면접법: 오래된 경험, 전문지식을 지니고 정확한 표현이 가능한 작업자와의

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  인력의 전문성 부족으로 기존의 남아있는 간호사들의 업무과중은 배가 되고 있다.자료 수집은 2월,3월,4월 3개월 동안 현재수준측정을 위해 간호사들이 직접 퇴근시간을 기록하였으며 설문지를 ... 질적 의료 서비스 제공에 대한 기대욕구가 높아지면서 양질의 의료 서비스 제공을 위한 간호사의 역할이 매우 중요한 가운데 간호사의 초과근무로 인한 직무스트레스는 서비스의 질 향상에 ... 문제분석 및 목표1) 문제분석OO응급의료센터로 지정 된 이후 재난 발생 시 응급의료 지원을 위한 24시간대기, 3주기 인증준비와 센터평가준비로 인한 NEDIS차트점검, 중증상병환자들의

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12

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