"직무스트레스개념" 검색결과 181-200 / 4,983건

• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  직무몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. ... 이러한 결과는 부하들이 느끼는 스트레스는 상사가 서번트 리더로서 부하들을 배려하고 지원 해줄 때 부하들의 직무 스트레스가 상당 부분 감소될 수 있음을 보여줌으로써 직원들의 직무스트레스를 ... -목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1,서번트 리더십의 유래와 개념2. 서번트 리더의 특징3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이4. 서번트 리더의 역할과 사례5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

  2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해! ... 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않으므로 제도화, 규정, 직무기술서 필요? 합리적인 보상시스템2. 조정1) 조정의 개념과 필요성? ... 협력1) 협력의 개념? 조직: 두 사람 이상이 모여 공동목표 달성을 위해 상호 유기적으로 활동하는 조직체? 협력: 상호 유기적인 활동.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리

  고갈상태로 직무상 스트레스가 한계 상황까지 나타났을 때 바람직한 행동을 하지 못하며 자기를 보호하고자 일에서 멀어지며 냉소주의, 경직성, 포기 등의 상태로 이어지는 현상으로 보기도 ... 전문직 종사자가 직무에서 나타나는 스트레스로 종사자 행동, 태도가 부정적 상태로 변화하는 과정으로 볼 수 있고 업무 현상에 따른 자기이상, 목적과 관심, 에너지 등을 점차 잃는 현상으육체적 ... 인적자원관리는 단순히 개인 노동력에 관한 관리가 아니라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  EAPS (Employee Assistance Program)

  EAP의 필요성1) 우리나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 ... EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주가 제공하는 서비스’ ... 밝히고 있다.3) 플린(Flynn)은 EAP를 직무스트레스, 실직위험, 알코올 중독, 기타 문제를 잘 해결하지 못하고 있는 근로자를 빨리 파악하기 위하여 고용주가 도입한 일단의 정책과정으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  항공안전응급간호 승무원의 건강관리에 관한 논문요약

  근무연한에 따라서는 직무스트레스와 사회적 지지가 유의미한 차이를 보였는데, 직무스트레스는 5-9년과 10-14년이 비슷하게 높고 4년 이하가 가장 낮은 것으로, 사회적 지지는 4년 ... 근무클래스에 따라서는 직무스트레스와 자기효능감에서 유의미한 차이가 있었다. ... 성별에 따른 이러한 결과는 직무스트레스, 우울, 자기효능감에 대한 선행연구와도 비슷한 결과이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  노인상담 논문요약보고서

  직무스트레스를 측정하기 위해 한국산업안전공단에서 장세진 등(2005)이 개발한 직무스트레스 측정도구(KOSS)의 단축형을 사용하였다. ... -상담원의 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 업무환경이 유의미한 부분매개 역할을 확인하였다.논의-노인학대예방사업의 현실적인 기반구축을 위한 제도개선 및 지원이 필요하다. ... -업무환경에서 종사자들에 대한 상사들의 지속적인 정서적 소통과 지지를 통한 직무스트레스 감소를 도모해야 한다.나의 소감,평가,질문-청소년 상담사와 달리 노인상담의 복지체계가 미약하다는

  리포트 | 11페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  직무만족1) 개념직무만족이란 자신의 직업, 직무에 만족하는 정도를 의미한다. ... 직무 만족에 대한 정의는 단일 개념으로 사용되기에 어려움이 있지만 일반적으로 정서적 직무 만족과 인지적 직무 만족으로 구분될 수 있다. ... 부정적 사건은 스트레스, 불안 등 정서를 야기하고 긍정적인 사건은 만족감이나 편안함 등을 야기한다. 위 과정과는 반대되는 정서를 낳는 상반된 과정이 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  그러므로 친절에 대한 개념을 교육 하도록 한다 . ... 충족시키기 - 갈등을 해소하기 - 자신의 가치를 분명히 하기 - 요구를 감소시키기 ● 조직차원의 스트레스 관리 방안 - 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고 - 직무분석과 직무설계 ... 수용능력 개발4 조직차원의 스트레스 관리방안 - 직무분석과 직무설계 : 적절한 역할 기대를 제시해주고 , 권한을 주어 일을 하게 하므로 직무 불확실성이나 역할 모호에서 올 수 있는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  정신건강론스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 ... 외부 환경 변화에 따라 직무 중심 환경으로 변화하였으나, 지금까지 실적 관리를 잘해온 까닭에 당장 잘릴 일은 없다. ... 하지만, 이러한 무료하고 단조로운 삶에서 내가 과연 어떠한 역량을 발휘하는 사람이기는 한가, 하는 의구심이 드는 날들이 더러 있다.예를 들어보자면, 내가 더 나은 사람, 더 나은 직무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  그러나 반대로 직무에 만족하지 못하게 되면 개인은 업무 수행 과정에서 부정적인 스트레스가 누적되며 심한 경우 직무소진을 경험하게 된다. ... 직무만족의 개념과 중요성에 대해서 알아보고, 관련된 개념인 직무몰입에 관련해서도 알아보았다. ... 직무 소진은 과도한 직무로 인한 피로감, 좌절감 등을 의미하는 개념으로, 개인의 신체적, 정신적 건강을 저해하게 된다.직무만족과 유사하지만 다른 개념으로는 직무몰입 또는 조직몰입이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

  이는 물리학 분야에서 학문적으로 사용되기 시작했으며 20세기에 들어서게 되면서 스트레스와 인체와의 상관관계가 연구되면서 개념이 확장된 것이다. ... 우선 직장생활로 인해서 받는 스트레스가 매우 강하다. 직무스트레스의 가장 큰 요인은 불균형이다. ... 이처럼 스트레스를 유발하는 요인들은 무수히 많지만, 나이, 성별, 건강 및 사회적인 조건 등에 따라서 스트레스를 주는 경우도 많다.현재 나는 직무스트레스로 인해서 심리적으로 고통받고

  리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

  많은 기업들이 직원들을 위한 멘토링 프로그램, 심리 상담 서비스, 워크숍 등을 제공하며, 직원들이 직무 스트레스를 해소하고 경력 개발에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. ... 생활지도에 대한 인식변화1) 과거의 생활지도: 통제와 교정의 중심생활지도의 역사를 살펴보면, 초기에는 통제와 규율이 생활지도의 핵심 개념이었다. ... 건강은 직무 성과와 직결된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  2020- 정신건강론

  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 ... 정적 스트레스 또는 적정수준의 스트레스라고 말한다.직무에서 보았을 때 순기능적 스트레스가 발생되면 개인의 심신활동을 촉진시키고 활성화시켜서 직무수행에 있어서 문제 해결력과 창조력을 ... 직무에 있어서 역기능적 스트레스가 과도하거나 누적되면 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적 영향을 미치게 되며, 스트레스로 유출된 에너지가 개인의 정상적인 능력 이상으로 초과하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  이직은 지속적 몰입과 상관이 높고, 몰입은 직무 스트레스와 조직 공정성과 연관 있는 연구를 수행한다. ... 이 세 가지 개념은 떼려야 뗄 수가 없고, 직장인 스스로 파악해볼 수 있는 중요한 개념이다.따라서 보고는 직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해서 살펴보고 세 가지 개념의 관계에 ... 조직심리학직무 만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론 ... 인한 신체 손상 최소화몸의 피로도 회복공격적인 접근생활 환경의 개선행동의 개선긍정적인 자기 개념의 유지유형별 스트레스 극복 방법정면 돌파형정면 돌파는 전형적인 문제해결형 대처형으로 ... 연구를 통해 학자들은 이 직무설계 방법이 근로자의 동기부여를 촉진하고 스트레스를 줄여주며 궁극적으로 성과 측면에서 긍정적인 효과를 발휘한다고 평가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강론 ) 스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

  정신건강론스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 ... 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.정신건강론스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 ... 이용: 헬스장에 다녀와서의 상쾌함을 생각하며 그 전날부터 계속 암시를 한다.퇴근 후 자격증 공부: 지금 직장에서 받는 직무적 스트레스와 연봉에 대한 스트레스를 자격증 공부를 시작할

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  간호원이 근무 중에 경험하는 스트레스 측정을 위한 도구 개발 연 구. 간호학회지, 14(2), 283-287.6. 김문실, 최순옥 (2003). 조직사회화에 대한 개념분석. ... 스트레스, 직장 내 괴롭힘, 이직의도 정도를 확인한다.2) 이라고 생각 든다.간호사의 직무 스트레스는 직무상 당연한 것이며, 어느 정도의 스트레스는 긍정적인 영향을 가져다 준다는 ... 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

  과거에는 평생직장의 개념이 있었으나 최근에는 평생직장의 개념이 점차 없어져 사람들이 생활하면서 여러 번 직업을 바꾼다고 한다. ... 마케팅과 혼동하기 쉬운 사람들도 있지만 마케팅과 비슷하면서도 다른 개념이다. 마케팅과 홍보는 사실 그 목적이 다르다. ... 다양한 채널을 통해 고객을 홍보하기 위해 새로운 트렌드를 지속적으로 공부해야 하고, 사람들과의 업무 스트레스도 조절해 원만하게 풀어가면서 업무에 임해야 하며, 보도자료를 사용하거나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  조직심리학은 조직구성원이 자신의 직무에 대하여 어떻게 느끼며 어떠한 불만을 가졌는지, 스트레스를 유발하는 요인은 무엇인지 등을 연구하는 것이다. ... 여기에서는 조직구성원의 직무와 관련된 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대한 개념에 대하여 알아보고 이 세 가지 개념의 관계에 대하여 분석해보고자 한다.2. ... 반대의 개념은 직무 불만족으로 자신의 직무를 싫어하는 정도를 나타낸다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

  이러한 상황에서 직무스트레스와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 ... 그릿은 역경이나 실패를 경험하더라도 끝까지 목표를 향해 관심과 노력을 유지하는 개념(Duckworth & Quinn, 2009)으로 그릿과 비슷한 개념으로 자기효능감이 있다. ... , 지도경력 등 4문항으로 구성하였다(황인창·진대근·조송현, 2022).② 타당도 검증 : 내용타당도는 스포츠경영학 전공 교수와 박사 및 연구자가 연구에서 활용된 설문문항들이 측정개념을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니