"직무 및 기업분석" 검색결과 181-200 / 37,574건

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  인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  본론에서는 이러한 마케팅을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직 직무기술서와 직무명세서를 작성하고자 한다.II. 본론1. ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 우선 시장 조사 분석이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 ... 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치: 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 ... 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치2) 이유Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  첫째, 직무분석이다. 직무분석이란 조직에서 특정 직무에 대한 정보를 수집 및 분석하고 종합하는 활동으로 모든 인적자원 관리의 출발점이라 할 수 있다. ... 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 직무를 분석하고 종업원 선발 시에도 이를 적용하는 노력이 이루어지고 있다.내가 일하는 기업에서는 종업원을 대상으로 한 교육과 훈련이 제공되고 있으나 ... 넷째, 교육 및 훈련이다. 기업이 종업원을 대상으로 교육과 훈련을 제공하는 이유는 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해서이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  조사 및 분석우리나라 기업 중 풀무원푸드앤컬처의 인적자원개발 조직 사례를 분석해보고자 한다. ... 본론1) HRD의 개념2) HRD의 구성요소3) 국내 기업의 HRD 사례 조사 및 분석3. 결론4. 참고문헌1. ... , 마지막으로 도달한 결과를 평가하는 체계적인 과정이다.수행관리의 핵심요소에는 직무분석, 과업분석, 직무설계가 있다.직무분석은 조직 구성원이 어떤 일을 하는지 밝히는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

  분야조사 및 분석 업무 : 침해조사 및 분석, 무효조사 및 분석, 특허동향 조사, 선행기술 조사, 자유실시 가능성의 분석, 특허성 분석 등특허명세서 작성 및 심사 대응 업무특허 분석 ... 심의특허출원 결정의 주체 : 직무발명심의위원회(특허출원 여부 및 이를 어느 국가에 출원할 것인지 등을 결정하는 기구)직무발명 보상 규정 : 직무발명이 신고되고 이를 심의하기 위한 규정 ... 마련직무발명 심의 평가 기준 : 특허성, 기술성, 시장성직무발명의 출원 여부 결정 : 출원이 결정되면 지식재산 조직이 관리하고, 외부 전문가 아웃소싱으로 출원 서류 작성외부 전문가의

  시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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  사회심리학연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구방법과 연구가설을 세워보시오.

  방법: 자아존중감의 각 항목이 직무스트레스 각 항목과 어떤 관련이 있는지 상관 분석 및 다중회귀 분석을 수행합니다. ... , 수집된 자료에 대하여 상관분석 및 회귀분석 등을 이용해 분석할 예정입니다.더불어, 직무특성에 따라 직무스트레스가 달라지는 경우가 있기 때문에, 비교 대상으로 사무직, 영업직, 생산직 ... , 수집된 자료에 대하여 상관분석 및 회귀분석 등을 이용해 분석할 예정입니다.더불어, 직무특성에 따라 직무스트레스가 달라지는 경우가 있기 때문에, 비교 대상으로 사무직, 영업직, 생산직

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  사전 준비부터 가설적 직무를 분류하고 직무 조사 및 직무 기술서를 작성하는 프로세스를 통해 복잡하고 어려운 분석을 실시하게 되지만, 이러한 분석 프로세스를 모두 알고 있지만 시간적이나 ... 직무선택이야말로 깊은 생각과 분석이 필요한 중요한 절차로 구직자들은 예년 보다 더 업종이나 기업동향 파악에 신경을 써야 합니다.직무는 자신이 주로 수행해야 하는 업무나 일들의 집합체로서 ... 조직 전체에 대한 직무 분석을 하기 위해서는 우선 직무 분석에 대한 경험과 관련 지식이 풍부한 인사담당자가 있어야 하고 짧게는 몇 개월에서 길게는 2년 이상 진행되는 직무 분석 업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  직무분석과 활용방안

  통해 직무에 필요한 역량을 파악하여 이를 인사정책 및 선발과 배치, 교육과 훈련과정의 설계, 직무수행에 필요한 역량 수준을 고려한 보상제도 등 인사관리 전반에 활용할 수 있다. ... 또한, 직무분석을 통해 역량 모델링을 수행하고, 이를 평가에 반영할 수 있다.● 기타 활용방안직무분석을 통해 기업 내부의 전문성을 증진시킬 수 있으며, 직무분석을 통해 역량을 파악함으로써 ... 직무분석과 역량 모델링직무분석과 역량모델링은 기업의 성장과 발전에 필수적인 요소로 서로 밀접하게 연관되어 있지만 그 목적과 범위가 다르며, 역량모델링(Competency Modeling

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  : 영리목적으로 재화와 용역을 생산 판매하는 조직체 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업 일정규모의 명확한 기준은 없음 중소기업 및 중견기업의 요건에 ... 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며 ... 깨달음,각오 NCS : 국가직무능력표준 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,소양 등의 내용을 국가가 산업부문별,수준별로 체계화 역량기반 자기소개서 특징 답변 내용과

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 정의2. 직무분석의 다양한 방법3. ... 더불어 역량모델링과의 차이점을 기업의 인재상을 사례로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역량모델링과의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  스포츠동아 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접시험 입사시험 출제경향 직무계획서 지원동기작성요령 논술문제

  v 소개의 글이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 자료와 핵심 문제들로 과거 수년간 여러 기업에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 입사시험 문제, ... 또 지원한 직무에 필요한 논술이나 업무 혹은 직무계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공 패턴들이 담겨져 있습니다. ... 활용이 되기 때문에 기출문제의분석은 필수적 입니다.

  자기소개서 | 229페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.12

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  예비단계에서 기업의 외부 및 내부환경의 변화와 기술의 변화 등으로 새롭게 실시해야 할 때엔 먼저 기존의 직무기술서와 직무명세서, 조직도, 업무분장표 등을 검토하여 필요한 배경정보를 ... 직무분석의 새로운 추세 및 활용3-1.직무분석의 새로운 추세전통적인 의미로서의 직무 분석은 직무들 간의 경계를 설정하고 각 직무의 과제와 책임을 기술하는 데 사용되었다. ... 하지만 조직 내에서 사람들이 하는 일이 있고 기업 조직이란 것이 계속해서 존재하는 한 직무 분석은 계속해서 필요하게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  기업의 차원에서 핵심인재 유치를 위한 인재 채용 전쟁이 오늘날 벌어지고 있음에 따라 나의 가치를 높이고 기업에서 요구되는 기술과 자격들이 충족시켜 나가는 것이 그래서 직무분석의 관점에 ... 서론기업경영에 있어 인적 요소의 중요성과 필요성이 커짐에 따라 직무분석에 따른 인사고과의 중요성 또한 커지게 되었다. ... 직무분석의 개념과 필요성1) 직무분석의 개념직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법 : ⓐ 면접법 ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : ... 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 ... 직무분석①직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 등을 파악하고 밝히는것직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  직무평가에 관한 나의 소견

  직무평가의 요소 및 방법2. 직무평가시 문제점Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서 론기업은 인사관리 대한 중요성이 강조되고 있다. ... 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 제도를 운용하는 데 있어서 중요한 자료로 제공되고 활용되고 있어야 한다.본론에서는 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가 요소 및 방법에 대해서 알아보고, 직무평가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

  다음의 목적으로 경영분석을 수행하는 분석 주체는 누구인가?1) 회계감사인2) 금융기관3) 세무당국4) 신용평가기관18. 기업 수준의 전략에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 다음의 설명은 직무를 설계하는 방법 중 어디에 속하는가?직무충실화직무순환직무확대직무단순화23. 마케팅 과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 1) 고객별 부문화2) 제품별 부문화3) 지식 및 기술별 부문화4) 직업과정 및 직능별 부문화25. 각 시대별 경영전략론의 특징으로 옳은 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  사회복지행정론 기말시험 족보

  하지만 직무분석자가 모든 직무를 경험하기는 어렵고 직무분석자의 체험과 실제 근로자의 업무가 반드시 일치한다는 보장도 없다. ... 특히 업무 내용에 정신적인 일이 포함되어 있을 경우 그렇다.면접법면접과 관찰을 통해 직무를 분석하는 방법으로 직무분석에 가장 효과적이다. ... 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인하는 방법으로서

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 분석대상 조직2. 분석대상 업무3. 자격조건 및 습득방법4. 참고자료1. ... 분석대상 업무(1) 선정 직무(마케팅) 개요마케팅 직무는 기업의 다양한 서비스를 런칭하고, 운영하고, 기획하는 단계에서 대중에게 알리는 직무이다. ... 분석대상 조직(1) 선정 조직(우아한형제들) 개요우아한형제들은 국내 최대 배달 플랫폼인 배달의민족을 운영하는 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학은 직무에 대한 분석과 이를 바탕으로 한 적합한 인력의 선발과 배치, 직원의 직무 수행능력을 높이는 교육과 훈련 개발, 직무 수행능력 평가, 기업에서의 직원의 경력 경로를 ... 직무 분석은 조직에서의 특정 직무에 대한 정보를 수집하고 분석하는 것으로 인사 관리의 시발점이며 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위해 적합한 능력을 분석하는 단계이다. ... 그 중에서 산업 및 조직심리학에 대하여 Blum과 Naylor(1968)에 따르면 심리학적 사실과 원리를 기업과 산업체에서 일하는 사람에 관한 문제에 단순히 적용하거나 확장하는 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  고전학파와 인간관계학파의 비교 및 관계 분석3. 기업의 윤리경영 분석4. 참고문헌1. ... 수립하는 계획(Planning)의 행위와 이러한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구조 및 직무 구조 등을 설정하는 조직(Organizing)의 행위, 분담된 직무 및 조직 구조에 ... 기업의 윤리경영 분석윤리 경영(Ethical management)에 잘 부합하는 기업으로는 한국의 식품 제조 기업 오뚜기를 제시할 수 있을 것인데, 오뚜기의 윤리 경영과 관련하여 다음과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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