"직업상담사" 검색결과 181-200 / 43,489건

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  직업상담사2급 실기 합격족보 (요약정리 마인드맵)

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.04.30

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  2013년제3회직업상담사2급실기기출

  불안긍정적 유인가와 부정적 유인가 사이에서 선택ㆍ결정을 하지 못하고 불안해한다.⑤ 확신의 결여현실적인 직업선택을 하고도 확신 부족으로 인해 직업상담사를 찾아오는 경우이다.5. ... 학습경험을 쌓을 수 있다.③ 서로의 관심사와 내면의 감정세계를 터놓고 이야기함으로서 참가자들 간에 소속감과 동료 의식을 가질 수 있다.④ 시간과 비용을 절감할 수 있다.⑤ 지도성과 ... 보딘의 직업문제의 심리적 원인 5가지를 쓰시오. (5점) 권태령, 직업상담실무문제, 에듀크라운, 핵심문제 직업상담학 19번① 의존성자신의 직업문제에 대해 주도적이지 못하고 타인에게

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2012년제2회직업상담사2급실기기출

  중 직업상담사의 직무내용과 가장 거리가 먼 것은? ... 2012년 2회 직업상담사 2급 2차시험 예시 답안1. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 포함되어 있다. ... 심리검사의 실시 및 해석은 직업상담사의 직무내용에 속하지만, 심리검사 도구의 개발은 검사 전문가(교육학자, 심리학자 등)의 몫이기 때문이다(2002년 1회 1차시험 문제 참조: 다음

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2003년제1회직업상담사2급실기기출

  No.7 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2003.04.26)1. 행동과학적 상담기법에서 내담자의 부정적?자기 패배적 사고를 긍정적 자기발전적사고로 치료하는 기법은? ... 위해 요구되는 특징(책임, 성실성, 직업성취도 등) 즉, 직업의 구성 요소를 말한다.8. ... 매슬로우(Maslow)의 이론에서 자기실현을 한 사람의 특성을 설명하시오 (5점)① 현실 중심적이다.② 문제 해결 능력이 강하다.③ 수단과 목적을 구분한다.④ 사생활을 즐긴다.⑤ 환경과

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2007년제3회직업상담사2급실기기출

  직업상담사가 구직자 A와 B에게 각각 동형검사인 직무능력검사[Ⅰ형]과 직무능력검사[Ⅱ형]을 실시한 결과 A는 115점, B는 124점을 얻었으나 검사유형이 다르기 때문에 두 사람의 ... 2.내담자와의 만남 및 관계형성3.구조화-초기계약 설정과 비공식적 역할 수립4.비밀유지의 한계설정5.평가사항 및 평가방법 인식하기6.상담시 필요한 주의사항7.초기면담의 종결13. ... 이 작업은 상담자가 내담자에 대해 알고 있는 다른 정보들(예 : 가족배경, 이전 직업경험, 자신에 대한 내담자의 진술)과 검사결과를 통합하는 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2007년제1회직업상담사2급실기기출

  제15회 직업상담사 2급 2차 필답형 기출문제 (2007.04.22)?1. 노동부-흥미검사는 Hollandd의 개인-환경간 적합성 모형을 토대로 개발한 것이다. ... 내담자의 직업상담에 대한 기대를 결정하기⑤ 내담자가 상담자의 기대를 얼마나 잘 수용하는지 관찰하기⑥ 비밀유지에 대해 설명하기⑦ 요약하기⑧ 반드시 짚고 넘어가야 할 상담시의 필수질문들을 ... 자신의 흥미에 대해 생각해 보는 과제물 부여)⑩ 적절한 때에 상담관리자나 다른 직업상담자에게 피드백 받기5.기혼여성의 노동참가에 영향을 주는 요인 4가지를 쓰고,이를 간략히 설명하시오

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2002년제1회직업상담사2급실기기출

  No.5 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2002.04.21)?1. 자살 의향을 가진 내담자를 상담하는 방법을 설명하시오.자살에 대한 위험 평가는 차분하고 직접적으로 한다. ... 준거관련 타당도 종류와 내용을 기술하고, 직업 상담에서 중요한 이유에 대해서 설명하시오.한 검사에서의 수행결과와 기준이 되는 다른 독립적인 측정치와의 상관계수를 구해서 분석하는 타당도이다 ... ② 직업안정기관의 증가로 인한 직업정보 획득의 용이 등 효율성 증가2) 단점?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2010년제3회직업상담사2급실기기출

  [출처] HYPERLINK "http://cafe.naver.com/jikup2/76746" \t "_blank" 2010년 9월 12일 제 3회 기출문제 A형 문제와 답 (좋은 직업상담사를 ... Butcher가 제안한 집단직업상담의 3단계모델을 제시하시오(6) (04-1)①탐색단계 : 구성원은 자기개방, 흥미와 적성에 대한 탐색, 탐색결과에 대한 피드백 등이 이루어진다.②전환단계 ... 직업심리검사중 투사적검사의 장점과 단점 각 3가지씩 쓰시오 (6)(08-3)장점 ①반응의 독특성②방어기제 어려움③반응이 풍부함단점 ①신뢰도가 낮다②타당도가 낮다③실용도가 낮다15.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2011년제1회직업상담사2급실기기출

  - 수형자의 법률에 의한 강제노동, 사회복지 시설에서의 경제활동 등과 같이 개인의 자유가 제한 되는? 활동이 아닐것.?3. 다수직업 종사자 분류(3점)? ①?취업시간 우선 원칙? ... ③ 조사시 최근 직업 우선 원칙?4. 형태주의 상담기법 4가지 적기(4점)? -?5. 실업자수 계산(5점)?답) 7만명? ... 일반직업분류(GOT) - 홀랜드 RIASEC 6개 주제로 구성, GOT점수는 흥미에 대한 포괄적 전망 제공?②?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2010년제2회직업상담사2급실기기출

  2010 직업상담사2급 기출문제 풀이1.? 특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오 [3점]? ... 더 놓다.3.내담자 중심 직업상담과 특성-요인 직업상담의 차이점을 2가지 설명하시오 [6점]1)인간적(비지시적)상담기법①내담자중심상담②인간은 신뢰할수 있으며 스스로 문제해결을 할수 ... 실존주의적 상담은 실존적 존재로써 인간이 갖는 궁극적 관심사에 대한 자각이 불안을 야기한다고 본다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2005년제1회직업상담사2급실기기출

  No.11 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2005.05.04)1. ... 예를 들면, 운전 면허증, 컴퓨터 관련 자격증, 공인중개사 등9. ... 유산을 400억 받게 된 남자가 직업을 계속 가져야 할지를 소득과 여가와 관계를 이용하여 설명하라.소득과 여가의 선호에 의한 분석에 따르면 비 노동 소득(유산, 부동산수입 등 노동에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  No.10 직업상담사 2급 필답형 기출문제 (2004.09.19)1. ... 따라서 개인의 교육에 대한 투자와 사적 수익률이 높아질 수 있는 평생학습이나 학점은행제도 등을 활성화 시켜서 효율을 높여야 한다.3. ... 어설프죠 ^^; 역시나 정답을 아시는 분은 알려주세요.사적 수익률이나 사회적 수익률 어느 한 쪽이 일방적으로 높게 형성된 시장은 효율성에 문제가 따른다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  직업상담사2급 필기 핵심요약정리집(합격족보)

  시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2023.01.02

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  직업상담사 2급 실기 (~2018년 까지) 기출문제 모음집

  내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.- 상담자는 흡연프로그램을 운영한 경험이 있고 유사한 사례에 성공한 경험이 있어야 한다.직업상담사가 갖춰야 할 자질 4가지 1. ... 직업정보분석능력 직업상담의 단계 (관진목개평)관계형성->진단및측정->목표설정->개입->평가 ... 직업상담의 목적 5가지 1. 내담자가 직업목표를 명백히 해주는 것이다.2. 내담자가 올바른 진로계획을 수립하도록 도와주는 것이다.3.

  시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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  [직업상담사2급] 2권 직업심리학-핵심요점+학습로드맵정리

  직업적응이론의 직업적응양식(1)직업성격 측면-민첩성:속도-역량:활동수준-리듬:다양성-지구력:기간(2)직업적응방식 측면-끈기:견뎌내기 오랫동안-적극성:작업환경과 조화-반응성:작업환경 ... (14세~) 직업적 포부가 더욱더 발달직업분류체계에 따른 8가지 직업군o 인간지향적 직종 -서비스직:욕구,복지 -비즈니스직(사업):설득,거래 -단체직:조직효율 -예능직:예술,연예 ... 반응도-융통성:부조화 참기 정도수퍼의 직업발달단계(5단계 경력개발단계)성장기(출생~14세)탐색기(15~24세)확립기(25~44세)유지기(45~64세)쇠퇴기(65세 이후)직업포부 발달단계-힘과

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.15

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  직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

  변형#보딘(Bordin) 정신역동적 상담키워드-내적요인 강화-사람과 직업 연결시키는 것-비지시적 상담-내담자 중심 상담#보딘(Bordin) 정신역동적 상담 기법=명, 소, 비1. ... 요구#크라이티스(Crites 크릿츠) 포괄적 직업상담 (순서 중요★)1. ... 초기 : 내담자 중심 상담, 발달직업이론2. 중기 : 정신역동적이론(보딘)3. 말기 : 특성-요인이론, 행동주의상담#역할사정 상호역할관계=동, 생, 질문해1.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  직업상담사 2급 실기 핵심 기출문제(282제)와 합격답안

  직업상담사가 갖추어야 할 자질을 3가지 쓰시오- 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격- 내담자에 대한 존경심- 자기 자신에 대한 이해- 심리학적 지식~4. ... 보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. ... 상담과정의 측면에서 볼 때 직업상담은 5단계로 구성되는데, 이 5단계 과정을 순서대로 쓰시오관계형성과 구조화 → 진단 및 측정 → 목표설정 → 개입 또는 중재 → 평가2.

  시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.23

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  직업상담사2급 실기 요약본 2020,2021 기출문제 포함

  ●●●윌리암슨의 특성-요인 직업상담에서 변별진단의 4가지 범주를 쓰고 설명하시오.1.직업무선택: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는 ... 대한 수용적인 태도와 긍정적인 감정의 습득●●생애진로사정(LCA)의평가의미와그로인해알수있는정보3가지를쓰시오.1.생애진로사정의평가의미: 내담자의생애에대한접근을통해내담자에대한기초적인직업상담정보를얻는질적인평가절차이다 ... 용어들이 모호하므로 실제 적용에 어려움이 있다.3.상담의 개념 및 절차에 대한 실증적인 연구 결과를 과학적인 증거로 간주하기 어렵다.

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07

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  직업상담사 2급 2차 실기 주관식 요점정리

  직업상담사 2급 2차[직업상담학]◎ 직업상담의 목적 5가지1. 직업상담은 내담자가 이미 잠정적으로 선택한 진로결정을 확고하게 해 주는 과정2. ... 직업상담은 내담자에게 직업선택 및 직업생활에서의 능동적인 태도 함양을 돕는 과정◎ 직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지1. 통일된 동일시2. ... 삶의 의미를 발견하고 창조하도록 돕는다.◎ 로저스의 내담자 중심 접근법 사용 시 직업상담사가 갖추어야 할 태도1. 일치성과 진실성2. 공감적 이해와 경청3.

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  [동차합격목표]직업상담사 2급 실기 예상문제 요약정리본

  v 내담자중심상담23. ... 내담자중심상담 기법에서 상담자의 태도 3가지① 일치성: 상담자가 내담자에게 일치된 태도와 자세로 대하는 것② 무조건적 수용: 내담자를 무비판적으로 존중하고 있는 그대로 받아들이는 것③ ... 공감적 이해: 상담자가 내담자의 입장이 되어 공감하고 이해하면서도 자기 본연의 자세는 버리지 않는 것24.

  시험자료 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.09.28

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