"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 181-200 / 509건

• 

  사회복지행정론,사회복지사의 열악한 업무환경을 보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  일과 가정의 양립실태를 보면, 결혼한 사회복지사의 26.6%는 직장 내 결혼으로 인한 언어적 비하, 승진불이익, 사직압력 등 부당한 대우를 받은 것으로 조사되었으며, 임신과 출산을 ... 경험한 사회복지사의 29.8%는 출산휴가 반려, 승진불이익, 사직압력 등의 부당대우를 경험한 것으로 나타났다. ... 이 법률의 제정으로 사회복지사 등의 보수 향상 및 처우 개선을 위한 법적 근거가 마련되었으며, 사회복지공제회의 설립·운영, 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급 실태조사를 통해 보수체계의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2019.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [이혼가정] 이혼가족의 정의와 원인, 이혼에 대한 사회적 인식

  받을 때, 자기 존속의 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받을 때, 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 아니한 때, 기타 혼인을 지속하기 어려운 때이다. ... 이혼의 원인민법 제840조에 명시된 재판상의 이혼 사유는 배우자에게 부정한 행위가 있을 때, 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 ... 폭력문제로는 신체적 언어적 폭력(남여 공동)이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천분야 중 관심 있는 한 분야(아동복지, 노인복지, 장애인복지, 가족복지, 청소년복지 등)를 선택

  여성은, 단지 여자라는 이유만으로 같은 능력을 가졌더라도 남성보다 불라한 대우를 받게 되며, 남성으로부터 오는 각종 폭력에 노출되어지는 것이다.특히나, 여성에 대한 남성의 지배를 당연하게 ... 여성에 대한 폭력은 신체적, 정서적, 성폭력 등의 매우 다양한 형태로 존재하며 이것은 현재까지도 끊어지지 않고 한 여성을 살인 및 죽음으로까지 이어지게하는 심각한 문제가 되는 것이다 ... 계속 마주칠 수밖에 없었던 것이 현실이다.A씨는 또 B씨가 부당한 업무지시를 반복하는 등의 상급자의 위압으로 성추행 사실을 숨기려한다는 느낌을 받았다라고 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트]행복한삶과 복지의이해-청소년기 발표(청소년기 정의, 특성, 행복 결정요소들, 토론)

  부당대우로는 임금 부분 99 명 , 해고·퇴직 부분 57 명 , 폭언·폭행이 54 명 , 특히 성희롱·성폭력도 16 명 으로 집계됐다 . ... 대우 청년 아르바이트 현황 및 실태 문제의 사례 청년기 특성 사회적 문제 청년기 정의 Q A 토론 경남 거제 지역 아르바이트 청소년 중 36.6 ％ 가량이 부당대우를 경험 하루 평균 ... 근무 중 부당대우를 경험한 아르바이트생 74% 는 부당대우를 당했음에도 ‘어떠한 대처도 하지 못했다’고 말했으며 , 기타 대처 방법으로 ‘도움을 받을 수 있는 기관에 신고했다 (7.3%

  리포트 | 28페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위의 정당성 판단기준

  직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. ... 이와 관련하여 판례는 노동조합의 하부단체인 분회나 지부가 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우에는 설립신고 여부를 불문하고 당해 조직이나 그 조합원에 ... 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항 과 노조법 제29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하 므로 일반적으로 구성원인 근로자의 노동조건 기타 근로자의 대우

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  2023년도 1학기 기말고사 대비/조선대학교/영화를 통해 세상을 보다/기출문제/최다판매

  대우를 받았을 때④ 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때⑤ 배우자의 생사가 2년 이상 분명하지 아니한 때⑥ 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 ... 다음 중 결혼이주여성이 겪는 가정 폭력으로 옳지 않은 것을 고르시오.① 강요와 협박을 통한 폭력② 정서적 폭력③ 통제 및 고립의 폭력④ 성적 학대30 : ( ) : 최대의 단일연금제도 ... 남성결혼이민자의 이혼 및 별거 사유가 아닌 것을 고르시오.① 성격차이② 학대와 폭력③ 배우자 가족과의 갈등④ 경제적 무능력12. 일부다처제의 영어표기로 올바른 것은?

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난7

  그런데 그날 이후 P는 부서 내에서 많은 잡무를 혼자 감당하는 부당한 대우를 받게 되었다고 한다. ... 하지만 업무 분장뿐만 아니라 직장 내 다른 사람과의 관계에서도 계속 부당한 대우를 받게 되다보니 앞으로 직장 생활을 지속하는 것이 두려워져 결국 퇴사를 결정할 수밖에 없었다는 것이다.겉으로 ... 미투 운동 역시 유명인의 경우에나 사회적 질타를 받고 법적념을 다시 한 번 정리하고 직장 내에서 일어나는 성폭력의 실태에 대해 알아본 후에 직장 내에서의 성폭력이 개인에게 어떤 불편함

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 책임, 르노삼성차(성희롱 피해자보호) 대법원 판례 및 정부기관 동향

  이에 따라, 고용노동부 및 여성가족부는 합동으로 「직장 내 성희롱∙성폭력 근절대책」을 발표, 국가인권위원회 역시 직장 내 성희롱 근절을 위한 구체적인 방침을 밝히는 등 정부 각 부처에서 ... 설치 혹은 성희롱 고충처리 담당자 지정성희롱∙성폭력 사건처리 안내서 배포 및 인사담당자에 대한 교육 확대"ME, TOO” 캠페인, “SPEAK OUT” 행사 등 성폭력‧성희롱 피해사실을 ... 성희롱·성폭력 근절에 대해 이번 기회에 끝을 본다는 비상한 각오로 임해주기 바란다”는 당부가 영향을 미친 것으로 보임.직장 내 성희롱에 대한 정부기관 동향최근 직장 내 성희롱 문제가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)

  이렇게 부패한 사법조치를 대대적으로 철폐한 이후에야 부당한 ‘갑질’ 피해자가 사법부에 의해 짓밟히는 행태를 막을 수 있을 것이다. ... 금계필담에서는 또한 소작농이 지주에게 어떠한 대우를 받았는지 밝히고 있는데, 이는 다음과 같다.‘정광필 가문은 한양 도성 밖에 토지가 있었다. ... 우리나라 역시 이에 대해 심각성을 느끼고 얼마 전 직장 내 괴롭힘을 정의하고 제재한 법률안인 ‘직장 내 괴롭힘 방지 3법’을 의결했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  성소수자와 사회복지리포트

  누가 어떤 사람을 사랑할 것인가를 선택하는 것은 전적으로 개인의 자유이고 권리이며 그 선택이 사회의 대다수의 선택과 다르다는 점을 근거로 학교나 직장, 지역사회, 조직등 으로부터 부당한 ... 성소수자들 커플이 아동양육권 및 입양, 위탁을 원할 경우 이와 관련된 법적 조언과 지원을 제공하고 의료기관이나 사회복지기관에서 적절한 서비스와 동등한 대우를 받을 수 있도록 옹화활동을 ... 대우를 받아서는 안된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  <사회복지행정론2019>직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  간호사들은 ‘태움’을 감정적인 언어와 행동 및 업무 떠넘기기 행위로 인식하고 있고 이는 직장 내 괴롭힘의 언어적·비언어적 괴롭힘과 업무관련 괴롭힘이 일맥상통한다.결론적으로 ‘태움’을 ... 간호사 간의 직장 내 괴롭힘의 양상은 언어를 이용한 폭력으로부터 신체적 위해, 질문에 대한 무응답, 업무수행과정 중 비협조적인 태도의 일관, 업무수행 방해, 생색내는 언어와 억양 사용 ... 대우했다고 여겨지는 전자의 태도와 행위들’이라고 정의하고 싶다.이런 갑질이 우리 사회에 횡행할 때, 갑질에 대해 관심을 가지지 않을 수 없다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오

  이들은 불안정한 소득으로 장래에 대한 불안감을 지니고 있고, 계획적이지 못한 지출, 고용주의 부당한 대우 등으로 빚을 지는 경우도 있다. ... 가출이 장기화되면 돈과 주거가 함께 보장되는 직장을 선호하게 되고, 그런 곳이란 결국 유해업소나 열악한 환경일 수 밖에 없다. ... M은 폭력, 성폭력을 가정에서부터 경험했고, 부모의 무관심과 폭력에 그대로 노출되어 가출의 원인으로 지목된다.이러한 상황에서 청소년들이 학대받는 생활환경을 벗어나기 위해 집을 나갔을

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 직장폭력 관련 논문 레포트(정신간호 관련) A+자료입니다.

  간호사들의 인권침해나 부당한대우, 폭력, 임금체불 등에 대한 사례들을 자세하게 살펴보고, 이러한 외적? ... 논문요약논문 제목간호사의 직장폭력 경험에 따른 분노 및 외상 후 스트레스 장애연구 목적간호사의 직장 폭력 경험, 분노, 외상 후 스트레스 장애 경험을 파악하고 개인의 일반적 특성, ... 및 근무조건에 따른 분노 및 외상 후스트레스 장애 경험의 차이는 x2-test로 파악- 직장 폭력이 대상자의 분노 및 외상 후 스트레스 장애 경험에미치는 영향을 파악하기 위해 로지스틱

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

  비정규 노조의 활성화1)비정규직 스스로 부당한 대우에 대하여 대항할 수 있는 조건을 마련해 주어야 함2)기업, 정부, 사회에서 비정규직 근로자들로 하여금 노조활동을 가능케 장려? ... 대우를 받았다고 호소하였다. ... 이러한 노동쟁의에서 현대자동차는 용역을 동원한 폭력으로 비정규직 노동자를 탄압하였고 이 과정에서 30대 비정규직 노동자가 분신하는 사건까지 발생하였다.?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지개론]감시․ 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

  ·단속직근로자 중 직장 내에서 신체폭력을 당한 경우가 경우 전체 비율중 5%(42명)였으며, 이 중 아파트경비가 상대적으로 피해 경험이 많은 것으로 조사되었다. ... 같은 부당함을 느낄수 있다. ... 차별 실태- 신체적·정신적 폭력4.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2018.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  이혼의 개념과 원인, 이혼에 따른 문제점, 이혼숙려제, 이혼에 대한 적응 및 과제

  받고자 하여 가정폭력이나 직계존속으로부터의 부당한 대우를 더 이상 당연한 것으로 받아들이지 않고, 배우자기 부정행위도 참고 넘어갈 문제로 인식하지 않게 되었다. ... 자녀양육 및 가사문제4. 사회적 관계망의 축소IV. 이혼숙려제V. 이혼에 대한 적응 및 과제* 참고문헌이혼I. ... 증가와 독립적인 참에 대한 생각이 많아지면서 결혼 후에도 직장생활을 유지하려는 여성들이 증가하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  서프러제트 영화 ) 영화를 보고 페미니즘적으로 분석하고 감상평 작성

  단지 마음이 너그러운 남자 혹은 아빠같이 편안하고 푸근한 남자 등 그들의 심성만을 보고 좋아하는 지고지순한 여성상이어야 했다.이밖에도 수많은 성폭행, 스토커, 데이트 폭력, 직장 내 ... 미국 헐리우드에서 여자배우들이 받았던 부당한 대우, 성차별, 성폭행 등을 폭로하며 미투운동이 일어났고 이는 전세계적으로 확산되었다. ... 결론출처 및 참고문헌1.서론2016년 강남역 묻지마 살인 사건으로 그동안 온라인으로만 들끓던 여혐문제가 본격적으로 수면위로 올라오기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회문제E형 2017-한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 한국사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.-한국사회문제E형 2017학년도 1학기 중간과제물(한국사회 노동현실의 문제점)

  노동현장에는 성적 괴롭힘을 당하는 사람도 있으며, 직장상사의 부당한 요구들에 의해서 괴롭힘을 당하는 사람, 폭력을 당하는 사람 등 매우 다양한 방법으로 직장 내에서 부당한 대우를 받는 ... 그렇다면 그러한 사람들은 왜 그러한 부당한 대우를 받으면서도 왜 부당하다고 이야기하지 못하는 것일까? ... 등 콜센터 직원에 대한 부당한 대우에 대하여 고발하는 내용이 담겨있었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  교권의 개념, 특징(a+ 교육학자료)

  현직 종사자들은 “후회한다”고 말하고, 청소년은 “되고 싶다”는 직업이 교사인 셈이다.교사를 ‘편하고 안정적인 직장을 가진 직업인’이자, 정치 이슈에 민감하게 반응하고, 폭력과 폭행 ... 둘째, 쟁소기권으로서, 위법 부당한 처분을 받았을 대에는 소청 및 기타 행정상 쟁소제기권을 가진다. ... 이러한 특권을 인정하는 것은 학원의 자유를 보장하고 교원의 교육 및 연구활동을 수행함에 있어 권력 기관의 부당한 압력을 배제하려는 데 그 목적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론)연구조사의 절차를 약술하고 연구조사의 절차에 따라 의문에서 시작하여 연구문제, 연구제목, 연구가설 까지를 연구조사자의 입장에서 가상으로 연구조사계획서를 작성하시오.

  어떤 부당한 대우에도 무조건 참다 보니 장기간 트라우마를 겪기도 하지만, 사회복지종사자의 복지와 인권을 상담할 기관은 전혀 없는 실정이다. ... 직장 및 업무에 불만족하고 있다는 것을 확인할 수 있었다.3. ... 가장 주목할 점은 현재의 직장 및 업무의 만족도를 직접적으로 측정할 수 있는 이직의사에 대한 응답률로, 약 40%가 현 직장에서 이직을 고려하고 있다는 점에서 많은 사회복지종사자들이

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.06.11

  다운로드 장바구니