"진왓슨" 검색결과 181-200 / 363건

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  빅데이터사례 -비즈니스 의사결정

  이런 정보의 폭증을 쉽게 관리하고, 의료진이 더욱 신중한 판단을 내릴 수 있도록 예측하는 일. ... 기업에서 빅데이터를 활용하여 직원 생산성에 활용할 가능성(또는 사례)보고서IBM 왓슨과 의사들정보시스템 전공요즈음 빅테이터 열풍이다. ... 왓슨은 병렬 처리 (parallel processing-다중 임무를 일시에 처리)에 의존해 1초에 500기가바이트의 정보를 처리한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.23

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  독후감-직업의 종말

  토머스 왓슨은 지식의 가치가 과소평가되던 시절 IBM을 설립함으로써 지식에 투자하여 20세기 기업의 정의를 새로 마련했다. 동일한 맥락으로 창업을 바라볼 수 있을까? ... 것이 최신 기술과 기계, 세계화된 노동력으로 대체되고 있다.경제 시스템이 바뀌면 제약 요인도 변한다지난 700년 동안 서구 시회는 전례 없는 수준의 성장을 누렸다. 1300년경 진흙을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.15

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  인공지능 시대의 사용자 경험 강연 후기

  왓슨, 스키너 등이 도전했다. 이런 행동주의 연구가 이제는 마음연구로 바뀌었다.인지와 지능의 시대는 세 단계를 지나왔다. 처음은 스토어와 컴퓨팅 시대가 처음이었다. ... 이제 UX를 경영진이 결정한다. ‘스티브 잡스’가 디자인을 결정한 것처럼 말이다. 디자인과 엔지니어링의 간격이 줄어든 것도 이유가 되겠다. ... 과거에는 전략은 초고층의 경영진이 만들고 아래층의 직원들이 엑시큐션(execution)이란 걸 했다.한데 지금은 전략과 엑시큐션이 평평해졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.01 | 수정일 2016.06.22

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  철학, 과학 기술에 다시 말을 걸다 (요약본)

  미국의 대형 법무법인 베이커 앤 호스테틀러에서 2016년 도입, 캐나다의 토론토대학교 출신들이 만든 로스 인텔리전스라는 기업에서 개발, 왓슨이 플랫폼, 파산 관련 업무 부서에서 수임한 ... 돌아가게 하는 것이 메타물질을 이용한 투명화 기술의 핵심전자기파가 아닌 지진파 역시 같은 방법으로 막을 수 있다는 연구 결과 최근 발표프랑스의 프레넬 연구소와 메나드 연구소의 연구진들이

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.14

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  [세계의 역사] 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하시오. 2019년 중간과제물

  하지만 의사의 도움 없이 병을 스스로 진단할 수 있는 인공지능 의사 왓슨(Watson)과 많은 법 조항과 판례를 분석하여 승소 확률을 제시해 주는 인공지능 변호사 로스(Ross)를 ... 특히 구글은 의료 취약 지역에서 의료진이 딥러닝을 통해 환자를 진단할 수 있도록 지원하고 있다.구글은 암 전이 여부를 확인하기 위해 림프절 등 생체 조직을 육안으로 살펴야하는 기존

  방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.08

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  간호이론가- jean watson

  이론의 배경왓슨은 자신의 이론을 개발할 때 전통적 간호 지식인 나이팅게일, 핸더슨, 그루에터,홀과 레닌저의 이론을 사용하였다. ... 왓슨은 얄롬의 11개 치료요소의 정신역독정이고 인간적인 사고에 자극을 받아 10개의 돌봄 요소를 도출하였다.2. ... 있어서 인간 중심적인 접근은 칼 로저스의 관점이 포함되었으며 이 외에도 셀리와 라자루스의 스트레스이론, 에릭슨의 발달 이론, 마슬로우의 욕구이론에서도 관련된 개념들을 추출하였다.왓슨은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.28 | 수정일 2014.05.20

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  향후 과학기술의 발달과 제4의 산업혁명을 통하여 없어지는 직업 10가지

  또한, 센서를 이용한 기술이 더욱 보급되어 환자의 상태를 관찰하는 의료진의 업무가 필요 없게 될 가능성도 나타나게 될 것이라 생각합니다.8. ... 이 암센터는 미국의 퀴즈쇼에서 인간을 상대로 승리를 거둔 IBM의 ‘왓슨’ 인공 지능 컴퓨터를 활용하여 60만 건의 의료 보고서, 150만 건의 환자 기록 및 임상시험, 200만 페이지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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  [SKY영문과우수졸업작성]<허클베리 핀의 모험>과 <호밀밭의 파수꾼>을 '모험'과 '자아발견'의 내용으로 비교분석하는 내용(성장소설,bildungsroman)을 주제로 쓴 소논문입니다.당시 미국 사회상을 각 등장인물들이 어떻게 그려내고 있는지를 비교분석하고 있습니다. 우수레포트 수준의 작품입니다.

  짐이 다시 노예로 팔려가자, 헉은 짐의 행방을 왓슨 양에게 다시 알려야 할지 고민하게 된다. ... 이러한 시련을 통해 한층 성장하고, 사회에 대해 가졌던 의문을 해소함으로서 자아를 형성하는 과정은 두 소설의 공통적인 특징이다.(2) 가장(disguise)을 통해 접하는 사회의 진면목두

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.24

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  <<인간과과학>>인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오.

  화상처리 시스템은 위성화상이나 항공사진의 해석 등에서 실용화가 진행되고 있으며, 의료분야에서는 의료사진을 해석하여 치료지원을 행하고 있다. ... 왓슨은 여기서 의사들의 암, 백혈병 환자 진단을 돕고 있으며, 최근에는 신약 개발 분야에도 진출할 예정이다. ... IBM의 인공지능인 왓슨(Watson)은 2013년부터 미국 최고의 암 센터 중 하나인 뉴욕 메모리얼 슬론 케터링 병원에 투입되었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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  인간과과학1공통) 인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오.

  화상처리 시스템은 위성화상이나 항공사진의 해석 등에서 실용화가 진행되고 있으며, 의료분야에서는 의료사진을 해석하여 치료지원을 행하고 있다. ... 왓슨은 여기서 의사들의 암, 백혈병 환자 진단을 돕고 있으며, 최근에는 신약 개발 분야에도 진출할 예정이다. ... IBM의 인공지능인 왓슨(Watson)은 2013년부터 미국 최고의 암 센터 중 하나인 뉴욕 메모리얼 슬론 케터링 병원에 투입되었다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2016.10.12

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  IBM 경영전략과 위기극복

  하지만 많은 기업들이 어려운 시기에 새로운 리더를 들였듯, IBM도 새로운 CEO를 선임하여 위기를 타파하려 하였다. 1993년 뒤늦게 위기를 깨달은 IBM의 경영진은 회사가 망해가는 ... IB스 챔피언 대회에서 인간 세계 챔피언과 대결해 승리한다. 2011년에는 미국의 유명한 제퍼디(Jeopardy)퀴즈쇼에서 인공지능컴퓨터인 왓슨을 출연시켜 인간 퀴즈왕 2명과 겨루어 ... 습득을 넘어 고도의 시각적 분석 데이터결과를 얻어 실행력과 소통력을 높일 수 있다.기존의 분석이 분석 전문가나 데이터 전문가를 위한 데이터 시각화 위주인 것과는 달리, IBM ‘왓슨

  리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.08.03

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  경영기법 용어해설 및 활용사례(SWOT사례, 리스트럭쳐링사례, 리엔지니어링사례, 다운사이징사례, 아웃소싱사례)

  이는 보다 작지만 신뢰성 있는 컴퓨터 개발을 주창한 IBM 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징(H. ... 먼저 경영진들은 기존의 시스템을 분석했다. 포드사의 구매 부서가 구매 주문서를 부품 공급 업체에 보냄과 동시에 사본을 외상 구매 입금 부서에도 보낸다. ... 기업에서도 생산성 향상을 위해 품질관리, 과학적 경영, 자동화 등 여러 가지 경영개선 기법을 도입해 왔으나, 이런 점진적인 경영개선 방법은 문제의 일부분만 개선하는 것이어서 기업경영 경영진들은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

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  유전학이나 유전공학의 발달로 앞으로 제기될 수 있는 도덕적 문제는 무엇인가?

  넷째, 의료진은 동의권을 행사하는 부모가 출산 등의 결정을 할 때 유전공학적 위험이나 한계에 대해서 적절한 상담을 해야 하는가? ... 결정론을 100% 받아들이지 않는다 할지라도 인간 유전자가 신체, 지능, 도덕 등에 상당한 영향을 미친다는 것은 과학자 공동체에서 어느 정도 인정된 사실이다. 1953년 제임스 왓슨과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.07

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  빅데이타,빅데이터정의및의의,빅데이터를이용한마이크로마켓,Micromarket

  경영진은 기업의 자원을 효과적으로 분배해야 하며 , 기업의 판매사원 분배를 재고해야 한다 . ... 컨설턴트 ‘ 왓슨 (Wats% 2011 년 9 월 도입한 이후 매출 성장 ! ... 예측 Big data 의 사례1) 이용 주가 예측 실제로 DCM CAPITAL 은 트위터 데이터 분석에 의해 투자 방향을 결정하는 헤지펀드 설립 인디아나대학과 맨체스터대학의 연구진은

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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  [인적자원관리] HRM 기업문화의 혁신과 기업성과와 관련된 자료정리

  140일의 휴가에 평균연봉 6000만원● 3년간 육아 휴직 보장● 5년마다 전 직원 해외여행□ 야마다 아키오(78) 사장의 경영 철학은 철저하게 '사람 중심'.작년 국내 한 방송사의 취재진에게 ... 이 밖에도 왓슨은 직원의 건강을 중요히 생각했으며 정직성과 낙관주의를 기업 내에 불어 넣으려는 노력들을 게을리 하지 않았다.◇ 4-2. ... IBM의 기업이념◎ 왓슨 1세는 고객의 이익, 종업원의 이익, 주주의 이익을 위해 경영한다는 기본방침을 성정하고 이를 계속적으로 실천하기 위해 종업원들에 기본방침을 주지시키고 협동을

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.02

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  길병원자소서 가천대

  가천대 길병원은 인천지역 최고의 종합병원으로 국내최초 인공지능 ‘왓슨’을 통한 암 진단은 물론, 암수술 1등급의 역량으로 의료계를 선도하고 있습니다. ... 대학에서 간호학을 전공하며 가천대길병원의 이런 행보에 관심을 가졌으며 3학년 인천 가천대 길병원의 성인간호실습을 통해 환자들에게 정확한 간호술기를 수행하고, 밝은 미소로 화답하는 의료진의

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.15 | 수정일 2020.07.07

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  IBM의 위기와 위기의 원인, IBM경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  -직책과 관계없는 전문성 중심의 회의이전 IBM은 고위 직책을 가진 경영진들이 모든 안건을 논의하여 비효율적이고 비효과적인 결정을 내렸었다. ... -1911년 CTR사로 출발-1924년 토머스 J.왓슨이 IBM으로 개명-세계 최대의 IT 솔루션 회사-컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어 판매 및 기업 컨설팅과 서비스가 주요 산업-세계 ... 기업문화 혁신(1)보상문화 혁신-평생고용정책 폐지창업자이던 왓슨1세의 기업신념이던 ‘개인존중’에서 비롯된 평생고용정책이 의도치 않은 부작용을 드러내기 시작하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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  간호이론의 필요성, 패러다임, 메타패러다임, 개념모형

  1.간호이론의 필요성전문직의 기초는 전문화된 지식체계를 개발하는데 있다. 과거의 간호 전문직은 실무의 기초가 되는 타 학문분야, 예를 들어 의학, 심리학, 사회학 분야의 이론에 의존하였다. 간호활동을 규정하고 간호연구를 개발하기 위해서는 간호 교유의 지식체계를 갖추어야..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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  [인간과과학] 인공지능의 발달이 인류사회를 어떻게 변화시킬 수 있을지 생각해 보시오

  에서 쟁쟁한 퀴즈왕들을 누르고 우승을 차지했다. 2014년 러시아와 우크라이나 연구진은 ‘유진 구스트만(Eugene Goostman)'이라는 컴퓨터 프로그램으로 튜링 테스트를 통과하기도 ... 한국전자통신연구원(ETRI)의 미래사회연구실 발표에 따르면, 최근 인공지능 분야의 눈부신 성과를 확인할 수 있다. 2011년 IBM의 왓슨 컴퓨터는 미국 ABC방송의 인기 퀴즈쇼(Jerpardy

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.28

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  IBM 리더십

  Introduce Leadership Implication Source성장단계별 리더십 존 오펠 , 존 에어커스 ◆ 현실에 안주하는 방임적 태도 시대가 변화하고 있음에도 불구하고 경영진은 ... 세계 최대의 IT 솔루관리자들은 서로 아귀다툼에 여념이 없었음 → 왓슨은 사내 불신의 벽을 깨고 회사의 비전 을 제시하면서 가능성부터 이야기함 “ 우리 회사가 대단한 미래를 가지고 ... 사실을 항상 명심해 달라 ” → 직원들은 그를 믿게 됐고 , 직원들은 단순히 직업을 갖는 게 아니라 중요한 미션 을 갖고 있다는 느낌을 갖게 됨 ◆ 거의 광신도 문화 를 만들어라 왓슨은

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.03

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