"집중근무제" 검색결과 181-200 / 38,051건

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  특성상 불규칙한 수면패턴으로 인해 주간 졸음, 집중력과 기억력의 감소, 반응시간의 증가, 피로누적 등으로 수행능력을 저하시켜 간호사 업무에 오류를 범하고, 환자에게 양질의 의료서비스를 ... 병동의 주요 특성과 그 병동에서 특히 발생하기 쉬운 응급상황 그리고 그에 대한 대처법 등을 특강 형식으로 전달하는 것이다.이를 통해 신규간호사는 병동에 대한 정보와 필요한 역량을 집중적으로 ... 주요 사유 중 하나로 지적하며, 교대 근무 간호사의 수면을 개선할 수 있는 근무형태 도입, 단시간근무제, 휴일 전담제, 압축노동시간제 등 탄력적인 근무제도의 시행을 통한 간호사의 생애주기에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

  이러한 환경은 보육교사의 업무 수행에 집중하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 반면, 타교직은 대개 안정적인 근로조건과 높은 임금을 보장 받습니다. ... 보육교사의 근무환경보육교사의 근무환경은 교육시설, 업무환경, 근로조건 등 여러 가지 요소에 따라 다를 수 있습니다. ... 아래는 일반적인 보육교사의 근무환경을 비교분석한 내용입니다:교육시설: 교육시설은 보육교사의 근무환경에 큰 영향을 미칩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  의대 정원 확대에 대한 찬성 입장문

  또한 대형 의료시설은 대부분 수도권에 집중되어 있고, 이는 앞으로도 마찬가지 일 것이다. ... 정책은 지방에서 근무할 의사는 따로 지역의사 특별 전형으로 뽑으며 지방에서 의무적 근무를 하지 않을 시에는 의사면허를 박탈한다. ... 보건복지부에 따르면 2021년 의사가 주에 근무하는 시간이 평균 60시간 이상이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  소처럼 일하지 않습니다 독후감

  업무시간에 집중하다 정시에 퇴근하는 것에 불만을 가진 상사들이 여전히 많다. 비이성적인 얘기를 해달라고 하는데 하면 힌트를 준다. ... 삶의 질을 유지하기 위해서는 돈이 필요하지만, 돈을 벌고 일하는 데 너무 집중하다 보니 삶의 질을 포기했다면 스스로 불쌍해지지 않을까요? ... 근무시간 조정 덕분에 퇴근 후 여유롭게 쇼핑을 할 수 있어 매우 만족스럽다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  스마트오피스, smartoffice

  , 모바일근무 , 스마트워크센터 IT, ICT, 공간 모바일오피스 재택근무 SWC 집중근무 재택근무 근무 단순임대 스마트워크 유연근무 임대 근무방식 공간 스마트워크 업무방식 사무관리Smart ... 창의적인 업무수행을 위한 경영혁신활동 전반 커뮤니케이션을 위한 공간 전략 클라우딩 컴퓨팅 자율출근제도 , 집중근무제도 결재 프로세스 단순화 회의 시간 단축 , 1paper 보고 재택근무 ... ), 원격협업 ( 영상회의 ), 클라우드 컴퓨팅 ( 무선 인프라 ), 집중근무시간제 ( 회의금지 ) 공간구성 개선 Smart Working Center, 다양한 공간 ( Focus

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.29

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  유연 근무제는 자율 출퇴근과 재택 근무를 포함하여 자유로운 업무 수행이 가능하도록 하는 제도이다. ... 이러한 유연한 자원운영은 어느 곳에서든 원하는 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 재택 근무나 출장 등에서도 실시간 근무가 이루어질 수 있도록 한다. ... 기본적으로 개인의 선택에 따라 업무시간을 조정하되, 집중업무시간을 지정함으로써 업무협역이 효과적으로 이루어질 수 있도록 했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  여성 이주노동자의 현황과 문제점

  하지만 이주노동자들은 이러한 법과 제도의 밖에서 근무하는 경우가 상당히 많으며, 특히 여성이주노동자들의 취업처가 비전문 취업 직군에 집중되는 패러다임이 형성되어 있다는 점을 감안하면 ... 여성 이주노동자한국에서 근무하는 여성 이주노동자의 대부분은 비전문 취업 직군에 근무하고 있다. ... 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책-사회적 접근에는 그 우선순위가 여성 이주노동자들에게 집중되어야

  리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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  (국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상이

  수업에 대한 집중에 차이가 생길 수밖에 없다. ... 재택 근무를 하는 직장인들은 자신이 어떤 환경에서 어떻게 근무할 것인지를 스스로 선택하고 결정할 수 있는 의사결정 권한이 있지만, 원격 수업을 받는 학생들은 대부분이 미성년자이기 때문에 ... 대면 근무로 전환하는 것과 비교했을 때 이르다는 의미이다- 학생들이 학교에 등교해서 수업을 받도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

  ENFP 유형은 금방 지루해하고 쉽게 탈선할 수 있으므로 집중이 해이해질 수 있는 재택근무에 반대할 것이다. ... ISFJ는 조직이 안정적이고 업무 내용이 잘 구성되어 있으면서 다른 사람의 방해를 받지 않고 혼자서 집중할 수 있는 개인적인 공간을 선호하므로 재택근무에 찬성할 것이다. ... ENTJ 유형은 일이 계획대로 진행되는 것을 좋아하는데 재택근무를 하게 되면 회사 내 근무보다 일이 더 번거로워지므로 재택근무에 반대할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이는 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하며, 장기적인 경력 개발을 가능하게 한다.글로벌 네트워크: 삼성전자는 글로벌 네트워크를 통해 다양한 국가와 협력하고 있다. ... 삼성전자 회계팀에서 근무하고 싶은 이유삼성전자 회계팀에서 근무하고 싶은 이유는 아래와 같다.? ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.I.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  근로자들이 업무와 일상 생활 사이의 균형을 유지하면서 업무에 집중할 수 있도록 유연한 근무환경을 제공함으로써, 근로자들의 건강과 복지를 증진시킬 수 있습니다.유연근무제의 장단점가. ... 단점근무시간과 장소를 자유롭게 조정하기 때문에 근로자들 간의 의사소통이 어렵다는 문제가 있습니다.기업의 업무 체계와 근무 형태가 달라져 관리가 어려울 수 있습니다.기업의 업무와 근무 ... 적용 대상 직군과 업무 분야에서는 근로자들이 출퇴근 시간과 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있으며, 원격 근무를 선택할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

  부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전하고 품질 높은 보육시설이 더 필요하다는 소리다.육아휴직 및 유연한 근무환경부모들이 더 많은 육아 휴직 기회를 갖도록 하고, 유연한 근무환경을 ... 1996) 또는 아동 개혁법의 신규칙 (1998) 등이 있다.한국출산 휴가 및 육아 휴직한국은 출산 휴가를 제공하며, 특히 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 통해 부모가 출산 및 육아에 집중할 ... 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불하고 수유하는 여성에겐 야간과 휴일근무를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 기술해보세요.

  그나마 가장 일반적인 근무 형태에 해당하는 평일 오전 및 오후 근무의 경우에는 보육을 대신할 수 있는 여러 시설이 존재하지만 부모가 야간 근무나 주말 근무 등에 해당하는 경우에는 실질적으로 ... 특히 최근에는 우리나라에서 크게 증가하고 있는 맞벌이 가정 자녀의 보육 문제에 대한 사회적 관심이 집중되고 있다.이하 본론에서는 맞벌이 가정이 증가하는 배경과 이러한 가정에서 나타날

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  근무가 필요하며 해당 시간에 매우 높은 수준의 집중과 노동 강도가 요구되는 연구 인력에 대하여 일과 삶의 균형을 보장하고자 하는 제도이다.연구개발 인력의 경우 그 프로젝트가 종료되기 ... 것을 지양하며 일상에서의 지속적인 재충전과 다양한 여가 향유를 희망한다.LG전자는 이러한 근로자의 희망에 부응하고자 리프레시 휴가제도를 운영하고 있다.이는 특히 일정한 기간 동안 집중적으로 ... 정착한 이후 개인의 근무 시간을 줄이고 삶과의 균형을 도모할 수 있도록 회사에서 지원하는 방향이 고민되고 있다.근로자들이 누리는 삶의 수준이 상승하면서 이들은 자기 자신에게 시간을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  외상 후 스트레스 장애에 대하여

  또한, 공격적, 충동적, 우울증 등의 현상이 나타나 집중력이 감소되고 기억력이 저하되는 등의 인지 기능 문제가 발생하게 된다.4. ... 매년 스스로 목숨을 끊는 소방공무원들의 숫자가 늘고 있는 것이다.현장에서 근무하는 소방공무원들은 이 같은 현상의 배경으로 PTSD와 불규칙한 수면 패턴을 들었다.전남지역에서 근무하는 ... 신체 활동에 집중하다 보면 생각을 차단시킬 수 있고, 몸의 긴장을 해소하며 심리적으로 안정될 수 있다. 세 번째로는 교육과 이해가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  무분별한 의견제기- 토의 중 무분별한 의견제기로 내용이 하나로 모이지 않고 팀원들의집중력이 분산됨Raise? ... 3교대 근무제 개선필요성현재 시행되고 있는 간호사 3교대(day,evening,night) 근무제는 불규칙한 근무배치표를 기반으로 하여 간호사는 일과 삶을 양립시키기 어렵고, 생체 ... 토의 보고서주제 : 간호사 근무환경 및 처우 개선강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 간호사 근무환경 및 처우 개선 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  고령노동자들의 삶을 보호하려면 이들이 집중된 일터의 노동실태를 먼저 점검하고 근로감독 강화나 행정명령 강화를 통해 근로조건개선이 절실하다.3. ... 정년퇴직 제도에는 미리 정해진 특정 연령에 도달하면 퇴직하게 하는 연령정년 제도, 일정한 근무 기간이 지나면 퇴직시키는 근속정년 제도, 그리고 일정기간 승진하지 못하고 동일 직급에 ... 정년연장도 중요하지만 은퇴 후 고령자들의 일자리는 현실적으로 청소, 경비, 택배, 시설관리 등 열악하고 불안정한 일자리에 집중된 경우가 대다수이며 사실상 근로감독이 전혀 이루어지지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  실제로 임직원의 만족도도 매우 높다.* 업무시간을 줄인 대신 효율을 높이기 위해 집중 근무시간 운영.- 집중 근무시간은 오전 10~11시 30분, 오후 2~4시다. ... 주 35시간 근로시간 단축 시행 후 업무 효율을 높이기 위해 계속 노력을 해 나갈 예정이다.=> 이와 같은 제도를 도입하여 근무시간 내 최대한 업무 집중을 발휘하여 업무 생산성이 높아져 ... *유연 근무제 도입.- 업무 특성상 일괄적인 제도 적용에 어려움이 있는 부서를 고려한 제도.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  일과 생활의 균형 문제에 관하여 - 하우투 워라밸을 읽고 (다양한 관점에서의 고찰)

  한국은 외국기업에서 결과에 집중하는 것과는 다르게 쓸데없고 도움이 안 되는 과정에 집중하는 게 굉장히 많다고 한다. ... 일반적으론 워라밸은 회사에서 출퇴근하는 회사원을 기준으로 떠올리는게 보통이지만 단순 회사원 이외의 경찰, 소방관, 간호사 등 야간근무, 당직근무가 주된 일 중 하나인 사람들의 워라밸이나 ... 즉, 위에서 언급한 과정에만 집중하는 것이다. 또한 자발적이지 않은 회식문화도 칼퇴를 막는 한 가지라고 언급하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.04

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

  외에도 임직원들의 건강관리를 위한 금연펀드, 제출감량보조제 제공, 다양한 휴가제도 등을 통해 건강한 근무환경에서 일할 수 있도록 함으로써 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 동기부여를 ... 하여금 업무에만 집중할 수 있도록 했다는 점에서 인상적이다.2. ... 또한 육아를 하면서 일을 하는 여성들의 경우도 일 외적으로 자녀에 대한 걱정과 불안이 업무에 집중하지 못하게 하는 요인이 될 수도 있는데 아모레 퍼시픽은 이를 사전에 예방하고 직원들로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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