"채용형" 검색결과 181-200 / 116,022건

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  [간호관리학 실습] 채용기준, 보완점, 신규간호사 직무

  1) 간호사 채용 기준과 보완점을 기술하세요.신규간호사 채용 선발기준본인이 가고 싶은 병원의 채용 기준을 작성하고 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건과 그 조건에 부합하기 위한 ... 본인의 노력을 작성하세요.(1) 채용 기준■ 모집분야 및 응시요건구분자격등급모집분야모집인원응시요건신입인턴간호직150[필수]간호(학)과 졸업예정자(2023년 8월 또는 2024년 2월 ... 취업지원 대상자2.간호(학)과 졸업예정자(2023년 8월 또는 2024년 2월)또는 기졸업자로서 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상인자(2) 간호관리자가 채용하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]

  채용은 법의 테두리보다는 상당히 사적인 영역이다. ... 채용절차법 등을 볼 때 MBTI가 채용에 있어서 부당하게 작용하여 차별을 받는 식의 피해를 끼치는 것이 염려되는데 이를 활용하는 것 자체가 법적인 문제는 아니다.기업, 기관에서의 인재 ... 물론 ‘채용절차법’이 적용되는 상시근로자 30인 이상의 기업체들이 채용 직무와 무관한 개인 정보를 물어보는지 등의 행동은 법적 제재를 받을 수 있지만 성격유형검사 MBTI를 과연 개인정보로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  신규 채용자 안전서약식 및 안전교육

  [신규/특별] 채용자 안전서약서 및 안전교육현장명 : 대구연호 공공주택지구 조성공사1. 안전서약서NO주 요 항 목확인1안전조회 시간은 전 근로자가 참석한다. ( 미참석자 작업금지 )[서명]2현장 내 안전모 미착용자 ( 개인보호구 ) 1회 경고, 2회 퇴출.3금광기업(주..

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.06.17

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  대기업들의 우수한 젊은 인재를 채용하기 위한 복지 혜택 제공 전략

  분쟁의 여지가 많았다.그럼 지금부터 대기업들의 우수한 젊은 인재를 채용하기 위한 복지 혜택 제공 전략에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... REPORT대기업들의 우수한 젊은 인재를 채용하기 위한 복지 혜택 제공 전략? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론최근 대기업들은 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 연봉 인상보다 복리후생 혜택 증대를 우선시하는 것으로 드러났다.기존에는 계약체결일의 기준이 모호해서 부동산 거래 계약 후 법적인

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.10

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한

  채용할 때에 후보자의 역량과 관심사가 기업의 인재상과 얼마나 일치하는지를 평가하는 다양한 채용제도를 발전시켜왔다. ... 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의하기글로벌 기업들은 오래전부터 능력이 아닌 품성 중심으로 직원을 뽑는 채용 시스템을 가동해 왔으며, 이들은 직원을 ... -인턴제 활용훌륭한 인재를 채용하기 위해서는 그만큼 많은 시간이 소요될 수 밖에 없고, 일단 한번 정규직으로 채용한 직원은 특별한 사유가 없는 한 쉽게 해고할 수 없는 것이 우리나라

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.12

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  무주군 청원경찰 채용시험 적중예상모의고사

  민간경비론01. 경비중요도에 따른 분류 중 중간수준경비(Level ⅲ)에 해당하는 대상은?① 대형 소매점, 제조공장 수준의 경비② 교도소, 제약회사, 전자회사 수준의 경비 (상위수준경비)③ 정부의 특별연구기관, 외국대사관 수준의 경비 (최고수준경비)④ 작은 소매상점, ..

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.07

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  [교양과목] [족보] 채용시장의 이해 기말고사 과제 PPT

  [SWOT 분석을 통한 자기 분석 ] (2 분반 ) 2017-1 학기 국민대학교 [ 채용시장의 이해 ] 성명 : 학번 : 학년 : 핸드폰번호 : 학부 ( 과 ): 이메일 : [ 제출기한

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.11.25

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  유아교육4 - 유아교육기관운영관리 - 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  교직원의 채용관리와 관련하여 종류와 자격, 역할에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론영유아 교육 시설의 교직원들은 영유아들을 보육, 교육하는 직접적인 주체이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.10.05

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  신체검사 : 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사규정」에 따름)? ... 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하고자 ... 함○ 0000요양원 주간보호센터의 원활한 개원 및 서비스개시 등 사업추진을 위하여 직원 채용 공개 모집을 실시하였는 바, 면접심사기준 부적합, 채용 미응시 등으로 치매전담형 주간보호센터

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  다만, 새로운 인력이 업무에 적응하기 위해서는 시간이 필요하다는 단점이 있으며, 채용에 시간과 비용을 투자해 채용한 인원이 직무에 부적합하거나 부적격자일 위험이 있다. ... 주제: 직무 분석 / 채용관리/ 인사평가/ 경력관리에 대한 이해[ 목차 ]1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.2. ... 따라서 직무분석의 결과를 추가 채용과 직원에 대한 보상 및 교육 등으로 추후 어떻게 활용할지에 대해 고려해야할 필요가 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  인력채용 기준 및 절차 관련 양식

  [첨부 1]채용 요청서2000. 00. 20.부서명경영기획팀/기획업무작성자채 용사 유■ 해당분야 밑줄 : 퇴직 충원 / 신입 육성 / 기타 인원 부족 사유■ 구체적 기재 :- ㅁㅁㅁ ... (엑셀, 파워포인트, 워드)- 리서치 skill 능숙- 해외출장에 결격사유 없는자구 분기 타- 영어, 일어, 중국어 / 외국어 언어능력보유자 우대(번역, 말하기, 쓰기)[첨부 2]채용후보자

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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  대우건설 채용절차정리

  준비skct 문제집 한 번 풀어보면 됨. 시험 일주일 전부터 공부하면 충분.팁1. 모든 문제 다 풀 수 없음. 풀 수 있는 문제를 가능한 정확히 푸는 게 핵심팁2. 심리검사 비슷한 인성검사 나옴. 일관성 유지 필수‘나는 주도적인 사람이다 (매우그렇다)’ & ‘나는 팀프..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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  셀트리온 채용 직무 자기소개서

  공개 채용 업무를 지원하면서 채용 프로세스를 익힐 수 있었습니다. 그러면서 채용에 있어서 회사의 이미지를 브랜딩하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있었습니다. ... 실제로 업무 중 파견직 면접을 진행할 때에 채용 공고를 수정하여 면접 이탈률을 줄인 경험이 있습니다. ... 이러한 컬쳐핏의 중요성이 높아지는 추세 변화 속에서 교육적 역량을 갖춘 인사담당자가 필요합니다.저는 인사팀에서 채용과 교육 업무를 수행하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30

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  경찰 채용 준비 자기소개서

  자기소개경찰의 빛나는 꽃이 되겠습니다. 000입니다.경찰인 오빠에게 경찰에 대한 많은 이야기를 들으면서 경찰에 대한 꿈을 키웠습니다.마음을 먹으면 계획부터 세우는 저는 경찰이 되기 위해 차근차근 경찰되기 프로젝트를 기획하여 착수했습니다.경찰에 대한 정보와 경찰이 되기 ..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.02

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  경찰 채용 준비 자기소개서

  경찰 채용 준비를 하면서 철저한 준비가 필요하다는 것을 많이 깨달았지만, 처음에는 막연한 목표 설정과 정확한 실행 계획 없이 시작했습니다. ... 경찰이라는 직업이 중대한 윤리적 책임을 동반한다는 점에서, 양심의 가책은 행동과 판단을 더욱 신중하게 만드는 중요한 요소가 된다.8.포부경찰 채용에 도전하며, 경찰관으로서의 포부를

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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  영양사 채용 자기소개서

  자기소개서 성명 : 문**‘요리를 통해 얻는 즐거움’전 어렸을 때부터 남다른 미각 능력이 있어서 무엇이 들어갔는지 잘 맞춰서 어머니를 놀라게 하곤 하였고 자연스럽게 요리에 관심을 가지게 되었습니다. 그래서 친구들이나 친척들이 집에 놀러올 때면 김치볶음밥부터 해물탕까지 ..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.10

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  LG전자 채용 합격 자소서

  1.본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여- 해당 직무의 지원동기를 포함하여, 직무관련 본인이 보유한 강점과 보완점을 사례를 통하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.2.본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여- 본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 향후 미래 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]

  공공기관 지역인재 의무채용과 지역별 대학교 입시 경쟁률 및 취업률 등이 상관관계가 있음에 있어서는 증명이 되어야 하겠지만 아무래도 지역별 인재 채용 할당이 되어있다는 것은 비수도권 ... 지역인재 의무채용으로 인해 지방 국립대의 입학 경쟁률이 높아지고 수도권 대학교는 그로인해 경쟁률 및 입시 점수 등 여러 제반적인 부분에서 손해를 보게 된다.아무래도 지방인재를 의무채용하게 ... 토론주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]토론 스터디 / 면접 대비[찬성 의견]1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  채용 또는 상시 채용으로 변화: 다수 채용 시보다 소수 채용 시보다 면밀한 채용관리가 가능함.- 인사부서가 아닌 실무(현장)부서 중심의 채용: 해당 실무를 실제로 수행할 수 있는 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리의 개선사항 ... 다양한 기회를, 기업에는 검증된 인력의 채용이 가능하게 해준다.수시 채용/상시 채용 : 최근 취업 시장에서 수시 채용이 화두이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  2021년 방송통신대학교 유아교육기관운영관리 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  교직원 채용관리에 대해 설명하시오. ... 그래서 어 바로 교직원 채용관리에 있을 것이다. ... 기타 관리 감독은 감사나 장학이 한다.(2) 교직원 채용관리에 관해 설명하시오.보육의 질에 기본적으로 교직원의 채용 관리적으로 영향을 미치는 요인은 재정을 지원하는 것과 교직원 자격

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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