"초기업노조" 검색결과 181-200 / 6,813건

• 

  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  우리나라의 노동시장에서 보이는 이중구조는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남성과 여성, 원청과 하청 등 매우 다양하다. ... 신자유주의는 시장에서 자본의 자유로운 활동을 주장하며 정부 규제나 개입을 반대하고 시장의 전면적 개방과 자유화, 공공부분의 사유화, 노동시장의 유연화를 주장했다.2) 노동조합 약화와 ... 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자들 내부의 차별이나 불평등 심화, 노동자 단결의 약화가 나타났다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  유럽의 산업화와 노동계급 - 19세기 프랑스 노동자들과 노동운동을 중심으로 -

  이제 기업주와 경영자들은 노동자들의 그러한 의존성을 심화시키고 노동력의적인 성격을 띠었다. ... 그리고 1870년대 후반부터 1890년대 초까지 지속된 장기적 불황은 19세기 초부터 프랑스 노동자들이 누려온 강한 유동성을 꺼버렸다. ... 하나는 앞에서 언급한 수련 공들의 비밀조직이고 다른 하나는 20세기 초까지도 노동자들에게 매우 널리 확산되어 있던 노동자들의 공제조직이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  경북대 사회학의 이해 기말고사

  특징→노동자 보호 입법 후퇴, 노조 활동에 대한 제약 강화, 노동시장의 불평등 심화②고용 불안정:일자리가 일정 기간 동안 안정적으로 의존할 수 없는 상황을 의미-유연근무제: 노동 ... 기회, 소득 안정성, 노동조합의 대표성 등 안전 보장 결여-동질적이거나 통합된 계급이 아닌 불안정한 고용상태에 놓임(0시간 계약자, 실업자 등)-비동질적인 특등장-그러나 오히려 빈곤층과 ... 낮은 기업과 경쟁하기 어려움◆테일러리즘과 포디즘 비판-테일러리즘과 포디즘은 저신뢰 체제-노동자의 자율성 상실-노동 감시의 지속>>노동자의 불만과 노사갈등 발생3) 포스트 포디즘:주문받은

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  현재 조직 노동자의 대부분은 산별노조 또는 초기업별 노조로 조직되어 있다. ... 그러나 교섭은 여전히 기업별 중심으로 진행되고 있고, 단체협약의 적용 또한 마찬가지이다.(3) 단체행동권 보장과 관련정리해고 반대 등 노동조건과 결부된 사항을 쟁의행위의 목적 사항으로 ... 노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 방향(1) 단결권 보장과 관련해고자 등의 노조 가입을 허용하고, 행정관청이 노조 설립 절차에 개입하여 행정권한을 남용할 수 없도록 노조설립신고서

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  이해관계자가 경영의 불확실성에 미치는 영향

  결국 조직의 성패가 노동력의 투입에 달려 있다는 것이다.물론 노동력에 있어서의 위험은 기업의 종업원이 노동조합에 가입되었을 경우 노동조합의 파업에 의해 나타날 수 있다.특히, 원재료와 ... 예를 들어 1995년 초 멕시코 정부가 달러 가치에 비해 페소(Peso)가치를 절하시켰을 때 멕시코에서 활동하는 범세계적 기업에게 문제를 일으켰다. ... 노동력은 자본을 필요로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  2020 인간관계론

  재벌위주, 노동배제 기술혁명은 재앙7. 진보진영과 노동조합의 대응방향1. 들어가는 말4차 산업혁명이라는 용어는 아직 학문적으로 정리된 것이 아니다. ... 생산성과 수익성은 높아지는데 한국의 노동자들은 노동에서 소외되고 고용 불안에 떨고 있다는 것이다. ... 대체되고 있다.미래자동차를 위한 친환경차 부품과 최신설비는 대부분 모듈공장의 종속회사, 만도헬라 등 별도법인 비정규직 공장으로 가고 있다.회사는 신기술 도입이나 미래 전략을 세울 때 노조와

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  하지만 이와 같은 대량 해고는 사회적으로 끼치는 부정적인 영향이 크다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 ... 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블]미국의 여행사 몬트로즈 트래블은 1990년대 초 걸프전 등으로 인한 불황으로 인하여 도산 위기에 ... 재교육 중 가장 대표적인 것은 중소기업 지원정책인 중소기업 4.0이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  국제 경영학 ) 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.

  아울러 대표권 위임카드 인증절차와 신속한 선거 진행, 사용자의 반노조 활동 규제 등 노동조합 설립을 간소화하고 단체교섭권 강화를 위해 지원하고 있다.(4) 글로벌 경쟁력이 높은 기업으로 ... 미국과 앙숙이었던 소련이 무너지고 냉전이 종료되고 1990년대 이후부터 전세계적인 초강대국으로 자리잡기 시작하였다. ... 바이든은 노동정책 기조를 강화하기 위해 연방 최저임금을 대폭 인상하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업

  이자율, 주가 등과 같은 금융 정보, 그리고 물가, 부동산, 경제성장률 등과 같은 경제정보 등이 요구5) 회계기능과 정보 ▪ 회계기능은 경영자, 주주, 채권자, 정부 및 노동조합 ... 세계 초일류기업들은 인터넷 및 컴퓨터기술을 창의적으로 활용함으로써 제품개발주기를 획기적으로 단축할 뿐 아니라 고객 니즈에 보다 신속하게 대응함으로써 고객만족도를 크게 개선하고자 노력하고 ... Drucker) 자본주의 이후의 사회에서 노동-자본의 대립, 육체노동-정신노동의 대립으로 야기되었던 전통적인 자본주의 모순이 소멸되는 대신 정신적 노동과 지식이 주체가 된다고 주장

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  기업환경이 기업에 미치는 영향

  사람들이 기업환경에 관심을 두기 시작한 것은 1960년대 초 시스템 이론이 등장하면서, 기업과 환경이 상호작용하는 개방체제가 되었을 때부터였습니다. ... 이전에 경영자들이 소비자, 노조, 직원, 주주들에게만 대응할 필요가 있었지만, 최근 기업들은 외국인 근로자 확대와 국제경영, 시민운동 등이 추가되어 기업경영에 좋지 않은 환경요인으로 ... 경영학 개론주제: 기업환경이 기업에 미치는 영향기업이 환경에 미치는 영향은 대표적으로 기업환경의 중요성과 기업환경의 특성을 통하여 알아볼 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  바람직한 노사관계 1) 단체교섭의 주체노동조합 및 노동관계조정법 제 30조 교섭 등의 원칙에 관한 규정을 보면, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 신의의 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 ... 당면한 경제위기를 극복하고 21세기 무한경쟁 시대에 세계 초일류 기업들과의 경쟁에서 승리하기 위해서는 그들보다 좋은 품질의 제품을 생산하고 높은 생산성을 유지해야 하는 것이 지극히 ... 이제 우리는 선진국 진입을 목전에 두고 불확실한 기업환경에 대비하고 지속적인 기업발전을 도모하기 위해 무엇보다도 기업의 내적 주체들 간의 긴밀한 협력을 통한 생산성의 지속적인 향상과

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  노후준비의중요성,우리나라노후준비,우리나라연금,해외연금제도

  근로자수를 기준으로 보면 300 명 미만의 조합이 전체의 74% 에 달하는 등 중소기업의 우리사주조합결성 비중이 크게 증가했다 . ... ( 단체 ) 연금 / 직역연금 (Union(collective) pension/ occupational pension ) - 사용자와 노조 또는 가입자와의 합의 사용자 연금 적립식 ... 연금제도 한국의 우리사주제도 증권금융 , 우리사주조합 결성 회사 3000 조합 돌파 한국증권금융은 지난 5 일 기준으로 우리사주조합을 결성한 회사가 3000 개를 넘어섰다고 11 일

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  SK 하이닉스, 삼성전자 Maitenance 합격자 면접준비 자료

  노동조합은 근로조건의 개선과 근로자의 권익을 향상시키기 위하여 만들어진 건전한 단체이다.하지만 설립목적을 벗어난, 경영권에 대한 간섭과 지나친 임금인상 요구 등의 행위는 바람직하지 ... - 직무에 따라 답변내용이 전혀 달라진다.객관성에 초점을 맞추어에 대한 부적응노조에 대하여 어떻게 생각하는가 ? ... 많은 기업중에 꼭 우리 기업이어야 하는 이유는 ?두 명의 상사가 동시에 업ㅁ를 요청했는데 어떤 일부터 처리해야 하는가 ?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회학(일과 노동의 세계)

  노동조합을 통해 노동자들의 조직화가 확대되었고, 사회주의 정당들이 결성되었다. 19세기 말부터 20세기 초까지 유럽 곳곳에서는 보통선거권을 요구하는 총파업과 경제적인 목적의 총파업이 ... 신자유주의 이념이 확산되면서 대부분의 국가에서는 노동조합원이 감소했고 노사관계의 중요성이 약화되었고, 개별 기업들이 노사관계의 주도권을 장악했다. ... 그러나 점차 노동자들은 한계를 깨닫고 노동조합을 결성해 파업을 벌여 노동조건에 대한 법, 제도적 개선을 요구했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  최근 사회적 문제가 제기되고 있는 금융권 최고경영자(CEO)들의 초고봉 사례를 보면 알 수 있다. ... 수급상황과 고용보호 등 정부 규제, 노조 등이다. ... 이러한 극심한 노동시장 양극화의 이면에는 제품시장에서 시장을 장악하고 있는 대기업과 대기업의 하청에만 의존하는 중소기업 간의 밥그릇 나누기가 자리 잡고 있다.토마스 피케티는 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

  대한 노동법 적용여부를 둘러싼 논란과 쟁점을 유발하게 된다.실제로 고용계약을 체결하지 않고 일하는 대부분의 플랫폼 노동자들은 노동법(근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 노동조합 ... )’, ‘산업안전보건법 등의 개정논의(Arbeitsschutz 4.0)’, 플랫 폼 노동에 노후소득보장을 위한 연금제도 도입, 노조주도하 플랫폼 Deliveroo 와 Foodora ... 통상 플랫폼 노동자는 플랫폼 기업을 통해 고용계약이 수반되는 직업(job)이 아닌, 단기적인 일거리(task)를 수주하기 때문에 플랫폼 노동자는 고용계약을 체결한 노동자가 아닌, 용역에

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

  많은 선진국에서 신자유주의가 헤게모니를 장악하고 노동조합이 사회에서 소외되면서 노사관계의 존재이유가 도전받았으며, 시장규제 실패로 발생한 최근 경제위기는 역설적으로 정부의 규제 및 ... 이 문제들은 단지 입법, 조직적으로 개입된 노동조합, 완전고용정책 그리고 충분한 사회보장을 통한 제도 수준에 의해 해결될 수 있음.* Dunlop - 노사관계는 안정성, 명령, 지속성에 ... 이런 이유로 특별한 사회적 맥락안의 개별기업의 노사간계 관습은 지배적인 제도체계 안에 동일구조가 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  기업에 있어서 노동은 특정한 직무를 통하여 현실화되기 때문에 제1차적으로는 직무의 가치, 제2차적으로는 직무에 대한 노동의 가치가 경영에 대한 공헌도를 나타내는 지표가 된다. ... 활동과 성장이 시작되었으며, 노사문제의 해결수단으로 단체교섭이 적극 권장되면서 기업은 노조의 확장에 적극 대응하여야 했고, 다른 한편으로는 단체교섭의 당사자로서 노조를 상대해야 했다 ... 조직 개발 프로그램들이 시도되었으며, 특히 노조가 없는 기업에서 이와같은 기법들을 도입하는데 열심이었다.1980년대에 들어서 70년대 이후 미국 기업의 생산성과 수익성이 계속 악화되면서

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  전태일 평전

  읽고 느낀점아직도 다수의 기업가들이 이윤 창출을 위해 지금 이 시대에도 노동자를 기계로 보는 풍조는 여전하다. ... 노조가 눈엣 가시처럼 보였던 삼성은 노조 집회에서 폭력배를 보내 식칼로 노조원들에게 중상을 입혔고 또 한땐 쇠몽둥이로 노조의 리더를 폭행한 다음 맷값이라며 한 대에 수백만 원 씩 퍼 ... 위의 구절은 1970년 전태일의 초 작품인 초고의 한 내용이자, 이 책을 읽으면서 가장 인상 깊게 느낀 구절이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  현대에는 노동자의 권리와 사회적 정의를 중요시하는 환경이 조성되었으며, 노동법 및 규제의 개선을 통해 노동자 보호가 강화되고 있다.- 노동조합과 사회변화: 인보관운동의 영향으로 노동조합이 ... 이 운동은 직업 노동조합의 형성과 사회적 정의를 확보하기 위한 시위와 운동을 주요 수단으로 채택했다.이러한 특성을 통해 COS는 자선 활동의 조직화와 효율적인 서비스 제공을 강조하며 ... 현대 사회복지에서는 사회적 기업, 비영리 단체, 정부 기관 등이 협력하여 효과적인 사회복지정책과 프로그램을 개발하고 실행하는 데 노력하고 있다.2) 인보관운동의 현대 사회복지실천에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니