"초일류기업" 검색결과 181-200 / 8,677건

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  한서대학교 경영학의 이해 요약과제

  ＊기업 이미지는 추상적 이미지를 통해 기업의 목적을 나타냄.(삼성 ? 초일류, LG ? 고객감동)(2) 경영에는 사람이 필요하다.＊경영의 근간은 사람이다. ... 경영이 없는 기업과 경영이 있는 기업의 차이기업은 경영이라는 원칙을 가지고 활동한다.- 경영이 없는 기업 -경영활동을 활발하게 펼치는 듯이 보이지만 계획과 실행이 따로 이루어지고 피드백이 ... 없는 기업을 의미한다.- 경영이 있는 기업 -원칙을 철저하게 지키고, 그 원칙에 위배되는 것은 철저하게 배격하는 태도를 지닌 기업을 의미한다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  연구개발의 의의와 단계

  오늘날 초일류기업이건 경쟁력이 있는 기업이건 간에 기업이 기술을 중요시하는 이유는 무엇인가?기업에 있어서 기술의 중요성은 상품이나 서비스의 생산과 계획. ... 그리고 산업에서 제품이나 공정에 관한 기술은 매우 빠르게 변화하여 기술에 대한 예측이 기업의 생존을 결정짓는 기업의 능력이 될 수 있기 때문이다.2. ... 발전하기 위해서는 기업에서는 필사적으로 연구개발을 하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  고객만족경영 기업 성공,실패사례 분석 및 효과연구

  경영시찰의 대상이 된 기업들은 다양했다. 자신의 업종에 국한되지 않고 남이 못 따를 만큼의 노하우를 가진 초일류기업들이었다. ... 이것의 목적은 조직의 목표달성뿐만 아니라 고객만족을 위한 것이기도 하다.미국의 전화회사 GTE는 일류기업들이 어떻게 하고 있는지 배우기 위해 80개 기업을 방문했다고 한다. ... 벤치마킹'이라는 전문용어로 불리는 이 같은 일류기업배우기탕이 됐다. 1987년 제정된 말콤 볼드리지(Malcom Baldridge) 국가품질향상(賞)은 품질향상운동의 성과가 가장 뛰어난

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.28

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  생산관리A+ 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을

  그 결론은 구성원의 몰입을 끌어내고 고객의 사랑을 받는 기업이 진정한 초일류기업이라는 것이었다.최고의 기업의 특성은 이미 서서히 변화하고 있다. ... 그것은 매출이 크고 이익이 많은 기업이 아니라, 사회적 가치를 추구하고 고객의 사랑을 얻는 기업이다. 이를 위해서는 기업이 필요한 것은 혁신이다. ... 이윤은 기업이 추구하는 목표의 결과물이며, 그들이 목표를 이루었다는 '증명'일 뿐, 기업의 궁극적인 목표 그 자체는 아니다.이렇게 보면, 우리는 기업이 왜 존재하는지에 대해 다시 한번

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  공공보건 의료정책의 변화(포스터)

  필요성 국외 국내 사회보장제도의 개혁 사회보장연금과 의료보장의 개선을 위한 초당파적, 비정치적 협조 노력의 필요성과 중요성 강조 2. ... 또한 대기업에 적용되는 기업은 의료보험료를 지불할 능력이 안되는 직원들에게 의료보험 혹은 일정한 금액의 보조금을 지급 하는 것을 의무화하며, 이를 어길 시에 과세금을 물게 되는 것＂ ... 혈액안전관리체계 확립 : 정부주도 안전관리체계 재구축으로 안전한 혈액 공급 보건의료산업은 보건의료서비스체계의 투입 부분으로 의료의 지식 및 기술, 의약품, 의료기기, 식품, 화장품 등을 세계 일류

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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  (경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

  일류기업들이 정보통신, 신소재, 유통 등의 분야에 진출하려는 것은 이들의 분야가 성장기회를 제공하기 때문이다. 그렇다고 우리도 무턱대고 뛰어질 수는 없다. ... 전화받기, 인사하기, 고객 접대 등 고객 접점 현장에서 한마디, 행동 하나가 고객의 마음을 좌지우지할 수 있다.예를 들어 스칸디나비아 항공에서는 고객과 처음 접하는 5초가 기업의 운명을 ... 겉보기에 화려하고 멋있는 기업이 아니라 내용, 실질이 있는 미래형 기업으로 나가야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  프라이싱, 가격이 모든 것이다

  저자 헤르만 지몬은 독일이 낳은 초일류 경영학자, 경영전략과 마케팅, 특히 가격 결정 분야에서 세계 최고의 권위자로 손꼽힌다. ... 혼다 웨이브라는 신제품은 732불, 그러나 높은 품질을 자랑하였고 결국 중국 제조사 대부분은 베트남 시장에서 철수해야 했다.해당 두 기업의 사례에서 알 수 있었던 것은 크게 두 가지이다 ... 제품의 품질과 서비스에 자신이 있다면 이를 적극 활용하여 시장에 강력하게 어필할 수 있다는 것, 기존 상품만을 판매하지 않더라도 초저가 공급사들과 경쟁할 수 있어야 이길 수 있다는

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  17하반기 삼성전자 합격자소서 영업직무 자기소개서

  [세계 일류 삼성에서도 초일류 인재가 되겠습니다]ICBM기반 AI스마트홈 시장이 뜨겁습니다.삼성은 자체 AI서비스, 다양한 기업 AI와의 연동을 통한 연결성 향상, 연구개발을 통해 ... [일류 기업의 사과방법]파동의 초기 단계에서 신속히 사과하고 적절한 대응을 했더라면 사태가 지금까지 번지지는 않았을 것입니다. ... 국내외 276개의 종속 기업을 기반으로 글로벌사업을 진행하는 삼성전자의 일원이 되어 제 역량을 발휘하고자 지원을 결심했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14

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  재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련

  액션 러닝 전문 컨설턴트들의 전 세계적인 네트워크인 “Global Executive Learning” 에서는 현재 초일류 다국적 기업들과 손을 잡고 리더를 교육하고, 조직행동과 프로젝트팀 ... 가는 과정에서 프로젝트 기획능력과 리더십이 육성된다.GE, 삼성, IBM, 보잉, 듀폰, 다우, 존슨 앤 존슨, 다임러크라이슬러, 지멘스, 필립스, 폭스바겐, 효성 등 많은 국내외 초일류 ... 해석하며 아이디어를 부과해 나가지 않으면 안 된다.이러한 추세 때문에 사기업부문은 말할 것도 없고 공공부문의 인사교육정책도 평생학습과 전문가양성 위주로 변화되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12

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  코카콜라SWOT분석,코키콜라GE매트릭스,코카콜라재무분석

  자료를 수집함에 있어, 세계 초일류 기업이지만, 우리가 얻의 소득 증대?시장 확대?편의점 체인의 확산?스포츠 마케팅의 기회?다수의 경쟁업체의 등장?소비자의 건강 지향적인 소비성향? ... 초 일류 기업도 약점과 주변의 위협이 항상 존재한다.코카콜라는 기회를 통한 강점의 극대화로 공격적인 판매 전략 구사와 지속적인 이미지 재고 등을 위해 노력하고 있고, 약점을 보완하며 ... 코카콜라의 Strategic MarketingSUMMERY전 세계 사람들에게 너무나도 친숙한 기업인 코카콜라는, 자산 가치에서 20년 가까이 1위를 놓치지 않는 다국적 기업이다. 3인만이

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)

  통하여 초일류 기업 , 세계화된 기업으로 발돋움하고자 대대적인 삼성의 체질개선 작업에 돌입1 . ... 리더십 삼성 이건희 리더십이건희 출생 : 1942 년 1 월 9 일 생 인간중심 · 자율경영 · 기술중시 · 사회공헌을 축으로 삼아 획기적인 경영혁신을 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 ... 기업으로 도약시킴 성격 - 말이 적고 과묵형의 조용한 성품이면 서도 박력과 결단성도 있는 성격 - 경청하는 스타일 - 침착하고 치밀하고 꼼꼼한 성격 삼성 이건희 리더십삼성 이건희

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  굿모닝병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  졸업생이한 대기업에 이력서를 제출했습니다. ... ​몇몇 기출 사례를 들면, - 나는 절차보다 능률을 중시한다 (아니오) → 절차 때문에 자신의 기량을 발휘하지 못했던 경험에 대해 답변해주세요 (준비 30초, 답변 60초)→ 또, ... 시행.TIP : 답변 키워드도 중요한데 부정적인 단어보다 '긍정적'인 단어 사용 + ① 종종 웃는 표정 짓고, ② 또박또박 말하고, ③ 목소리의 높낮이도 주고❖"이런 면접이라면"일류대

  자기소개서 | 579페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.17

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  에버랜드 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석 및 미래전략 수립

  사회의 유대관계를 회복시키는 장으로 만들고자 꾸준히 노력하여 21세기 초일류 시간기업으로 거듭나야 한다.두 번째로는 인간의 삶의 공간을 더욱 윤택하게 만들기 위하여 미래공간의 모습을 ... 다가오는 21세기 에버랜드는 인간의 꿈과 이상을 생활공간에 실현하는 초일류 공간기업으로 발돋움해야 한다.마지막으로 에버랜드는 시간정신과 공간정신을 통하여 인간정신을 구현하는 것이 궁극 ... 에버랜드 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 테마파크산업의 특징3. 에버랜드 서비스마케팅 사례분석4.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.09

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  현대로템 자기소개서

  [세계를 좁히는 기업]현대로템은 빠른 속도는 물론 편리하고 안전하며 우수한 철도차량을 생산하는 초일류 기업으로서 인류의 풍요로운 미래를 위해 오늘도 전 세계를 누비고 있습니다. ... 나아가 인간을 존중하고 사회에 공헌하며 환경을 고려한 개발과 성장은 현재 세계 모든 기업이 주목해야 할 관점이며, 현대로템이 세계 초일류기업이 되기 위한 필수 조건이라 생각하고, 저 ... 기업 이익을 위해 꼭 필요한 인재가 되어 인정받으며 현대로템의 핵심역량이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

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  죽은 CRM 다시 살리기

  죽은 CRM 다시 살리기처음 시작부터 마지막까지의 내용을 명확하게 구분 하였으며 CRM의 효과적 운용방법과 범하기 쉬운 오류들을 “시대은행” 우일신행장의 부도직전의 은행을 초일류 은행으로 ... 인정하고 솔루션을 폐기하는 기업도 허다 했다.이런기업의 공통점은 고객접점 채널 움직이는 손발에 대하여 CRM솔루션을 한정하여 적용하였다는 것이다. ... 말그대로 ‘고객과의 관계유지’이다 스쳐지나가는 유행이아니라 기업이 존재하는한 두고 두고 실천해야 할 기업의 기본 전략이다.고객 접점 채널(콜센터,홈페이지,객장등)의 혁신이 CRM이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  또한, 인간중심, 기술중시, 자율경영, 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하여 구성원들에게 도전의식을 심어주었다.2. ... 이어 회장 취’이었다.그는 신경영으로 세계 일류 경쟁력을 확보하기 위한 변화의 필요성을 역설했다. ... 이러한 것들은 그가 경영을 함에 있어서 경영철칙과 기업문화에 배어나오고 있는데, 투명한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  다국적기업이 세계 경제에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 관련 사례와 함께 설명하시오.

  이를 다른 말로 하자면 세계기업, 글로벌기업이라고도 하는데 UN은 이런 회사를 '국경의 한계를 넘어선 기업' 이라는 의미에서 '초(超)국적기업' 이라고 부르기도 하고 있다. ... 실제로 삼성전자.현대자동차와 같은 국내 회사들도 미국.유럽.아시아 등 세계 곳곳에 공장과 회사를 세우면서 세계 일류의 다국적기업으로 크기 위해 노력하고 있으며, 삼성전자는 전 세계에 ... 하지만, 돈과 기업이 국경을 초월해 자유롭게 움직이는 게 피할 수 없는 추세이므로 우리 기업도 하루 빨리 다국적 기업으로 변신하는 게 필요할 것으로 생각한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.29

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  (A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  역사는 국내에서 세계를, 일류에서 초일류를 지향해 온 최고지향의 역사이다. ... [경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 ... 기본에 충실한 연암의 성공적 기업경영은 편법과 부정한 방법으로 기업을 경영하는 기업가들에게 일침을 가하고 있다.3) 인화단결인화단결을 통한 인재양성과 기업경영은 기업의 내적 안정성에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

  주력하면서 핵심 인재의 확보에 주력하기 시작하여 당시에는 그저 국내의 노동 시장에서 우수 인재들을 모아 오는 정도로만 생각됐는데, 오늘날까지도 국내와 외국의 핵심인재들만 채용하는 초일류 ... 반면 애플사의 경우는 스티브 잡스라는 천재적인 CEO를 통해서 창의적 리더십을 발현하여 21세기를 주도하는 세계 일류 IT 전문기업으로 자리 잡게 되었다. ... 그래서 어떤 기업도 핵심인재를 확보하는 것이 중요하다는 것을 모르는 기업은 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  세상읽기와논술2공통 2024년2월5일 서울중앙지법은 자본시장법상부정거래행위시세조종업무상배임 혐의기소된 이재용 삼성전자회장무죄판결본인입장논술하라00

  이것은 양 위주의 사고를 송두리째 버리고 질위주 경영을 최우선으로 여기며 나아가 국제화, 정보화, 복합화를 통해 국제 경쟁력을 높이며 궁극적으로 인류사회에 공헌하는 21세기 세계 초일류 ... 그만큼 삼성그룹이 우리사회에 미친 영향과 파급효과는 지대하다고 볼 수 있다. 1990년대 초 한국의 대기업들은 ‘세계화’라는 새로운 도전을 맞이한다. ... 서 론한국의 젊은이가 입사하고 싶은 제1의 기업으로 삼성전자를 포함한 삼성그룹을 뽑았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.01

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