"최고의 팀은 무엇이 다른가" 검색결과 181-200 / 7,600건

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  인관관계론

  이에 본 연구에서는 리더십 유형의 효과에 따른 팀, 직책 및 개인의 특성을 조절 이상하게 설정하는 양, 각 변수가 부하 조직의 투입에 어떤 영향을 미치는지 검증한다.팀의 특성, 직무 ... 거래적 리더십이 소기의 성과를 거두면 변혁적 리더십은 소기를 훨씬 뛰 어넘는 업무 성과를 거둘 수 있다.연구자에 따라 변혁적 리더십의 구성요소가 다르다. ... 그래서 Bass(1985)의 견해는 대부분의 리더가 정도의 차이가 있다.트랜잭션 리더십이란 무엇인가?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  머니볼 평론

  , 포스트시즌에서 메이저리그 최고 부자구단 뉴욕양키스에 패배하고 주전 선수들마저 다른 구단에게 빼앗긴다. ... 출발선이 다르지만, 잠시 길을 잃고 멈춰야 할 때도 있겠지만, 그래도 우리는 계속 달릴 수 밖에 없다. ... ‘내가 아닌 그 무엇이 되려고 애쓰는 건 너무 힘들어’란 가사가 빌리 빈의 초췌한 눈가에 깃든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  성공한 리더와 실패한 리더의 사례

  일례로 매킨토시 회로기판 내부에는 개발팀 45명의 서명이 새겨져 있다. ... 아무도 보지 않을 터였지만 매킨토시 개발팀원들에게 예술 작품을 완성한 것과 같은 자긍심을 갖도록 한 것이다. ... 인터뷰어는 ‘리사 수의 경력 및 이력으로 따지면 위기의 AMD 기업 말고도 좀 더 좋은 기업으로 이직 혹은 갈 수 있을 텐데, 굳이 이 길을 선택한 이유가 무엇이냐’는 질문을 했고,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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  [A+ 영화감상문] 영화 '치외법권'을 보고

  이 영화는 재미와 감동과 통쾌함 그 무엇도 명확히 제시하지 못했다. 즉 정체성이 모호하다는 것이다. ... 범상치 않은 두 형사가 대한민국 최고 실세 중 한 명을 검거한다는 설정인데 반해 그것을 이루어내는 과정이 무척 아쉬웠다. ... 조유민 형사는 이정진에 비해 더 이성적이지만 예상과 다르게 엄청나게 싸움을 잘한다. 극락교를 보며 신천지를 떠올릴 수 밖에 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  자신이 생각하는 경기력 향상을 위한 현실적이고 과학적인 방법 (역학적인 측면)을 다음의 순서

  관중들이 원하는 것은 다름 아닌 ‘재미’다. 내가 좋아하는 선수가 멋진 플레이를 완성하여 박진감 넘치는 경기력을 펼쳐줄 때 관중은 환호하게 되어 있는 것이다. ... 또한 발이 아닌 손을 사용하는 스포츠이기에 무엇보다 높은 신장을 가진 선수가 우선적으로 유리한 포지션을 확립한다. ... 심지어 우승을 거머쥔 것도 아닌, 1승을 올린 것만으로도 한화 팬들의 열기는 우승과 맞먹을 정도다.그 차이는 무엇일까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  진로활동 특기사항 기재 예시-20 [생기부][수시][대입][진로활동] 참신하게 잘 작성된 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 입학사정관의 눈에 번쩍 뜨일만한 훌륭한 작품이오니 많은 이용 바랍니다.

  팀원들에게 각각의 역할을 부여하고 실험을 지휘하는 등 팀장으로서 팀원들을 잘 지휘하였으며, 팀원 사이에 발생한 갈등을 조율하고 오히려 팀의 단결을 도모하였다는 점에서 리더가 지녀야 ... 자신이 전공으로 가질 학과를 정확히 알고, 학과에 입학하게 된다면 무엇을 배우고 어떤 것을 하게 될지 생각하는 시간을 가지게 되었음. ... 보고서(2022.10.27.~11.3.)에 참여하여 작성했던 계획서를 토대로 ‘회전하는 볼베어링에 대한 온도의 영향’이란 주제를 설정하고 볼베어링 운용 시 어떤 온도에서 사용해야 최고의

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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  [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  다면평가의 평가절차는 조직마다 다르지만 대체로 피평가자를 잘 알고 또 그 평가결과가 피평가자에 의해 가치 있는 것으로 받아들여질 수 있는 사람에 의해 평가가 이루어진다. ... 당시의 조직은 훗날 조직개발(O 새로운 조직문화에 맞추어 행동할 수 있게 된다고 AA의 최고 경영자가 말하듯이, 권한 위임(empowerment)에 따라 다면평가를 도입하게 되었다. ... 결국 다면평가의 사용은 개인의 결함의 가능성을 줄여준다.2) 조직의 핵심역량의 강화많은 회사들은 그들의 진정한 Mission이 무엇인지에 관한 문제로 고민하고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

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  <하버스 상위 1퍼센트의 법칙>을 읽고 - 정주영

  한국인 최초로 프리미어리그에 입단하여 벤치에만 머무르지 않고 팀에 공헌한 그는 한국인들에게는 레전드이다. ... 이 둘이 각각 느끼는 쾌감의 결은 완전히 다르다. 시작은 비슷했으나 삶의 끝에서 둘은 완전히 다른 모습이다. ... 무엇이 더 나을까에 대한 선택은 자신만이 할 수 있다.책에는 평범함으로 시작했지만 부정적 신호를 차단하고 탁월한 능력을 갖춘 인물들의 다양한 사례가 등장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.15

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  파타고니아

  제품은 기능이 뛰어나야 하고, 수선이 용이해야 하며, 무엇보다 내구성이 월등해야 한다. ... 그런 의미에서 최고의 제품을 만드는 것은 곧 지구를 되살리는 일이 될 수 있다.3. ... Social Responsibility팀의 Wendy Sarage는 파타고니아는 직접 공장을 소유하거나 운영하고 있지 않은 중간 단계 크기의 회사라 회사가 활용할 수 있는 레버리지가

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.08

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  실리콘밸리의 팀장들 독후감

  여기에서 중요한 것은 사람마다 무엇이 중심을 잘 잡게 해주는 요소들이 저마다 다르다는 것이다. ... 훌륭한 팀장의 자질이 무엇인지 알아보기 위해서 탐색해볼 수 있는 가장 좋은 곳은 어디일지 이미 우리는 알고 있다. ... 현재 그는 스티브 잡스가 2008년에 세운 애플 대학교의 교수이자 인간관계 및 리더십 컨설팅 기업인 캔더(Candor)의 최고 경영자로 일하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.09.30

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  [다큐 감상] 블랙핑크, 세상을 밝혀라

  ‘케이팝 메이커스’란 책은 케이팝에 대해 다음과 같이 말했다.무언가 다르다는 것, 이게 사람을 끌어 모은다.처음에 YG 여자 연습생이 9명이었다. 2주에 하루 쉬고, 연습을 했다. ... 세번째 B는 아무나 넣을 수 있겠지만, 처음 두 팀은 고정변수다.캐릭터에는 정체성, 즉 아이덴터티가 있어야 한다. 무엇인가? 하는 물음에 대한 답이다. ... 최고의 쇼를 선사했다. 미국 LA 코첼라 공연이 대표적이다.연습생 때는 절박함이, 이제는 책임감으로 바뀌었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  최고의 기량을 발휘할 수 있도록 재교육까지 진행함으로써 결국 인적 자원 관리에 성공할 수 있었다.III. ... 인재를 등용하고 그들의 역량을 키워주는 과정이 기업의 인적 자원 관리(Human resource management)와 다를 바 없다는 것을 알게 된다.아래 본론에서는 또다른 야구 ... 그러나 무엇보다도, 1군과 2군을 쉴 새 없이 고고가며 끝없이 경쟁 내지 선택의 상황에 놓이는 것, 그리고 비단 선수들뿐만 아니라 코치와 감독들도 마찬가지로 계속하여 누구를 등용할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  (성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

  이와 다르게 비공식적 리더는 임명되지 않고 직책에 영향을 받지 않고 리더십을 보여주는 인물을 말한다.2) 관리자의 정의대표적으로 관리를 담당하며 조직·단체의 위치에 따라 최고경영자( ... 코터는 리더와 관리자는 서로 보완적이고 중복되는 역할이 있지만 동시에 리더와 관리자는 매우 다르다고 하였다. ... 공식적 리더, 비공식적 리더로 나누는데 공식적 리더는 조직·단체에서 공식적으로 부여받은 권한과 책임을 지고 구성원에게 영향력을 미치며 효율적 목표 달성을 해내는 인물로 대표이사, 팀장

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  경영학원론_1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것

  특히나 건강한 삶을 위하여 무엇보다 깨끗하고 쾌적한 환경을 유지하는 것이 매우 중요하다. ... 직원에게 피해를 주지 않지만, 잘하는 직원에게는 이에 반하는 보상을 주어 LG전자를 움직이는 원리를 이용하고 있다.넷째, 팀 중심의 측면에서 보면 LG전자는 개인보다 팀을 중심으로 ... 비전 설정과 실행이 구성원의 공감대를 형성하려고 하는 노력 없이 최고경영층의 주도로 이뤄진 것이 아니기에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 있었고, 성공으로 이끌었다.여섯째,

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  주사약 농도 변화에서의 미분 활용

  우선 그래프의 피크 즉, 가장 높게 나타나는 약의 농도를 ‘최고혈중농도(Cmax)’, 피크에 도달할 때까지의 시간을 ‘최고혈중농도 도달시간(Tmax)’이라고 한다. ... 이 과정에서 동물에서 보였던 효과가 사람에게선 보이지 않을 때가 종종 있고 사람마다 효과가 다르게 나타나기도 한다. ... 그렇다면 이런 농도를 결정하는 것은 무엇이고, 주사를 하는 사람은 어떻게 농도 변화를 확인하는 지에 대한 궁금증이 생기게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  [독후감] 관찰의 힘

  저소득이 아닌 사람들 입장에선 반값인 타타타노를 타는게 경제적이라고 생각하지만, 그들의 생각은 달랐다. ... 만일 타타타노의 마케팅팀이 저렴한 가격에만 집착하지 않고 가격이 조금 더 높아지더라도 모델의 수명과 안전성을 높였다면 분명 시장에서 크게 성공했을 것이다. ... 솟아나는건 우연의 요소이지만 샘이 솟아날 가능성이 있는곳을 깊게 관찰하다보면 분명 발견할 수 있다.이 책의 저자는 디자인컨설팅 기업 Frog의 최고책임연구원이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  합상자로써 의견차이의 합의를 위해 자원 배분자 , 대변인 , 대표자의 역할을 동시에 수행합니다.관리자의 유형은 3가지가 있으며, 각자의 세세한 역량은 다릅니다.1. ... 이를 통해 진정한 리더란 무엇인지 알게되었습니다. 진정한 리더란 구성원이 맡은 역할을 적절히 수행할 수 있도록 뒤에서 도와주는 사람이라고 생각 하게 되었습니다. ... 최고관리자(간호부장, 간호본부장 간호이사, 부원자)① 간호부서 대표: 간호부서 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 직원을 통솔② 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  천재는 재능의 힘인가_ 소감문

  이 연구팀의 결론은 한 분야에서 최고가 되기 위해서는 꾸준한 노력이 필수적이지만 선천적 재능과 비교했을 때 대부분의 사람들이 생각하는 것만큼 절대적인 요소는 아니라는 것이다. ... 자신의 생각과 비교해서 이 글을 읽고 판단하길 바란다.천재란 무엇으로 정의되고 있는가. ... 하지만 시간이 지나면서 천재의 정의는 어떤 입장에서 보느냐에 따라 조금씩 다르다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12

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  닮고 싶은 리더십

  초점에 있어 거래적 리더십은 하급관리자에 있다면 변혁적 리더십은 최고관리층에 있다. ... 이러한 서번트 리더십을 갖기 위해 항상 생각해야 하는 신념은 바로 ‘팀’에 우선순위를 두는 것이다. 팀은 리더 없이는 존재하지만 팀 없는 리더는 존재하지 않는다. ... 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  하버드 상위 1퍼센트의 비밀-독서감상문

  부정적인 평을 듣던 야구선수 페드로이아가 슈퍼스타가 될 수 있었던 비결은 무엇일까. ... 그럼으로써 가장 적은 연봉으로도 가장 높은 성적을 이뤄내 팀을 이끌어 MLB 준우승을 이끌었던 것이다.3. ... 책의 목차를 훑어보니 특히, 5장 최고의 순간은 어떻게 오는가 그리고 6장 혁신적인 발견의 비밀이라는 내용이 내 호기심을 자극했다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.21

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