"취업난과 인력난에 대한 해결방안" 검색결과 181-200 / 370건

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  여성인력의 전략적 개발

  자발적 선택인력의 구조적 수급 불일치로 구직난과 하향 취업은 남성보다 여성에게 더욱 불리하게 작용한다. ... - 경력단절 여성의 재취업실태와 지원방안에 관한 연구, 김채란, 원광대학 석사, 2008재취업에 대한 욕구우선 고학력 비 취업 상태인 조사대상자의 90%가 과거에 직업을 가진 적이 ... 대한 모성보호 확대 측면­ 그러나, 아직까지 해결해야 할 과제가 많은 실정2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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  보고서제출용

  인력난 : 대기업으로 몰리는 우수인력들 5. ... - 매출창출효 과 컨설팅 기술의 상품화 - - 제 3 세계 기술 이전 및 컨설팅 세계적인 환경개} ... 에너지 컨설팅 관련 기업 - 에코시안 - 환경 , 에너지 분야에서 컨설팅 , 교육 , IT 시스템 구축 서비스 제공 기성이앤씨 - 에너지 진단 전문 기관 , 효율적 에너지 절감 방안

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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  대졸실업 분석과 대안모색(40)

  대졸 나이 또래의 80%가 대학을 졸업하는 대학학력 과잉공급이라는 학력별 수급불균형 등 노동시장의 구조적 측면에서 비롯된 점이 크다.최근 20대 청년층 실업률의 하락에도 불구하고 취업난과 ... 대기업을 중심으로 청년층의 일자리가 크게 감소하여 취업난이 심각한 수준이며, 학교교육을 마치고 난 이후에도 취업하지 않고서 유휴화 되는 비중)이 매우 높은 수준에 이르고 있는 것이다 ... 근로생애) 초기의 미취업은 단기적으로 뿐만 아니라 중장기적으로도 근로생애에 지속적으로 부정적인 영향을 미친다는 점에서 이를 해결하기 위한 노력이 절실하다.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.19

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  경영학-기업의 정년 60년 법제화 영향

  연구목적우리는 살아가면서 100여가지가 넘는 직업 중 하나를 선택하여 살아가게 된다.요즘 뉴스에는 연일 베이비붐 세대의 고난과 그 베이비붐 세대가 낳은 에코세대를 주목하며필자가 포함되는 ... 장기적으로 앞으로 불필요한 고학력에 대한 열망으로 인한 교육비의 손실을 막고 국가적 인력 낭비 감소 다. ... 참고문헌정치권을 중심으로 기업의 정년을 60세로 법제화하는 방안이 검토되고 있는데 대해 재계는 '60세 정년 법제화'가 세대간 일자리 갈등과 기업부담 증가로 이어질 것을 우려하고 있다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20

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  [청년실업 88만원세대] 청년실업 사회문제 - 청년실업의 개념, 특징, 발생원인, 현황 및 실태, 해결방안 및 개선방안, 향후 전망 분석

  결론 - 해결책, 나의생각, 시사점Ⅰ. 서론 - 주제선정 이유실업이란 무엇인지, 현재의 실업상황, 실업의 원인들, 실업의 영향, 해결방안에 대해 전반적으로 알아보고자 한다. ... [청년실업] 청년실업의 실태와 원인 및 문제점청년실업의 해결방안 대책, 향후전망 시사점Ⅰ. 서론 - 주제선정 이유1. 청년실업 정의2. ... 때문에 경기활성화 방한 구직자의 일부분을 직종에 맞는 직업훈련을 시킨다면 청년 실업자 구제와 중소기업 인력부족을 동시에 해결할 수 있다.③ 기업이 필요로 하는 능력과 자질을 교육에

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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  공시열풍- 대학생들은 왜 공시로 몰리는가?

  이른바 구인난과 구직난이 동시에 전개되는 전형적인 미스 매치 ( missmatch ) 다 . * 취업예정자 및 전문인력 “ 모든 여건이 대기업에 비해 크게 열악하다 ” * 중소기업장 ... 인력이 부족하다 .“ 적합한 인력이 없어서 ”03 해결방안 경영학개론 (3) 청년들의 중소기업행 장려 중소기업의 인력부족 현상은 업체 간의 스카우트 경쟁과 이에 따른 과다한 인건비 ... 우리나라도 복지해택이 크지 않지만 국가의 녹을 먹고 있는 만큼 공무원들이 청렴해야 한다 .해결방안 0303 해결방안 경영학개론 (1) 공시제도의 변화 핵심은 공무원이 안정된 직업이라는

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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  [청년실업 해결책은] 청년실업의 현황과 특징, 문제점 및 개선방안과 나의 견해

  서론최근 청년실업률이 높아지면서, 청년층의 취업난과 유휴화 문제가 여전히 지속되고 있다. 특히 대기업을 중심으로 청년층의 일자리가 크게 감소하여 취업난이 심각한 수준이다. ... [청년실업 해결책은?] ... 이와 함께 청년층 고용률도 계속 감소 추세를 보이고 있어 해결이 쉽지 않은 상황이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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  보육서비스의 정책 과정에 대한 활성화방안에 대해 논하시오.

  보육에 대한 관점도 아동 측면의 강조와 함께 급격한 경제성장으로 나타난 제조업 인력난의 완화를 도모하기 위해 기혼여성인력의 활용이라는 목적도 있음을 알 수 있다.그러나 복지국가로 알려진 ... 보육서비스의 정책 과정에 대한 활성화방안에 대해 논하시오.현대사회는 산업화에 따른 여성의 사회참여 증가 및 가족구조의 핵가족화에 의한 영유아보육수요의 급증에 따라 아동보호와 교육문제는 ... 국가적 차원에서 해결이 불가피하게 되었다. 또한 생산가능인구 부족으로 인해 여성경제활동의 필요성이 증가하여 보육에 대한 수요는 비례적으로 늘어날 전망이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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  청년문제의 문제점과 실태및 방안

  [최근 청년 실업률이 약간 낮아지고 있지만 청년층의 취업난과 유휴화 문제가 여전히 지속되고 있다. ... 특히 대기업을 중심으로 청년층의 일자리가 크게 감소하여 취업난이 심각한 수준이다. ... 청년실업의 해결을 위해서 제일 중요한 것은 수요와 공급의 균형이다. 대졸 인력의 질적 최선을 다하도록 도와줘야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  “인구고령화에따른노인복지의과제와해결책”[1]

  노인복지의 과제현대사회의 핵가족화와 고령화 등이 계속되면서 경로효친의 의식이 약화되어가는 노인 경시 풍조 속에 가난과 질병, 소외와 고독 속에 살아가는 노인이 증가하고 있다. ... 또한, 노령인구의 비중이 증가하면서 전체적인 취업구조가 노령화되는 추세인데, 취업인구 중에서 노년층의 수가 증가하면서 상대적으로 젊은 인구의 취업자 비중이 줄어들어 전체 취업구조가 ... 따라서 노인복지 수요증가와 다양화에 효과적으로 대응하기 위해서는 노인복지의 기초적인 이해를 바탕으로 한 새로운 접근이 이루어져 앞으로의 노인 복지전망을 밝힐 수 있는 다양한 실천방안이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.02

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  일본 엔저현상에 따른 우리기업의 경영과 방안

  현재 우리나라의 과제이기도 한 우리의 經濟問題(경제문제)를 살펴보기로 한다.○, 인구 고령화에 따른 원인과 문제점를 파악하고 대처방안에 대하여 연구해보기로 하였습니다-, 고령화라고 ... 한국경제의 당면 과제와 그 해결책을 논하시오Ⅰ. ... 취업을 연계한 맞춤형 교육의 붐을 일으켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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  대한민국 20代 취업난의 문제점과 그 대안

  취업난과 관련한 사회적분위기의 두 가지 문제점은 무관심과 참여 부족 , 엘리트만을 요구하는한지 등에 대하여 진지하게 고민해봐야 할 것이다. ... 우리는 이 시점에서 무엇보다도 대학생들의 취업난과 관련해서 한국의 사회적 분위기 를 지적하려고 한다. ... 우리는 현재의 취업난에 대응하는 대학생들의 방식에 대해 문제를 제기하고 이를 해결하기 위한 방법으로 대학생들의 실천의지가 중요하다는 사실에 잠정적으로 합의를 하고 이에 대한 논의를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30

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  [중소기업][기업][산업공동화]중소기업 산업공동화, 중소기업 경기양극화, 중소기업 IT화(기술정보화), 중소기업 설비근대화, 중소기업 공장자동화, 중소기업 정보화,중소기업 계열화

  월간부도업체수의 증가율 추세를 보면 상반기에 제조업은 14.겪고 있는 어려운 배경을 보면 무엇보다도 인력난과 생산성 증가를 상회하는 임금상승 추세의 지속으로 노동집약적 경공업의 경쟁력이 ... 정책대응 방안을 모색2. ... 아니어서 논란의 소지가 있음.○ 장기적 관점에서 보면 우리 경제는 탈공업화가 진행되고 있는 것으로 보임.- 국내 총생산에서 제조업 비중이 31.9%에 달한 이후 28%까지 하락했고, 취업자

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  성, 사랑, 사회

  제조업체의 구인난으로 인해 정부에서는 여성인력의 시간제고용 활성화를 주요 정책방향으로 제시해왔으나, 저임금으로 여성인력을 활용하려는 기업의 정책으로 인해 아주 짧은 시간동안 일 하면서 ... 물론 수료생에 대한 취업알선을 보장하고 있는 공공직업훈련의 입장에서 노동시장의 성별 분업적 구조로부터 영향을 받지 않을 수는 없겠지만 그렇다고 이에 수동적으로 이끌리는 것도 문제가 ... 보육교사인 나는 생리 현상조차 인간답게 해결할 수 없는 노동현장에서 매일매일 닮은 꼴 일상을 살아가는 우리가 동지임을 느꼈다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.21

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  [인사관리]중소기업 인력난 해결 모색 논문

  언제나 고질병처럼 여겨진 중소기업의 인력난과 대기업간의 인력 경쟁은 사람들의 인식 속 에 깊이 자리 잡아 있으며 중소기업은 파격적인 인사시스템을 적용하며 고급인재의 확충을 요하고 있다.이 ... ‘새로운 인사 시스템을 통한 중소기업의 인력난 해결 모색’2010년 12월 4일목 차제 1 장 서론 1연구목적제 2 절 연구의 범위 및 방법제2장 중소기업 인사관리 현황과 문제점제3장 ... 증소기업 인적자원 개발의 해결방안제4장 결 론참고문헌제 1 장 서론연구의 목적21세기에 접어들면서 우리나라의 중소기업을 둘러싼 경영환경은 그 어느 때보다도 급변하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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  우리나라 1980년부터 현재까지의 지역사회 중심의 서비스제공 확대과정을 서술하시오

  지역사회 내 인적 연결망은 때로 비난과 간섭의 부담을 주기도 하지만 개인들을 묶어 주고 있는 실체이며 개인이 지역사회에 대한 정체감을 갖는 데 긍정적인 영향을 미친다.(1) 중앙.광역.기초자치단체 ... 방안 마련농어촌 지역은 도시지역에 비해 전문성을 가진 직원을 확보하기가 어려울 뿐만 아니라 이직률 또한 높으므로, 농어촌 지역 시설에 양질의 인력을 확보할 수 있는 방안을 마련하여야 ... 해결하고자 하는 일체의 사회적 노력을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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  방학학원 프로젝트( 경기도청 청년인턴 세미나 논문 입선)

  중소기업 인력난 해법은 '고용의 양'이 아니라 '고용의 질'을 높여야 해결할 수 있습니다. ... 질 가능성이 높다는 것 또한 예상할 수 있습니다.중소기업의 인력난은 단기간 해결될 수 없는 난제인 동시에 국가경제 위기의 신호로 알 수 있습니다. ... ‘방학학원 프로젝트’ 중소기업 운영방안중소기업 운영방안은 우선적으로 경기도내에 위치한 중소기업들 중 인력난을 겪고 있는 중소기업 리스트를 작성하여 우선순위를 실시합니다.

  논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22

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  통일분야 정부예산의 현황과 특징에 대한 보고서

  휴일 프로그램 등합계307자료 : 통일부 하나원 , 2004.구체적인 지원방안으로는 첫째, 북한이탈주민의 취업 가능성이 높은 직종을 선정하여 현직 종사자로 하여금 직업설명회를 수시로 ... 북한이탈주민에 대한 지원사업의 경우 예산 배분에 있어 시혜성 정착지원금을 점차 줄여 나가고 지역사회정착 프로그램 및 취업능력개발의 강화에 주력할 필요가 있을 것으로 생각된다. ... 둘째, 이들 취업 가능성이 높은 직종에 대한 기초 직업훈련시설을 하나원 내에 설치한 후 전문교육기관에 위탁게 익히도록 배려하는 정책이 필요할 것이다.남북협력기금은 남북한 간 상호교류와

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.11

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  실업문제

  청년층은 구직난에 시달리고 제조업 분야의 중소기업은 인력난을 겪고 있다. ... 않기 때문이다.정규직에 대한 과보호로 인해 기업들은 신규 취업자를 가능하면 비정규직으로 채용하고 싶어 한다. ... 결론청년들의 취업난을 해결하기 위해서는 많은 정책의 개선과 기업에서의 적극적인 대책이 시급하다.먼저 첫째, 노동시장을 개혁해야한다.

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.08 | 수정일 2017.05.28

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  일본기업의 z조직문화 및 신뢰조직

  제도이지만, 그들의 정서나 문화관습에 맞게 수정해 종신고용제를 고집하고 있다.현재는 많이 퇴색되었다고는 하나 아직까지 이러한 관습이 일본의 대기업에 뿌리내려있는 것으로 보아 우리나라에서 취업난에 ... 고등학교 학생들도 자신의 반에 대한 소속감이 존재하고 대학교에 진학을 해서도 자신의 과에 대한 소속감이 있어 체육대회나 축제 때 서로 자신의 소속집단이 이기기를 바란다. ... 도요타나 캐넌은 세계적인 기업이면서 일본에서 가장 존경받는 기업들이다.이들 기업은 모두 오랜 경험과 축적된 기술을 보유한 인력을 중시하고 그들을 활용해 가고 있는데, 이들 기업이 종신고용제를

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07

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