"코칭 질문 프로세스" 검색결과 181-190 / 190건

• 

  리더웨이를 읽고난 느낌과 감상

  이는 그간 현장에서 벌어지는 갈등 상황이나 조직 내 다양한 문제들로 고민했던 리더들에게, 바로앞에서 가르쳐주는 코칭과도 같은 힘을 발휘할 것이다. ... 브레인 스토밍, 브레인라이팅, KJ카드 분류법 등 상황에 맞는 회의 운영 프로세스를 활용하면 좋다.사람이 있는 곳이라면 어디든지 갈등이 있기 마련이다. ... 리더는 좋은 질문을 던지는 사람이다. 옳다 그르다를 판단하지 말고, 상대방의 입장에서 공감해 주는 것만으로도 문제는 해결된다. 경청은 두 귀로 사람을 설득시키는 방법이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리][호텔경영] 인적자원관리의 변화와 대처

  기업에 해당되는 트렌드라고 생각한다.원문의 제목은 ‘2006 HR에서 제기되는 핵심 이슈’ 인데 2006년뿐만 아니라 앞으로 HR 부분에서 전개될 트렌드와 맞물려 있는것 같아 이번 질문의 ... 때문이다.규모나 능력이 되는 곳은 회사 내에 “전담팀”을 구성해서 이에 대응하려는 움직임이 나타날 것이고, 전담팀을 두는 것에 부담을 느끼는 회사들은 전문가를 1:1 로 활용하는 코칭 ... 정기공채를 틀에 박힌 대로 채용프로세스만 반복하던 기존의 채용“관리전문가”로는 헤드헌팅을 전문적으로 하는 그야말로 “스카우트전문가”를 당할 수가 없고, 보상을 전략화하기 위해 “급여지급업무

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인사 전략]인적자원관리 전략

  HRD New Paradigm선진기업의 교육 Trends핵심리더에게 핵심역량, 핵심스킬을 개발 (리더십 개발은 지속적인 프로세스(IBM, HP)) Action-oriented Learning ... HR SystemFormat역량 정의문 Competency with definition 유관 행동에 대한 정보를 이끌어 내는데 도움이 되는 interview 질문지 불수용으로부터 수용가능한 ... 절차적/묵시적(behavioral)요소에 주로 활용 - 수정 Likert Scale ▶ (장점) - 역량의 다차원 접근으로 평가 타당성 확보 - 이해 용이/사용편리 - 육성 및 코칭의

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  KT&G 기업탐방보고서

  책임과 보상이 분명한 역동적인 기업풍토 조성KT G 주요기술(Ⅰ)-잎담배가공 공정-KT G 주요기술(Ⅱ)-원료가공 공정-KT G 주요기술(Ⅲ)-제조공정-*직위에 따른 연봉수준을 질문했을 ... (인턴)신임자신임 지점장코칭 스킬영업문제 해결마케팅데이타 분석활용고급마케팅데이타 분석활용데이터분석ISM컨설턴트 양성과정ISM컨설턴트 OJTISM영업관리 실무과정OJT 리더양성Pro-marketer ... Champion리더십역량 선택과정리더십역량 선택과정리더십역량 선택과정리더십역량 선택과정리더십역량 선택과정CS과정LMPDCA영업프로세스협상스킬ISM역량강화신임 RMPDCA 마법사과정

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08 | 수정일 2018.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학] 인재전쟁을 읽고

  바로 웹사이트를 활용한 것인데 구직자들이 EA.com의 ‘직무(Jobs)’를 클릭하면 후보자의 직업 목표와 포부, 배경, 관심 그리고 능력에 대한 질문을 받게 된다. ... 변화의 위기를 극복하고 이를 성장의 발판으로 삼은 세계적인 기업들이 오늘날과 같은 성공을 거둘 수 있었던 것은 그들의 정교한 HR 프로세스 덕택이 아니라 우수 인재의 중요성과 우수 ... 코칭과 피드백, 멘터링을 통해 회사는 중요한 직원들과 직접적으로 접촉할 기회가 생기고, 직원과 고위 임원과의 접촉과정에서 회사의 공유가치에 대한 상호학습의 기회를 가지게 될 뿐 아니라

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  CEO의 자질은 무엇일까

  등의 동기 부여식 질문을 자주한다. ... 이것은 곧 인재 양성 중요성에 대해 강조이기도하다.이제 리더는 지시 통제자와 성과를 묻는 리더가 아닌 직원들의 능력을 자극하는 성공 코칭형 전문가이다. ... 성공코치'는 사람의 가장 좋은 성품과 위대한 재능 개발을 촉진해 원하는 목표를 달성하도록 함께 뛰는 인생 파트너를 의미한다.지금의 경제는 소비자 개개인에 대해 1대 1 맞춤 성공 프로세스를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]경력관리(개발)

  경력 개발 프로그램의 성공 요인▶조직 비전과 개인 비전의 조화▶최고 경영자의 관심과 지원 필수▶관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발▶지원 시스템 구축▶제반 인사제도와의 연계성 확보Ⅰ경력 ... 라는 질문에 73%가 '그렇다' 라고 응답, 자기 계발의 필요성을 느끼는 이유로는 '경력 관리를 위한 이직 준비'가 31%로 가장 많았음.그 다음으로 '연봉 인상 목적는 것은 조직과도 ... -Douglas Hall, “새로운 경력 계약은 더 이상 회사와의 계약이 아니라 자신의 일에 대한동의이고 자신과의 계약이다.”※ 개인의 경력 관리 프로세스자신의 가치관, 재능, 선호

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [교육공학] 블랜디드 러닝

  리더십 아카데미 과정의 구조와 학습 프로세스온라인상에서의 360도 사전진단 및 사전 학습 수행 ? 3박 4일간의 대면식 교육 ? ... 학습 목적, 학습 전략, 활용되어야 할 테크놀로지간의 정합성을 고려하여 프로그램을 개발해야 한다.③ 블랜디드 러닝 프로그램은 도식적 절차에 의해서보다는 개발자가 가져야 할 탐구적 질문에 ... 한다.post-Online(4주)학습한 내용을 현실에 가까운 상황 속에서 적용할 수 있는 기회가 제공되는데, 과제기반 학습 드라마를 보며 학습 후 동료학습자와 토론 및 SLⅡ 전문 강사 코칭을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  [판매관리사] 판매관리사 핵심요약집

  , 관계욕구, 성장욕구로 나누고 이를 단계화하여 동기부여를 설명 하고 있는 이론 : 앨더퍼의 ERG이론【조직 및 인사관리】⊙ 직무분석을 하는 기본적인 방법으로는 관찰법, 면접법, 질문지법이고 ... 상품관리업무는 확실한 재고조사를 포함하여 8종이다.물재(物材)로서의 상품은 매입처 ⇒ 매입 ⇒ 재고 ⇒ 판매 ⇒ 고객이라는 흐름을 가지며, 마케팅은 그 반대이다.⊙ 상점의 마케팅 프로세스는 ... 평가결과가 임금액으로 나오기 때문에 임금 산정이 용이하다 ⇒ 요소비교법의 장점⊙ 우리나라 기업은 일반적으로 직무중심주의가 아니라 기업중심주의를 택하고 있다.⊙ 교육훈련의 방법 가운데 코칭법은

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  credu 회사의 e-Learning

  ▶성공예감 협상기법 ▶성과지향 회의운영기법▶임파워먼트와 동기유발 ▶코칭과 부하육성▶효과적 갈등관리기법나. ... 네트워크학습 : 질문방, 토론방을 적극 활용함으로써 학습자-학습자, 선생님- 학습자간 네트워크 학습을 진행할 수 있다.2) 컨텐츠 방식가. ... 핵심역량▶목표설정과 성과달성 : 목표설정과 실천계획 및 성과관리 프로세스의 학습 을 통해 목표에 대한 인식을 고취하고 실제 실행능력을 향상시킨다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

  다운로드 장바구니