"특성이론 및 리더" 검색결과 181-200 / 8,707건

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  리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  리더십 이론1) 특성이론특성이론은 가장 전통적인 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞춘다. 효과적인 리더는 남과 다른 특징 및 특성이 존재한다. ... 그래서 리더 선발 및 리더십을 증진하는데 실용적이지 못하고 상황에 따른 중요성 정도를 파악하기가 어렵다.2) 행동이론행동이론은 리더의 효과적인 행동에 초점을 맞춘다. ... 조직의 상황을 고려하지 않았고 관리 상황 속에서 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.3) 상황이론상황이론에서 효과적인 리더십은 리더의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요

  리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇지에 대해 토론하기리더십 특성이론에 따르면 리더는 타고난 특성과 자질이 있음은 물론 일반인들보다 훌륭한 육체적 특성과 ... 또한 리더십 특성이론에서 언급하는 리더가 가지는 자질로는 성실함, 개방성, 높은 자기존중감, 정직성, 감수성, 외향성 등이 있는데, 나는 개인적으로 리더십 특성이론에서 언급한 자질 ... 리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요-목 차-1. 리더십 특성이론에서 가장 중요한 자질은 무엇이며 그 이유는 무엇지에 대해 토론하기2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.16

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  상황적 요인, 리더의 특성 및 행동, 부하의 태도 등 다양한 요소를 종합적으로 다루기에 ‘통합적 리더십 연구방법’으로도 불리며, 급변하는 환경에 가장 적합한 리더십 이론으로 볼 수 ... 특성이론특성이론은 1940~50년대 학술적 리더십 연구의 시작과 함께 처음 등장하였으며, 리더와 비(非)리더를 구분하는 특성과 자질에 대해 연구하는 이론이다. ... 상황이론상황이론은 1970~1980년대 특성이론과 행동이론의 대항마로 나타난 이론이며, 리더십 발휘 과정에서 나타나는 특정 상황들을 중점으로 리더와 상황과의 관계를 다뤘으며, 주변

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  현대적 리더십 이론 3가지와 그 특성들2. 변혁적 리더십과 대표적인 인물3. 변혁적 리더십을 사회복지조직에 적용시 장단점4. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 현대적 리더십 이론 3가지와 그 특성들현대적 리더십 이론은 다양한 관점에서 연구되고 발전해왔으며, 이 중에서 세 가지 주요 이론과 그 특성들은 다음과 같다.1) 변혁적 리더십 (Transformative ... [리포트]< 사회복지행정론 >현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  대부분의 조직은 날로 복잡하고 급변하는 조직 내외의 환경적 도전에 직면하고 있지만 전통적인 관리이론 및 관행들이 그 환경적 변화를 충분히 반영하지 못하고 있다. ... 내집단과 외집단의 특성을 정리하면 다음과 같다.1) 내집단의 특징교환이론에서 내집단은 일반적으로 리더의 신뢰와 상호 존중 속에 특권을 누릴 수 있다. ... 포함하는 긍정적 성과 및 태도적 결과를 초래한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  특성 이론리더는 타고나는 것이지 후천적으로 만들어지는 것이 아니라고 간주하였다. 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성을 가지고 있다고 설명한다. ... 행위에 초점을 두는 특성 이론, 리더의 행동 양식에 초점을 둔 행동 이론, 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시하는 상황 이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 ... 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  사회 자본 이론에 따르면, 개인이나 조직이 가진 네트워크와 이를 통한 정보 및 자원 접근 능력은 그들의 성공에 큰 영향을 미친다. ... 특성을 명확히 하고, 이를 실제 기업 환경에서 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 방안을 제시한다.본론글로벌 리더의 특성다문화적 이해와 적응성글로벌 리더는 다양한 문화적 배경과 가치관을 ... 능력이 요구된다.성공적인 글로벌 기업에서의 리더 선발 및 육성 전략선발 과정에서의 다양한 지표 활용성공적인 글로벌 기업에서는 리더를 선발할 때 단순히 전문성이나 업무 수행 능력만을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십의 특성이론특성이론은 우수한 지도자가 독특한 성격을 지녔다고 가정하고 이를 밝히려는 이론입니다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론2. ... 이처럼 특성이론에서는 이러한 특징을 가진 리더는 효과적인 리더라고 주장하지만 연구자마다 기준이 달라 리더의 속성에 대한 공감대를 형성하기 어렵고 상황에 따라 리더의 특징은 다른 행동과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  특성이론은 리더십이란 리더 개인의 자질 및 특성에 달려 있다고 보았다. ... 훨씬 이전부터 훌륭한 리더들은 많았지만 리더십을 본격적으로 연구하기 시작한 것은 1910년대 특성이론이 등장하면서 부터이다. ... 훌륭한 리더는 비단 기업뿐만 아니라 대통령이나 총리 등을 막론하고 조직에 있어 조직의 역할과 기능, 특성을 알고 조직의 발전 및 사회 전체의 발전에 긍정적으로 기여했다는 특징이 있다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십 (Leadership) 이론(1) 특성이론(Trait theory) : ▶ 리더의 자질은 타고 나는 것  리더는 태어나는 것이지 만들어 지는 것이 아니다.  리더가 자신만이 ... 리더십(Leadership) 이론 변천사특성론 (속성론)행태론상황론신속성론〮 타고난 자질 (지적능력, 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → ... 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론○ 자질이란 버나드(Barnard) : 활력, 인내성

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940～50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 있다는 전제하에 이러한 특성 을 집중적으로 연구한 이론을 말함- 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- ... 1) 특성이론- 가장 오래된 이론으로, 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 “성공적인 리더의 특성” 을 찾는 데 초점을 둠- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십 기행 1차시험 족보

  리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.정답 : X (행동론이 아닌 특성론이다)2. ... 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다고 주장에 근거하고 있다정답 : O5. ... 리더는 일이 올바르게 되도록 하는 사람이다. (정답 : X).17번. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. . (정답 : X)18번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더의 선천성하지만 리더는 이러한 특성이론에 의해서 결정될까? 특성이론은 몇가지 오류가 있다고 생각한다. 첫번째로는, 특성이론은 상황적인 요인을 고려하지 않았다. ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더의 선천성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 특성이론이에 대해서 stodgill은 특성이론을 발표한다. 이는 리더는 일반 사람과 다른 기질과 자질을 갖추어야 한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)?효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.?성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 나 행동 : 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다.? ... 1) 특성이론?가장 오래된 이론으로, 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 “성공적인 리더의 특성”을 찾는데 초점을 두었다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  관리격자이론이론특성· 블레이크와 모튼에 의하여 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 ... 상황대응 리더십이론이론특성*출처 : 블랜차드 코리아, SL Ⅱ 모델,http://www.kenblanchard.co.kr/product-sl.htmlS1지시적 리더, 부하에게 기준을 ... 관심이 극히 낮으며 리더는 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력과업형(9·1)생산에 대한 관심은 높지만 인간에 대한 관심이 낮으며, 리더는 일의 효율을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. ... 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않는다.? 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.? ... 이 이론은 또한 상황이 요구된다면 위대한 리더가 도래할 것이라고 제안하다.① 리더의 특성지성(intelligence)인성(personality)능력(ability)? 지식?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

  제시한 바 있다.이처럼 상황이론의 경우 리더의 자질이나 행동 등에서 보편적 리더의 특성을 찾는 것이 아니라 상황에 따라 리더에게 요구되는 행동 및 태도가 달라진다고 보는 것이다.2 ... 따라서 현대사회의 맞는 리더의 역할로 리더 선발 및 교육훈련, 리더의 조직된 관리내용 및 효과적 업무처리, 사회복지조직의 리더로서 전문적 지식과 복지서비스의 질적 향상을 위한 노력이 ... 본론2-1.리더십 상황이론피들러의 리더십 상황이론은 오늘날 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있다. 이는 상황의 특성을 최초로 구체화시킨 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  결합하여 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.(1) 리더의 유형과 LPC 점수만일 ... 즉 행동이론은 리더가 가지고 있는 특성보다 밖으로 표출되는 행동에 의해 리더십을 이해하고자 한다. ... 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대이론목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------- P. 1Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  서론이론적 배경특성이론특성이론(trait theory) 이란, 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 리더십 이론1) 으로, 유능한 리더와 무능한 리더는 ... 이는 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있으며, 그렇지 않은 자와 차이가 있다는 ‘리더십 특성 이론’에도 부합하다.하지만 그렇다고 이 두 수장이 최고의 리더라고 ... 사회적 특성뿐만 아니라 시진핑 주석 자체도 다양한 경제 개발 정책 및 공산당 내 부패척결 단행하며 계속적으로 변화를 추구하는 변혁적 리더이다.두 수장의 성공적인 성과와 영향을 미친

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고 할 수 있다. ... 특성이론가들은 리더를 효율적으로 만드는 것은 선천적 리더의 특성이라 가정, 리더의 행동을 측정할 필요가 없다고 주장하는 반면, 행동이론가들은 리더의 행동은 성과에 영향을 미치며 관찰 ... 상황이론 중에서 최초의 포괄적인 상황 적응적 모델이 Fiedler에 의해 연구되어졌으며, 높은 집단성과를 성취하기 위한 리더의 유효성은 리더에게 필요한 구조적 상황, 리더 통제 및

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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