"팀목표" 검색결과 181-200 / 112,508건

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  팀원들은 업무에 대한 목표를 명확히 이해하고, 그 목표를 달성하는 데에 동기부여를 받아야 한다. ... 비전과 목표를 설정함으로써 조직 구성원들에게 명확한 방향성을 제시하고, 그들이 공유하고 향유할 수 있는 목표를 설정함으로써 팀의 의지를 일치시킬 수 있다.우선, 비전은 조직의 장기적인 ... 효과적인 리더십은 개인의 성과와 조직의 목표를 조화시키며, 팀원들이 업무에 흥미를 가지고 높은 수준의 성과를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.우선, 리더는 팀원들을 동기부여하는 데에 중점을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  – based : 업무의 추진과정을 분석해 프로세스 단축을 기대하는 대안 발굴 ● Goal – based : 해당 과업 / 목표 특성을 분석한 후 목표달성 가능성 높은 대안 발굴 ● ... 조직의 목표를 최상의 방법으로 실현 할 수 있도록 인전자원과 물적자원 등의 결합으로 조직 체계를 만들어가는 과정 . ... 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 24% 재무회계팀 14% 3 차 직무조사 안전시설팀 29% 주차사업부 사업관리팀 17% 사업운영팀 17% 주차관리부 단속지원팀

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  학교스포츠클럽, 동아리활동, 자유학기 농구반 특기사항(생활기록부)

  도움을 주는 학생임.체력이 좋고 수비능력이 좋으며 이루고자 하는 목표를 세우고 성실하게 훈련하여 자신의 목표를 꼭 이루고자 하는 끈기가 있는 학생임.신체조건이 좋고 묵묵하게 자신의 ... 후배들과 함께 농구하며 부족한 부분을 채워주는 등 실력은 물론 리더쉽이 아주 뛰어난 학생임.팀의 센터로서 묵묵하게 자신의 기술연마에 시간을 투자하고 후배들이나 동료들의 어려움을 잘 ... 부족한 부분을 개인연습으로 채워 경기할때 자신의 실력을 충분히 발휘할 수 있도록 최선을 다해 노력함.팀의 주장으로 농구반의 모든 일에 앞장서서 모범을 보이며 쉬는 시간이나 점심시간에

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.24

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  QPS 할 일 목록, 계획서회의록 예시 및 샘플 입니다!

  표준화●기대효과20 년도 QPS활동 중간보고서결재QPS 담당자QPS 실장병원장주 제부 서 명팀 명제출일팀 운영팀 구성팀 장간 사팀 원핵심지표 및 목표설정지표정의분 자분 모제외대상목 ... 명제출일주제선정배경팀 운영팀구성팀장간사팀원현황파악핵심지표 및 목표설정지표정의분 자분 모제외대상목 표 값자료수집조사기간조사대상조사방법활동일정3월4월5월6월7월8월9월10월11월P1. ... 주제선정 및 팀 구성●2. 현황조사 및 원인분석●●3. 목표설정 및 대책수립●4. 개선전략 수립●D5. 개선활동●●●C6. 효과평가●A7. 결론●8.

  서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.10

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인

  이를 달성하기 위한 구체적인 목표가 존재할 때 팀은 비로소 팀의 역할을 온전히 수행할 수 있다.목표가 명확한 팀은 목표 달성이 용이해진다. ... 첫째, 개인과 팀의 목표가 일치하는 상황. 둘째, 개인과 팀의 목표가 일치하지 않는 상황이다. ... 이는 물론 각 팀이 맞은 업무의 특성과 목표의 방향에 따라 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사업계획서 양식

  2000년 0000팀 사업계획2000. 00목 차Ⅰ. 2000년 사업 실적 0사업별 세부 실적 00주요성과 및 개선사항 00Ⅱ. 2000년 사업 계획 0사업 목표 및 전략 00사업별 ... 사업목표o? 추진내용o? 홍보계획o? 기대효과o? 추진일정주요내용일정123456789101112? 성과지표성과지표'00년목표실적‘00년(예상)‘00년‘00년? ... 개선사항o 000o 000Ⅱ. 2000년 사업 계획1사업목표 및 전략목 표추 진 전 략중점추진내용2사업별 예산 계획(단위 : 천원)사업군사업명수익비용부가가치소 계소 계총 계3사업별

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.09.01

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  05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

  /제출팀장은 팀원 개인 핵심실행 과제를 검토하여 팀장 BSC 계획을 작성하고 평가자에게 제출 및 면담 실시상사의 목표 검토평가자는 제출된 팀 목표와 조직목표와의 연계성 및 실현가능성 ... 다음과 같은 절차와 내용에 따라 목표를 상호 합리적으로 결정하도록 한다.구분내 용비고조직공유 목표개인별 업무분장조직목표 및 연간 일정을 팀원과 공유하고 팀원 개인별 업무분장을 선행작성 ... 육성에 관한 목표4.4 목표설정 방법1) 팀장 BSC 평가표 작성(1) 목표업무- 목표업무는 간결하게 결정하여 기록- 목표업무 항목 수는 10개 이내 기준- 목표업무를 설정할 시 사업계획

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  명확한 목표는 팀원들이 공동의 목표를 향해 나아가는 데 중요한 역할을 한다. ... 리더는 조직의 비전을 제시하고 목표를 설정하며, 팀원들이 그 목표를 향해 나아갈 수 있도록 동기부여를 해야 한다. ... 자아개념이 확고한 리더는 명확한 목표를 가지고 팀을 이끌 수 있다. 이는 리더가 자신이 원하는 방향과 목표를 명확히 설정하고, 이를 팀원들에게 효과적으로 전달할 수 있게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시기 바랍니다.

  반면에 팀은 공동의 목적과 목표를 가지고 각 구성원이 상호 보완하며 책임을 공유하는 조직체이다. 팀은 집단보다 더 강한 협력과 소통을 요구한다는 점에서 차별화된다. ... 정리하면, 팀은 목표 달성과 문제해결에 효과적이며, 집단은 성과가 미약하고 문제해결에 어려움이 있을 수 있다. ... 반면, 팀은 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 상호 보완하는 구성원들로 이루어진다. 팀의 성과는 개별적인 노력의 합을 넘어서 시너지를 발휘한다는 점에서 집단과 차별화된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  효과적인 리더는 팀원들의 의견을 존중하고 다양한 의견을 수렴하여 공동의 목표를 설정하고 팀원들의 참여를 도모한다. ... 리더십은 단순히 지시하거나 명령을 내리는 것 이상으로, 팀원들과의 소통과 협력을 통해 공동의 목표를 이루는 과정에서 효과적으로 작용한다. ... 도모하는 과정으로 정의할 수 있다.첫째로, 리더십은 단순한 목표 달성을 넘어서 팀원들의 동기부여와 영감을 제공하는 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  평생교육경영론

  일반적으로, 단순한 업무를 수행하는 팀에서는 거래적 리더십이십을 발휘하고 있는 것으로 판단된다.1) 거래적 리더십- 팀원들에게 과업 책임과 목표를 명확히 제시하고, 목표 달성을 위한 ... 팀의 목표와 비전을 명확히 제시하고, 팀원들이 이를 달성하기 위해 노력하도록 동기를 부여한다.- 팀원들과의 관계를 깊이 쌓는다.. ... 리더는 팀원들에게 과업 책임과 목표를 명확히 제시하지 않고, 목표 달성을 위한 지원도 제공하지 않다.수동적 리더십의 장점은 리더의 부담을 줄일 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  ISO 경영검토서

  목표 달성"경 영 검 토 서MANAGEMENT REVIEW REPORT"작성일자작성팀대상 기간검 토 결 과항 목내 용 요 약"6. 프로세스 성과분석"7. ... "경 영 검 토 서MANAGEMENT REVIEW REPORT"작성일자작성팀대상 기간검 토 결 과항 목내 용 요 약"1. 이전 경영검토 후속조치"2. 내부심사"3. ... 개선을 위한제안"* 팀별 개선제안 건수구 분제안건수채택건수"* 개선을 위한 제안을 현실성이 없는 경우나단순한 내용는 부적합 대상""■ 경영검토 결과1.2.3.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  동기부여 성공사례

  영업팀 B는 급박한 상황에도 불구하고 연초에 설정한 영업목표를 그대로 유지했다.영업팀 B 팀원들의 반발이 거셌지만 회사는 영업팀 B 팀장의 건의를 받아들여 연초 목표를 그대로 유지하기로 ... 목표를 80%까지 하향 조정했음에도 새로운 목표 대비 70%밖에 달성하지 못했다. 연간 목표를 그대로 유지한 영업팀 B는 연초에 세운 영업목표 100%를 달성했다. ... 영업팀 A와 영업팀 B는 모두 회사의 주력 상품을 판매하는 영업팀으로 구성원의 자질, 역량, 교육, 자부심 및 팀원의 사기가 대단한 조직이었다.두 팀 모두 매년 영업목표를 초과 달성해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 수준의 보상 체계를 설계함에서 조직이 반드시 고려해야 할 문제는개인 수준의 보상과 팀 수준의 보상 사이의 상호작용입니다.팀의 목표는 목표가 팀 수행에 미치는 영향은 개인 수준의 ... 다시 말해 어려운 목표를 부여 받은 팀들이 쉽거나, 최선을 다하라는 목표를 부여받은 팀들과 비교할 때, 더 높은 수준의 수행을 보이는 것으로 나타났다는 것입니다. ... 본론팀의 효과성을 결정하는 요인은 7가지 요인이 있는데 팀 구성, 과업설계, 조직의 자원, 보상, 팀의 목표, 팀 내 프로세스, 팀 간 프로세스가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  이로 인해 회의나 토의에서 중요한 주제가 묻히고, 팀원들이 정보 과부하를 경험할 수 있다.3) 목표 지향성- 장점: 목표 지향성은 조직이나 팀이 성과를 달성하는 데 필수적이다. ... 이러한 특성은 팀원들과의 관계 형성과 문제 해결에 큰 장점을 제공한다.3) 목표 지향성나의 리더십 특성 중 세 번째는 목표 지향성이다. ... 또한, 다양한 커뮤니케이션 도구를 활용하여 정보 공유를 효과적으로 관리할 필요가 있다.3) 목표 지향성 개선목표 지향성을 유지하면서도 다른 의견을 수용하고 팀원들의 의견을 존중하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  공업교육론 정리자료

  ▶절차 : 수업목표 제시 → 팀내 개별학습 → 팀내 협동학습 → 결과 도출, 보고서작성 → 전체 보고, 협의 → 교사의 학습정리 → 토너먼트 게임 → 팀점수 산출 → 우수팀용한다. ... (성취수준)* Mager의 행동 목표 진술 시 고려사항① 행동 목표는 동사로 끝맺음해야 한다.② 행동 목표는 교사의 성취보다 학생의 성취 관점에서 서술되어야 한다.③ 행동 목표는 학습 ... 과정보다 학습 결과의 관점에서 진술되어야 한다.④ 행동 목표는 취급되어야할 교과 영역보다 학생들의 도착점 행동 관점에서 표현되어야 한다.⑤ 각 행동 목표에는 적절한 한 개의 목표만

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.14

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  청소부 밥 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  명시 - 관리자는 명확한 목표를 설정하고 팀 멤버에게 그 목표를 알리는 것이 중요하다는 것을 강조합니다.원칙 2: 한 분 감사(One Minute Praising) - 관리자는 팀 ... 목표를 명확히 설정하고 팀원들에게 알리며, 긍정적 피드백과 적절한 비판을 통해 팀을 동기부여하고 개선하는 방법을 연습하고 있습니다. ... 이 책을 읽고 나서는 관리와 리더십에 대한 복잡한 이론을 좀 더 단순하게 접근하고자 했습니다.목표지향적 명시의 중요성: 이 책은 목표를 명확하게 설정하고 팀원에게 알리는 것이 효과적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  [학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 리더쉽 레포트 블레이크와 모우튼의 리더쉽 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이 팀의 리더는 팀의 친밀도(관심도)와 목표 둘 다 어느 정도 가져가며, 둘 사이의 균형을 맞추려고 노력한다. ... 리더는 팀끼리의 친밀도와 소통을 우선시하지만, 생산성에 대한 욕구는 떨어지므로 조직 목표는 잘 이루어지지 않는다. ... 예시를 들어서 설명을 하자면, 효과적인 리더는 미래의 방향성과 목표치를 명료하게 세팅하고 이것을 효과 있게 구성원들에게 표출할 수 있는 재능을 가지며, 팀원들의 실력과 열정을 인정하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리학 정리

  팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6. ... 매트릭스 조직: 프로젝트팀이 라인조직에 완전히 첨가된 조직으로, 2명의 상사를 가지고 있고 기능과 생산의 이중구조2-3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  05-324-Q, 상호기능팀 운영 지침(표준)

  주관팀인 설계팀, 개발팀, 신차품질팀, 생산기술팀의 팀장으로 선정하되 차종별 중복 CFT 팀장은 배제한다CFT 팀장의 책임과 권한고객만족 목표설정 및 계획서 작성 및 실행CFT 구성원의 ... 한다.용어의 정의3.1 C.F.T (CROSS FUNCTIONAL TEAM) - 상호기능팀특정 목표 또는 공정의 주제(THEME)에 대해 관련 기능 부분들(팀/과)간 아이디어(IDEA ... 생산하는 제품개발 및 특정목표 또는 공정의 테마를 정하여 시행되는 업무의 고객만족을 위하여, 기획단계부터 SIGN-OFF까지의 원활한 업무수행을 위한 CFT팀의 운영 방안을 명확히

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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