"피크" 검색결과 181-200 / 9,664건

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  임금피크제 찬성 반대 (간단 명료하게)!!

  임금피크제(salary peak)일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도.임금피크제의 찬반 의견 요약1) 현재 적용 세대인 50대가 베이비붐 세대들로서 대부분 자식들이 ... 따라서 임금피크제로부터 노후 준비 기간을 늘릴 수 있다.2) 오랜 직장 경험을 후배들에게 전수해 줄 수 있으므로 신입사원 트레이닝 비용을 아낄 수 있다.3) 노후가 확실히 보장 됨으로써

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2019.12.23

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  임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

  앞서 얘기한 대로 임금피크제는 정년보장과 임금 삭감을 맞교환하는 제도다. 여기서 임금피크제의 중요한 속성 2가지가 나타난다. ... 이것을 임금피크제를 통해 해결한다. ... 임금피크제를 실시한 하나은행이나 기업은행, 우리은행의 사원들은 적게는 50%에서 많게는 100%까지 임금피크제를 받아들이지 않고 퇴직을 선택했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리

  공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리1. ... 그래서 신용보증기금은 2003년에 임금피크제를 도입하게 되었다. 신용보증기금의 임금피크제 특징은 직군전환제 및 임금커브제라고 할 수 있다. ... 개편 방안 중 대안으로 대두되고 있는 임금피크제에 대한 이해도를 제고해보고자 이미 임금피크제를 운영하고 있는 공기업과 사기업의 사례를 살펴보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  임금피크제 필요성과 영향 조별보고서

  임금피크제의필요성과 그 영향· 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 임금피크제의 정의Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 부정적 영향Ⅴ. 해결방안Ⅵ. 결론Ⅷ. 참고자료Ⅰ. ... 이에 대한 해결책으로 임금피크제가 거론 되고 있다. 최근(2015.3.19.) 고용부가 발표한 ‘임금피크제 도입현황 및 효과분석’에 따르면 임금피크제 가 있다. ... 임금피크제의 영향정부와 일부 기업들은 위에 언급한 이유로 임금피크제가 필요하다고 주장한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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  ((강추자료)) 임금피크제 실시관련 설문 예시 - 임금피크제 이해자료

  임금피크제 실시관련 설문 예시안녕하십니까? ... 임금피크제 관련 의견 조사입니다. ... 귀하는 2016년도 임금피크제 대상입니까?

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.12.15

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  임금피크제3. 임금피크제 도입 회사의 예4. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리사회는 고령화 사회로 접어들었다. ... 생산직 일급 3만1천원(총인건비 연간 약 4천만원)을 피크임금으로 적용하여 피크임금을 상회하는 근로자는 직무를 감안하여 피크임금 이하로 조정하고, 이들 임금 10% 정도를 삭감한다. ... 임금피크제 도입 회사의 예1) 신용보증기금의 임금피크제신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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  주파수 응답함수의 피크와 제로를 이용한 구조물의 손상탐지 (Damage Detection of Structures using Peak and Zero of Frequency Response Functions)

  한국지진공학회 박수용

  논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

  임금피크제 등장배경3. 임금피크제 제도도입 절차4. 임금피크제 도입시 유의할점5. 임금피크제의 문제점6. 임금피크제 도입효과7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제8. ... 임금피크제연구레포트CONTENTS1. 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의(2) 임금피크제 도입배경(3) 임금피크제 도입효과(4) 임금피크제의 유형2. ... 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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  [A +] 조명이 수용자에게 전하는 감성 (크림슨피크를 보고 난 후)

  이후 크림슨 피크의 내부는 모두 강한 Teal의 색감을 띄며 이를 통해 수용자들에게 공포감을 띄며 이상한 기운을 느끼게 한다. ... 분석하기 좋은 영화로 9년이라는 철저한 계획과 준비 후 제작되어, 미장센을 창조하여 제작한 영화라는 얘기를 듣는 길예르모 델 토로(Guillermo del Toro) 감독의‘크림슨 피크 ... 이디스와 토마스가 집에 들어설 때 밖은 밝고 중간에 Shadow(그림자)를 주고 안은 밝게 표현하는 확실한 명암대비를 통해서 크림슨 피크의 분위기를 바깥과는 단절되며 이상하게 느끼게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2019.03.06

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  임금피크제

  임금피크제Ⅰ. 서1. ... 임금피크제의 유형1. ... 단체협약 또는 취업규칙 변경임금피크제 실시와 관련되는 단체협약 또는 취업규칙의 내용을 변경한다.Ⅳ. 임금피크제의 기대효과1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  고령화 사회의 고용안정과 임금피크제 도입

  임금피크제의 의미와 개념임금피크제는 일정 연령이 된 노동자의 임금을 삭감하는 대신 고용을 연장하는 제도다. ... 임금피크제의 유형은 크게 3가지로 구분할수 있다. ... 임금피크제의 문제점 및 해결방안1) 문제점임금피크제의 본질적 문제는 임금삭감의 타당성여부다. 임금삭감이 노동생산성 저하와 비례한다고 단정할수 없다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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  임금 피크제 토론 자료

  임금 피크제 SUMMARY일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도인 임금피크제의 찬반 의견1. ... 따라서 임금피크제로부터 노후 준비 기간을 늘릴 수 있다.2. 오랜 직장 경험을 후배들에게 전수해 줄 수 있으므로 신입사원 트레이닝 비용을 아낄 수 있다.3. ... 임금 피크제 적용을 받는 간부 직원이 순식간에 말단으로 떨어지면서 한때 부하 직원이었던 어린 상사의 지시를 받아야 하기 때문에 직원 간 갈등이 발생하기도 한다.6.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

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  정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

  정년연장과 임금피크제 인적자원관리 1Contents 정년연장과 임금피크제 현황파악 임 금피크제의 장단점 현재이슈 임금피크제란 ? 앞으로의 과제 2생각해보기 박부장의 아이러니 ? ... 대상 그러나 실제로 임금피크제를 선택하는 사람은 대상자의 절반 이하 처럼 임금피크제 폐지 를 검토하는 경우 발생4 -2 현재 이슈 “ 임금피크제 무용론 ?” ... 임금피크제 무용론 ?

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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  노사관계론 과제2 임금피크제 - 기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.

  기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.요즘 많은 기업들에서 임금피크제를 도입하여 운영하고 있다. ... 그래도 LS전선의 임금피크제의 성공적인 정착을 위한 개선방안으로는 첫 번째, 개인별 임금피크제 도입하는 것이다. 그래서 부분적인 임금피크제 적용을 전체로 넓혀 나가야한다. ... 또 ’07년부터는 정년 60세 연장과 함께 임금피크제를 시행했다. 그러나 임금피크제가 이렇게 도입이 되고 시행되기까지의 배경이 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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  임금피크제 문제점 및 논작

  임금피크제 문제점 및 논작고용노동부에 따르면 임금피크제란, 근로자의 지속적인 고용을 위해 노사간 합의를 통한 일정연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 ... 임금피크제는 워크 셰어링의 한 형태이다. ... 중년층들의 퇴사압박과 더불어 임금피크제로 인한 급여 감소는 치명적이다. 즉, 임금피크제의 단점인 저임금 노동착취가 현저히 드러나는 면이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2015.11.15

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  임금피크제의 이해와 사례

  임금피크제의 도입의 조건5. 임금피크제의 도입사례6. 임금피크제에 대한 생각1. ... 임금피크제에 관하여 (for salary peak)1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 도입배경기존 임금관리의 문제점 대두3. 임금피크제 도입의 장. 단점장점단점4. ... 임금피크제의 정의고연령화 회를 지나 고령사회로 진입하고 있는 현재 대두되는 큰 이슈중 하나가 ‘임금피크제’이다.임금피크제를 간단히 말하자면, 노사 간 쌍방의 합의에 의하여 일정한 연령이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 보고서

  임금피크제의 효과기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 ‘임금피크제가 만병통치약이 되긴 어렵다’는 지적이 많다. ... 낮은 이용률이용률이 낮아 임금피크제가 제대로 정착될 수 없다는 주장도 나오고 있다. 2011년 말 기준으로 임금피크제를 도입한 사업장이 8곳 중 1곳에 이를 정도로 매년 임금피크제를 ... 정년연장의 대안으로서 임금피크제를 사용한다고 하더라도 그 효과를 거두기 어려운 것이다.많은 기업들은 임금피크제의 효과에 대해서 부정적이라고 할 수 있으며 실제로 임금피크제를 시행한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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  [경영학][인사] 임금피크제

  임금피크제1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 사례 3. 임금피크제의 시사점 4. 임금피크제의 적용방안 임금피크제 Contents임금피크제란 ? ... (W) 연령 정년 피크연령 기존임금곡선 임금피크곡선 생산성 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 도입률 2 6 10 2007 2008 2009 2010 2006 3.3 5.7 11.2% ... 적용 해당 직군에서 근무하는 다른 이들도 긍정적인 시각으로 바라봄 개념 사례 시사점 적용안임금피크제의 시사점 사업군별로 임금피크제 적용한 일관된 지원이 있어야 함 임금피크제 지원금

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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  임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로

  임금피크제 관련 이론 임금피크제의 개념 임금피크제의 유형 임금피크제의 도입배경1. 임금피크제의 개념 임금피크제란 ? ... 임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로 -Ⅰ. 임금피크제 관련 이론 1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 유형 3. 임금피크제의 도입배경 Ⅱ . ... 임금피크제의 유형 정년보장형 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년연령을 보장하는 것을 전제로 특정의 피크기준이 지나면 그 시점부터 임금을 조정하는 방식 임금피크의 기준은 퇴직연령

  리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11

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  [임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 PPT자료

  임금피크제 현황과 문제점 보고서목차Ⅰ. 임금피크제의 효과 Ⅱ. 노조의 영향 Ⅲ. 낮은 이용률 Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 Ⅴ. 한국의 특수한 상황Ⅰ. 임금피크제의 효과Ⅰ. ... 임금피크제의 효과기업들의 '정년 연장 쇼크'를 완화할 대안으로 임금피크제가 거론되지만 '임금피크제가 만병통치약이 되긴 어렵다'는 지적이 많다. ... 낮은 이용률많은 기업들은 임금피크제의 효과에 대해서 부정적이라고 할 수 있으며 실제로 임금피크제를 시행한 기업의 경우에도 임금피크제를 중단하는 경우가 나타나고 있는 상황이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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