"하버드 리더십 교육의 핵심" 검색결과 181-200 / 322건

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  [기업문화][기업][문화][직무만족][직무]기업문화의 개념, 기업문화의 분류, 기업문화의 의의, 기업문화의 요소, 기업문화의 영향요인, 기업문화의 직무만족, 기업문화 국가별 사례

  가치는 조직의 기본적 개념이고 신념이므로 기업문화의 핵심을 이룬다. 그런데 강한 기업문화를 가진 기업에서는 풍부하고 복잡한 가치관을 구성원들이 공유하게 된다는 것이다. ... 이에 하버드대학의 심리학자와 사회학자들이 조사에 착수하여 생산성이 향상된 이유는 순전히 감정적 요인에 있으며, 실험과정을 통해서 작업자들의 인간관계가 좋아지고 그전에 가졌던 소외감이 ... 그러나 그 외에도 구성원들의 가치관과 윤리도덕개념은 기업체 내에서 학습의 산물로서 구성원들간의 상호작용과 경영층으로부터 강화작용 그리고 사회화과정과 교육훈련을 통하여 많은 영향을 받는다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  디자인매니지먼트에대하여

  고취시킨다는 비전으로 설립된 DMI의 운영 목적은다음과 같다.첫째, 디자인 경영자에게 교육의 기회를 제공함으로써 그들이 향후 조직에 새로운 가치를 부여하여 자신들의 전문영역에서 지도자가 ... [주요활동]DMI는 하버드 비즈니스 스쿨과 함께 디자인 경영에 대한 최초의 국제적인 리서치 프로젝트, ‘TRIAD 디자인 프로젝트’를 시작했으며, 1989년부터는 을 발행하기 시작하여 ... 말에 비영리법인으로 독립한 후에는 네트워크를 전 세계적으로 확장하고 국제회의를끊임없이 개최하는 등의 활동을 통해, 현재 가장 널리 인정받고 있다.특히 전 세계 기업의 경영에 디자인 리더십을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.12

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  유아교육, 교육학 가드너 다중지능프로그램

  오늘날, 그의 이론은 교육학뿐만 아니라, 인간 잠재력 계발 분야, 산업분야, 리더십분야 등 많은 영역들에서 전 세계적으로 크나 큰 관심을 얻고 있다.2. ... 하워드 가드너 (Howard Gardner)미국 펜실베니아 태생으로, 하버드 대학교 심리학자 교수이자 보스턴 의과 대학 신경정신과 부교수이다. ... 예핵심 구성 요소논리-수학적과학자, 수학자식별할 수 있는 민감성과 재능 : 긴 추리 사슬을 다루는 능력언??????

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22

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  변혁자로서 사회적 기업가에 대해 서술하시오

  슘페터는 혁신의 주체를 기업가로 보고 기업가정신을 혁신의 핵심으로 보았다. 그런데 아쇼카 계단을 설립한 드레이튼은 사회적 문제도 혁신적인 방법으로 해결할 수 있다고 보았다. ... 혁신과 리더십사회적 기업가에게 필요한 자질은 창의적인 아이디어, 새로운 것을 시도하려는 모험심, 그리고 사회적 가치를 끝내 이루어 내겠다는 의지력 및 추진력등이 필요하다. ... 예를 들면 하버드 대학과 스탠포드 대학은 사회적 기업을 정식 교과목으로 개설하였으며, 듀크 대학과 컬럼비아대학은 경영대학원에서 사회적 기업 촉진센터와 사회적 기업 프로그램을 개설하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.25

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  버락 오바마의 리더십

  두고 두고 승리비결과 리더십이 논의 되겠지만 선거 과정을 종합하여 볼 때 다음의 7가지 핵심사항으로 압축되어진다. 1.결점을 자산으로 바꾸는 탁월한 능력 영화배우 출신이라 전문지식이 ... 오바마는 가난한 계층을 위해 자신의 사회운동가로서의 과거 경험을 토대로 직업훈련과 취업 알선, 자녀들의 방과 후 교육에 관심과 노력을 기울여 왔으며, 수백만명의 가난한 미국인들이 자녀들이 ... 그러나 점차 오바마는 사회 문제들의 궁극적인 해결을 위해서는 지역적이고 일시적인 방안을 넘어서는 국가적이고 법적인 방안의 마련이 요규된다는 판단에 따라 하버드대학교 법학대학원에 진학하여

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.12

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  핵심역량경영과 패러다임경영의 의의와 필요성 및 사례 분석

  의의핵심역량(core competence)이란 개념은 프라할라드와 하멜(Phrahalad &Hamal)" 교수가 하버드 비즈니스 리유(Harvard Business Review)지 ... 통한 핵심역량을 축적할 수 있어야 한다.7) 핵심역량에 따른 직무요건의 분명한 규정과 자율적인 학습이 필요하다.8) 최고경영자의 강력한 리더십이 필요하다.9) 도전적 기업문화를 형성해야 ... 기다리는 고객을 위해 커피나물을 제공하도록 종업원교육을 강화했고 어린이들을 위한 프로그램 개발, 상품에 대한 철저한 사후서 비스를 보장했다.이처럼 GPS는 다른 경쟁업체와 비교해서

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.15

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  미래에셋 박현주 회장 리더쉽

  @목차- 박현주 회장의 학력 및 경력- 박현주 회장의 수상경력- 미래에셋의 연혁- 박현주 회장의 리더쉽 및 성공요인(경영이념, 비전, 핵심가치, 투자원칙)- 미래에셋 박현주 회장의 ... 평가 및 느낀점1.서론* 박현주 회장의 학력 및 경력~ 1977 광주 제일고등학교~ 1983 고려대학교 경영학과 졸업- 연세대학교 경영대학원 고위경영자과정 수료- 하버드 대학교 경영대학원 ... 6회 연속 선정 / 금융감독원미래에셋자산운용 - ‘2011 소비자가 뽑은 가장 신뢰하는 브랜드 대상’ 자산운용 부문 대상 수상 /디지털조선일보미래에셋자산운용 - ‘제5회 경향금융교육대상

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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  현대사회와 리더십

  비전은 리더십의 핵심요소이자 리더십 발휘의 필요 조건- 비전 리더십이란 비전을 강조하는 리더십사스킨에 의하면 “비전리더는 조직 구성원들에게 권한을 위임하여 리더의 장기적인 비전을 실현할 ... 증대사회발전의 궁극적 목표는 사회성원들의 행복한 삶을 보장하거나 증진하는 방향으로의 변화행복감 주관적인 것, 하지만 이 행복을 수 있는 그 날에 대한 꿈을 갖고 있습니다-빌 게이츠의 하버드 ... 근거한 권력>하드파워와 소프트파워-하드파워는 경제력,군사력, 즉 유인과 위협에 근거한 강제력을 사용해 원하는 바를 얻는 힘-소프트파워는 물질적 인센티브를 사용하여 조작하지 않고 교육

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.15

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  [섬기는 법을 아는 아이가 세상의 섬김을 받는다] 북리뷰

  책의 가장 핵심이 되는 오센틱 리더십의 7가지 요건은 다음과 같다.첫째, 뚜렷한 목적과 열정을 가르쳐라.뚜렷한 목적과 열정은 자신이 원하는 바를 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 스스로 ... 키워낸 교육의 노하우를 담은 책이다. ... 대학 공공보건대학원 부학장, 예일대 법대 학장 등을 역임했다는 사실은 미국 교육부가 이 가족을 ‘동양계 미국인 가정교육 연구 대상’으로까지 정할 정도로 많은 이들의 관심을 불러일으켰다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.01

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  [서평]하버드 리더십 노트 - 하버드 케네디 스쿨에서 제시하는 성공 리더의 조건

  하버드 리더십 강의를 시작하며..먼저, 1강은 하버드에서 가르치는 리더십 교육에 대해 중점적으로 다룬다. ... 조직관리론 서평 과제하버드 리더십 노트- 하버드 케네디 스쿨에서 제시하는 성공 리더의 조건< 目 次 >◆ 핵심내용 -------------------------------- 3p◆ ... 본론이 책의 저자는 세계 최고 권위의 리더십 교육기관인 하버드대학교 케네디 스쿨에서 리더십에 관해 수강하고 이젠 우리나라에도 체계적인 리더십 패러다임이 필요하다는 생각이 들어서 이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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  사례연구방법

  현대적 의미의 사례연구법이 교육적으로 활용된 예는 1880년대 미국 하버드 법과 대학장이었던 Langdell교수에 의하여서이다. ... 이 단계가 사실상 사례연구법의 핵심이라 할 수 있다. 여기서 중요한 것은 토의 사회자의 역할이다. 토의 사회자는 교사가 될 수 있고 이 방면에 정통한 학생이 될 수도 있다. ... 장점① 원리와 원칙을 사용함으로써 분석력, 판단력을 획득할 수 있다.② 실제적이고 실질적인 것과 같은 유사체험의 효과가 있다.③ 역할수행, 대인관계, 타인의 지혜 활용, 상황적 리더쉽

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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  [경영경제]하버드 AMP 최고 경영자 노트를 읽고

  AMP에서 가장 핵심적인 교육이 이루어지는데 경영능력을 개발하고 강화할 수 있는 강의를 듣게 된다. 9주차에는 경영과정의 전체적인 관점으로 통합하고, 폭넓은 시야에 중점을 두어 교육을 ... 발견”이다.성공을 가져다주는 리더십은 의사 결정 기술, 동기를 유발하는 방법과 직결된다. ... 두 번째로 진보적인 변화와 혁신적인 태도 간에 조화를 이루어라 - 연계성이라고 부르는 이 입체적인 리더쉽은 인체의 기능과 닮아 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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  빌게이츠 가정리더십

  빌의 핵심적인 멘토로 그의 아버지를 지목한다. 빌 게이츠의 거대한 성공을 가능하게 한 근원적인 힘이 아버지의 교육에서 비롯되었다고 본다.' ... 가정리더십 빌게이츠(William H. ... 28일 변호사의 아들로 태어나 1967년 레이크사이드에 입학하면서부터 컴퓨터와 관계를 맺게 되었으며, 이 곳에서 마이크로소프트사(社)의 공동창업자인 P.앨런을 만났다. 1973년 하버드대학교

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19

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  [리더십]리더십

  기업의 리더를 양성하는 학교..PAGE:3하버드 리더십 교육하버드 리더십 교육의 핵심(하버드 리더십 3단계)1단계3단계2단계분석기술의 핵심은 정보에 근거한 의사결정을 하는 것.의사결정을 ... 리더가 되기 위한 리더십 발휘..PAGE:4하버드 리더십 교육어떻게 교육하나? ... ..PAGE:1J J TOJJJT@PARAN.COM하버드 리더십 노트..PAGE:2하버드 케네디 스쿨 소개하버드 케네디 스쿨은?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.02.21

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  잭 웰치의 위대한 승리[Jack Welch Winning] 요약 ppt

  ) 리더와 부하의 차이 사원 : 자기 자신의 성장이 핵심(직무) 리더 : 타인 성장의 핵심(직무) 2) 리더십 도전적 일이며 상충되는 요구와 모순 사이에 줄다리기 하는 일이다. 3) ... 비즈니스 리뷰 의 전 편집장하버드 대학 비즈니스 스쿨 졸업4명의 아이들을 키우는 훌륭한 어머니◈기업에서 가장 중요한것은 사람이다. ... 비결승리하는 법 : 경쟁력 제고구조조정 (Restructuring)인재를 키우고 커뮤니케이션 활성화사명과 가치,성과차별성HR을 중심으로 한 효율적 기업 구조 (정직성, 차별성, 리더쉽

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.12

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  섬기는 부모가 자녀를 큰 사람으로 키운다

  저자가 말하는 진정한 리더십은, 바로 성장에 반드시 필요한 덕목을 배우는 것을 말한다. 책의 가장 핵심이 되는 오센틱 리더십의 7가지 요건은 다음과 같다. ... 자녀들이 모두 미국 아이들도 들어가기 힘들다는 최고 수준의 명문대에서 학위를 받은 뒤 미국 최고 대학에서 학생들을 가르치고 미 국무부 차관보, 미 보건후생부 장관, 하버드 대학 공공보건대학원 ... 이것에 대한 해답이 바로 ‘오센틱 리더십’안에 있다. 그렇다면 오센틱 리더십은 무엇인가? 있는 그대로 해석하면 진정한 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15 | 수정일 2014.07.22

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  [경영전략]기업의 인재경영 사례와 나아갈 방향

  리더십을 발휘 할 수 있는 핵심 인재들이 초기 적응을 잘 할 수 있도록 원조하고 스스로 동기 부여를 하게끔 하는 등 직원들의 자기 계발과 유지에 힘쓰고 있다.국내외 대학과의 산학 연계를 ... 실제로 삼성전자는 하버드 대학에서 취업설명회를 가지는 등 다양한가지고 있다. 5위 안에 드는 제품까지 치면 20개가 넘는다. ... 핵심으로 등장하고 있는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10

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  GE의 인사관리 100% 분석

  리더십 파이프 라인은 리더십 단계마다 필요로 하는 기술이나 역량을 분류, 정의하고 있으며 다음 리더십 단계로 나아가는 직원들에게 필요한 리더십 역량을 교육시켜 준비하도록 한다. ... 이를 통해 기업의 핵심 리더를 양성하기 위한 체계를 제공하고 사람들을 알맞은 리더십 단계에 배치할 수 있게 한다.① 1단계: 회사의 이해(UTC, Understanding The Company ... 現 CEO, 제프리 이멜트(Jeffrey Immelt)출 생1956년 2월 19일학 력1978년 다트머스대학 응용수학 학사1982년 하버드대학원 경영학 석사경 력1982년 GE Plastic

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23

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  기업가 정신기업비전과 리더십

  하버드 대학에 입학했으나 장차 개인용 컴퓨터가 모든 사무실과 가정에 중요한 도구로 자리 잡게 될 것을 예견하고 컴퓨터 기업을 창업하겠다는 목표를 세웠다. ... 위험감수성향, 등 심리적 특성을 강조하기도 하였으면, 가정환경과 교육수준을 등 사회적 배경요인을 중시 하였다. 기업가의 개인특성으로 성공한 인물들은 많이 있다. ... 서론‘기업비전과 리더십’ 이란 수업을 듣고 있으며 기업비전을 만들고 앞서 나가고 있는 기업가의 정의에 관하여 일단 정리해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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  맥도날드 기업분석(VISION, SWOT...)

  햄버거하버드나 예일보다 유명한 햄버거 대학!!미국최대의 교육시설을 갖춘 곳으로 평가 받음. 매년 5000명의 10만명의 직원이 방문, 교육.2. ... “세발 달린 의자” 오너/운영자, 원료 공급업자 그리고 사원의 세가지를 중시하는 핵심 원리. ... McdonaldsVision우리는 사회의 윤리의식을 향상시키고 환경과 경제를 고려하면서 우리의 리더십의 영향 아래 이윤을 창출하고, 아무런 공급의 차질 없이 고품질의 안전한 음식을

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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