"학은제경영학" 검색결과 181-200 / 55,162건

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  [경영학] 막스베버의 관료제

  이외에도 Weber의 관료제가 가진 실천적인 장점과 그 의의로 탁월한 능률, 질서와 안정, 예측가능성, 계속성 등을 드는 학자도 있다.이렇게 Weber의 조직사회학적 관료제의 특징과 ... 관료이론은 과학적 관리법 및 일반 경영이론과 더불어 경영조직에 관한 고전 이론을 대표하는 이론이다. ... 조직경영의 공정성을 기하기 위하여 조직구성원 각자의 권한과 책임 그리고 경영관리에 관한 규정과 규칙을 자세히 명시하여 문서화하며, 이 규정과 규칙에 따라 조직경영이 이루어지고 결과가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.10

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  [경영학 원론] 팀제 조직

  *팀제 조직 도입의 목적은 다음과 같다.1 기업 환경 변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 조직을 운영한다.2 경영 혁신을 위한 낭비 요소를 과감히 제거한다.3 책임과 권한을 명확히 한다 ... {{보서고제목 : {팀제 조직{{1. 팀제 조직의 도입 배경*팀제의 도입 배경은 세 가지 측면에서 고려해 볼 수 있다.첫째, 인력 구조상의 문제를 들 수 있다. ... 제도적 장치팀제는 집단을 강조하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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  [교육학] 학교 5일제 경영 도입의 실천적 과제

  학교 5일제 경영의 단계적 도입3) 사회변화와 학교 5일제 경영(3) 외국의 학교 5일제 경영 사례1) 미국2) 일본3) 독일4) 오스트레일리아5) 외국의 학교 5일제 경영이 주는 ... 학교 5일제 경영 도입의 실천적 과제- 목 차 -(1) 학교 5일제 경영도입의 필요성 및 목적1) 필요성2) 목적(2) 단계적 도입과 기본적 사고1) 학교 주 5일제 경영의 의미2) ... 생활면, 학교운영 전반의 개선 등에 바람직하다고 증명됨.3) 사회변화와 학교 5일제 경영① 학교 5일제 경영 도입을 계기로 가정과 학교 및 지역사회의 교육기능이 충분히 발휘되어 앞으로의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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  [경영학원론] 베버의 관료제

  경영학과베버는 19세기 후반 독일에서 주류를 이룬 신역사학파(新歷史學派) 또는 강단사회주의자(講壇社會主義者)와 대결하였으며, G.슈몰러와의 가치판단 논쟁을 통하여 역사학파가 가지는 ... 관료제는 합리화 과정의 명확한 사회학적 표현이었다.관료제라는 용어에는 애매하고 오해를 일으키기 쉬운 의미들이 내포되어 있다. ... 정부관료제를 등장시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.21

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  경제/경영 독후감, 세계사를 지배한 경제학자 이야기, 우에노이타루 저

  이 책은 경제학을 독자적인 학문의 영역으로 발전시킨 에덤 스미스부터 시작하여 고전 경제학파인 맬서스와 리카도, 공산주의를 내세운 마르크스, 그리고 현대 경제학을 이끈 케인스 등각 시대의 ... ☆ ‘세계사를 지배한 경제학자 이야기’를 읽고..경제란 무엇인가? ... 물론 ‘세계사를 지배한 경제학자 이야기’를 읽기 전까지는 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.22

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  [경영학] 연봉제.. 한국과 일본 기업의 비교

  사원의 역량을 극대화하여 회사의 경영성과에 반영키 위해 99년 3월부터 전 사원 연봉제를 실시한다는 점은 큰 의미가 있다고 하겠다. ... 일본 SONY는 회사설립 후 20년이 경과하여 경영상태도 안정되고 사원수도 증가해 가는 시기였다. ... 목표나 평가기준의 설정은 소속 부서장과 사원이 공동으로 하게 되는데, 목표가 되는 사항은 연초에 제시되는 회사의 경영 목표나 각 부문부서의 목표에 기초한 것으로 사원은 설정된 목표를

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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  [경영학] 제4차산업, 제5차산업 및 제3의 물결이란

  제4차산업, 제5차산업 및 제3의 물결이란Ⅰ. ... 제3차산업과 제4차산업 및 제5차산업최근에 제4차산업과 제5차산업이란 산업구조전환에 관련하여 제3차산업이 주목되고 있다. ... 클라크는 농업보다는 제조업이, 제조업보다는 상업이 이득이 훨씬 더 많다고 하는 페티의 인식을 자신의 산업분류에 적용하여 경제진보에 따라 제1차산업에서 제2차로, 제2차에서 제3차로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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  [경영학]경영전략 제7장-비용우위와 가격경쟁: 사례- 신세계 이마트

  제 7장- 비용우위와 가격경쟁사례) 신세계 이마트1. 이마트가 어떻게 비용우위를 창출하고 있으며 그 비용우위는 앞으로 어떻게 하면 지속적으로 유지될 수 있겠는가? ... 발전한 Wal-Mart와의 성장전략에 있어서 유사점과 차이점을 밝히시오.이마트와 월마트의 전략에 있어서 우선 유사점을 살펴보자.첫째, 저가주의를 들 수 있다.이마트는 “최저가격보상제”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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  [졸업논문] 우리나라 제3자 물류기업의 경쟁력 제고방안에 관한 연구 (무역학과, 경영학과, 경제학과)

  Ackerman (1998)은 낮은 비용, 정시 배송, 손실률, 재무상태, 참신한 경영, 계약이행능력, 최고경영자의 이용도, 돌발사태에 대한 대처 능력, 제3자의 품질 우선 자세로 ... 즉 제 3자 물류는 전략적 물류 아웃소싱이라 할 수 있으며 전략적 아웃소싱이란 기업이 종래 내재되어 있거나 또는 새로운 업무에 대해 핵심 업무에 경영자원을 집중하기 위해서나, 전문성을 ... 우리나라 제 3자 물류 현황 과 문제점 .................................................... 9제1절 우리나라 제 3자 물류 현황 .....

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.17

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  [경영학] 제3시장에 관하여

  공시제도 개요1) 공시제도의 의의제3시장 지정업체가 경영과 관련하여 주가에 영향을 미칠 수 있는 최소한의 기업내용을 관계 규정이 정하는 바에 따라 신속·정확하게 투자자에게 공개하게 ... 제 3 시장이란?1. 제 3 시장의 개념증권거래소시장, 코스닥시장에 이어 제 3시장이 2000년 3월 27일 출범하였다. ... 증권시장은 거래방법, 소속 기업 등에 따라 거래소, 코스닥, 장외시장, 제3시장으로 분류된다.2. 제 3 시장의 기능1.

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.10

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  [경영학원론] 앨빈토플러의 제3의 물결을 읽고

  이 부분에 대해서는 여러 미래학자들이 다양한 의견들을 제시하고 있는데, 앨빈 토플러는 제 2물결과 제 3물결 시대의 권력자 - 핵심 계급-에 대해 다음과 같이 설명하고 있다.제 2물결의 ... 하층권력을 행사하는 각 분야의 전문적 능력을 가진 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자인 제너럴리스트대가 도래하면서 새롭게 맥박치는 ... 따라서 지식인, 과학자, 예술가, 민권 운동가, 선진적 경영인, 주주, 자본가의 독특한 제휴가 등장하며 이런 제휴가 지적, 경제적 발전을 보장하는 길이 된다.2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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  [교육행정 및 교육경영]제 2 장 교육행정학의 이론발달

  제 2 장 교육행정학의 이론발달* 교육행정학 이론의 각 단계는 관심영역과 어떤 특성을 강조하고 있느냐에 따라 다음과 같이 네 가지 단계를 거쳐 발달하여 왔다.① 조직의 관리와 생산에 ... 대한 능률을 강조하는 과학적 관리이론(1900~1930)② 조직 내에서 인간관계에 관심을 두는 인간관계이론(1930~1950)③ 조직 내에서 인간의 행동과 조직과의 관계를 행정이나 경영에 ... 하지만 목표 달성을 위 한 수단과 방법에서는 각각 차이를 나타내고 있다.제 1 절 교육행정과 과학적 관리론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.18

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  [공기업론, 경영학, 행정학]공기업 팀제 - 한국전력공사와 대한무역투자진흥공사를 중심으로

  공기업의 정의공기업은 “국가나 공공단체의 공적 출자와 공적지배에 의하여 공공소요의 충족과 공공복리의 증진을 목적으로 수익적으로 경영하는 사회적”기업으로 정의할 수 있다. ... 따라 탄력적으로 인재를 팀에 소속시키면서 팀장을 중심으로 각자가 동률의 책임 하에 구별된 일을 하게 하면서 상호 유기적인 협조관계를 유지하도록 하는 것을 말하는데 최근의 경영환경 ... 다시 말하자면 공기업이란 정부가 수행하는 사업 중 기업적인 경영 성격을 지닌 것으로서 현대정부는 여러 가지 이유에서 사(私)경제의 영역에까지 그의 활동을 확대함으로써 소위 공기업이라는

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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  [경영학] 대안의 경제 시스템과 사회적 연대를 위한 사회적 기업, 또는 제 3 섹터

  고용이란 고용과 피고용의 관계를 상정하며 이는 곧 고용관계에 기업의 경영주와 노동자의 역할이 분리되는 것을 의미한다. 그 나은 삶의 질을 모색하는 것을 이념으로 한다. ... 반대되는 개념은 ‘풍요’이나 ‘사회적 소외’의 반개념은 ‘사회적 통합’으로 귀결되며 그 해결책은 고용정책뿐 아니라 사회정책의 핵심적인 내용의 전환을 통해 이루어진다.- 셋째, 사회인구학적인 ... 대안의 경제 시스템과 사회적 연대를 위한 사회적 기업, 또는 제 3 섹터I.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [경영학/기업법A+] 독점규제법 제3조의2 -시장지배적지위 남용금지 개념과 사례분석

  제1항 제2호에 따르면 특정 상품의 판매 또는 용역의 제공을 부당하게 조절하는 행위는 금지된다. ... 독점규제법 제3조의2시장지배적지위 남용금지에 대한 고찰Ⅰ. ... 시정조치 및 과징금1) 시정조치동법 제5조에 따르면 공정위는 동법 제3조의2의 규정에 위반하는 행위가 있을 때에는 당해 시장지배적 사업자에 대하여 가격의 인하, 당해 행위의 중지,

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.29

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  [경영학] 개정상법의 내용과 기업투명성 제고방안

  내지 제360조의23 신설).지주회사란 다른 회사의 주식을 취득하여 그 회사의 경영을 지배하는 것을 주된 목적으로 하는 회사를 말한다. ... 주주 외의 자에게 신주를 배정하는 경우에는 정관에 의하도록 하되 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영목적상 필요한 경우로 제한함으로써 주주의 신주인수권을 강화함(안 제418조 ... 이사의 업무집행 사항을 3월에 한번씩으로 함으로써 잘못된 경영을 막고 이사의 위법사항을 막고자 함이다.바.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30

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  [경영학] 대기업 SWOT 분석 - 로제화장품

  대기업SWOT분석-로제화장품과 목 명 : 경영학원론학 과 : 컴퓨터정보통신(경영정보)학 번 : 9878127이 름 : 이종성제 출 일 : 2001. 11. 22. ... 환희 UV투웨이케익 이코노미#1998년 상반기 히트상품 선정 - 로제 환희 UV투웨이케익 이코노미⊙ 투명한 정도경영을 추구하는 로제▒ 국세청장 표창장 수여투명경영과 신뢰를 바탕으로한 ... 이를 바탕으로 성실한 납세의 의무를 다함으로써, 지난 4월 조세의 날에 투명경영을 높이 평가 받아 국세청장으로부터 납세우수기업상을 수상하였다.▒ 유통 질서 확립로제의 기본 영업정책은

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.21

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  [국제경영학] 사례를 통해 본 Big Mac Index와 환율과의 관계(환율제도 포함)

  이 이론은 금본위제 이탈 후의 외환시세 결정에 있어 서의 제1차적인 접근법으로서, 국제통화기금의 외환시세 결정이나 현행시세 변동의 판정 등에 사용되고 있다(2)일물일가의 법칙경제학상의 ... 킹스턴 제체에서 각국은 고정환율제이든 변동환율제이든 자유 롭게 채용할 수 있게 되었다. ... 킹스턴 체제는 IMF 가맹국이 자국이 채택할 환율제도를 IMF에 보 고하도록 나라의 화폐 를 다른 나라의 화폐로 교환하는 기능이고, 두 번째는 변동환율제도에서 환율변동의 불확실성에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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  [경영학] 성과급제의 시행이 종업원의 동기부여에 미치는 영향

  제 1 장 서론임금이란 경영자가 제공하는 노동급부의 가치이다. 그리고 임금은 노동을 제공한 자에게는 노동력의 대가, 즉 보상의 개념으로 이해된다. ... 이는 종업원에 대해 체결한 기본 임금계약외에 추가로 지급하는 임금이고 이에 대한 결정은 경영권에 해당된다고 보기 때문에 종업원에게 경영권의 일부분을 할애한다고 보기도 한다. ... 고정단순성과급표준시간급임률변동테일러식 복률성과급매릭식 복률성과급할시식 할증급비도식 할증급로완식 할증급간트식 할증급(자료 : 박경규, 신인사관리, 홍문사, 1997, p412)(1) 생산량 기준 성과급제1

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  학점은행제 토론A+노하우, 시간이 없을때 토론 방법 사회복지사, 심리학, 경영학, 보육교사

  1. 토론 이란?1-1. 토론이란 무엇인가?토론이란 어떤 주제에 대하여 주장하는 말하기를 말합니다. 기본적으로 토론은찬성과 반대의 입장으로 나뉘어지는 주제가 주어집니다. 만약 찬성과 반대가 아니더라도긍정이나 부정의 입장을 취할 수 있는 문제가 주어지게 됩니다. 이러한 ..

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.08

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