"한국병원 노사관계" 검색결과 181-200 / 820건

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  유한킴벌리 기업분석 및 경영전략방안 (점수 A+ 취득)

  정리해고를 막기 위해 4 조교대제를 통한 인간중심경영 직원들의 불신을 해소하기 위하여 평생고용제도를 보장하겠다고 약속 ‘ 윈윈 파트너쉽 (win-win partnership) 형 노사관계 ... 채용 시 장애인 위 2010. 02 한국능률협회컨설팅 선정 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 3 년 연속 1 위 * 매년 가장 존경 받는 * 녹색 경영 실천하는 기업 선정 기업 1 위 ... 기타사업 제품 종이기저귀 배변연습용팬티 생리대 물티슈 요실금환자용품 미용화장지 화장실용 화장지 종이타올 부직포 행주 공중화장실 화장지 산업용 와이퍼 물비누 방향제 변기세정제 작업복 ( 병원용품

  리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.30

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  주방의 단체급식관리

  것8/11주방의 단체급식관리◎ 위탁사 입장에서 본 급식위탁경영의 장점과 단점◎장점단점- 재정적 측면: 원가 절감, 자본투자 유치 인적자원관리 측면: 전문가의 활용, 인건비절감, 노사문제로부 ... 급식산업의 목적과 특징급식산업의 목적 ≫ 피급식자의 건강의 회복ㆍ유지ㆍ증진을 도모 ≫ 피급식자에게 정신적 충족 ≫ 피급식자의 식비를 경감 ≫ 피급식자, 급식관계자 및 사회 일반의 음식의 ... 급식영양개선, 건강 증진을 통한교육활동 효과 증진-식생활 교육을 통한 바람직한 식습관 형성 -비용절감 -편리성 제공 -소속감 및 공동체 의식 형성 -도덕성 및 사회성 함양으로 인간관계

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04

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  노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

  우선 기업 경영진이 있지만 이들과 노조와의 노사관계만으로 노사관계의 제 이슈가 완결될 수 없음은 물론이다 . 이러한 조건은 노사관계의 신뢰성을 손상시키는 요인이 된다 . ... 노사갈등의 완충 및 중재 ㆍ 조정기능 3. 공기업의 고질적 노사 불안요인인 이중적 지배구조의 문제점을 해소하여 협력적 노사관계를 형성하는 장 4. ... 여전히 대립적으로 인식되는 노사관계를 양측은 특별히 협력적 관계로 전환코자 하는 적극적 전략과 계획이 없더라도 시간이 해결할 것으로 보고 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  2017년 전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

  이러한 과학적 관리의 실행을 가능하게 하는 기본적인 전제조건은 노사협력이다. ... 작업 실적에 미치는 효과를 반영하지만, 이 같은 집단들이 노동자에게 어떤 중요한 작용을 하는가를 분명히 밝히지는 와 Little의 2차 세계대전과 한국전에 있었던 전투에 관한 연구가 ... 같은 사회적 지원의 정도는 기업의 입장에서 직접적으로 관리할 수 있는 상황변수라는 점에서 주의를 기울일 필요가 있다.따라서 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 병원조직의

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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  사회복지사 1급 사회복지법제론 정리

  아니면서 사회복지법인이라는 명칭을 썼을 때, 후원금 관리가 제대로 안 이뤄졌을 때자의 기준소득월액 X 연금보험료율(9%)- 사업장가입자 : 사용자(4.5%)+ 근로자(4.5%) -> 노사관계에 ... 한국사회복지사협회 : 사회복지사의 권익을 대변하고 자질을 향상시키기 위한 조직. 시설종사자를 위한 조직? 한국사회복지협의회 : 시설장들의 모임이다. 시설 운영자를 위한 조직? ... 요양병원의 반발이 심해진다.? 적용대상 : 적용대상은 전국민이고 납부대상은 건강보험과 같다.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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  미국의 MEDI CARE를 노인장기요양보험법과 비교하여 설명하시오

  다시 말해, 파트 A 의 재원은 Medicare 용으로 용도가 한정된 세금이며 근로자의 급여에서 2.9% (노사가 반반씩 부담) 공제된다.ㄴ. ... 피부양자이며 65세 이상 또는 65세 미만 으로 노인성질병-파키슨병 치매 뇌혈관성질환 등의 대통령령이 정하는 질병-을 가진 사람을 대상으로 한다.미국의 Medicare는 먼저 수입에 관계가 ... 없다는 점이 한국과는 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.25

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  노동조합의효과

  이에 근로자는 사용자(자본가)와 실질적 대등관계에서 계약을 체결할 방법을 모색하게 되었으며, 그것이 바로 노동조합이다.한국은 [헌법 제33조 1항]에서 근로3권을 명시하여 근로자의 ... 3년 만에 순이익이 흑자로 돌아서는 경영실적을 거둠노사 협력의 사례우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 ... 회사의 지속가능 경영체제 확립과 조합원들의 보다 나은 미래를 위해 최선을 다하겠다"고 약속노사 상생 경영을 통해 2008년 매출액 8503억원，영업이익 298억원，당기순이익 22억원으로

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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  노사관계 사례

  즉, 3개 의료원의 노사분규를 비교 분석해 봄으로서 협력적 병원노사관계를 구축을 위한 참고자료로 활용할 수 있는 실증정보를 제공하고자 하였다.1. C의료원(2002년)2)가. ... 부정적인 노사관계 사례“국립서울병원 노조탄압 중단하라”행정부노조 “노조 가입방해 등 부당노동행위 심각” … 장관 사과 요구매일노동뉴스/ 연윤정 | yjyon@labortoday.co.kr승인 ... 인천의료원 노사관계 ‘훈풍’지난해 10월 조승연 원장 취임 이후 변화 분위기2011년 05월 23일 (월) 최미경기자 mkchoi333@i-today.co.kr“예전이라면 우리 병원에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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  피죤 PIGEON - 성공요인 분석, 해외진출 분석

  광복 60주년 기념 '제1회 자랑스러운 CEO 한국 대상' 수상 2005. 09. '노사문화 우수기업' 수상 - 노동부 2005. 10. ... 찾아가 음식 전달) 매년 “진행성근이양증”병원비 후원사회공헌활동경영실적 분석 - 매출, 수출 분석 - 재무지표 분석 (연간 손익계산서, 연간 대차 대조표, 연간재무비율)▣ 경영실적 ... 인증을 획득하여 제품의 품질 경쟁력 향상에 이기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26

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  [3M 글로벌경영 국제경영][3M 쓰리엠조직문화 기업문화][3M 국제기업 글로벌기업][다국적기업 성공기업][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][생활용품기업 3M].PPT

  [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.(2 ... ‘대한민국 브랜드스타’2010. 02한국소비자포럼 선정‘퍼스트브랜드대상’ 수상2010. 02한국능률협회컨설팅 선정‘한국에서 가장 존경받는 기업’2009.10한국소비자포럼 선정‘2009 ... 찾아가 음식 전달)매년 “진행성근이양증”병원비 후원CSR 사회적책임..PAGE:19▣ 기업윤리- 기본책무기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10

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  직권중재제도(중재재정제도)의 의의, 직권중재제도(중재재정제도)의 현황, 직권중재제도(중재재정제도)의 필수공익사업, 직권중재제도(중재재정제도)의 사례, 직권중재제도의 내실화 방향

  현행 노동조합및노동관계조정법 제71조(공익사업의 범위 등)는 병원, 철도, 지하철, 통신사업을 재판에 회부하는 것과 다를 바 없다. ... 직권중재제도(중재재정제도)의 의의그동안 한국의 병원, 통신, 지하철, 택시 등 공익사업 혹은 공공부문 노동조합들은 직권중재라는 악법조항에 의해 단체행동권을 사실상 박탈당해왔다. ... 특히 공공부문의 사용자들은 직권중재조항을 빌미로 교섭을 해태하거나 불성실한 자세로 단체교섭에 임하는 경우가 많았으며, 그로인해 공공부문의 노사관계는 갈수록 악순환을 거듭해왔다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  [사회복지법제] 사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오

  비정규직 근로자를 위한 사회복지 체제의 개선방향1987년 이후 한국 노사관계와 노동시장의 변동, 그리고 사회복지의 변동에 있어서 두드러진 변화의 한 측면은 대기업 중심으로 기업복지가 ... 노사관계적 차원에서만 해석된다면 이는 작업장 노사관계를 둘러싼 행위자들의 전략과 그 전략의 제도화 과정으로 이해될 수 있을 것이나, 이러한 제도적 여건 외에 본 연구자가 주목하는 부분은 ... 조화성(1999) 역시, 기업별 노조, 분산된 임금협상, 대립적 노사관계를 특징으로 하는 제도적 조건이 노동조직의 선택을 기업 내 이익추구와 분배투쟁에 한정시킴으로써, 그러한 제도적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.02

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  [기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

  한국 공기업의 단체행동권4. 한국 공기업 노동관계의 방향Ⅲ. 다국적기업의 노사관계Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계Ⅴ. 대기업의 노사관계참고문헌Ⅰ. ... 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계사례기업들의 일반 현황과 노사관계의 특징을 개괄적으로 살펴보면 다음과 같다.기업 A는 한국 시장 및 아시아시장 거점 확보를 위하여 진출하였다 ... 공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  연세의료원 노동조합

  따라서 연세의료원의 파업 사례를 잘 이해하기 위해서는 먼저 병원 노사 관계의 특성에 대한 이해가 필요하다고 생각되어 병원 노사 관계.병원 조직 구성원은 참여방식과 직종이 다양하고 경력 ... 병원 노사 관계의 특성병원은 일반기업과 달리 인간의 생명과 치료에 연관되는 일을 하는 기관이다. ... 병원 노사 양 당사자의 이러한 특성은 노사관계 정립의 주요 요소인 단체교섭)이 비능률적, 파행적으로 진행되는 요인이 되게 하며 심지어는 노사가 체결한 단체협약)조차 파기하거나 이행치

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  지속가능경영사례,대우조선해양 이해관계자,대한항공의 환경에대핸 책임,강원랜드 CSR,강원랜드 사회적책임

  품질경영 조직관리 MAST 시사점 조직 관리 기업소개 산업현황 노사관계개선위원회 노동강도조정위원회 근 골격계 예방위원회 복지향상추진위원회 고충처리위원회 부서 현장 개선위원회 지속적인 ... 지속가능경영사례 이해관계자 , 환경 , CSR 을 중심으로순 서 대우조선해양 – 이해관계자 대한항공 – 환경에 대한 책임 강원랜드 – CSR ( 기업의사회적책임 )대우조선해양 이해관계자 ... 무한경쟁시대 지속발전을 위해서는 “ 노사갈등의 최소화 ” 가 전제조건대우조선해양 경영전략 9 조 What we need?

  리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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  [연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

  제대로 추진된다면 기업별 노사관계를 산업별 노사관계로 전환하는 하나의 계기가 될 것이다. ... 비정규직 비율은 민간병원보다 공공병원이 더 높은 것으로 나타났다.- 국공립대병원 등 공공병원은 비정규직 비율이 14%에서 ~26.8%로 민간병원의 18.7%를 훌쩍 뛰어 넘었다.- ... 연대기금의 제안배경경제적 세계화가 진행되며 노동시장 유연화 등과 같은 변화가 어느 정도 불가피하다고 하더라도 한국사회에서 비정규직의 급증과 임금?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  상황에 비추어 볼 때 큰 정부 와 작은 정부 중 어느 것이 좀 더 효율적인 결과를 창출할까.hwp

  일부의 ‘관치금융’ 지적에 대해 금융위원회는 “재계와 금융계가 전경련과 은행연합회를 중심으로 논의, 결정했다”라며 논란을 일축했다.③ 공기업 선진화 정책이명박 정부는 공기업 노사 관계 ... 이런 방안의 일환으로 한국산업은행의 산은금융지주 출범, 대한주택공사와 한국토지공사의 한국토지주택공사로의 합병 등을 비롯한 공기업 통합 등이 있다.하지만 정부의 이런 정책 추진에 대해 ... 이에 따라 현재 제주도 의회에서는 영리병원 설립을 동의한 상태이다.반면 야당과 시민단체는 의료 민영화로 인해 의료 서비스 양극화를 부추기는 법안이라며 반발하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.25

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  [연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망

  하청 불공정거래 문제가 시정돼야 한다고 나아가 기업별 노사관계의 한계까지 말한 게 처음이라 의미가 있다. 자꾸 교섭대상이니 아니니 규정지으면 상생의 노사관계가 될 수 없다. ... 김호규노무현 당선되고 초기에 노동정책의 줄기를 발표했을 때 참여와 사회통합적 노사관계라고 들었다. ... 산업(업종)별 대화 촉진 계기시장 개방과 중국의 급격한 부상이 한국 산업과 고용에 미치는 영향이 해가 바뀔수록 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  유한킴벌리 경영혁신 성공사례 - 핵심역량, 경영전략, 마케팅 전략 분석

  힘이 되는 또 하나의 답은 '협력적 노사관계'에 있다고 본다. ... '윈윈 파트너쉽 (win-win partnership)형 노사관계'를 구축하고 있는 유한킴벌리는 투명하고 통합적인 경영정보 시스템을 운영할 뿐만 아니라 익월 1일 재무제표를 공표함으로써 ... 생각한다.핵심역량 2 – 사람중심 인재경영생산성 향상자기 계발전문기술 공유평생학습제도선택교육 (교양교육)필수교육 (직무교육)지식노동자육체노동자핵심역량 2 – 사람중심 인재경영협력적 노사관계유한킴벌리의

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.15

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  신노사관계론 노조 유한킴벌리의 마

  배선거시 협력노선에 도전하였으나 패배 2003 년 분배 : 투쟁 생산 : 협력6 협력적 노사관계의 비결 및 교섭활동 윤리경영 투명경영 환경경영 신뢰구축6 협력적 노사관계의 비결 및 ... 환자용 기저귀 요실금 제품 등 시니어케어 수술포 , 가운 , 산업용 작업복 , 작업용품 등 병원 . ... 유한킴벌리의 마술 , 껴안는 노사관계1 유한킴벌리 마스코트 버드나무2 기업 정보 “ 유일한 ” 박사가 설립 1926.12 미국 김벌리 클라크와 유한양행의 합작 투자로 재설립 안양 .

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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