"한국사 파트별 분류사 정리" 검색결과 181-200 / 275건

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  미국의 독과점제재정책

  독점행위는 독점력의 존재와 그 행사로 분류된다. ... 셔먼법은 정부기관과 사적 당사자가 상거래의 억제와 독점을 규제시킬 수 있도록 한 것이다.3. ... 이 법률의 실체적 규정은 제 2조, 제 3조, 제 7조, 제 8조의 규정이 있다.클레이턴법 제 2조는 로빈슨-파트만법에 의하여 1936년에 개정되었기 때문에 로빈슨-파트만 법이라고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03

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  세계(한국포함)의 장례문화와 그 미래전망

  도서의 내용 검사 (4) 도서의 내용 확인 후 도서 확정 (5) 도서대여 후 각자 내용 정리 해오기회의록Ⅰ 인류 최초의 무덤 Ⅱ 한국역사분류 Ⅲ 국가별차이 Ⅳ 현재장례종류 Ⅴ미래의모습장례기술의 ... 한국건축사(주남철저) chapter6. ... 삼국의 무덤건축 한국건축사(주남철저) chapter11. 남북국시대의 무덤건축 한국건축사(주남철저) chapter21. 조선의 국가제사와 묘. 단.

  리포트 | 77페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.06

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  비정규직 문제

  Ex) 학습지교사, 보험설계사 시간제 노동자(파트타임 노동자)구분비 정규직정규직한시적시간제비전형상용직임시직일용직**노동계와 정부의 비 정규직 범위 차이한시적 근로자:근로 계약 기간을 ... 빠른 기술변화 핵심노동자는 상용직으로 유지하되, 그 외는 비정규직으로 전환 노사관계의 변화 80년대 후반부터 민주 노조 운동 본격화 현재까지도 비정규직 노동자들은 사회적 약자로 분류 ... **비정규 근로의 등장배경 및 증가원인노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대 외환위기 이후 정부차원의 노동시장 유연화의 필요성 증대 1998년 정리해고와 파견근로제도 합법화로 인해 제도적

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30

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  롯데백화점 합격자소서

  이런 각 팀에는 다시 상품군 소분류를 통한 PC라고 하는 팀내 작은 담당이 있습니다.각 PC에는 파트리더와 서포터로 구성된 영업관리자가 있습니다.영업관리자의 업무는 크게 매출관리, ... 또한 한국유통의 역사를 대변하고 한국 최고의 백화점으로 성장하고 있는 롯데백화점의 성장가능성을 높이 평가합니다. ... 경영학을 통해 유통관리론을 수강하면서 유통에 관심을 가지게 되었고, 교과목의 부족한 부분을 보충하고 더 많은 지식을 쌓고자 유통관리사를 공부하여 취득하였습니다.휴학 후 말레이시아 봉사활동

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.29

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  교육정보사이트 분석

  자료들이 분류되어 있지 않아 혼란스러운 면이 있다. ... 에듀넷은 이 중에서도 교수학습 자료 및 활동지원 서비스를 중심으로 정보를 제공하고 있으며 교사와 학생을 위한 공간을 따로 만들어 활용하여 커뮤니티를 통해 학년별 학습, 각 파트별 수업연구 ... 그러나 구성이 간결한 반면 교수자료들이 제대로 정리되어 있지 않은 모습을 볼 수 있다 .특히 교사채널을 살펴볼 때 각종 교수자료들이 수록되어 있지만 전남의 특화된 교수자료와 전국의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.22

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  비정규직에 관하여

  범위에 대해서는 노동계(한국노동사회연구소)와 정부(노사정위)가 기준이 다름. ... 일용직으로 분류부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 분류※한시적 근로자(고용의 지속성): 근로계약기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 비자발적 ... 사유로 계속 근무를 기대할수 없는자시간제 근로자(근로시간): 근로시간이 짧은 파트타임 근로자비전형 근로자(근로제공방식): 파견근로자, 용역근로자, 특수고용종사자, 가정내 근로자 (

  리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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  부동산개발사업 사업계획서의 이해

  E., et al, 2003■ 부동산개발의 분류 ① 공공개발 VS 민간개발 ② 분양형 VS 임대형 VS 운영형 + 분양형 ③ 자체사업 VS 지주공동사업 VS 위탁사업 ④ 신개발과 재개발 ... 물리적∙기술적 타당성 분석■ 사업화 능력분석 • 디벨로퍼의 사업 수행 능력 여부 • 시공기술 보유 여부 • 부지에 실제 건설 가능 여부구분내용시행 및 운영 능력사업추진 관련사 (건설시행사 ... 마케팅의 개념■ 부동산 마케팅 활동 변천시기환경마케팅 내용1970~ 1980년대수요가 공급을 초과하는 아 파트 시장 수요자의 분양 경쟁 치열아파트의 평면구성, 내부 구조, 외관 등의

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.03.26

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  ‘와일드카드’영화에서 나타나는 현상을 통한 심리학적 접근

  이론등을 따로 분류하지 않고 하나로 묶어서 정리를 했다. ... 따라서 대량살상, 파괴, 테러 등의 소재나 장면을 영화에서 보여줘서는 안된다는 것이다.한국 영화계에서도 ‘친구’, ‘신라의 달밤’, ‘조폭마누라’등 조폭을 수재로 한 영화가 흥행에 ... 이 4인조가 가지고 있는 사회적 반감이 적대적인 스타일로 표출되는 것이고, 우두머리와 잔당이라는 관계에서 지배적이고 복종적인 스타일이 표출되는 것이다.대인관계 파트는 특별히 현상과

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.27

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  비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

  또, 파트타임을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%), 월차휴가(59.1%), 산전·산후휴가(27.9%)다. ... 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자3 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류1 ... (17.6%~26.4%), 한국노동연구원(29.3%), 한국노동사회 연구소(58.4%)는 각각 다른 기준을 적용하여 추정한 비정규직 근로자의 비율을 주장하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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  한국노사관계의 문제점과 개선방안

  이에 따라 이와 같은 조건을 충족시키지 못하는 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 ... 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접고용 비정규직회사 측과 직접 근로계약관계를 맺고 있는 계약직 노동자로 고용주 측이 계약갱신을 하지 않으면 언제든지 일자리에서 쫓겨날 수 있는 ... 받는다.· 특수고용 비정규직‘화물연대’ 사태에서 비롯된 것으로 정부 및 자본가들이 노동조합의 결성을 막기 위해 화물운송에 종사하는 자들을 노동자로 인정하지 않고, ‘자영업자’ 로 분류하려는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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  88만원세대 보고서

  이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화하였다. ... [자료 3] 비정규직 규모 추이자료: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사’ 결과비정규직은 2001년 8월 737만 명에서 2007년 3월 879만 명으로 꾸준히 증가하고 있다. ... 이는 취업준비생은 비경제활동인구로 분류되기 때문에 실업자에 속하지 않기 때문이다.청년 실업률은 2004년 8.3%에 이르렀다가 2007년 7.2%으로 내려가는 등 통계에선 낮아지고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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  저출산과 가정의 미래

  평소대로 일하는 경우는 33.5%에 머물렀고, 취업 중단은 49.9%로 여성 근로자 2명 중 1명은 퇴직하는 것으로 나타났다(한국보건사회연구원, 2005년 조사). ... 간접적인 영향을 미치는 정책변수를 세 영역으로 분류하여 실증분석을 실시. ... (출산율 : 일본 1.29, 스페인 1.25, 이탈리아 1.26)여기에서 우리는 저출산 극복 여부를 결정짓는 두 가지 요인을 정리할 수 있다.첫째, 사회 문화적으로 양성평등의 기반이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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  장소의 정의, 장소의 정체성, 장소마케팅의 개념과 배경, 장소마케팅의 시행과정상 요소, 장소마케팅의 영역화와 재영역화, 장소마케팅의 평가기준, 장소마케팅의 전략 분석(장소마케팅, 장소, 마케팅)

  파트타임?저임금? 직업이어서, ?넘쳐 흐른다?는 것(즉 모든 주민에게 도움이 된다는 것)의 허구성을 여실히 보여주고 있다. ... 지리학에서는 이무용이 장소 마케팅을 새로운 도시문화전략으로 보고 외국의 문헌조사를 통해 그 정의와 등장배경, 사례, 평가기준을 처음으로 정리하였다. ... 서론한국의 장소 마케팅에 관련된 연구 성과물은 아직 미미한 수준이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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  교육학 - 관광교재연구법 교안작성

  ＿여행을 분류하는 목적에 대해 확실한 개념을 정리한다.판서여행을 분류하는 목적을 확실히 인지시킴.전개목적에의한분류1분1. ... 여행 목적에 의한 분류1) 겸목적 여행(1)공용 여행 - 공적인 업무: 현지에서 일정이 미리 정해져 있어서 개인 적인용무를 보는 데에 많은 제약이 있다.(2)사용 여행 - 사적인 업무 ... ＿가이드의 개념과 TC에 대한 개념을 우선적으로 숙지한다.＿ 개념이 정리 된뒤 안내 조건에 의한 분류를 확실히 이해한다.판서관련자료교과서＿관광통역 안내원과국외 여행 인솔자에 대한 심도있는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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  [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

  대우 캐리어의 외국인 사장이 "불법인 줄 알지만 한국에서는 관행이지 않느냐"라고 말할 정도로 불법 파견이 횡행하고 있다. ... 비정규직 근로자1) 비정규직 근로자의 개념2) 비정규직 근로자의 분류2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인2) 비정규직 현황3. ... 유연한 인력운용 방식의 추구와 급, 용역, 호출 근로자근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자(3) 주요국의 비정규(비정형) 근로에 대한 이해일본 : 85년부터 비정규근로자를 파트타이머

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.19

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  국제전화시장의 산업구조와 경쟁

  정리해 보면 1990년 이전의 한국통신의 독점체제로 시작하여 1991년의 데이콤의 진입에 의해 기존 독점체제의 붕괴와 과점으로의 변화가 시작되었고 1997년 온세통신의 진입으로 기존 ... 시장구조의 종합이렇듯 우리나라의 국제전화시장의 흐름은 기업의 진입에 따라 분류와 연구가 가능하며 구조적 특징이 단계별로 잘 나타나 있기 때문에 이론화하여 비교할 수 있다. ... 기업들의 행동을 볼 수 있으며 그러한 행동은 성과로 이어질 수 있기 때문이다.본론의 구성은 전체적으로 산업구조이론에 맞추어 시장구조, 시장행동, 시장성과의 형태로 구성하였으며 각 파트별로

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

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  CJ푸드빌 기업소개와 VIPS의 기업경영 분석00

  핵심 서비스 & 부가 서비스1) 핵심 서비스① 영업전 준비 업무 - 식당홀, 룸 청소, 린넨 반납 및 교체,사용기물 정리 및 세척, 테이블 세팅② 예약 서비스 - 전화 업무, 예약 ... 따른 인건비율 조정과 계열사인 CJ푸드시스템에 일정액의 수수료를 지급하고 식자재를 구매하는 등의 방법으로 수익성을 높이고 있다.또한 매출액의 일정분을 임대료조로 지급하는 수수료매장을 ... 환경은 고객과 직원의 물리적 행동에 영향을 준다.따라서 서비스개념과 일치하는 인상과 느낌을 주어야 한다.참가자와 복잡도에 따른 서비스 환경으로 셀프서비스, 원격서비스, 밀착서비스로 분류할

  리포트 | 31페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.11

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  자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

  또한, 단시간 근로자의 초과근로시간을 주 12시간으로 제한하였다.셋째, 불법파견의 제제와 파견무는 한국표준직업분류의 세세분류기준으로 종전의 138개에서 197개 업무로 늘렸다. ... 통상적으로 파트타임, 계약직, 일용직, 임시직, 파견직 등의 다양한 고용형태하에서 근로를 제공을 속성으로 분류하고 있다.법에서는 비정규직 근로자를 세 가지 유형으로 분류하고 있다. ... 다만 박사 또는 변호사, 의사, 회계사, 노무사 등 25개 전문직 종사자는 사용기간이 2년을 초과해도 정규직 근로자로 전환되지 않는, 소위 기간제한 특례가 적용되도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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  독일의 평생교육 PPT 발표용

  한국 평생교육의 문제점목차*개념 조직된 교육 과정으로서 성인들을 교육적 측면으로 인도하고 도움을 주는 일반 교육, 자아 교육, 직업교육 및 직업 교육을 말한다. ... 가치들에 의하여 유지되어 온 것이므로 독일의 제도와 조건이 다른 나라들에서는 적용하기 어렵다. ② 계속 훈련 주요 기업들은 특히 자신의 기술이 더 이상 쓸모 없어져 버린 노동자들을 정리 ... '발도로프'라는 명칭을 사용하고 있다. ․ 최초의 발도로프 학교- 1919년 9월 독일 남부 슈투트가르트에서 개교 (담배공장 근로자의 자녀 교육을 위해) ․ 창시자- 독일의 사상사

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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  [경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안

  정의→ 한시적 근로자(고용의 지속성) : 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자→ 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 ... 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의. ... 최혜규기자- 지역의 빛으로 독자의 희망으로 (부산일보 창간 60년) -- Copyrights ⓒ 부산일보사.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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