"한국전기연구원 공개경쟁 채용" 검색결과 181-200 / 209건

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  [인사행정학] 지방공무원 요약

  특별임용시험으로 나누어 진다.일반 임용시험-5급공개채용(지방고등고시), 7급, 9급이 있다.특별 임용시험-1급공무원 자격증소지자, 외국어능통자, 특수지역 근무자, 연구자.특별임용-폐직 ... -일반직 : 일반행정, 기술 또는 연구업무담당-특정직 : 교육공무원, 특수분야(소방직) 공무원-기능직 : 기능업무 담당 (운전 전기 전산)2 특수경력지 공무원정무직, 별정직, 계약직 ... -일반승진-인공서열에 의한 승진-공개경쟁승진-행정자치부장관이 지방자치단체 간의 승진기회의 균형을 도모시.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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  [국제마케팅]현대자동차의 국제마케팅

  마케팅 전략 및 사례입지선정 : 앨라배마주성공의 열쇠 :현지인 채용,가격경쟁력앨라배마공장의 준공 :한국 자동차 산업의 신기원품질개선 :품질시스템, 전사 품질 경영체계 확림이미지 개선 ... 양산 개시현대자동차(주) 설립1967내용연도국내최초 독자엔진 및 트랜스미션 개발/ 갤로퍼 시판, 전기자동차 개발 캐나다 '올행의 자동차업체' 賞 수상, 엘란트라 수출개시, 독일시장 ... 시판198215톤 덤프트럭 개발/ 미쯔비시와 기술제휴 발표1981GRANADA(6CYL)시판1978PONY 피판, 에콰도르 포니수출1976종합자동차공장 준공1975현대자동차(주) 기업공개19741968CORTINA

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.22

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  [인적자본론]임금피크제

  고용연장형1)산요전기-65세까지 고용희망시 임금피크연령은 55세-55세~60세: 피크임금의 70%또는 75% 지급-60세 이후 : 별도 임금적용2)미츠비시 전기-60세 기준으로 연장고용 ... 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정, 소정기간 동안 고용을 보장하는 제도’라고 설명2.임금피크제의 도입과정1) 사전준비-임금피크제 도입을 위한 명확환 목표 설정-경영정보 공개와 ... ,-임금절감으로 신규고용 촉진-성실하고 풍부한 지식과 기술을 갖춘 인재의 보유효과, 우수인력의 확보2)임금피크제의 문제점-임금삭감과 근로조건 악화초래 가능-고령 경력자의 저임금 채용

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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  [경영경제] 최근 대기업회사의 사업전략 및 정책

  첫째, 국적을 불문하고 세계적인 우수인력을 채용한다. 해외 유수 대학에 있는 한국계 유학생은 물론, 현지인력을 저인망식으로 훑을 계획이다. ... 이 같은 위상 구축은 기술 개발은 물론 마케팅부문에서 경쟁사들보다 시장의 변화를 먼저 읽고 선도해 왔기 때문이다.SK텔레콤은 특히 상 품 구성, 브랜드 전 설립된 "한국이동통신서비스주식회사"가 ... 말하자면 핵심역량을 보완하고 이를 제품 개발로 연결시키는 업무에는 삼성SDI, 삼성코닝, 삼성전기 등 제도를 도입하여 계열사들은 삼성전자가 원하는 품질과 가격 수준을 충족하지 못하면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [사회학] 기혼 여성의 취업, 그리고 장려 정책

  홍보, 판매직사원을 모집하는 경우의 예를 들면 '주부사원 환영'이라든지 혹은 '기혼도 가능' 등의 적극적인 유치경쟁을 벌이는 데 비해 실제 건설, 토목, 전기 등의 공기업 현장직에는 ... 주로 학교를 통해 추천 받는 방식으로 채용하기 때문에 규정은 없다해도 미혼입사가 관례이다.공기업의 경우는 현장직과 마찬가지로 공개채용 방식이므로 기혼여성을 제외하는 특별한 규정은 없지만 ... 이는 공기업이 대부분 철도, 전기, 통신, 도로개발 등 사회간접자본으로 남성들만 취업한다고 인식되었기 때문이기도 하지만 기혼여성을 채용하기 위해 적극적인 노력을 하지 않는 이유도 있다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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  [경영학과] 한국기업의 성공요인과 실패요인

  이를 위해 공개채용을 하고 입사후 철저한 교육훈련으로 삼성 엘리트맨 을 양성함으로써 초일류 기업 실현에 영속적인 발전을 도모하였다. ... 및 국내 6개소, 해외 14개소의 자체연구소를 설립하여 91년 매출액의 8.2%인 4,200억원을 연구개발에 투자하여 핵심기술 확보와 생산기술 고도화에 경영의 모든 힘을 집중시켜왔다 ... 삼성전자는 향후 7년 앞을 내다보는 사업 예측주기를 성정하고, 7년뒤의 신제품 개발을 위한 R&D를 활성화 시켜왔다.7 합리적인 인사제도 정착을 통한 우수인력양성인재제일주의에 입각하여 공개채용제도를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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  [인사제도] 사내공모제도 사례

  직무에 종사하는 직원들의 경우 향후 자신의 경력개발을 일반 관리자로서 뿐만 아니라 연구전문직을 선택함으로써 본연의 연구업무에 집중할 수 있음한국도로공사기업소개1969년 도로의 설치와 ... 불어넣고 있다.최근 지점장후보 뿐만 아니라 e비즈니스팀, 인재개발원, 신규판매채널팀 담당 직원들도 공모를 통해 선발했다.▣ 사내공모제도 ... 제도사내공모제도신규사업 추진이나 특정분야의 업무수행 또는 해외지사 파견업무 선발 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요한 자격 요건을 갖춘 인재를 등용해야 하는 경우, 사내임직원을 대상으로 공개

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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  [제리 양] 제리양에 대한 보고서

  뿐만 아니라 여러 서치 엔진 회사에게 경쟁 입찰을 하겠다고 밝혔다. 그러던 12월 중순 어느날, 야후! ... 어머니를 따라 미국으로 이민해 캘리포니아주(州) 산호세에서 성장하였다. 1990년 스탠퍼드대학교 전자공학과에 입학해 4년 만에 학사·석사 과정을 마친 뒤, 같은 대학교 대학원에서 전기공학 ... 이후 캐나다·오스트레일리아·싱가포르·일본에 이어 1997년에는 한국에도 지사를 설립하였고, 2000년에는 야후를 시가 총액 916억 달러의 다국적 기업으로 성장시켰다.1998년에는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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  [공기업론] 공기업민영화 - 한국전력공사

  2조원, 한국전력전체 3조원 가량)이고 그 효율성(발전소 이용율, 부하율, 열효율, 송배전손실율 등이 세계적으로 가장 우수한 편임) 또한 국제적으로 우수하다고 평가받고 있는 상황을 ... 등팀 제도의 도입직급과 직위의 분리우수인력 확보를 위한 채용의 다양화* 근거자료 : 한국전력공사 전력산업 구조개편자료를 통해 저자 직접 작성전력사업은 지속적인 수요증가가 예상되는 ... 특례를 규정한 「 전력산업 구조개편 촉진에 관한 법률」제정- 경쟁체제도입을 규정한 「전기사업법」개정- 분할시 '전력산업 기반기금'을 통한 지역협력사업을 규정-「발전소 주변지역 지원에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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  디스플레이 공정 및 국내외 현황

  또한 향후 중대형 디스플레이로 상업화 하기 위하여 일본의 Sony, Sanyo, Toshiba, 한국의 삼성 SDI등에서 능동구동 유기 EL을 경쟁적으로 개발하고 있다. ... 현재는 저분자형 유기물을 사용하는 저분자 유기 전계발광 소자와 전자발광 디스플레이의 연구의 두 분야로 경쟁하면서 연구가 진행되고 있다. ... 현재 국내 업체가 이분야에서 기술적 선도를 하고 있으나, 미국, 일본, 유럽 등의 디스플레이 업체들이 CNT-FED의 가능성 확인을 위한 국책과제의 도출 및 연구가 외부 공개 없이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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  [고용관계] 한국통신 민영화

  서울대학교 경영연구소(1996), 한국통신 경영진단 보고서 정갑영외(1996), 민영화와 기업구조, 나남출판사 한국통신 연구개발본부(1999), 한국통신 노사관계 혁신전략 연구 한국통신노동조합 ... 공중전기통신 시설의 설치 및 운영관리, 공중전기 통신에 관한 영업, 전기통신에 관한 연구와 기술개발 및 인력양성, 전기 통신의 기자재 시험검사와 품질보증업무, 전기통신에 관한 신기술 ... 한국전기통신공사의 약칭인 `한국통신＇을 사용하고 있다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  [경영이론] 벤처기업의 인력관리

  59억 5천 5백만원26.8%20.7%14.2%6.6%5.3%8.1%5.5%6.1%6.7%소프트웨어정보통신멀티미디어기타전기환경산업기기컴퓨터의료기, 생명반도체, 전자I. ... 한국벤처기업의 현황벤처기업 유형별 분포32.5%32.4%18%17.1%벤처평가 우수기업 1800개벤처캐피털 투자기업 950개연구개발 투자기업 998개특허, 신기술 개발기업 1798개I ... 한국벤처기업의 현황벤처기업협회자료(1997년 통계)회원사 수 : 368개사 고용 평균인원 : 46인 평균자본금 : 7억 8백만원 대표이사 평균나이 : 39.8세 96년 평균매출액 :

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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  [행정학] 병원산업의 국가경쟁력

  비해해 대학과 병원의 통합운영에 지장을 주고 경영진의 비공개채용, 구체적 성과지표에 의한 경영 계약의 부재, 경영자에 대한 전문적 교육훈련이 미흡하고 전문의 낮은 보상수 준으로 이직률이 ... 5월 4일 전 세계 51개 국가와 9특허권 획득 수(3위), 인터넷 사용자 수(5위), 총 연구개발비 지출 GDP 비중(10위) 면에서는 최상위 수준이지만 산업용 전기요금(53위) ... 한국의 국가경쟁력에 대한 관심 및 우려가 점차 높아지고 있다. 1인당 국민소득 1만 달러를 달성한 이후 계속 제자리를 맴돌면서 우리 경제의 경쟁력에 대한 평가가 필요하다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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  [기업관리] 벤처현황 및 성공실패 사례

  특히 교수나 연구원의 창업을 허용하고 있어 산학연의 공동연구가 활성화되어 있고 대학 및 연구소의 프로젝트에 참여한 연구원이 연구결과를 가지고 창업할 경우 기술에 대한 사용료를 다. ... 이에 힘입어 이미 성공한 벤처기업들을 중심으로 몇몇 기업들은 해외의 유능한 인재들을 유치하기 위하여 해외 현지 채용박람회를 개최하고 있다. ... 국민 경제의 효과벤처 캐피탈을 벤처 기업의 발전단계에 따라 창업 지원, 기업 확장, 연결 자금 지원 및 비공개 기업에 자금을 공급할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

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  [교육학] 교직예상문제총정리

  시험과 같은 공개경쟁에 의한 채용과 특별채용이 있다. ... 현재 교사의 신규채용은 교원임용고사를 통해 공개전형에 의해 이루어지고 있으묘, 특별채용은 특별히 교원을 채용할 필요가 있을 때 법령에 규정된 특별 채용조건을 갖춘 자에 한해 채용한다 ... 국·공립학교 교원의 신규임용은 교사임용후보자 공개전형(교워임용고사)을 통해 이루어진다. 1994년부터는 완전경쟁에 의한 교원임용제도가 도입되었다.사립학교의 임용은 국·공립학교와는 달리

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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  [마케팅(경영)] 고객만족 만족 불만족 사례분석

  천만독서인구 저변확대를 위해 실시하고 있는 책사랑 운동은 "중 고교 순회 문학강좌", "전국 초등학생 독후감 경연대회", "전국 주부글짓기 경연대회, " 고객 독서력 경시대회", "해외 한국학연구대학 ... 정확하게 제공하는 "서비스 21" 경영혁신 제도를 추진했으며, '고객 모 니터 제도', '사내 모니터 제도'를 통한 친절 사원 및 우수조 선발을 시행하여 사원 간 선의 의 서비스 경쟁을 ... 변화되는 고객 환경에 한 발 먼저 다가서도록 노력하고 있다.또한 지난 94년에는 그 동안 고객들로부터 지적받았던 불편 불만족 불친절 사례들을 100가지로 정리해, 이를 고객들에게 공개하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29 | 수정일 2015.10.26

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  [노동경제학] 비정규노동자의 실태와 과제(인권 관점에서)

  우리나라 비정규직 노동자의 규모와 실태에 접근할 수 있는 최초의 조사라고 할 수 있는 이 부가조사 결과는 그동안 공개되지 않은 채 노동부가 연구용역을 의뢰한 몇몇 학자들만 공유해왔으나 ... 이런 사실은 한국노동사회연구소 김유선 부소장이 통계청이 지난해 8월 실시한 `경제활동인구조사 부가조사' 결과를 분석해 10일 발표한 `비정규직 노동자 규모와 실태' 논문에서 밝혀졌다 ... 또 신규채용이 많은 전기.전자와 정보통신 분야도 비정규직 채용이 각각 48%, 42%를 차지했으며 최근 계약직 사원 채용이 급증하고 있는 금융 분야의 비정규직 채용비율도 52%에 이르렀다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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  [예술경영] 공연장 운영제도

  책임운영기관의 설립목적은 1)국가기능 중 집행 및 서비스 기능을 정책 기획 기능으로부터 분리, 정책집행의 효율성을 높이고 2)기관장 임용에 있어 성과계약제를 바탕으로 한 공개경쟁 채용원칙을 ... 극단, 창극단, 무용단, 국악관현악단 등 4개 산하단체의 고유색을 지정하고 그 색이 모여 극장 전체 이미지를 이루고 있다.{) 양건열 外, 「국립중앙극장 중장기 발전방안 연구」, 한국문화정책개발원 ... {) 이흥재·장미진, 「국립극장, 예술의전당, 국립국악원 조직 및 기능의 특성화 방안」, 한국문화정책개발원, 1997.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.26

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  [경제학, 경영학,경제학원론] '소니의 선택 소니의 성공'

  -마쓰시타 전기: 소니의 최대 경쟁자. ... 기간산업이유:산업의 성숙에 따른 수익저하,주주를 존중않는 경영진, 불확실한 기업정보 공개등▷소니: 주주와 종업원, 고객에게 경영의 방향을 명확히 제시, 경영관리 개혁으로 주주 위한 ... 그러한 의미에서 SONY의 성공에 대해 구체적으로 살펴보고 연구하기 위하여 소니의 선택 소니의 성공 이란 책을 요약해 보고자 한다.이 책은 총 8장으로 1장에서는 디지털 세상을 추구하는

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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  [경영] 삼성의 세계화

  연고 채용이 대부분을 차지했습니다만, 삼성은 1957년 국내 기업으로는 처음으로 신입 사원을 공개 채용하기 시작했으며 이때부터 삼성은 인재를 선발하고 양성하는 집중적인 훈련체계를 ... 생산기지 확보에 초점을 맞추었던 중국사업을 고급화, 차별화를 통한 브랜드 중심으로 전략을 전환해야 합니다.지난해 11월2일 삼성 이건희 회장은 중국 상하이에서 삼성전자·삼성SDI·삼성전기 ... 삼성그룹의 해외진출전략- 삼성은 애프터서비스를 바탕으로 잘 짜여진 네트워크와 판매망으로서 경쟁체제를 빠르게 구축하지 못했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.26

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