"혁신지원분위기" 검색결과 181-200 / 10,796건

• 

  사회심리학_한국문화에서 집단심리의 특징 분석하기

  또한, 공공문제에 대한 시민들의 자발적 논의와 해결 노력을 지원하는 시스템 마련이 요구된다. 다섯째, 한국인 집단은 집단 이기주의 성향이 강하다. ... 수평적 커뮤니케이션 결여는 조직차원의 정보 및 지식공유와 확산을 방해하여 생산성 저하 및 혁신 역량 약화를 초래할 수 있다. ... 기존의 집단주의적 문화요인들이 이제는 오히려 사회혁신과 융통성 있는 적응을 방해하는 제약요인으로 작용할 수도 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  162년 전통의 버버리 디지털 변신 과정

  council)을 통해 젊은 직원들의 의견을 자유롭게 제시할 수 있는 분위기를 조성했다.고위층 임원의 의견보다 말단 직원의 의견에 집중하고 사내 내부의 반발을 중재하는 점에 있어 ... 시스템 및 프로세스를 통합, 운영하여 온/오프라인 채널 가네 연계 판매를 지원했으며, 기업 내부의 직원들이 공급망과 물류 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 함으로써 변화하는 시장에 빠르게 ... HANA 실시간 애널리틱스 소프트웨어를 활용하여 고객 구매기록, 소셜 미디어 사용, 매장 방문 기록 등의 다양한 데이터를 분석하고 고객에게 개인화된 맞춤 서비스 및 매장 내 고객지원

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  무엇보다 긍정적인 분위기에서 좋은 결과를 만들어가는 것을 추구하는 나의 성향이 이 업무에 매우 적합하다고 생각한다.결론레포트 작성을 위해 대중에게 널리 알려진 배달의민족 어플리케이션을 ... 이에 따라, 내 역할은 교육 프로그램의 기획과 운영, 성장 지원, 외식업에 적합한 교육 콘텐츠 및 이벤트의 전반적인 기획과 운영에 집중된다.구체적으로, 내 업무는 외식 자영업자를 대상으로 ... 이러한 기업들은 주로 혁신적인 아이디어와 기술을 갖추고 있으나, 자본이 부족한 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  토론 주제 - 민생회복지원금 全 국민 지원 (찬성 및 반대 논의)

  그러면 혁신적인 활동도 줄어들고 결국 국가 성장을 낮추는 단계까지 연결된다. ... 경제는 주요 수출물량, 거시 정책 등이 활발히 증가하게 되면서 경제를 좋아지게 하지만 경제 주체들의 참여도 저하, 우울감, 무력감 등의 현상은 사회 전반의 분위기를 위축시키며 동기부여도 ... 지원한다고 하면 취약계층 등을 통한 지원이 올바르다.물론 지원 정책 자체의 행동이 무조건 옳지 않은 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 객관식 기출 정리

  구조조정, 업무 재설계 등 기존의 경영혁신 전략들은 단발성으로 끝나는 한계를 지님. ... 중등]1) 교육행정은 교육활동을 지원하기 위한 보조적 활동2) 교육목표의 효과적 달성에 필요한 조건을 정비·확립하는 수단적 활동※ 교육에 관한 행정: 국가공권설1) 자율적 행정지원보다 ... 그 결과 교사들로부터 신뢰와 존경을 얻었으며, 전반적인 학생들의 학업 분위기가 개선되었다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영과 비즈니스 전략 과제 (2023,만점 A+)

  디즈니+ 그 자체의 수익성에 집중하기보다는 ‘디즈니’전체 사업의 시스템을 강화하기 위한 지원군 역할로 디즈니+를 운용할 것이다. ... 기술적으로 시기 상조라는 당시의 회의적인 분위기에도 굴하지 않고 비디오 스트리밍의 기술적 가능성을 연구했고, 2007년 1월 ‘즉시 시청’이라는 이름으로 스트리밍 서비스를 시작했다. ... [기존 미디어 대여 시장의 법칙을 혁신하다.]먼저 첫 번째 혁신을 설명하기 앞서 그 배경을 이해해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

  결론적으로, 로저스의 인본주의 이론은 기존의 사고방식을 뒤엎고 개인의 내적 성장과 발전을 강조하는 혁신적인 이론으로, 20세기 중반 미국의 사회적, 문화적 분위기와도 잘 부합하여 발전되었습니다 ... 따라서, 로저스는 개인의 내적 성장과 발전을 존중하고 지원하는 것이 중요하다고 주장했습니다. ... 사회복지 실천자들은 개인의 내적 성장과 발전을 촉진하기 위해 로저스의 이론을 활용하여 다양한 상담 및 지원 서비스를 제공하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  startup Korea● 중소벤처기업부 지원 프로그램● 기술혁신 기반의 특허, 지적재산 보유- 각 분야의 1등=세계 1등● 글로벌 시장에 진출하고자 하는 스타트업들을 선발, 지원● ... ● 지속적 R&D 수행● 자유로운 의견 제시-> 직급이 없는 문화● 자유로운 출근시간= 자유롭게 일할 수 있는 분위기 지향‘How to work? ... ● 자연어 처리 기반의 인공지능 회사-> 혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공-> 무한대의 커뮤니케이션 플랫폼 지향사람을 대신할 수 있는 경험 지향공동창업은 누구와 함께했는지?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  놀이경험의 지원자로서 교사의 중요성과 역할에 대해 논하고, 놀이지원자로서 미술교육을 어떻게

  교사 스스로 정형화된 틀을 정답처럼 인정하는 분위기를 조성하지 말고, 아이들의 모든 미술 활동에 대해 교사는 개방적이고 창의적인 아이들에 대해 긍정적인 격려와 지원을 해야 한다. ... 놀이는 생활이고 즐거움이며 성장이며, 개성 있고 창의적이며 혁신적인 인재를 기르는 데 놀이는 중요하다. 즉 놀이는 독립적인 사고와 행동을 지닌 인간으로 발달하는데 필수요소이다. ... 다양한 생각과 표현이 수용되는 분위기에서 아이들의 능력은 최대한 발휘될 수 있다. 선택과 표현의 주체가 아이들이라는 것을 기억하고 늘 아이들의 선택을 존중해 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  세계 초일류 브랜드의 10가지 특징,DrKeller

  유형의 속성 + 무형의 이미지 = 이탈리아의 분위기 차용 + 오감자극2. 변화와 기술발전을 받아들이면서 끊임없이 진화해 나간다 . ... 브랜드 감사의 시스템화결론 일류 브랜드 = 내부 경영혁신 + 외부 고객만족 이제는 고객만족이 아닌 고객섬김의 경영감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 한 브랜드에 대해 오랜 기간 동안 지속적으로 지원한다 . 지나친 자신감으로 마케팅을 줄인 결과 강한 브랜드 이미지 상실10. 브랜드 자산의 원천을 항상 모니터링하고 감시한다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 팀워크의 중요성과 장,단점에 대해 설명하시오

  또한, 이러한 적극적인 참여를 통하여 새로운 아이디어를 생산하는 것 뿐만이 아니라 혁신적인 역량 또한 키울 수 있다.5) 직장에서의 시너지 효과를 촉진하는 팀워크팀워크는 상호 지원 ... 이는 결국 직장 내 분위기를 해치면서 비효율적인 업무 환경으로 이어지게 된다. ... 중요한데 이와 관련한 팀워크의 중요성에 대한 내용은 다음과 같다.1) 직장에서의 화합을 이끌어내는 팀워크팀워크가 잘 구축되는 환경에서는 팀원들간의 우정과 조직에 대한 충성심을 키우는 분위기가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서

  만드는 삭막하고 차가운 분위기 대신에 동심으로 가득 채운 안내 포스터, 벽화, 진료실 등을 통해 불안감과 불편함을 감소시켜 주고 계속 찾아오게 만드는 것이다. ... 이와 같은 역할을 수행하기 위해 센터는 부서가 기본적으로 이노베이터가 되고, 실험이 잘 되도록 지원하고, 병원 전체에 걸쳐 전사적으로 인프라를 구축하는 역할을 수행하는 것을 큰 틀의 ... 대해 구상하였다.매기가 구상한 아이디어의 핵심적인 요소는 사람들을 한 장소에 모이게 하여 편안함을 느끼게 하고 다른 이들의 경험에서 위안을 얻으며 암에 대한 체계적이고 전문적인 지원을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

  셋째로, 업무 프로세스와 업무 환경의 지속적인 개선을 통해 조직의 효율성과 혁신성을 강화할 수 있다. ... 리더는 조직 구성원들을 통솔하고 지원하며, 목표를 달성할 수 있도록 도와줘야 한다. ... 각자의 배경과 역량을 존중하고 다양성을 수용하는 조직 문화는 직장 내에서의 갈등을 줄이고 긍정적인 분위기를 조성할 수 있다. 마지막으로, 피드백 문화를 구축하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  이는 변화의 단계를 명확히 정의하고, 구성원들이 변화에 참여하도록 지원한다. ? ... 또한, 리더는 변화 과정을 지원하고, 변화된 문화를 체화하는 데 앞장서야 한다. ? ... 이는 조직 내의 분위기와 환경을 형성하는 데 기여한다. ? 적응성 : 조직문화는 외부 환경의 변화에 따라 변할 수 있는 특성을 지니고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  증가하면서 과거의 인적자원관리(HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 ... 자사에 적합한 인적자원관리 방법론이라고 판단된다.3) 기업에 내재된 강점자사에 내재된 강점은 낮은 이직률, 사회화 교육 강조 경향, 양질의 복리후생 체계뿐만 아니라 최근 기업의 분위기를 ... 특히, 새로운 신기술이 개발되고 관련 정보가 빠르게 확산 및 상용화 되는 제4차 산업혁명의 패러다임을 고려했을 때, 혁신적이고 과학적인 인적자원관리 방법론의 적용은 기업에게 있어서

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  최대한 활용할 수 있도록 합니다.특히, 오늘날과 같은 자율적, 민주적 사회에서는 리더가 조직 구성원 개인이 각자의 위치에서 자신의 역할을 충분히 실현할 수 있는 여건을 조성하고 지원하는 ... 특히, 보수적이고 복잡한 결재 계통과 딱딱한 직장 분위기를 타파함으로써 이러한 스피드 경영을 실현하고 직원들과의 의사소통을 통해 아이디어와 의견을 최대한 수용하기 위해 노력했다.정태영은 ... 많은 사람이 혁신적인 기술에 대한 비전을 가지고 있지만 이를 현실화하는 과정에서 정체하는 반면에, 스티브 잡스의 경우에는 혁신적인 기술에 대한 그의 상상을 현실로 바꾸는 데 성공함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

  더 나아가 사회적으로 성평등이 지향되는 분위기를 조성하고 성차별을 근절하기 위해 노력이 필요하다.3. ... OECD 회원국들은 기술 혁신과 연구개발을 통해 경제 성장을 견인하고 있다. 정보통신 기술 보급률, 산업 혁신 지수 등을 비교하여 기술력과 혁신 능력을 평가할 수 있다. ... 육아휴직, 유연근무제도, 육아휴직자의 복직지원 프로그램 등을 개선하고 확대해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  그들의 전문성, 열정, 리더십 등이 조직 내 다른 구성원들에게 영향을 미쳐 조직의 시너지를 창출하고 긍정적인 분위기를 조성할 수 있다. ... 적재적소에 핵심 인재를 배치하고 그들을 적극적으로 지원하며 성장시키는 것은 조직이 변화하는 환경에 대응하고 지속적인 성장을 이루는 데 중요한 요소이다.2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가 ... 따라서, 핵심 인재를 올바르게 선발함으로써 조직은 혁신과 성장을 이루는데 기여할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  코레일경영혁신,코레일환경분석

  공익성 추구를 위한 적자 노선의 지속적 운영을 위한 국고 지원 요구 . 국고 지원과 더불어 적자 노선에 대한 새로운 도전 이 필요 . 17 조 6000 억원 ! ... 1,2 호기 동시가동 : 절감인원 87 명 , 생산성 58% 향상 ▪ 자동단재포장기의 부제 시 현장방문 설명회 개최 등 다양한 ｢ 화합형 문화 이벤트 ｣ 를 통한 직원 화합과 일하는 분위기 ... 코레일의 경영 혁신차 례 I ntroduction 01 경영혁신이란 ?

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  (경영혁신) 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  분위기를 조성해가는 것이 바람직하다고 볼 수 있겠다.Ⅳ. ... 직원들에 대해서 교육을 지원하는 것부터, 외부의 변화에 대응하기 위하여 과거에는 없었던 새로운 조직을 만들거나 관리 시스템을 운용하는 것 등이 있다. ... 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리경영혁신에 대한 학습자 나름대로의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니