"현대건설 임원면접" 검색결과 181-200 / 202건

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  [경영]취업 시나리오 및 SWOT분석

  관리- 광역상수도(공업용수도 포함)건설. ... 우리가 수업시간에 배운 바대로 현대 사회에서의 기업은 단순히 이윤추구활동으로는 고객에게 인정받는 기업이 될 수가 없다. 이 어느 정도 확고화 되 가고 있는 불변의 진리(?) ... 단- 정원임원특정직전문직일반직계75471163,3944,064- 조직도지리학적인 측면에서 각 지역에 의한수평적 분화된 조직 형태를 볼 수 있다.우리가 배운 내용 중기능에 의한 수평적

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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  [경제사회] 경제사회학

  졸업을 앞둔 대학 4학년들 사이에서는 ‘뼈 빠지게 공부해봐야 빽(배경) 없이는 말짱 헛일’이라는 자조적 한탄이 나오고 있다．경희대 문과대학 4학년 김모씨(23)는 이달초 H은행 최종 임원면접에서 ... 써넣지 않으면 합격할 수 없다는 인식이 퍼지고 있다”고 말했다．한 대형건설사 인사담당자는 “올해 건축 토목 등 전문직 경력자들을 3백여명 채용하는 과정에서 정치권, 관료 등 외부로부터 ... (예1)재벌 랭킹 1위인 현대는 정주영 명예회장과 동생, 아들들이 그룹계 열사를 분할 지배하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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  [경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근

  대기업 원서 지인(知人)란에 사회 유명인사나 업체 고위임원을 써넣지 않으면 합격할 수 없다는 인식이 퍼지고 있다?고 말했다．한 대형건설사 인사담당자는 ? ... 이라는 자조적 한탄이 나오고 있다．경희대 문과대학 4학년 김모씨(23)는 이달초 H은행 최종 임원면접에서 탈락한 뒤 ?공부해봐야 소용없다? ... 신입사원 가운데 상당수가 임원 부탁 등으로 채용됐다?며 ?수시채용이 특별채용으로 변질돼가고 있는 느낌?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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  삼성 테스코 분석

  월드건설은 최우수상을 받았다. ... 2차 그룹토의 면접을 거치게 된다．그룹토의 면접은 일정 주제를 정해놓고 찬성과 반대로 나누어 자신의 의견을 논리정연하게 표현해야 높은 점수를 받을 수 있다．2차면접 후 최종 건강검진을 ... 또, e비즈니스팀과 리테일서비스팀을 신유통총괄 산하로 묶어 담당 임원을 신규로 선임하는 등 e비즈니스 조직과 맨파워를 대폭 강화하고 있다.업계 관계자는 “삼성테스코는 지난해 말부터

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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  [경영학]현대자동차 기업분석[연혁,인사,복지,스왓,인터뷰]

  또 사원 채용 시 실무진과의 면접, 임원 면접, 영어 면접을 통하여 인재를 선발한다. ... 특히 자동차 산업의 본고장이라고 할 수 있는 미국 앨라배마에 현지 생산 공장을 건설 중이며 중국 및 인도 공장도 세계적으로 호평을 받는 등 성공적인 현지화 전략은 현대자동차 브랜드 ... , 미국 기술연구소 준공현대車, 인도법인(HMI) 수출 20만대 돌파2003. 11月현대차, 글로벌 트렌드 리더『싼타페』탄생현대-기아차 그룹, “재난구호전문 사회봉사단”창설2003.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.07.04

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  CEO탐구 - STX 강덕수 회장

  건설부문의 매출처가 됨으로써 수직 계열화된 탄탄한 사업구조를 보여주고 있다.3. ... 회장으로서 신입사원 면접을 직접 보며, 최종 합격한 신입사원 전원에게는 그룹 회장 명의로 ‘입사 축하 화분’을 보내 감동을 주기도 한다. ... 그 후 차곡차곡 지분을 늘려 현대 14.4%를 가진 오너 경영자가 됐다. 이때 종자돈으로 사재 20억원을 과감히 쏟아 부은 것으로 알려졌다. 그의 과감한 행보는 계속된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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  신한은행 최종 합격 자기소개서

  미국에서 인턴으로 근무한 회사는 현지 현대자동차 공장의 설비를 담당하는 곳이었는데 부족한 인력으로 현대차 연말공사와 조지아 州에 새로 건설하는 기아 공장 공사를 맡게 되어 정신없이 ... [1800 Bytes 이내][최우수 개선 과제의 영예]롯데마트 인턴 기간 중에 개선사례를 찾고 대한 개선안을 만들어 최종 임원 면접에서 발표하는 과제가 있었습니다. ... 학생신분이었지만 노력한 끝에 현대자동차 협력업체에서 일할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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  펀(fun)경영 전략

  사장을 비롯한 임원들이 까폐나 스탠드바 등에서 신세대의 문화코드를 체험하는 일종의 재교육 프로그램임. ... 이 회사는 학력, 외모 등 면접 시 따지지 않고 외향적인 성격의 사람이나 즐거운 분위기를 연출 할 수 있는 '끼' 있는 사람들을 직원으로 채용한다. ... 가족간의 화목과 사랑자식 및 부모남 편아 내대통령언론 및 압력단체유권자국회의원복지국가 건설타 국국 민정 부방문객을 전원 구매자로…구매자의 가족구매자세일즈맨오랫동안 사랑 받는 가수팬의

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.13 | 수정일 2017.09.25

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  [경영 기업윤리] 기업윤리(바디샵)

  신입사원의 면접을 통해 바디샵의 윤리기준과 적합한 자를 채용한다.- 신입사원의 면접시 개인 질문과 집단 토론의 형식으로 윤리적문제의 사례를 통한 윤리성을 판단한다.(2) 기존 종업원의 ... 기업윤리프로그램 도입의 필요성1) 국내, 외적 시장의 변화현대의 기업들은 과거의 자신만의 이익을 추구하던 안일한 모습에서 변화를 해야한다. ... 상황② 공공분야 부패방지대책 추진-정부에서는 99년 8월 부패방지 종합대책을 마련하고 민간중심의 대통령자문기구인‘반부패특별위원회’를 설치-공공분야 중 부패취약분야인 세무, 건축, 건설

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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  펀(Fun) 경영-새로운 경영기법

  하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설, 삼성SDI 등 모든 대기업들이 펀마케팅과 펀경영을 위한 기업 문화조성에 힘을 쏟고 있는 만큼 국내 산업에 있어서 ... 뉴코아, 데코 등을 인수하며 뿌리가 다른 직원들을 하나로 융합하기 위해 스키장 가기, 단풍대회 등을 시도하여 재계에서는 유머경영 전문임원으로 불리고 있다.동양제과 담철곤 대표이사는 ... 채용기준도 유머로써 최종 면접시험에서 모든 응시자에게 지난 3개월 동안 했던 농담 중에서 제일 재미있는 것을 해보라고 요구한 뒤 자신을 웃기면 합격이고 그렇지 못하면 불합격 시킨 예가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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  면접 형태별 준비 및 대책

  지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명임금만 중요시 여기는 사람수익모델, 비전을 제시하면 높은 점수학점, 영어실력 착실히 쌓은 성실한 인재 ... 주제발표식(프리젠테이션)면접블라인드 면접(무자료 면접) : 현대그룹 다차원 면접 : 대생그룹 피구 면접(여학생) : 산업은행 카드놀이 면접 : 신한은행 합숙면접 : MBC (피서면접 ... 정보검색 시간 부여대한항공(주)두산 / 두산중공업대림산업농협기 업 명기업에 대한 이해도 부족문제해결형 돌출 질문 예) '아파트 공사가 주민 민 원으로 중단됐을 때의 대처방법'실무-임원기업의

  자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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  [마케팅] 삼성물산

  -최종합격 면접준비 임원면접- 프리젠테이션- 집단토론{nameOfApplication=Show} ... CI 와 컨셉, 업종삼 성 = 큰 별빛나는 글로벌 기업국내 최고의 기업업종: 건설 종합 상사6. ... 경쟁 회사현대종합상사(주) / Hyundai Corporation LG상사16. 인재상(글로벌 비즈니스 맨)적응력 창의성 유연성 업무추진능력자율성국제화 소양전문성17.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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  [인적자원관리론] 선발도구에 관하여

  현대백화점은 1, 2차 면접 모두 '무자료 면접' 방식을 취하고 있다. 1차에서는 담당 부서에서 '무자료 면접'을 실시하고 합격자에 한해 2차에서 임원들이 다시 '무자료 면접'을 실시한다.집단토론면접면접 ... 시험이 대부분이며, 대졸사원 채용시엔 외국어 시험 실시거 전문대졸 사원채용시 전공관련 시험을 실시하는 기업이 더욱 많다면접시 중요 평가사항※ 기본 태도나코 : 성별과 신장을, 대우건설은 ... 임원과 직원들은 등산을 같이 하며 개인신상이나 포부 등에 대한 질문을 던지기도 하고, 산을 오를 때 지원자들이 보이는 행동이나 표정 하나하나를 꼼꼼하게 체크했다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15

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  [경제학] 경제 사회학

  졸업을 앞둔 대학 4학년들 사이에서는 ‘뼈 빠지게 공부해봐야 빽(배경) 없이는 말짱 헛일’이라는 자조적 한탄이 나오고 있다．경희대 문과대학 4학년 김모씨(23)는 이달초 H은행 최종 임원면접에서 ... 써넣지 않으면 합격할 수 없다는 인식이 퍼지고 있다”고 말했다．한 대형건설사 인사담당자는 “올해 건축 토목 등 전문직 경력자들을 3백여명 채용하는 과정에서 정치권, 관료 등 외부로부터 ... (예1)재벌 랭킹 1위인 현대는 정주영 명예회장과 동생, 아들들이 그룹계 열사를 분할 지배하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26

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  [면접] 노하우

  임원들이 평가하는 2차면접은 1차면접 결과를 토대로 기업관 장래성에 중점을 둔다.교양 창의력 높이 평가 - 삼성그룹삼성그룹은 그룹을 통해 선발한 인턴사원을 계열사에 배분하는 삼성은 ... 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력에 높은 비중을 둔다.1차면접은 실무과장급이 맡는다. 5단계로 등급이 매겨져 평가되고 현대 특유의 적극성과 도전정신을 중요한 기준으로 삼는다. ... 지난해 현대종합상사에 입사한 인턴사원의 토익평균은 9백30점 가량.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  임원공채제 사례(나산그룹)6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. ... 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접제(신한은행)3) 술자리 면접제(우방)4) 자율면접제(신호건설)5) 행동관찰 면접제(대웅제약)5. ... 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)미원그룹의 다차원 면접 은 지원자들이 자유로운 분위기 속에서 자시의 역량을 발휘할 수 있도록 기존 관행을 깨고 면접장소를 회사 밖으로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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  [경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

  (프리젠테이션 면접, 적성검사,현업 부서 면접)→2차 면접(임원 면접) →신체검사→최종합격ㅇ 보훈대상자 관계법에 의거 우대ㅇ Toeic, 해외연수, 자격증, 사회봉사활동등에 가점부여경력사원 ... 지원 (수시채용)입사희망지원자 → 홈페이지 입사지원 등록 → 서류심사 합격자(현업부서 면접)→2차 면접(임원 면접) →신체검사→최종합격온라인 지원만 시행인력요구주무부서시대적 요구에의해 ... , 신기술 도입 강화- 비스킷 제조 전문 제2 익산공장 건설(1980년)- 초컬릿 제조 전문 제3 익산공장 건설(1983년)담철곤 사장(현 오리온그룹 회장) 체제 출범- 업계 처음으로

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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  [국제재무]한국외환위기의 원인과 경제

  공교육 정상화를 위한 내신제 상대평가 도입 - 형식화로 전락하였으나 입시학원을 위해 여존(餘存)하는 수능제 - 그리고 대학마다의 독자적인 논술 혹은 심층면접등의 시험(당시 본고사의 ... IMF이행요건에 대해서 협상의 실패였다느니 불합리한 계약이었다느니 하는 등의 논의는 충분히 공감하는 사항이다.3> 경제대응(1) 기업현대자동차 비리 사건에 대한 보도가 연일 지속되고 ... 이유는 자본조달이론이나 재무관리를 나보다 더 열심히 공부했을 당시 기업의 임원직들은 부채의 자본비용이 주식의 자본비용보다 더 낮다고 생각했을테고 노벨경제학상에 빗나는 MM이론에 의하더라도

  리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2006.04.26 | 수정일 2013.11.15

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  [조직행동론] 정주영과 이건희의 리더십 분석

  다른 기업에 비해서 현대의 주 업종은 건설, 중공업, 자동차와 같이 노동자들의 대부분이 남성이고 육체적인 노동이어서 ‘막걸리 문화’라고 비판하는 사람도 은 것이 아니라 세계를 무대로 ... 현대에 소속되어 노동자는 현대에 대한 충성심을 가지게끔 행동했다. ... 당락을 결정하는 면접 때는 신상명세서를 아예 참고하지 않는다. 1994년부터는 채용에서 아예 학력 제한을 철폐했다.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.14

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  [독후감] 나의 꿈은 글로벌 CEO 를 읽고...

  특히 하이라이트인 마라톤 경기에는 회장도 참여해 사원들과 나란히 5- 수 있었다.최종 면접은 예상보다 까다로웠다. ... 다국적 기업은 국적이 없지만, 대한민국의 CEO인 나는 국적을 갖고 있기 때문이다.*** 나에게 주는 교훈현대와 미래는 글로벌 스탠더드를 요구할 것이다. ... 동국대 경영학 박사.보병 20사단 60년대, 수도 경비사 30대대 소대장, JUSMAG-K(주한미 합동 군사지원 단)육군연락장교 역임 후 육군 대위로 예편진흥요업 수출과장, 유원건설

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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