"현대적 리더십 이론" 검색결과 181-200 / 7,921건

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.답: O8. ... 행동지향적이어야현대적 리더십의 기초가 되는 X, Y이론 중 Y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.O리더십은 ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다.답: X9.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

  초기 리더십 이론에서는 리더의 개인적 특성에 초점을 맞추었으나, 현대에는 리더십이 상황적 맥락에 따라 유동적으로 변화해야 한다는 이론들이 강조되고 있다. ... 주로 민주적 리더십, 권위적 리더십, 방임적 리더십과 같은 리더십 스타일이 연구되었다.상황 이론: 현대 리더십 이론에서는 리더십이 고정된 특성이 아니라 상황에 따라 달라져야 한다는 ... 이렇듯 리더십의 정의와 의미는 시대의 변화와 함께 진화하고 있다.2.2 리더십 이론의 발전리더십 이론은 크게 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론으로 발전해 왔다.특성 이론: 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  이러한 리더십의 필요성은 아래와 같이 정리될 수 있다.-조직은 급변하는 현대사회에 유연하게 대처하기 위해 리더십이 필요하다. ... 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 경쟁력을 강화하는데 있어 필수 요소로 인식되고 있고, 이 때문에 사회복지조직 뿐만 아니라 현대사회 거의 모든 조직이 리더십을 강조하고 있는 것이다 ... 리더십의 이론에 대해 설명가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

  그럼에도 불구하고 분명한 목표와 이에 대한 보상을 통해 조직의 성과를 관리하는 이 이론은 현대 조직에서 여전히 중요한 역할을 할 수 있습니다.변혁적 리더십 이론은 조직의 변화를 촉진하고 ... 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 요구하는 현대 조직에 적합한 이론으로, 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 영감을 주는 것이 핵심입니다. ... 현대 조직에서는 특히 성과 관리와 업무 효율성이 중요한 영역에서 거래적 리더십이 효과적일 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  대표적인 리더십 이론으로는 리더십 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론, 현대이론을 들 수 있다.1. ... 현대이론현대이론은 비교적 최근인 1990~2000년대에 등장한 이론이며 혁신적, 카리스마적, 기업가적 리더십 등 다양한 형태의 리더십을 대상으로 연구하는 이론으로, 다양한 분야에서 ... ‘현대’이론이라는 진보적인 명칭과 성격을 가진 동시에 스티븐 코비의 ‘7 Habits leadership‘ 등 과거의 리더십 연구로 복고하는 경향 또한 있는 다면적 이론이다.결론리더십은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  이러한 이유로, 카리스마적 리더십은 현대 조직에서 강력한 동기 부여와 변화를 이끌 수 있는 중요한 리더십 이론으로 간주됩니다. ... 현대 조직에서 서번트 리더십은 참여적이고 협력적인 조직 문화를 구축하는 데 유용합니다. ... 즉, 조직의 상황을 정확하게 파악하고 구성원들의 역량과 동기 수준을 고려하여 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 현대 조직에서 효과적인 리더십을 발휘하는 핵심입니다.서번트 리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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  리더십 기행 1차시험 족보

  현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번. ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다. (정답: X)9. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.답: O8. ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다.답: X9. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  따라서 현대사회에서는 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 유능한 리더는 조직에 긍정적인 영향을 미치지만 그렇지 못할 경우 부정적인 영향을 미친다. ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 조직의 내외 환경이 매우 가변적이다. 이런 상황에서 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다는 인식이 높아지고 있다. ... 현대사회에서 사회복지기관들의 양적 팽창에 따른 책임성과 전문성에 대한 요구가 증대되고 사회복지서비스의 질적 향상에 관심이 집중되면서 사회복지기관들의 효율적인 운영과 조직관리는 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  현대적 관점에서 리더십의 구성요소조직구성원은 크게 리더와 부하로 나누며 리더는 공식적 리더와 비공식적 리문으로 구성된 리더십 설문지 개발인LBDQ(Leadership Behavior ... 리더십 행동이론의 일반이론(Ⅱ)- 일본의 미스미쥬지가욕구성취욕구가 강한 경우성취지향적 리더십 선호친교욕구가 강한 경우지원적/참여적 리더십 선호전통적 리더십 이론의 심화Ⅱ(p179~207 ... 주요 원인임1) 전통적 관점: “집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정” (리더의 중요성 강조) -> 리더 한 사람만 존재2) 현대적

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십 이론의 고찰(1) 전통적 리더십과 현대적 리더십의 차이전통적인 리더십 모델은 주로 리더의 권위와 지시 중심의 접근 방식을 강조했다. ... 반면, 현대적 리더십 이론은 보다 유연하고 인간 중심적인 접근을 강조하며, 구성원들의 참여와 성장을 촉진하는 방향으로 진화해왔다.(2) 서번트 리더십의 개념과 중요성서번트 리더십은 ... 결론서번트 리더십은 현대 조직에서 매우 효과적인 리더십 스타일로 자리잡고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다.1. ... 현대· 현대에 들어서는 변혁적 리더십과 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다.1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십2) 셀프 리더십 : ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론, 1940년대

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  사례연구논문계획서, MBA

  리더십의 이론의 변천과정 : 리더십 이론은 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 연구, 발전되어 현대의 변혁적 리더십, 감성 리더십 등 까지 이어져 왔다.? ... 현대적 리더십 이론인 변혁적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십은 개념, 구성요소, 적용분야에서 공통점과 차이점을 내포하고 있다.? ... (사례연구)논문계획서성 명학 과 명경희대학교 경영대학원 MBA 경영학과학 번논문제목군 지휘관의 리더십이 조직성과에 미치는 영향과 현대사회에 효과적인 리더십문제의 제기(목적과 필요성)

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  현대사회에서는 한정된 자원 안에서 기업 간 경쟁이 심화되면서 리더십의 중요성이 더욱 부각되었는데 리더십 이론 역시 이전에 비해 훨씬 다양해지고 다각도에서 훌륭한 리더십에 대한 이론을 ... 그러다 행동주의의 영향을 받은 행동이론과 함께 상황이론이 등장하면서 리더십 이론은 발전을 지속해 왔다. ... 조직의 유형과 특성이 다양해지는만큼 현대사회는 리더십 유형도 조직에 따라 다양하게 분포되어 있는데 현대사회 조직의 리더들은 이전에는 상상도 할 수 없을 정도로 혁신적이고 창의적인 리더십이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  보편타당한 이론을 찾으려 했던 것 자체가 잘못된 출발이라 여겼다.5. 리더십 현대이론리더십 현대이론은 1990-2000년대에 등장하였다. ... 주제 1.대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.서론현대 사회는 조직 사회이다. ... 리더십 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

  계획과 통제를 통해 효율적인 생산과 일관성을 유지하는 것을 목표로 삼는다.3) 조직문화와 리더십- 현대적 조직이론: 현대적 조직이론은 조직 문화의 중요성을 강조한다. ... 따라서 조직의 유연성, 학습 조직의 개념, 혁신적인 문화와 리더십을 강조하는 현대적 조직이론이 사회복지 조직에 더 적합하다고 볼 수 있다.4. ... 조직은 내부적으로 지식을 공유하고 조직 구성원들의 학습을 촉진함으로써 혁신과 문제 해결 능력을 향상시키는 것이 중요하다고 보는 것이다.3) 조직 문화와 리더십현대적 조직이론은 조직

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  없다는 점과 세기에 걸쳐 다양한 리더십 유형을 통해 리더십 연구가 활발하게 진행되어 현대적 리더십 이론은 기존의 전통적 리더십 이론에 비해 훨씬 유연함을 알 수 있다.3. ... 이와 같이 리더십과 관련해 초기의 연구들은 상황이나 행동, 특성이라는 단일한 요소를 근거로 리더십을 이해하려고 했다는 점에서 특징적이다.한편, 현대적 리더십 이론을 보면 기존과는 차원이 ... 현대적 리더십 이론이 이처럼 다양성을 갖는 데에는 그만큼 조직이 처한 상황이 가변적이고 불안 요소가 증가하여 이분법적 논리나 단일한 요소만으로는 조직에 효과적인 리더십을 설명할 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  진행하며, 리더는 조직 내 상호작용에 거의 관여하지 않는다.2) 새로운 리더십의 유형한편 현대적 리더십 이론에 따르면 리더십의 원천이란 리더십의 특성 이론이나 행동 이론, 상황 이론에서 ... 서론오늘날에는 우수한 리더십이란 무엇인지를 중심으로 하여 활발한 연구가 이루어지고 있다.리더십이 특히 중요하게 여겨지는 까닭은 현대 사회는 여러 종류의 집단으로 구성된 다층적인 구조를 ... 결론지금까지 본론에서는 리더십의 의미에 더하여 리더십의 유형을 살펴 보았으며, 이상적인 리더십의 사례 역시 제시해 보았다.앞서 언급한 바와 마찬가지로 현대 사회에서 리더십이 갖는 중요성은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  설명할 수 없다는 문제점을 지니고 있기에 비합리적인 이론이라고 생각한다.나) 현대적인 리더쉽 이론현대적인 리더쉽 이론엔 혁신주도형 리더쉽? ... 유지에 가장 필수적인 기능임을 깨달았다.1) 리더쉽 이론에 따른 리더쉽 유형전통적인 리더쉽 이론과 현대적인 리더쉽 이론의 리더쉽에 대해 알아보자.가) 전통적인 리더쉽 이론먼저 전통적인 ... 리더와 집단 구성원들이서로 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  A+자료 [리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이처럼 리더십의 영향력은 빠르게 변화하는 현대시대와 같이 다양하게 확장되어지고 중요하게 인식되고 있다.리더십에 대한 다양한 연구와 유형화로 더욱 구체적이고 효과적으로 분류되고 있다. ... Fiedler)에 의해 개발되었고 리더십상황이론 중 가장 먼저 소개된 대표적 이론이다. ... 이에 본론에서는 피들러의 리더십 상황이론에 대한 개요와 의의를 정리해보려 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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