"홉스테드이론" 검색결과 181-198 / 198건

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  [조직이론]조직환경의 특성과 유형

  그 예로 스웨덴의 작업장 민주주의, 유고의 근로자 자치관리, 이스라엘의 키부츠를 들 수 있다.이러한 문화연구 중 대표적인 학자는 홉스테드로, 그는 국가간의 문화의 차이를 비교하는 유용한 ... 조직이론이 환경을 보는 관점은 대체적으로 세 개의 단계를 거쳐 발전되었다고 할 수 있다. ... 그러나 현대 조직이론에서 환경이 중요성이 부각되기 시작하면서 조직과 환경의 관계에 대한 하나의 관점이 형성되었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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  [신문방송] 한국과일본의 광고비교

  홉스테드(Hofstede)는 문화를 “특정 환경하에서의 사람들의 집단적인 정신적 프로그램”이라고 정의한다, 그는 또 “문화는 개개인의 특성이 아니며, 동일한 교육과 생활경험에 의해 ... 조건화 된 수많은 사람들의 집단적 특성”으로 보았다.본 연구에서는 지금까지 조직과 집단 커뮤니케이션에서 전형적 문화유형으로 구분되어 온 홉스테드(Hofstede)의 문화적 특성 즉, ... 반해 한국은 여성주의가 강한 국가로 밝힌바 있는데, 양국의 TV광고에 사용된 소구기법 또한 위와 같은 양국의 문화적 차이를 반영하는지 밝혀보는 것이 이 연구의 목적이다.선행연구 및 이론적

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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  [한국인에게문화는있는가]한국인에게 문화는 있는가 감상문

  이러한 요인들도 한국의 권위주의에 큰 몫을 차지하고 있을 것이다.그 사회가 얼마나 권위주의적인 사회인가를 나타내주는 것으로 홉스테드의 권력거리라는 것이 있다. ... 이를 위해 세계 비교문화 이론을 가지고 일상적인 생활 문화 속에 담겨 있는 한국 문화의 본질적 속성들을 체계적으로 파헤치고 있다. ... 하지만 이런 노력에도 불구하고 나아질 가유교문화', 한규석의 '사회심리학의 이해' 등 세계 비교문화와 우리 문화를 이론적으로 다루고 있는 책들이 있었기 때문이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.20

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  [광고] 홈페이지광고의 비교문화 연구

  그러한 논쟁들 중에서 홉스테드와 홀의 문화에 대한 이론처럼 이미 정립되어 일반화 된 이론들도 있다. ... 홉스테드이론의 적용1) 정보성에의 적용2) 표현전략에의 적용Ⅴ. 결론 및 연구의 한계Ⅰ. 문제제기인터넷은 우리의 삶에 깊숙이 파고들어 생활의 많은 부분을 차지하고 있다. ... 그러나 그러한 전통적 이론들이 근 10년동안 정보기술 인프라를 기반으로 비약적으로 성장한 인터넷 상에서의 광고도 과연 이론에 비추어 비슷한 결과를 낳을지에 대한 궁금증을 자아내게 했다

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.25

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  [조직이론] 상황이론

  홉스테드의 연구국가간의 문화의 차이를 비교하는데 유용한 차원을 밝혀내었음. ... Ⅰ.상황이론1. 상황이론의 개념상황이론은 보다 일반적인 차원에서는 환경 또는 환경요인을 조건변수로하고 조직의 내부특성변수와 성과의 관계를 특정화하는 이론이라고 말할 수 있다. ... 상황이론의 특징상황이론은 기본적으로 다음과 같은 특징을 갖는다.1) 상황이론은 객관적인 결과로서의 조직유효성을 중시하며 상황과 조직특성간의 적합적 관계를 규명하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [경영학원론]기업문화와 그 사례

  한국의 기업문화의 일반적인 특성1) 이론상의 특성국가간 문화적 차이를 비교분석하는 문화인류학자 클러크혼 부부의 문화지향성에 대한 연구, 국가별로 다양한 문화집단으로 분류한 홉스테드

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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  [경영조직관리]롯데칠성

  해태의 인수로 롯데칠성음료는 시장에서의 사실상 독점 세력이 되고 있다.홉스테드(hopstede)의 조직 문화 이론을 통해 분석 해 볼 때, 롯데는 높은 권력 격차와 높은 불확실성 회피성향을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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  [인도문화 ] 여성적인 동양이 남성적인 서양을 만났을 때

  대충 이러한 개념을 양분하여 정의하는 홉스테드의 이론 또한 물론 양분 화된 개념정의기는 하나 여성을 유약한 존재로 보고 사회에서 열등한 존재로 파악하는 하등의 위치에서의 여성으로 보는 ... 물론 전자의 이론은 다른 분야에서 쓰이는 이론을 제시한 것으로서 여성적/ 남성적을 조금은 다르게 구분하고 있다는 것을 제시하고자 하는 단편적인 예를 제시한 것에 불과하다. ... 하지만 내가 최근에 배운 이론은 홉스 테드가 다섯 가지 차원에 의해 문화를 구분한 ‘5가지 문화의 차원’ 중에서 여성주의 -남성주의란 여성적 사회란 사회의 지배적인 가치는 다른 사람을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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  광고와 문화

  이와 관련된 홉스테드의 연구를 살펴보면 다음과 같다. ... 사용하는 등의 비언어적 커뮤니케이션 또한 대인 의사소통의 큰 부분을 차지한다.구디쿤스트와 팅투미는 대인 비언어적 커뮤니케이션을 특성별로 분류하기 위해 특히 홀의 고/저상황주의, 홉스테드의 ... 커뮤니케이션 스타일우리는 지금까지 의 전 장들을 통해 문화와 관련된 많은 개념과 이론들을 비교문화적 접근을루어져 왔다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.31

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  [국제경영] 중국과 서구,유럽기업 간의 합작투자에 관한 협상

  이론적 분석1. 이론적 접근방법2. 경제적 분석3. 이론적 분석1) 홉스테드연구 비판2) Hofstede의 이문화 연구3) Hiller의 경쟁전략적 의사결정모형V. 결론I. ... Technicom의 기술자들의 대답은 종종 중국인들에게는 이해가 되지 않는 것들 이론과 같은 것은 존재하지 않는다. 전체적으로 합작 투자 협상에 대한 이론적인 접근들은 있다. ... 그리고 그것의 가장 중요한 관점은 경제적 측면과 조직적인 인사구조에 부합하는 협상이론의 측면으로 분석된다.본 사례연구는 인터뷰들에 근거하며 조사와 경험에 의거한 분석으로 뒷받침된다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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  [경영조직론] 사례를 통한 이론 적용

  조직문화의 개조(1) 조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화(2) 조직문화 개조의 수단(3) 바람직한 조직문화 관리 (관리자 측면에서)(4) 홉스테드의 문화연구2. ... 경쟁은 치열해 지며, 고객의 목소리는 한층 커지고 있다.리엔지니어링, 리스트럭처링, 전략적 제휴, 핵심역량, 가상조직, 학습조직, 네트워크 조직 등 조직변화와 경영혁신에 관련된 이론과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.04

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  [인간과 커뮤니케이션] 국제 커뮤니케이션 기술

  생각되는 행동양식을 사회기 능으로서 몸소 느끼는 것이 중요하다고 한다.(2) 상대적인 문화의 비교* 5가지 문화적 변수-크라큰과 스트로드베크의 가치지향-파슨스와 실즈의 형태변화-홉스테드의 ... 실습이론학습에 대한 실습이론은 체험학습을 통해서 참가자 개인이 이질문화에서의 행동 양식의 방법에 대해 깨우치도록 하고, 그 속에서 독자적으로 이론을 나름대로 구 축하는 것을 목표로 ... 하고 있다.2 사회심리학 이론사회심리학 이론의 접근은 집단간의 사회관계를 접촉하는 것을 가설로 하여 검증 하는 입장이다.2) 직원연수와 훈련내용국내에서의 해외 파견요원 육성사업은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

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  [마케팅] 미국문화를 통한 마케팅 이해

  홉스테드(Hofsted)의 관점에서 본 미국의 문화적 차원2. 에드워드 홀(Edward Hall)의 관점에서 본 미국의 문화적 차원3. ... 언어 등 미국의 문화와 가치를 구성하는 요소들에 대해 살펴보고 여러 문화 이론에 의해 분 미국상품의 국제경쟁력의 약화에 따라 일본과 신흥공업국 등의 값싼 제품들이 미국시장에 쏟아져

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.18

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  [조직론] 세계문화와조직-홉스테드

  수준)문화 : 정신의 소프트웨어(상징, 영웅, 의식, 가치) 문화의 층 : 국가수준, 지역수준, 세대수준, 성별수준 사회계층 수준, 조직수준 민족국가수준 자료수집(국가간 협력증진) 홉스테드 ... 동기화직장불확실성 수용문화한 집단의 진리를 다른 집단에 강요해서는 안됨 상대주의와 경험주의 추구규칙의 수가 작고 포괄적 포용력, 중용 젊은이에 대한 긍적적 태도단지 하나만의 진리만 존재 위대한 이론을

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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  [사회복지] 복지국가의 유형에 관한 질적 비교분석

  Hofstede, 차재호 나은역 역, 『세계의 문화와 조직』, 학지사, 1995에서 정리.비교문화학자인 홉스테드(Hofstede, 1995)에 의해 고안된 개인주의 지수는 0점에서 ... 특히 '산업화 이론(Wilensky, 1975 ; Pampel & Williamson, 1985)', '사회민주주의 이론(Stephens, 1979; Korpi, 1983; Esping-Andersen ... 즉, 인과관계에 대한 이론적 기반 하에서 결과변수들과 원인변수들을 선정한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.16

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  [조직경영] 한국·미국·일본 기업의 조직문화의 비교

  한편 국가간의 비교에 있어서는 홉스테드가 큰 기여를 하였다.2. 조직문화의 개념조직문화는 연구의 목적이나 이론적 근거에 따라 다양하게 정의된다. ... 한국·미국·일본기업의 조직문화의 변화 모습들1) 주주이익의 배려MIT 대학의 레스터 서로 교수는 이론식기업과 미국식기업의 차이를 다음과 같이 표현했다. ' 미이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.09

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  서열과권위주의

  홉스테드는 이런 문화권에서는 선생 이 들어올 때 학생들이 일어나야 하는 경우도 있다는 식의 매우 상세한 지적을 하고 있는데, 우리 나라의 상황과 너무 흡사해 놀랍다. ... 조선의 유 교는 주자학(朱子學)이라는, 이론이 매우 복잡한 신유학이었지만 그 어려운 이기(利己)론이 이 나라의 사회, 문화 형성에 미친 영향은 별로 찾아볼 수가 없다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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  [시험] 국제경영론(기말고사)-부산외대

  Model- 둘 다 문화의 종합적 평가모형- 장점 : 부분적 접근방법의 시간과 비용 문제해결, 체계적 분류기준 제공- 단점 : 관련변수들의 적합성 문제1) Hofstede Model(홉스테드모형 ... 점② 절충이론은 국제생산에 관한 일반이론이냐 특수론이냐 하는 점③ 절충패러다임으로 기업특유의 행위적 차이를 설명할 수 없지 않느냐 하는 점④ 절충이론은 미시기업이론적 접근에 치우쳐 ... 해외직접투자(FDI : Foreign Direct Investment) 이론* 과점/내부화/절충~~⇒ 이 유리할때▶ 한계① 국제생산활동을 설명하는 데에 경쟁우위(또는 소유우위)가 필요하냐는

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.27

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