"회사를 선택하는 본인만의 기준" 검색결과 181-200 / 8,918건

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  소비자심리학_소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하세요. (1)

  구매 후 부조화는 과연 본인이 구입한 상표가 최선의 선택이었는지, 어쩌면 더 나은 상표가 있었는지 갈등을 느끼는 것에서 온다. (3) 본인의 구매결정 본인은 구매 결정과정에서 크게 ... 나에게 있어 구매 결정과정에서 가장 크게 고민하는 것은 구매 시기를 선택하는 것이다. 본인은 계속해서 사용하고 있는 제품을 재구매하는 비중이 높기 때문이다. ... 구입을 고려 중인 상표에 따라 구매 기준이 달라질 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  정관(부동산개발,공간개발,경영자문컨설팅,전자상거래업)

  주식매수선택권을 부여 받은 자가 본인의 의사에 따라 사임 또는 사직한 경우2. 주식매수선택권을 부여 받은 자가 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 입힌 경우3. ... 자기의 주식을 양도하는 경우에는 주식매수선택권의 부여일을 기준으로 한 주식의 실질가액⑥ 주식매수선택권은 이를 부여하는 주주총회 결의일로부터 2년이 경과 한날로부터 3년 내에 행사할 ... 회사의 파산 등으로 주식매수선택권 행사에 응할 수 없는 경우4.

  서식 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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  산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  앞으로 직종 및 직무선택에 있어서 나의 장점을 캐치하고 부족한 부분을 노력하여 자신의 가치를 더욱 더 높이는 기준점이 되기를 바란다.워크넷, 직업적성검사, Hyperlink "https ... 또한 구성원이 가진 능력의 지표를 체크하여 가장 효과적인 직무배치가 이루어질 때 구성원 및 회사에 최고의 성과를 가져올 수 있을 것이다. ... 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.산업심리학 -

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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  조직심리학 - 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지에 대한 전략

  어떤 질문을 하여 지원자를 평가할 것인지 세가지 사항에 대한 자신의 전략과 그 전략을 선택한 이유에 대한 설명 ... 마지막으로 회사 소개를 명확히하고, 채용 공고시 궁금한 점을 언제든지 상담할 수 있도록 상담가능 이메일, 연락처 등을 기재해 자세한 답변을 빠른 시일 내에 할 수 있도록 한다.(3) ... 서류전형의 기준은 지원자의 출신대학 또는 영어성적(TOEIC, TOFEL등)을 기준으로 두기 보단 실질업무를 잘 수행해 낼수 있는지를 가장 중점으로 두어 식품관력 전공인지 또는 다른

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오.

  서론국내에서 볼 수 있는 대기업은 자산 기준 10조원 이상 기업을 뜻한다. ... 네이버가 이러한 방안을 선택한 것은 수평적 호칭은 유지하되 레벨 평가를 통해 성장 동기를 부여하고자 하였기 때문이다. ... 목표 설정 이론은 목표가 구체적이고 명확할 때, 난이도가 적정할 때, 본인이 참여하고 목표설정을 했을 때, 목표가 보상과 연계된다고 믿을 때 성과 달성 가능성이 높아진다는 특성을 가진다.반면

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  또한 해당 회사에서 이 자격규정을 지원자들을 선발할 때 어떤 기준으로 파악할지에 대해서 방법을 제시해보았다.2. 본론1) 입사하고 싶은 회사1 ? ... 이직하고자 하는 직종인 영업분야의 구인광고 2개를 선택해서 각 광고에서 구체화하고 있는 자격목록을 작성해보았다. ... 기업에서는 우수한 인재를 선발하기 위해 인재의 역량 정도, 업무 마인드, 자기계발의지, 소통능력, 정직성, 직업관 등 여러 항목에 대해 까다롭게 판단하고 검증하고자 한다.본론에서는 본인이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  가족발달단계에 따른 가족의 발달과제를 분석하고 발달과제에 따른 가족생활교육프로그램을 제시한 후 가족발달단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전발당에 대해 학습자 개인의 의견을 서술하시오.

  과제제출 후, 본인의 과제가 정상적으로 등록되었는지 꼭 확인해 주세요.◎ 일부 회사나 공공기관에서는 자료유출을 방지하기 위하여 자체적으로 파일에 대해 보안을 설정하는 경우가있습니다. ... 청소년 자녀의 자아정체감 형성, 진로선택 및 준비, 사회적 역할 획득, 학업성취, 정서적 독립 지원? 자녀와의 생활에 적응하기? 재정계획 및 실천? ... 과제파일에 문제(오류)여부는 학습자 본인이 확인해야합니다.◎ 제출과제 확인방법->[나의강의실]-[과제]-하단에 [제출한 과제 보기]에서 본인이 작성 및 등록한 과제제출내역을 확인할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  [A 재무관리 레포트] 3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.

  최적 투자자산의 선택과정최적 투자자산의 선정은 투자자 본인의 위험선호도에 따라 다르다고 할 수 있으며, 위험 선호형 / 위험 회피형 / 위험 중립형으로 구분할 수 있다.위험 선호형은 ... 제시했고 2024년도에는 영업이익 1.3조 원, 매출액 39.8조원을 예상했으며, 목표주가는 94,000원으로 제시했다.(2) SK 하이닉스 : SK 하이닉스는 종합 반도체 제조회사로 ... 재무관리 레포트 1주제: 3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.【 목차 】Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오

  이후 해당 지시가 법령에 반하는 것인지, 회사에 도움이 되는 행위인지 판단해야 한다. 판단 기준 중 하나라도 충족되지 않으면 준수할 필요가 없다고 생각한다. ... 결론상사가 잘못된 지시를 내리더라도 그 지시를 따르는 것은 개인의 자유이고 선택이지만 부당한 지시를 거부할 권리 또한 있다. ... 위에서 언급한 ‘하급자의 올바른 자세’에 대하여 찬반 양측의 논리를 정리하고 본인의 견해를 피력하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  아닌 삼양사를 선택해 최종적으로 출근한 지원자의 비율 등 구체적인 기준을 모두 측정해 업무 과정에 반영하다보니 성과를 위해 직원들은 리크루팅 단계에 있어서 지원자들에게 긍정적인 자극을 ... 그렇기 때문에 경력, 학벌이 아무리 화려하다고 해도 회사의 기준에 따라 평가 기준이 높은 직무를 맡지 않을 경우, 회사 내에서 어려운 직무를 맡은 사람보다 연봉을 적게 받게 되는 것이다.삼양사에서 ... 직무급제의 도입으로 인해 삼양사의 직원들은 자신이 어떤 일을 해야 하는지 명확하고 확실하게 파악하게 되었는데 이것은 기업 전체에 작용하는 성과이기도 하지만 업무 수행에 있어서 직원들 본인에게도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  스톡 옵션 제도 검토

  , 관계회사의 이사, 집행임원, 감사, 피용자부여한도발행주식수의 10%이내발행주식수의 50%이내발행주식수의 20% 이내행사가격 (부여가격)부여일 기준 실질가액과 권면액 중 높은 금액 ... 상장회사(1) 이사회 결의- 상장회사는 주식매수선택권을 부여하는 방법으로. ... 등을 이용하여 그 사실을 공시(4) 행사기간- 사망하거나 그 밖에 본인의 책임이 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 행사 가능(상법 시행령 제30조 제5항), 단 정년으로 2년

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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  에듀퓨어] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 A형

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 ... (물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.물음 1)MakingBuying충성심

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  대기업 기준이란 총자산이 10조원을 넘는 기업을 말합니다. 2021년 사업보고서에 따르면 네이버의 총자산은 33조원이 넘습니다. 네이버는 저에게 매우 친숙한 회사입니다. ... 또한 평가 내용은 평가자와 본인만이 알 수 있습니다. 따라서 등급별로 분류되지만 보상에는 차이가 없다고 할 수 있습니다. ... 이에 본론에서는 기업을 선택하고 인센티브 프로그램에 대해 자세히 설명할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 선정이유제가 선택한 대기업은 네이버입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정이유2. 직원 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인터넷 트렌드에 따르면, 2022년 6월 기준 63.10%의 점유율을 차지하고 있는 것으로 나타났다. ... 욕구가 결핍되었다는 것을 알았다면 그 욕구를 충족시킬 수 있는 방법을 찾고 행동을 선택하여 실행한 뒤 결과에 대한 보상이나 벌을 주고 재평가하는 것이 동기부여의 과정이라고 할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  여러분들이 선택한 인간관계가 목적으로 잘 갈 수 있게 하려면 해당 집단이나 관계에서 본인의 역할이 무엇인지를 확실히 인지하고 워드 파일에 적어보는 것을 추천한다. ... 서번트 리더십, 상담적 리더십, 변혁적 리더십 등 여러 종류가 있지만 이들을 리더십이라고 말할 수 있는 기준 한 가지는 있을 것이다. 본인은 ‘책임감’이라고 생각한다. ... 이러한 성격 특징을 갖고 있기 때문에 예전 회사생활에서도 낙심하고 있는 부하의 장점과 회사의 목표가 어떻게 연결되어지는 지 이야기를 하여 사기를 돋워 준 바가 있고, 교회 중학교 교사를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

  주 내용은(1) 난임부부 시술비 지원 소득기준 및 시술간 칸막이 폐지: 난임부부 시술비 지원의 소득기준(중위 180% 이하)을 폐지해 모든 난임부부에게 시술비(본인부담금)를 회당 최대 ... 법적으로 보장된 휴직제도 이외에, 난임치료에 대한회사 자체적인 난임치료 휴직제도가 ‘소규모 회사’들에게 반드시 마련되어야 할 것 같다.그리고 우리가 앞으로 일할 자리인 ‘병원’ 에서도 ... 110만 원까지 지원하고, 기존의 시술별 횟수 제한(신선 10회, 동결 7회, 인공수정 5회)도 시술별 칸막이를없애서 시술 종류의 선택권을 보장하도록 하는 것이다.(2) 난자 동결

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  가족상담및치료의 정의를 기술하시고, 이를 바탕으로 개인상담과 가족상담의 특성과 차이를 서술하시오.

  과제제출 후, 본인의 과제가 정상적으로 등록되었는지 꼭 확인해 주세요.◎ 일부 회사나 공공기관에서는 자료유출을 방지하기 위하여 자체적으로 파일에 대해 보안을 설정하는 경우가있습니다. ... 과제파일에 문제(오류)여부는 학습자 본인이 확인해야합니다.◎ 제출과제 확인방법->[나의강의실]-[과제]-하단에 [제출한 과제 보기]에서 본인이 작성 및 등록한 과제제출내역을 확인할 ... 가족상담 및 치료의 의의편집기준A4 기준 3매 이상, 글자포인트 11, 줄간격 160 (한컴오피스 한글, MS워드 기본편집용지)1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  지금까지 학습한 내용을 바탕으로 생활속에서 발견할 수 있는 심리학 이론이 적용된 예를 2개이상 기술하고

  행복을 위해서 종교생활, 봉사활동, 때로는 행복의 기준을 ‘돈’에 두는 경우도 있겠지만 저마다 행복의 기준이 다르고 행복을 느끼는 잣대가 다르다. ... 조직속에서, 사회속에서 함께 어우러져 살아야만 행복을 느끼는 운명을 지닌 것이 아닌가 하는 생각이 들었다.마케팅에서의 고가의 가전제품을 개발하고 있는 회사의 경우 신제품에대한 소비자들의 ... 떠올린 예처럼 우리사회 전반에 걸친 다양한 문제나 현상들을 이해/연구하기 위해 심리학을 적용할 수 있는 분야들은 어떤 것들이 있는지 기술하고 지금까지 배운 내용을 바탕으로 학습자 본인은

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  증권투자권유대행인 개념노트 3과목 투자권유

  금융투자업종사자는 자신의 업무를 제3자에게 처리하게 하면 안 됨 실시간 대화를 통해 부당권유(불초청 금지)또한 1개월 지나기 전에 또 권유하면 안 됨2) 직무윤리의 준수절차 및 제재① 본인에 ... 상품선택 다양성, 가격흥정 가능성,거래교체 용이성, 정보의 대칭성(비대칭x)금융소비자보호의 목적 ? ... 신의성실의무, 선관의무(주의의무 수준), 고객이익 우선소속회사 충실의무, 설명의무고객 및 회사정보 이용 제한 ?

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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