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"2급 실기" 검색결과 181-200 / 2,826건

  • 사회조사분석사 2급 실기 필답형 기출 요약정리(최신) 2022년
    지식을 산출2. 직접 자료 수집3. 참여자의 관점이 강조 패널 관리가 어렵다2. 패널의 대표성 확보에 어렵다3. ... 표적집단면접법: 소수의 전문가와 사회자가 토론하며 의견교환 및 피드백2. 델파이 기법: 조사지 1차, 조사결과 2차 토론. ... 연구문제를 구체적으로 한정시킨다2. 연구문제 해결을 위한 새로운 접근방법 알 수 있다3.
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21
  • [합격]임상심리사 2급 임상심리 실기문제 답변 정리 2006~2020
    행동변화의사x(2) 준비 - 행동변화 생각ㅇ. ... 이 결과로 유추할 환자상태2가지? ... 정신질환자의 평가 전 면담 시 유의사항 2가지(1) 부적응적 사고와 경험의 강화 방지 : 면담에서 내담자에게 기괴한 생각과 경험을 끌어내되 그 내용이 강화받지 않게(2) 면담 과정에서
    시험자료 | 69페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.02.16
  • 임상심리사 2급 실기 기출문제 정리 (2016-2022 총 177문제)
    2) 직면- 내담자가 미처 깨닫기 못하거나 인정하기를 거부하는 생각과 느낌에 대해 주목하도록 하는 것 - 평소에 아버지를 미워했나요? ... 언어적이거나 비언어적인 의사소통방식, 태도가 방어적인지 협조적인지 전체적으로 살핌.④ 평가도구 및 절차: 사용되는 평가의 목록과 절차 ⑤ 평가 결과에 대한 해석, 요약, 제언2.
    시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
  • 직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업심리학 요약자료 (11장)
    1. 홀랜드의 직업선택이론개인의 성격과 진로선택과의 관계를 기초로 한 모델이다. 사람들은 능력을 발휘하며 자신의 가치관에 따라 일할 수 있는 직업 환경을 찾는다.개인의 특성과 직업의 요구사항이 밀접하게 관련을 맺을수록 직업적 성공의 가능성은 커진다.홀랜드의 6가지 성격..
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27
  • 직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업상담학 요약자료 (12장)
    *사정 = 조사 (조사하거나 심사한다는 의미)기법2.내담자 사정동기사정 내담자가 무엇에 의해 동기부여를 받고 목표의식을 갖는지 사정상호역할관계사정 내담자의 여러가지 생애역할을 사정가치사정
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제 모음 (2020-2015, 6개년)
    특성-요인 직업상담의 직업상담 3요인 원리를 설명하시오 2. 윌리암슨의 변별진단 4가지를 설명하시오.3. ... 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 기술하시오. 2. 직업상담의 과정 5단계를 쓰시오. 3. 아들러의 개인주의 상담과정의 목표를 4가지 쓰시오. 4.
    시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.11.03
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제, 총280문제(빈출 표시 有)
    상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다-현실검증의 가치를 가진다-타인과의 상호교류 능력 개발이 가능하다-개인 상담이 줄 수 없는 풍부한 경험을 제공한다-개인의 성장과 발달을 촉진한다2.
    시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2022.10.21
  • [컴활2급 실기] 시험 전에 보는 헷갈리는 내용 및 문제풀이순서 정리본
    입력작업< 다른 작업 다 끝나고 실시-2.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.11
  • 직업상담사 2급(실기,주관식)_기출문제(7개년치 195문제,중복문제 제외)
    부처의 집단 직업 상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명 하시오.1) 탐색단계 (제1단계) – 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 등이 이루어진다2) 전환단계 (제2단계 ... 집단상담의 장점1) 시간적, 경제적인면에서 효율적이다.2) 내담자가 개인상담보다 쉽게 받아들이는 경향이 있다.3) 타인과 상호교류를 할 수 있는 능력을 개발해준다.4) 직업적 성숙도가 ... 내담자에게 적합하다.5) 타인의 피드백을 통해 자아성찰을 돕는다.6) 개인상담이 줄 수 없는 풍부한 학습경험을 제공해 준다.7) 구체적인 실천의 경험 및 현실검증의 기회를 가진다.2
    시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2023.11.02
  • 사회조사분석사 2급 실기 필답형 총정리(문항정리+질문지)
    표본크기가 동일할 경우 층화추출법에 비해 표본오차가 큼 - 표본크기가 커야 함 - 표집틀 작성이 어려움 #층화표집 (대특분 사명가비) 정의 모집단을 층 내 동질적, 층 간 이질적인 2개
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
  • [직업상담사2급] 2019 동차 합격자 실기 독학 자료 (주요 3과목만 정리)
    따라서 경기침체 시 실업률과 경제활동참가율을 과소계상하게 만든다.2. ... .- 경기적실업의 대책으로는 정부예산 조기집행, 공공 근로사업의 확대 등의 재정정책과 시중 금리인하, 지급준비율 인하정책 등의 금융/통화 정책이 있다.2.
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.02
  • 사회조사분석사 2급 실기(필답형, 작업형) 요약 및 기출문제, 예상답안
    < 사회조사분석사 2급 실기(필답형) 기출문제 및 예상답안 >1. 질문자가 응답자로부터 충분한 답을 얻지 못했을 경우 보다 충분한 결과를 얻기 위해서 사용하는 기술은? ... 등의 질문을 더하여 층분한 응답을 얻어낸다2. ... 신뢰도와 타당도가 낮다- 연구에 필요한 2차 자료의 소재를 파악하기 어렵다61.
    시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.31
  • [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver
    하나의 직무가 동일한 직업단위 수준에서 2개 혹은 그 이상의 직업으로 분류될 수 있다 배타성의 원칙을 위반한 것이라 할 수 있다.2. ... 한국표준직업분류의 분류원칙중 포괄적인 업무에 대한 분류1) 주된직무 우선원칙 : 2개이상 직무수행시, 관련 직무 내용상 상관성이 가 장 많은것에 분류2) 최상급 직능수준 우선원칙 : ... 보편적으로 적용 할 수 있어 성인과 아동에게도 똑같이 이용, 어떤 종류의 검 사에도 적합2) 표준점수 : 분포의 표준편차를 이용하여 개인이 평균으로부터 벗어난 거리 를 표시하는것3)
    시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
  • 직업상담사2급 실기 빈출 및 기출 요약 정리본 (2002년~2022년)
    심리검사점수의 분포정도를 판단하는 기준 2가지-범위, 변량 또는 분산, 표준편차94. ... 스피어만 지능과 관한 2요인설-일반요인: 모든 지적 활동에 포함된 단일한 추론능력-특수요인: 특정 과제를 수행하는 데 포함된 여러 가지 능력90. ... 대한 피드백, 자신의 가치와 피드백의 불일치 간의해결 등이 이루어짐-행동단계: 목표설정, 행동계획의 개발, 목표달성의 촉진을 위한 자원의 탐색, 정보의 수집과 공유 등이 이루어짐2.
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.07
  • 2022년 제1회 직업상담사 2급실기(22.05.07)문제와 답
    2. ... 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류원칙을 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오. 1) 다수직업 종사자 의미 : 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우를 말한다.2) ... 한국표준산업분류의 적용원칙 4가지를 쓰시오. 1) 생산단위는 산출물 뿐만 아니라 투입물과 생산공정 등을 함께 고려하여 그들의 활동을 가장 정확하게 설명된 항목에 분류해야 한다.2)
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 컨벤션기획사 2급 실기 작성안/작성예시 (제 10회 세계 PCO 협회)
    개회식 1) 개회식 개요 2) 개회식 Concept 3) 업무흐름도 4) 세부일정표 5) Floor plan 2. ... 행사개요 1) 개최배경 및 효과 2) 대회 개요 3) 행사 Concept 4) 조직도 2. 행사일정표 Ⅱ. 세부 운영계획 1. ... 숙박 1) 숙박 Concept 2) 업무흐름도 3) Hotel 소개 4) 수송계 획1.
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 직업상담사2급 필기&실기 빈출 문제 대비 두문암기 요약본
    (탐구특)발달단계- 환(상기),잠(정기),현(실기)잠정기4단계- 흥(미단계),능(력단계),가(치단계),전(환단계)현실기3단계- 탐(색단계),구(체화단계),특(수화단계)수퍼(Super ... - 예(언타당도),동(시타당도)구성- 변(별타당도),수(렴타당도),요(인분석법)카텔(Cattell) 유동성지능(나이↑지능↓)/결정성지능(나이↑지능↑)스피어만(Spearman) 지능2요인설 ... ),중(급전문관리),준(전문관리),숙(련직),반(숙련직),비(숙련직)*미네소타 직업평가척도&매슬로우(Maslow)욕구위계이론에 기초*매슬로우(Maslow) 욕구이론 5단계욕구(자소존생안
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.07.20
  • 사회조사분석사 2급 실기 필답형 1회부터 2020년까지 기출자료 총정리
    시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02
  • 2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)
    않고 그 수준을 유지하려는 현상.- 영향을 미치는 요인: 노동자들의 화폐 환상으로 인한 역선택, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 최저임금제 실시, 연공급 ... 인해 개인별 특정직업유형을 가진다 .ㅇ 상이한 직업에 종사하는 사람들은 서로 다른 심리적 특성을 가진다 .ㅇ 직업적응은 개인의 특성과 직업요건 사이의 조화정도에 따라 달라진다 .2. ... 의사교류분석상담의 제한점 3가지를 쓰시오.1) 용어가 어려워서 지적능력이 낮은 내담자에게 적합하지 않다 .2) 추상적인 개념이 많아 실용성이 낮다 .3) 이론이 과학적으로 검증되어
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)
    하나의 직무가 동일한 직업 단위 수준에서 2개 혹은 그 이상의 직업으로 분류될 수 있다면 배타성의 원칙을 위반한 것이라 할 수 있다.4. ... 한국표준직업분류의 직업분류 일반원칙 2가지를 쓰시오.1) 포괄성의 원칙: 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야 한다. ... 산출물의 특징: 산출물의 물리적 구성 및 가공단계, 산출물의 수요처, 산출물의 기능 및 용도- 투입물의 특징: 원재료, 생산공정, 생산기술 및 시설 등- 생산활동의 일반적인 결합 형태2.
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 15일 일요일
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10:32 오전
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대