"2019년신규간호사" 검색결과 181-200 / 1,156건

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명 ... 신규간호사 1년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. ... 태움, 성폭력 등 인권침해를 방지하기 위해서 인권침해 대응체계를 구축, 조직문화 개선 유도, 신규간호사 교육체계 구축(교육전담간호사 배치, 신규간호사 필수 교육기간 3개월 이상 확보

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략간호사 이직률은 2019년 기준 연간 15.55%이며 다른 직원들의 이직률의 2.3배를 기록하고 있다. ... 다른 간호사들이 한 명당 5명의 환자를 담당한다면, 신규간호사 교육기간만큼은 담당 환자를 1명~3명으로 줄여 좀 더 신규간호사의 교육에 집중할 수 있도록 한다. ... 현재 장기근속 장려금은 요양원에서 일하는 요양보호사, 사회복지사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사와 어린이집 선생님이 받을 수 있다. 1~3년차 저연차 간호사들의 이직률이 높은 것을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  간호학과의 비즈니스모델캔버스

  - 많은 업무량으로 퇴직하는 간호사들- 병원간호사회 통계 :신규 간호사 1년 이내퇴직할 확률 2019년 기준 45.5%- 이들의 많은 업무량을 줄여주는 인공지능 로봇!? ... 간호사들을 위한! ... The Business Model Canvas (학과: 간호학과) ( 아이템 : 병실 인공지능 로봇 )핵심파트너핵심활동가치제안고객관계고객? 투자자? AI 설계자? 장비 제조업체?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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  간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

  해야 하거나 하지 말아야 할 의무가 있으나 그 의무를 어김으로써 결과적으로 환자에게 손해 발생(1) 간호과오의 문제점2019년 의료기관평가인증원이 발표한 '2019년 환자안전 통계연보'에 ... 대한간호협회가 7275명의 회원들을 대상으로 인권침해에 대한 실태조사(2018년 1월)를 시행한 결과, 그중 40.9%가 태움을 경험했다고 밝혔다. 2019년 1월경에는 서울 OOO에서 ... 신규 간호사 스스로가 잠깐의 시간을 내어 겪은 일들과 스스로의 감정 등을 자유롭게 표현하는 v-log를 촬영하거나 일기를 작성하고 이를 일 년 후 본인의 이메일로 전송받는 방식을 도입한다면

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명 (이직률 : 15.55%), 간호사를 제외한 직원의 이직률 : ... 6.67%-> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 ... 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 : 1년 정도- 교육전담인력이 없거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  2020년 경북대학교병원 필기전형 기출복원

  2020년 경북대학교병원 신규간호사 채용 필기 기출 복원 문제1번 당뇨병 합병증으로 옳은것은?? 케톤산증(영어로)2번 독감에 대하여 틀린것1. 제 3군 법정전염병이다2. ... 의사는 7일 이내에 신고한다3번 복수 있는 간경변 환자 틀린것1 섭취 배설량2 체중3 간성 뇌증 확인4 이뇨제 투여하는 경우 전해질 검사 안해도 된다5 저염식이를 한다4번 고혈압, 1년전 ... 모든 간호 시 장갑을 착용한다6번 의료인이 받아야 할 예방접종 목록으로 묶인 것은?

  자기소개서 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.05.13

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  : 2019년도 간호사 졸업예정자, 면허증 소지자(경력 간호사), 남자 지원자는 병역필, 면제자에 한함③ 전형방법 : 서류전형 - 면접 - 신체검사 - 최종합격④ 제출서류입사지원서, ... 실습지 간호부 조직의 조직 유형을 파악하여, 현 간호조직의 장 ,단점을 기술하고 간호 조직의 단점을 보완할 수 있는 : 2019년 졸업예정자 OO명 / 경력간호사 OO명② 입사자격 ... OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있는지 여부를 평가한 후 교육/투입된다.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  관리실습,갈등관리보고서

  평균 근무연수는 5.4년이고, 신규간호사의 1년 내 이직률은 33.9%이었다.간호사면허증을 가진 사람 중 2019년 보건복지통계연보에 따르면 2018년 기준 간호사 면허를 가진 사람은 ... 프리셉터는 3~5년차인 중간연차의 선생님들이 대부분 맡지만, 다 퇴사하여 1년차때 프리셉터가 되는 경우도 존재한다.?표준화된 신규간호사 교육시스템 구축해야한다. ... 의료기관 인증평가 제도 개정(간호사의 업무 과중원인)2) 신규 간호사 교육제도를 개편해야한다.신규간호사들은 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 환자를 담당하고있고, 교육을 담당하는 간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  간호관리학 문제해결보고서

  30학 교 · 학 과대학교 간호학과학 번 · 이 름제 출 일 자2019년 08월 30일목 차Ⅰ. ... 간호관리학 실습- 문제해결 보고서 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ~ 2019. 08. ... 물품장부를 한 달에 1번 수간호사가 확인하고 서명한다.1-4. 물품 분실 시 즉시 차지 또는 수간호사에게 보고체계에 따라 보고한다.1-5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.08

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  간호사 사회의 태움 문화

  volumeNo=17846288&memberNo=15460571&vType=VERTICAL, 2019.02.16전미옥 기자, ‘행동하는 간호사회 “故 서지윤 간호사 죽음은 구조적 타살 ... no=622523, 2019.01.15중학독서평설, 간호사 태움 문화, 네이버 포스트, https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn? ... 신규가 걸어서 이동하면 “어디 신규가… 신규가 어디서 걸어?” 그러면서 화를 낸다.(뛰라는 뜻이다.) 4. 자기 잘못을 후배에게 뒤집어씌운다. 5.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  보건프로그램 개발 및 평가 조별과제(개발한 보건교육프로그램 발표 및 평가)

  ~2009년 60.3%에서 2019년 67.1%로 6.8% 증가하였다. 2019년 치료자 기준 조절률(72.0%)이 유병자 기준의 조절률(48.8%)보다 1.5배 높았으며, 지속적으로 ... [고혈압 유병률] - 2007~2019▶ 만 30세 이상 고혈압 유병률(연령 표준화)은 2007년 24.5%에서 2019년 27.2% 2.7% 증가하였다(남자는 26.8%에서 31.1% ... [고혈압 관리] - 2007~2019 인지율, 치료율, 조절률 수준 및 추이▶ 인지율은 2007~2009년 66.3%에서 2019년 71.4%로 5.1% 증가하였고, 치료율은 2007

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호연구계획서 - 코로나19와 관련된 논문주제(연구절차 자세히)

  간호대학생의 수업형태별 학습만족도가 높을수록 신규간호사로서의 업무수행능력에 영향을 미칠 것이다.Ⅳ. 연구방법 및 절차1. ... 신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및 업무수행능력과의 관계. 한국간호교육학회지. Vol.20 No.4. 628-638.3. 유리호(2021). ... _______년 ____월6. 귀하의 신규발령으로 병원에서 근무하기 시작한 달은? _____년 ___월7. 임상경력은?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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  간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

  이전에 계시던 수간호사분이 그만두셨는데 새로운 수간호사를 구하지 못한 상태였고 간호사분들도 신규나 3년차 이하의 간호사들이 절반 정도인 상황이었다. ... 한분 떠올랐다. 2019년 10월에 성인간호학실습2를 임상실습하였던 OOO 현대병원의 간호부장님이 간호사로서 가장 닮고 싶은 리더이다.왜 이분을 선택했냐면 설명이 필요하다. ... 그런 상황의 병동을 안정화 시키기 위해 간호부장님이 3병동 스테이션에 머무시면서 본인의 업무를 하시고 3병동 수간호사의 일을 하시기도 하면서 신규간호사들을 교육하시기도 하셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  지난 2018년 고(故) 박선욱 간호사와 2019년 고 서지윤 간호사의 죽음이 태움으로 인한 사망이 산업재해로 인정받고 직장내 괴롭힘 금지법이 시행됐지만, 현장 간호사들은 “여전히 ... 추진방향ㅇ 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 의료기관 활동률을 높임으로써 적정 간호인력을 확보하고 대국민 의료서비스 질 제고① 2018년부터 2022년까지 5년간 신규간호사 10만 ... 심지어 직장내 괴롭힘 금지법 시행 이후 간호사 태움 문화가 더 교묘해졌다고 토로했다. 2019년부터 법이 시행됐지만, 변화를 느낀 사람은 거의 없었다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

  자료수집 및 연구의 윤리적 측면자료는 2017년 3월 11일부터 2017년 12월 31일까지로 경기도 일개 종합 병원에 입사한 입사 1년 미만의 신규 간호사들에게 연구의 목적과 과정을 ... 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상 현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.10년 동안 의료기관에서 발생한 의료과오와 ... 간호 관리시뮬레이션 과제교과목간호관리 시뮬레이션담당 교수님학년/반학번/이름제출일1. 연구 논문 제목도지영, 신수진. (2019).

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호관리학 레포트A+]관리자에게 리더십이론을 적용해 관리자의 리더십 유형분석하기

  수간호사 선생님의 리더십 사례필자가 2017년 3학년 2학기에 ○○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 분석해보고자 한다.# 사례1필자는 ... 2019학년도 제 1학기간호관리학2관리자의 유형분석-상황대응 리더십 이론을 중심으로1. ... 옆에서 그 상황을 보시던 수간호사선생님께서는 “내가 가볼게.”라며 신규선생님과 함께 환자분께가서 신규간호사 선생님께 이런 상황일 때는 어떻게 해야하는지 설명해주셨고, 처음부터 잘하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

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  간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

  해결방안1) 실패한 해결방안정부에서는 2008년부터 간호학과를 신설하고 입학정원을 증원하여 신규간호사의 공급을 늘려서 간호 인력 부족 문제를 해결하려고 했다. ... 대한간호협회 '간호통계자료'에 따르면 2019년 기준으로 국내 면허등록 간호사 수는 41만4983명이지만 보건의료기관에 실제 활동하는 간호사는 21만5293명으로 약 52%에 불과하다.현재 ... 현재 대학병원의 경우 간호사 1명당 12~20명, 요양병원의 경우 40명까지도 담당하고 있다.위의 표를 보면 2019년 기준 간호사 정원 기준을 준수하지 않은 의료기관이 43%에 달한다

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  하지만 2019년 현재 우리나라 인구 천 명당 활동 간호사 수는 6.9명으로 Organization for Economic Cooperation and Development평균 8.8명 ... 논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168 (10 ... 하지만 대부분의 연구는 신규 간호사의 근무 기간에 따라 이직의도에 차이가 있음에도 불구하고 대상자의 경력이 1년에서 3년까지 다양하여 12개월 이하에서 이루어지는 조기 이직의도를 설명하는데

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  간호사 이직 현황과 그 원인2019년 간호사의 이직률은 15.2%로 전체 산업군 이직률 4.9%(2019, 고용노동부 사업체 노동력 조사)에 비해 월등히 높게 나타났다. ... 보건의료노조의 2019년 현장지부조사(16,296명 대상)에서도 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차는 16.96%, 3년차는 12.42%로 1~3년차 퇴사자 비율은 누적 66.54% ... PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&page=1&CONT_SEQ=344262, 2023.05.30.- 박정혜, 신규간호사 이직 감소 전략: 이직원인과 이직의도를 중심으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  미국, 호주 등 외국의 경우 신규 간호사 교육 기간이 1년 정도이다. ... 이 법의 제정 이후 공공병원의 대기시간은 감소하였고, 공립병원의 경제적 성과가 개선되는 등의 등정적 변화가 있었다. 2019년 2월 법 개정을 통해 비율 산정에 대한 방법이 더욱 세분화되었다.미국 ... 이처럼 막 면허를 취득한 신규 간호사 취업률은 높지만, 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하고 이직률은 30%를 넘습니다.그 결과 인력 부족 현상으로 인해 간호사 1인당 돌봐야

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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