"4차산업 노사관계" 검색결과 181-200 / 8,123건

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  쌍용차사건

  그러나 쌍용차는 “복직 해고노동자와의 약속은 단순한 노사관계에 의한 약속이 아니라 사회적 약속이기 때문에 이를 철회할 수는 없다”라며 고용 안정 부분에서의 노력을 강조하며 노사 화합에 ... 결국, 쌍용차는 노사와 경제사회노동위원회가 참여한 협의장에서 쌍용차 휴직 처리된 복직자를 부서에 배치·투입하기로 합의하였고 2020년 5월 4일 복직자 35명이 평택시의 쌍용차 공장으로 ... 쌍용차 사건자동차 업계의 노조파업은 연례행사처럼 빈번하게 일어나지만, 매번 심각한 산업적 문제를 안겨준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  그리고 이 차이로 인해 나타나는 결과는?4.? ... 이에 공동생산공정은 주로 농업·식품제조업·화학공업 등 1차산업에서 발생한다, 이와 같이 joint cost에는 동일한 공정 및 동일한 재료에 의해서 두 가지 이상의 제품이 생산됨으로 ... 또한, 노동법 제42조 4항에 의하면 노동관계 당사자 쌍방 혹은 일방은 필수유지업무협정이 체결되지 않을 경우에는 노동위원회에 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영 수준, 대상직무

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 가운데에서 가장 ... 현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 임단협과 관련해 사측의 태도변화 요구하며 오후 1시부터 4시간 동안 부분파업 2014 년 12 월 4 일 - 노조 , 오후 1시부터 4시간 동안 2차 부분파업 2014 년 12 월

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  정리해고 노조와 일부 사회단체 부실의 책임이 전적으로 경영자와 회사에 있다고 주장 ( 노사는 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체 노사는 공동운명체로 ... 관계를 긍정적인 방향으로 이끌고 기업에 대한 호감도를 넓히기 위한 활동 우리 사회에 일고 있는 경제민주화 요구 이해관계자이론 (Stake-Holder Theory) : 기업은 그 주주보다 ... : 삼성 , 현대자동차 , LG, SK, 포스코 , KT, 기업은행 등의 기업들 (Corporations) How?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동관계에서 두드러지는 4차 산업혁명의 변화는 다음과 같다. 첫째, 종전의 전통적인 생산요소에 디지털 요소가 추가되었다. ... 교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:? ... 다른 변수를 배제함으로써 근로자의 경제적 이익 등의 근로조건 개선에만 집중하는 전략이다.(3) 노동조합의 방향성1) 4차 산업혁명과 노동조합디지털 정보통신기술 발달에 의한 4차 산업혁명은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료

  스포츠콘텐츠가 미래 4차산업에 미치는 영향은??? ... 프로스포츠의 노사관계 특성은?선수와 구단 간 갈등의 원인은 돈과 권력 분배의 의견차이에 있다. ... 스포츠시장과 미디어의 관계는?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  “중앙대 사회학과 이병훈 교수”는 산업적 측면에서 완성차가 200만대가 늘 정도로 공급 과잉이 심각한데 생산설비나 일자리의 지속가능성이 적절하게 검토됐는지 의문이라며 노사관계 측면에서도 ... 광주형 일자리는 두 가지 추진배경이 있다.하나는 노사 관계. 임금 등을 이유로 기업에서 국내투자를 기피하는 상황에서 생상라인의 자동화로 인해 일자리가 감소한 상황이다. ... 새 공장이 유지 되려면 꾸준하게 그 공장에 신차를 배정해야하는데, 지금처럼 노사관계가 원만하지 않은 상황이라면 노동조합의 반발에 부딪힐 가능성이 크다고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  최근에는 관리적 노사 관계, 항쟁적 노사관계, 협력적 노사관계, 상생적 노사관계의 형태로 노사관계 유행이 존재합니다. ... 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년을 전후로 형성되는 관계 특성을 말합니다. ... 민주적 노사관계에서 진화되었다고도 설명합니다.향후 바람직한 노사관계관리에 있어서는 아직도 많은 기업들이 노동조합이 설립되지 않고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.쌍용자동차는 노사관계에 있어서 적대적인 관계와 우호적인계는 일반적인 노사관계일 것이다. ... 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적

  노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영? ... 소득불평등과 경제성장의 관계4. 소득불평등 문제해결을 위한 정책적? ... 실천적 대안1) 정책적 대안(1) 균형발전을 위한 정책(2) 복지 서비스 확대(3) 고용창출을 위한 정책(4) 빈곤대책 확대2) 실천적 대안(1) 노동시장의 유연화(2) 산업간 유기적인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  ERP시스템 용어설명

  노사관계 관리노사관계관리는 경영과 노동자들 사이의 관계를 유지하는 것이다. ... 또한 외부적인 변화에 대해서 신속하게 대응을 할 수도 있다.6. 4차산업혁명과 차세대 ERP(확장형 ERP 부분)대하여 설명하시오.4차 산업혁명은 현재 전세계적으로 일고 있는 흐름이다 ... 각 시대 별로 필요한 자원 등이 다르듯이 4차 산업혁명에서에서 요구하는 ERP 또한 이전과는 다르다. 4차 산업혁명 시대의 핵심 기술은 사물인터넷이나 빅데이터 등이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동에 적용가능한지에 대한 성찰이 필요하다.다른 기업에서의 논의 즉 노동시장론의 입장에서 ... 노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 또한 고부가 가치 창출 산업을 활성화하고 신성장 동력 산업에 대해 규제를 완화하여 중소기업이 중견기업이 될 수 있도록 사회 제도를 수립하여 힘써야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

  현대모비스의 혁신과 그 성과Part 4. 결어 및 개선을 위한 제언 - 노사관계 안정 → 강성노조 + 노사관계 불안정 = 파산 ( 델파이 파산의 원인 )Part 4. ... 현 상황과 기회 , 위협요인 - 세계 자동차 부품업체 현황 - 세계 자동차 산업의 변화 현황 -Part 2. ... 현 상황과 기회 , 위협요인 - 세계 자동차 부품업체 현황 - 자동차 산업전반의 한국의 위치 1-Part 2.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 ... 이와 같은 노동조합 정의는 단순히 형식적 또는 이념적 선언에 그치는 것이 아니라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 ... - R E P O R T노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제· ... 사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ->

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  한국철도공사(코레일) 면접질문 기출모음 정리

  마지막 할 말상황면접- 드론, 블록체인, 로봇 등 4차 산업혁명의 기술들이 많은데 본인이 코레일에 입사해서 가장 잘 활용하고 싶은 분야는 무엇? ... 이때, 선배나 동료들이 안전의식에 호기심을 가질만한 자신의 창의적인 방안을 제시하시오- 4차산업관련 기술을 자신의 직무에서 어떻게 접목하여 활용할 것인가? ... 질문 (노사에 대해 어떻게 생각하는가?)

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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  최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

  결국 4차 산업혁명은 과거 성장 지상주의의 연장에 불과하다. ... 결국 산업생산 수준에서의 노사관계나 정치적 수준에서 정치참여 측면 모두에서 중대한 부정적 효과를 미쳤다. ... 이러한 관점에서 4차 산업혁명 역시 기업의 신경영전략과 유사한 결과를 낳을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

  이 노사협력의식은 신뢰를 바탕으로 원활한 노사관계가 형성되고, 이는 산업평화를 가져오고 이는 기업의 생산성과 성과로 연결 될 것이다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)목 차1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 이를 풀어서 이야기하면 경영자와 근로자와의 관계에서 경영자에 비해 약한 교섭 능력을 노사관계에서 보강하기 위해 근로자에 의해 자발적으로 만들어진 단체이다. ... 노사관계는 기업의 공통된 목표를 위해 경영자와 근로자의 협력관계인 동시에 경영성과의 분배과정에서는 이들의영향을 미치는 압력단체로 존재하는데, 예를 들어 한국노동조합총연맹 운동 방향,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  중대재해처벌법 종사자의견청취

  외 개인이나 단체를 말한다.3.3 ‘산업안전보건위원회’라 함은 안전보건활동 제반 사항을 심의 의결하기 위하여 노사동수로 구성되어 운영하는 기구를 말한다.4. ... 안전보건관리체계 구축 지침서문서번호제정일자종사자 의견청취개정일자Rev/Page(주)OOOO목 차1. 목 적2. 적용범위3. 용어의 정의4. 책임과 권한5. 업무절차6. ... 근로자의 의견을 반영4.2 안전보건팀장4.2.1 내 · 외부 이해 관계자의 안전보건관련 민원 수집 및 의사소통 운영 총괄4.2.2 조직 내 여러 계층 간의 내부 의사소통과 외부 이해관계자로부터

  서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20

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