"GE의 인적자원관리 프로세스" 검색결과 181-200 / 627건

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  국내외의 지식경영 성공사례

  인적자원의 능력계발의 도구로 활용하고 있다.정보시스템을 활용, 조직내 축적된 지식과 노하우를 전사적으로 공유할 때 지적자본 개발이 더욱 활성화된다는 이유에서다. ... 중요한 제안들은 관리자 회의에서 매달 논의된다. 그런데 다른 기업에서 좀처럼 찾기 힘든 점은 바로 GE는 아이디어에 대해서 논의하는 것에 그치지 않고 완전히 수용한다는 것이다. ... MS의 온라인시스템은 다시 인터넷과 연결돼 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27

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  VE란

  그래서 가치공학은 제조공정 밖으로 시선을 돌림으로써 생겨난 비용절감의 새 관리기법이라고 할 수 있다. ... -유래, 역사가치공학은 1947년 2차 세계대전 직후 GE에서 인력과 물자의 부족이 생산에 영향을 미쳤을 때 개발되었다. ... 프로세스체계적인 문제해결 프로세스를 위한 표준화된 단계별 직무계획(Job Plan), 4가지 주요 단계로 구성되어 있다.1. 정보 단계.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.28

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  [A+] 인재관리, 인사관리, HRD HRM, 인적자원관리, 인재경영의 필요성 중요성 분석, 인적자원관리 인재경영, CJ그룹 인재경영 인적자원관리 사례 분석

  인적자원관리의 중요성과 인재확보 전략 및CJ그룹 인재경영, 인적자원관리 사례 분석제 1장 서론1. 주제선정배경2. 인적자원관리의 중요성제 2장 본론1. 인재란 무엇인가?2. ... CJ의 인적자원 선발Ⅱ - 2. 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ - 3. ... 태도를 가져라.2-② 성공으로 이끄는 EVP를 만들어라.2-③ 채용전략을 재구축하라.2-④ 조직에 인재개발을 정착시켜라.2-⑤ 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로제 3장 CJ그룹의 인적자원관리

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.22

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  모토롤라 식스시그마 경영

  3.4ppm식스시그마란품질수준 무결점 지향 최고수준 달성 Best-In-Class 6σ 경영철학 기업전략 고객만족 경영혁신6σ경영 필요성과 조건무한경쟁의 현실 품질개선의 절실한 필요 CEO의 결정 교육 인적자원 ... 흔들림 없는 경영진의 강력한 지원과 대담 하고도 야심찬 개선목표 및 이를 달성하기 위한 끊임없는 벤치마킹 이 결합되었기 때문에 성공할 수 있었던 것이다.타기업의 식스시그마 경영사례GE ... 정의 5단계: 업무 프로세스의 오류 소지 차단과 블필요한 노력 재거 6단계: 측정, 분석 끓임없는 개혁모토롤라 6σ의 장점고객만족추구 참여경영 리더십 교육모토롤라 대학Motorola

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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  6시그마의 개념, 6시그마 경영혁신의 수행방법

  즉, ERP는 기능별전략(functional strategies)으로써 생산, 회계/재무, 판매/영업, 인적자원 등을 효율적으로 계획/활용/관리하는 것을 말한다. 1991년 ERP개념을 ... ERP(Enterprise Resource Planning)란 전사적인 차원에서 기업의 모든 경영자원을 효율적으로 계획/ 활용/ 관리한다는 의미로써 "전사적 자원관리"라고 칭한다. ... 처음 Motorola에서의 6시그마 운동은 품질과 process(제조/사무/서비스 등의 업무에서 활동을 수행하는 시스템)에 국한되었으나, GE의 Jack Welch 회장이 고객관점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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  Mastering the Management System PPT요약 파일(19page)

  ▶ 경쟁력을 확보하는 주요 프로세스는 어떤 것인가? ▶ 주요 프로세스를 실천할 인적자원들은 어떤 것들이 있나? ... 프로세스 개선영업 계획자원배분 계획운영, 자본 예산- * -GE Business Digital CockpitCrystal Xcelsius[Stage4] Monitor and Learn ... 도출전략설계전략체계도BSC 목표치 설정자원분배프로세스 개선영업 계획자원배분 계획운영.자본 예산- * -Perspective – (1) 논문이 시사하는 바는 무엇일까?

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12

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  인터넷비즈니스(E-biz, 이비지니스) 정의, 인터넷비즈니스(E-biz, 이비지니스) 계획,성공요소, 인터넷비즈니스(E-biz, 이비지니스) 산업,시장조사, 인터넷비즈니스 컨텐츠

  운영 팀인적자원에 초점.신설기업에게 훌륭한 인적자원은 잠재적인 투자자에게 신뢰를 준다.4. ... 하되 기존 방식을 탈피한 신사업으로 승부하는 것이 중요-기존 사업을 해체하고서라도 인터넷을 통한 새로운 사업을 구축하는 자세 필요-찰스슈왑과 GE의 인터넷 사업 전환과정이 좋기획· ... 개발, 홈페이지 구축·운영, 회원컨텐츠 구축 등 종전에 없던 기능들을 적극 개발-다양한 조직기능과 사업단위를 포괄할 수 있도록 기존의 물리적 프로세스와 전자적 프로세스를 통합-인터넷을

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 분석(GE)

  라는 최근의 연구결과가 말해주듯이 인적자원관리 전략들은 일선의 인사담당자들이나 전략 스탭들이 결정해야 할 사항이 아니며, 이러한 변화된 인적자원관리 전략이 왜 필요한지를 가장 절감해야 ... 잭웰치는 공식·기술적, 정치·현실적, 문화적 프레임워크를 통한 전략, 사업·조직구조, 인적자원관리·조직개발 측면에서 GE현상을 분석했다. ... 특히 CFO는 전사 경영전략 수립, 재무적 자원의 사업간 배분과 투자결정(신규투자, 사업매각, M&A 등), 사업별 투자성과에 대한 측정과 평가, 재무 리스크의 통합관리 등을 담당하며

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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  젝웰치리더십

  잭 웰치의 리더십에 대하여제너럴일렉트릭(GE)의 최연소 최고 경영자가 되어 불황기에도 기업을 최고로 키우고 퇴임까지 '경영의 달인', '세기의 경영인'으로 불린 잭 웰치는 리더십의 ... 특히, ERP시스템에 대해 공부할 때 깨달은 것인데 기업의 재무, 회계, 생산 관리, 판매 관리, 인사 관리에서의 비즈니스 프로세스를 하나의 소프트웨어 시스템으로 통합시켜 통합 정보를 ... 만들어, 기업을 관리할 수 있고 경영자원을 효율적으로 운용해 생산성을 극대화하는 기업 내 통합정보시스템인 전사적자원관리시스템을 도입하는 것에 대해 조직의 반응을 배운 것이 생각난

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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  6시그마의 올바른 이해(6시그마 개요)

  고객의 만족을 극대화하면서 자원과 낭비를 최소화할 수 있도록 일련의 비즈니스 활동을 설계하고 관리해서 기업의 이익을 혁신적으로 개선시키는 비즈니스 프로세스이다. ... 모두 포함하는 조직 내부적인 인프라스트럭쳐가 구축된다. ... 발생하지 않도록 사업의 프로세스를 재창조하는 구체적인 방법들을 제시한다.여기서 제시하는 일부 이론이나 새로운 아이디어들은 기존의 관리자들이 학교나 산업현장에서 배운 것과 상충되는

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.06

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  주방의 인적자원관리

  주방의 인적자원관리Contents 1절 주방의 인적자원관리 의의 1. 인적자원관리 의의 2. 인력관리부서의 역할 3. 각 부서의 인력관리업무 4. 인적자원관리 목적 5. ... 개발관리 보상관리 유지관리성과 만족FEEDBACK인적자원투입인적자원관리활동인적자원산출노 동 조 합고 객5. ... 인적자원관리 시스템의 체계와 기능(1) 인적자원관리 시스템6/20주방의 인적자원관리제 2 절 인재확보, 직무, 평가관리1.

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04

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  미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M, 미국글로벌기업 모토로라 분석

  미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE)1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 ?무경계? ... 인사관리4. 지역내 네트워크5. HP와 DEC의 비교Ⅱ. 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE)1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 ?무경계? ... 작업장 지향의 인적자원관리 전략1) 리더십/팀 평가시스템의 강화GE HRM 시스템의 궁극적인 목표는 내부 인적자원의 수준을 고객과 사업단위가 필요로 하는 요구수준까지 높이는데 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.20

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  윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

  윤리경영 진단 및 평가대상은 기업윤리 프로그램 전체가 되어야 한다.구 분평 가 항 목세 부 내 용기업 내부수행주체경영자, 관리자, 담당자, 윤리위원회, 담당부서, 윤리상담실 등관리프로세스생산 ... 이는 윤리교육을 강화하며, 내부제도를 개선한 것으로 보인다.2) 윤리경영 실천윤리경영을 기업문화로 정착시키는데 가장 효과적인 것은 자원봉사, 환경 그리고 장애인 돕기 등 사회봉사활동이다 ... 윤리규범, 교육, 업적평가 연계, 윤리문화화, 홍보방법 등 제도기업 외부1차 외부공급업체, 유통업자, 경쟁업체, 소비자2차 외부정부, 공공기관, 국제윤리표 윤리경영 진단 및 평가내용GE의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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  GE의마케팅전략보고서

  【 "GE"의 마케팅전략 】과목명마케팅 관리론담당교수님6조제출일1. GE 기업소개2. GE 경영방식3. GE 경영철학4. GE SWOT 분석5. GE 세계경영 주요전략6. ... 또 준법의 차원을 넘어 이 정신은 GE 내에 존재하는 모든 관계에 핵심적으로 작용하고 있다.내부적으로는, GE의 가치가 실제로 작용하는 인간관계에 있어개로 집중됐다.- 정보자원 공유의 ... 즉 이 팀의 역할은 잠재성을 찾아내어 이를 실용화시키는 프로젝트를 개발하는 것이었다.잭 웰치는 GE의 모든 중역들로 하여금 인터넷에 아주 능숙하.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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  워크아웃타운미팅과정

  평가와 보상사후미팅3-4 워크아웃 프로세스 _ 사후미팅GE의 경영혁신 (워크아웃 )4-1. ... GE의 경영혁신 _ 타운미팅 5단계GE의 타운미팅 5단계낮은 성과 비생산적 작업관행의 연결관계 파악동료 작업자 워크아웃 프로세스 참여비효율적인 절차와 관행 검토제안된 변화조치에 대해 ... 타기업의 회의혁신 사례 _ SK§ 공통점 : 절차 및 문제해결(사전준비, 사후관리 등) 방법 §GE의 워크아웃 VS SK의 Can Meeting의사결정권자- 회의 참가X - 결정시에만

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.16

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  P&G와GE의 지식경영

  제안 상상한 것을 실제 혁신으 로 연결한다는 목표 2007년 세계혁신기업 4위 (비즈니스위크)선도적 사업 구축 신뢰할만한 실행력과 엄격한 재무관리에 집중 성장의 프로세스화 공동 가치를 ... 회사개요GE 회사개요지식관리나 지식관리시스템 이 별도로 존재하지 않음 표절은 좋은 것 학습하는 문화 별도의 보상 시스템비형식적인 경영위원회 학습경험의 장 통합된 다양성 기업문화의 ... (Global Research Center)결론기업 내부 자원에 의존하는 `닫힌 혁신(Closed Innovation)`을 버리고 기업 내부 자원뿐만 아니라 외부 아이디어와 자원을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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  경영자의 경영전략과 전략마인드

  초기부터 GE는 인재를 중요하게 생각하고, 어느 기업보다 직원 교육에 많은 시간과 자원을 할애해 왔다. ... 6시그마 운동의 추진 초점을 비용절감에서 프로세스 시간 단축영역까지 확장하였다. ... 소규모 지역 발전소에 재정지원을 해주거나 소비자를 대상으로 제품 구매 비용을 빌려주고 할부로 대금을 받는 형식의 비즈니스에서 발전한 것이다.3.비용이 아닌 투자의 관점으로 보는 인재관설립

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07

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  GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 분석

  GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동Ⅴ. GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리Ⅵ. GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 ?무경계? ... GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 ?무경계? ... 작업장 지향의 인적자원관리 전략1) 리더십/팀 평가시스템의 강화2) 협조적 노사관리3) 리더십 개발4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략Ⅶ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05

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  인적자원관리(인사관리)-GE의 인사관리사례

  그러나 인적자원 관리를 거기에서 멈추지 말라.2유능한 핵심인재들을 지속적으로 관리할 수 있도록 조직적인 노력을 기울일 수 있는 제도를 만들어 조직 내에 정착시켜라3유능한 인재들에 대한 ... 고객 만족도 향상 식스시그마·전사적 자원관리(ERP)보다 낮은 비용·높은 생산성의 큰 효과 GE: 린프로세스를 식스시그마와 접목하여 활용 (린-식스시그마 기법)사람양질린프로세스의 ... )목표 모든 중요한 제품·프로세스 에서 식스시그마 수준을 달성GE의 린프로세스4.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.22

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  경영전략 서브노트

  핵심역량과 경쟁우위핵심역량의 의의- 소비자에게 특별한 효용을 제공 할 수 있게 하는 기술이나 지식의 묶음- 기술적 우위, 고객서비스나 유통경로의 관리능력, 정보처리 능력, 인적자원능력 ... 모델4) 기업의 내부환경분석 : 기능별분석 / Porter의 가치사슬분석 사용※ Porterdml 가치사슬분석보조활동(지원활동)하부조직확장 : 기획.재무.MIS,법률이기술개발, 디자인인적자원 ... 전략수립(1) 기업수준에서의 전략수립1) 각 사업부의 평가① BCG 매트릭스 : 상대적 시장점유율과 시장 성장률을 기초로 하여 각 전략사업단위를 분석② GE/Mckinsey 매트릭스

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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