"LG 조직개발" 검색결과 181-200 / 11,515건

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  글로벌기업의 해외진출 성공 또는 실패사례에 대하여

  세계시장 진출을 통해 LG전자는 단순히 해외에서 제품의 수주를 받아 수출하는 단계를 지나 현지 판매 법인을 통한 조직적인 세계화를 진행하였다. ... LG전자의 수출을 원활하게 진행하기 위해 정부가 물신양면으로 관련 법령을 마련하여 협력이 이루어졌고 이러한 성공은 LG전자가 TV를 개발하는 발판이 되었다. ... , 생산기술을 지속적으로 축적하였다.2) 수출 경험 축적LG전자의 수출경험 역시 당시 정부의 경제개발계획과 수출확대 정책으로 가능하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  인적자원개발. 고양: 양성원. ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자 등도 인재를 최우선으로 생각하는 구호를 내걸었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  경영통제와 기업 평가에 따른 경쟁력

  하지만 중국이 LCD 기술개발에 투자를 꾸준히 하여 현재 중국제품의 물량 공세가 이뤄졌다. 그 결과 LG디스플레이는 6년 만에 2018년 1분기 적자를 맞이하게 된다. ... 이 회사는 지난 6년 동안 LCD 개발과 판매를 통해 흑자를 이루었다. 타 기업에서 따라잡기 어려운 뛰어난 기술력과 제품을 통해 전세계적으로 선전하고 있었다. ... 개선이 이루어질 수 있는지에 대한 정보를 제공하기 때문에 투입, 과정통제에 영향을 미친다.사례: LG디스플레이라는 LG 자회사가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  홍일유 경정시(디지털 기업을 위한 경영정보시스템) 12장 사례연구

  즉 LG 인텔리틱스를 도입함으로 인해 모든 조직구성원의 지적 수준을 높이는 관리가 가능하게 되었다. ... 수집한 데이터를 바탕으로 머신러닝 알고리즘을 개발해 어떤 셀을 어떤 방식으로 조합할 시 출력이 극대화되는 지를 분석한다. 여기서 완성될 모듈의 품질을 예측까지 하게 되는 것이다. ... 이를 도입하기 위해 개별 사용자의 역할에 주목하였고 조직구성원 모두에게 정보접근 능력을 높여주고 다양한 관점으로 문제를 바라보는 시각을 길러주었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

  그러나 구 회장은 이에 포기하지 않고 조직 구성원에게 길게 볼 것을 권고하며 연구와 개발에 집중할 수 있도록 책임감을 심어주었다. ... 조직의 구성원이 같이 성장하게끔 만든다는 점에서 변혁적 리더십과도 매우 맞닿아 있음을 알 수 있다.2) 기업이념구본무 회장 때부터 이어져온 LG전자의 비전은 '디지털 LG'이며, ... 당시 계열사인 럭키금속에 구 회장은 이차전지를 연구하도록 지시를 내렸고 1996년 럭키금속의 전지 연구조직을 LG화학으로 이전해 연구를 계속 진행하기에 이른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  LG는 사내 교육과정 중 소프트웨어 전문가과정을 마친 직원들과 메타버스 플랫폼을 활용해 수료식을 진행했다. ... 따라서 기업에서는 MZ세대의 불만을 줄이기 위해 직무급제 임금체계를 도입하면 업무 성격과 난이도에 따라 급여가 결정되므로 연구개발인력, IT인력에 대해서는 생산직과 다르게 가져갈 수 ... 이유 중 하나는 임금체계에 불만을 가진 MZ세대들의 잦은 이탈로 사무직, 연구직에서 인재 확보에 어려움을 겪어 MZ세대 이탈을 좀 더 줄여보고자 하는 노력의 일환이다. ‘21년 연구개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  전략적 인적자원관리 예제

  각각 구성원 참여제도의 개발 목적으로는 우선 LG전자는 일상업무를 담당하는 계층조직과 혁신을 추구하는 팀조직이 공존하도록 하려는 취지에서 이러한 제도를 도입하였다. ... LG전자에서 운영하고 있는 TDR제도와 여타 구성원 참여제도와의 공통점과 차이점, 그리고 장·단점을 비교 분석하시오.- LG전자의 TDR제도의 개념으로는 ‘Tear Down & Resign ... 또한 조직 구성원들과의 신뢰가 구축되어야한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  LG그룹에서는 최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 혹은 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군이라 칭했다. 인원은 핵심직군의 3~5%이다. ... 먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC ... LG전자 인사체계의 특징은 선진 인사제도의 선도적 도입 및 R&D 인력에 대한 차별적 보상으로 요약할 수 있다. LG전자의 경우도 확보/육성/유지 세 단계로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  LG이노텍 경영&기획 자기소개서

  빠르게 변화하는 시장 트렌드와 고객의 요구 변화에 대응하기 위해 조직적인 노력을 기울이고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 유지하고자 노력하고 있습니다.혁신과 연구개발:LG이노텍은 ... LG이노텍 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무와 ... 인재상에 부합하기 위해 저는 다음과 같은 노력과 개발을 실천하고 있습니다.전문성 강화: LG이노텍은 기술 중심의 기업으로서 전문성이 중요한 가치입니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  회피(무관심,물리적 분리,상호작용의 제한) 완화 타협 대면 강압 이 다섯가지 분야에 대하여

  이에 따라 조직 내의 갈등은 조직의 창의성, 쇄신성을 높이며 안전성을 공고하게 하고 그 잠재능력을 개발시키는 계기로 작용할 수 있다. ... 소프트웨어 개발업체 중 한 기업은 복제 프로그램을 통해서 거래처로부터 전자결제 시스템 기술을 탈취당해서 다른 기업과 인수합병에서도 차질을 빚는 등 큰 피해를 입었다.2) 나의 경험과 ... 국내외 기업 및 인물의 갈등 사례와 나의 사례를 비교하고 내가 경험했던 갈등 해결방안 분석1) 국내외 기업 및 인물의 갈등 사례LG화학과 SK이노베이션은 국내 기업 사이의 기술 유출

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  , 행복한 구성원'을 모토로 하고 있는 LG전자가 자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 ... 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례[LG전자 - 시장 선도를 위한 Off-JT 및 OJT 통합형태의 교육훈련]교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 ... 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례[LG전자 - 시장 선도를 위한 Off-JT 및 OJT 통합형태의 교육훈련]Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

  또한, 전문경영인은 사적 이익을 추구하기 위해서 기회주의적 행동을 할 수도 있으며 기업 특유의 역량을 개발하는데 투자에 인색할 수도 있다. ... 이 과정에서 조직에 무리하게 압박하는 일이 발생하게 되어 조직의 성장이 저하될 수 있다. ... 구광모 회장은 LG그룹의 제 4대 회장으로 40대의 젊은 나이에 그룹 총수가 되었다. LG그룹은 유교 가풍을 가지고 있어 여성들의 경영 참여가 제한된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  예컨대 LG전자의 인재상이 역할모델링으로써 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. ... 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

  블루오션 시장 창출을 위한 신기술 및 신제품 개발도 대폭 강화되었다.LG전자의 비전은 2010년 세계 3대 전자?정보통신 기업을 달성하는 것이다. ... 살펴보자.우선 조직 구조를 들 수 있는데 안철수 연구소의 조직 구조 목표는 팀제도의 실시다. ... 그리고 애플은 부서 간 교류 없이 단계별 디자인 개발을 하지 않는다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  자기 소개서 - LG생활건강

  이러한 자가 평가는 LG생활건강에서의 역할을 수행하며 팀과 조직에 어떻게 기여할 수 있을지를 이해하는 데 도움이 됩니다.제 강점 중 하나는 창의적인 문제 해결 능력입니다. ... 제 인성과 가치관은 제 직무 수행 능력뿐만 아니라 LG생활건강의 팀과 조직 문화에도 긍정적인 영향을 미칠 것이며, 회사의 성공과 비전 달성에 기여할 수 있는 토대를 마련할 것입니다.양식의 ... 제 전문성과 열정을 LG생활건강의 연구개발 부문에 최대한 발휘할 준비가 되어 있으며, 회사의 기술 혁신과 제품 개발에 기여하고자 합니다.3.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.06

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  S(시장 세분화)-T(목표시장 선정)-P(포지셔닝) 전략에 따라 성공한 실제의 마케팅 사례를 제시하시오.

  이에 고심 끝에 LG전자 경영진은 마케팅 분야 권위자들을 초빙하여 마케팅 자문단을 조직했고 마케팅 전략과 제품의 콘셉트 등 모든 것을 원점에서 다시 검토하였다. ... ‘의류관리기’라는 생소한 제품을 처음 개발하여 시장에 성공적으로 안착시킨 LG전자의 행보는 처음부터 성공적이지는 않았다. ... 이러한 분석을 토대로 2세대 제품 개발의 방향을 결정했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  MBO

  MBO시스템은 앞서 알아 보았듯이 목표 관리 기법으로 조직목표와 개인목표를 명확하게 설정함으로써 각자의능력을 개발하고 의욕을 높이며, 각자의 힘을 조직력으로 집중 발휘시킴으로써 다이나믹한 ... LG 하우시스의 목표 합의는 Top down방식이다. 공장장과 CEO가 먼저 조직의 목표를 정한다. ... CEO에서부터 내려온 조직 목표에 기초하여 팀원의 목표를 설정함으로써 팀원 각작의 능력을 개발 하고 의욕을 높여 생산성을 높일 수 있다.두 번째로 업무 평가 이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.10.14

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  전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

  업무가 IT로 통합되어 실시간으로 모든 정보를 통합 처리할 수 있게 된다.기존의 MIS(Management Information System)는 각 단위 업무별로 개발되어 업무를 ... 이처럼 전사적 자원 관리시스템은 조직의 비즈니스를 효율적이고 유연하게 관리하는데 큰 도움을 제공하고 있다.더불어 재무, 제조, 소매, 공급망, 창고, 재고 부문 데이터를 모두 가져오는 ... Graphic User Interface)등 신기술을 이용하여 사용하기 쉬운 정보환경을 제공할 수 있다.ERP시스템을 도입하게 되면 기업내의 영업, 생산, 구매, 자재, 회계 등 모든 조직과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  그래서 사실상 과거 LG실트론의 영업조직에 사실상 마케팅 조직의 기능도 함께 수행해 왔으나 영업사원의 현장 업무 처리와 정보 공유가 유연해짐에 따라 고객 요구를 쉽게 알아내고 제품기획 ... 원가는 저원가 생산을 의미하고 품질은 고성능 설계와 일관된 품질, 시간으로는 빠른 인도시간과 적시인도, 개발속도를 들 수 있으며 유연성으로는 고객화와 수량 유연성을 들 수 있다. ... CRM 국내기업 활용사례1) 현대백화점2) LG실트론3) 신세계백화점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  통계적품질관리 ) 국내외 품질경영 사례에 대해서 조사하시오

  이를 바탕으로 고객이 사는 환경을 고려한 기기의 기대 수명을 예측하고, 제품에 대한 검증 기간을 줄일 수 있는 가속 시험법과 같은 방법을 개발하면서 높은 수준의 신뢰성 검증 시스템을 ... 생기는 불량을 고질적인 병폐라고 지적하며, 이 폐해를 강조해오고, 질을 위해 양을 희생해도 좋다는 행보를 보이기도 했다.이를 위해 사람의 질을 높이기 위해 인사제도를 개선하고, 조직 ... [LG 품질경영 사례]가전은 LG라고 부르며 오늘날 한국인은 LG 전자가 만들어낸 가전제품을 사곤 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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