"Off-JT" 검색결과 181-200 / 507건

• 

  Chapter 4 인적자원관리기능

  신입자, 재직자, 자기계발② 장소- 직장 내(OJT)장점: 훈련과 일 병행 가능단점: 업무수행에 지장 (ex.프리셉터의 업무과중)- 직장 외(Off-JT)장점: 조직적 교육단점: 경제적 ... 지식제공- 조직 활력- 부적격자 채용가능성- 적응기간 소요- 내부인력 사기 ↓- 비용 ↑(2) 선발? 적격자 선택, 부적격자 배제과정1) 지원서 제출, 평가? 서류전형? ... 양질의 외부인외부모집- 모집범위 ↑→유능한 인재 확보- 인력개발 비용 ↓- 새로운, 외부의 정보?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례

  1-2. OFF JT 교육의 장점2. OFF JT 교육의 사례2-1. K-water(한국 수자원 공사) OFF JT 교육2-2. POSCO OFF JT 교육Ⅲ. 결론3. ... 인적자원관리Off the Job Training과목명 : 인적자원관리제출일 :이 름 :INDEXⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. OFF JT 교육의 의의와 장점1-1. OFF JT 교육이란? ... 이어서 본론에서는 앞서 간략히 언급한 OFF JT에 대한 교육의 장점과 사례를 자세히 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1-1. OFF JT 교육이란?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하시오.

  Off JT교육의 의의직장 외 훈련 또는 직무 외 훈련(Off the Job Training)을 Off-JT라 말한다. ... ) -4) GE 직장 외 교육(Off JT) 사례GE에서는 1950년에 뉴욕에 연수원을 짓고 직장 외 교육(Off JT)을 실시하고 있다. ... 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2015.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대일본경제의이해3공통) 일본 내각부에서 발행하는 平成28年度 経済財政白書에서 아래에 제시한 범위를 번역하여 제출 할 것

  내각부가 실시한 '기업 의식 조사'를 보면, 기업이 20~59 세의 정규 고용주에게 OFF-JT를 활용할 수 이유로서 「OFF-JT를 더욱 활용하고 싶다고 생각하고 있지만 받게 싶은 ... OFF-JT 비용 지출이 많은 기업이 더 생산성이 높은 경향을 볼 수에서 향후 생산 연령 인구가 감소하는 가운데 노동자 인당 생산성을 높이기 위해 기업은 적극적으로 OFF-JT 등 ... 내각부가 실시한 '기업 의식 조사'를 보면, 기업이 20~59 세의 정규 고용주에게 OFF-JT를 활용할 수 이유로서 「OFF-JT를 더욱 활용하고 싶다고 생각하고 있지만 받게 싶은

  방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리, 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점

  모든 과목의 Off-JT과정을 마무리한 후 OJT를 시행할 수도 있고, 각 과목별로 Off-JT(현장 외 훈련)을 끝낸 후 OJT(현장훈련)을 시행할 수도 있다. ... Off-JT는 각 과목에 대한 이론교육이라고 정의할 수 있다. ... 이러한 부분은 기업마다, 또는 학습근로자들에 따라 유동적으로 순서를 바꿔 진행할 수 있다.2) 장단점OJTOff-JT장점-현장교육이 Off-JT보다 용이함-훈련과 동시에 직무가 가능함-전문가의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [ 인적자원관리 ] 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  또한, 통상 OFF-JT는 상급자가 받는데, OFF-JT를 통해 받은 내용을 OJT를 통해 신입 직원에게 이수시키게 함으로써 직접적으로 교육이나 실적에 반영될 수 있다는 점에 있어 ... 이와 반대로 직무와 별개로 교육훈련을 실시하는 OFF-JT는 OFF-the-Job Training의 약자로 업무를 중지하고 직장 외부에서 교육훈련만을 실시한다. ... OFF-JT는 전문 교육기관으로부터 교육을 받음으로 교육이 체계적이며 질적으로 OJT에 비해 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  아니라, 부사수는 새로운 에너지를 넣어주는 에너지원으로서의 제공과 새로운 정보를 제공해주는 아이디어 뱅크로 작용할 수 있으니 서로 상생하면서 성장할 수 있는 기회를 경험하게 된다.Off-JToFf-JT는 ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.서론나에게 가장 도움이 되었다고 생각한 학습은 현장의 업무를 직접 배울 수 있는 OJT 방법과 Off-JT ... 즉, 업무 외 시간에는 나만을 위한 휴식시간, 일과 삶이 분리된 시간을 원하는 것이다.잡설은 여기에서 마치고, 아래의 본론에서는 OJT와 Off-Jt에 대해 소개하며, 최근 우후죽순

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고, 그 이유와 사례를 기술하시오.

  아니라, 부사수는 새로운 에너지를 넣어주는 에너지원으로서의 제공과 새로운 정보를 제공해주는 아이디어 뱅크로 작용할 수 있으니 서로 상생하면서 성장할 수 있는 기회를 경험하게 된다.Off-JToFf-JT는 ... 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고, 그 이유와 사례를 기술하시오.서론나에게 가장 도움이 되었다고 생각한 학습은 현장의 업무를 직접 배울 수 있는 OJT 방법과 Off-JT ... 하기 싫어 씻고 곧바로 잠에 빠져드므로 직무 시간 및 직무 외 시간에는 자기주도적 학습보다는 휴식을 취하고 싶은 것이 솔직한 심정이기 때문이다.그러므로 아래의 본론에서는 OJT와 Off-Jt에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교

  실시하는 집합 교육 훈련(Off-JT : off-the-job training)이 있다. ... 직무 현장 훈련(OJT)과 집합 교육 훈련(Off-JT)의 비교목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 직무 현장 훈련Ⅲ. 집합 교육 훈련Ⅳ. 직무현장 훈련과 집합 교육 훈련의 비교Ⅴ. ... 직무 현장 훈련과 집합 교육 훈련의 비교종류비교기준직무현장훈련(OJT)집합교육훈련(Off-JT)방법· 직무훈련· 직무순환· 코칭과 멘토링· 강의& 토의· 시청각 미디어 교육· 체험적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

  Off-JT는 OJT처럼 많은 조직에서 활발히 사용되고 있는 교육훈련 프로그램의 하나로, 직무 현장을 떠나 별도의 장소에서 이루어지는 교육이다. 국내 ? ... 연수원에서의 교육훈련 등은 Off-JT교육에 속한다.(2) 집단 수준의 기법1/ 팀구축팀구축은 작업집단구축법으로 부르기도 하는데, 그 목적은 과업성과와 관련된 문제도의 및 집단생산성 ... 대한 이론으로서, 교류분석이란 퍼스낼리티 이론이며 개인의 성장과 변화를 위한 체계적 심리치료법을 의미한다.4/ 일반적 교육훈련 프로그램이에는 업무 중 훈련(0)과 업무 외 훈련(Off-JT

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  [종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련

  : off-JT)작업현장에서 벗어나 전문적이고 체계적으로 실시하는 교육훈련에 해당한다. ... 직장 외 훈련(off-JT)1) 강의방법2) 시뮬레이션3) 자율학습과 프로그램학습4) 실습장 훈련5) 도제제도와 코칭종업원관리1. ... 강의는 보통 대규모 집단에서 사용되며, 다른 방법보다 짧은 시간 내에 보다 많은 정보를 얻을 수 있고, 영화, 슬라이드, 필름 등을 활용하면 더 큰 효과를 얻을 수 있다.강의 등의 off-JT

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  직무교육과 직무외 교육 비교/분석 및 사례

  직무교육(On-the-Job Training)과 직무외교육(Off-the-Job Training)의 차이점과 그 사례우선 직무교육(이하 ojt)과 직무 외 교육(이하 off-jt)의 ... 차이점을 알아보기 이전에 개념에대해서 알아보도록하자 우선 ojt같은경우는 직무교육이라 칭하고 말그대로 직무에 필요한 교육을 조직 내에서 받는것이라 일컬어지고있고 off-jt는 직무 ... 외 교육 즉,직무에 직접적으로 필요하진않지만 간접적으로 필요한 소양 또는 태도를 교육받는 것을 말한다.ojt와 off-jt는 교육자의 주체에서 가장 큰 차이가난다.먼저 ojt의 경우는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대일본경제의이해3공통) 일본 내각부에서 발행하는 平成29年度 年次経済財政白書에서 아래에 제시한 범위를 번역하여 제출할 것

  최근에는 정보 통신 기술 (ICT) 등의 기술 발전과 세계화에 따라 필요한 능력도 다양한 것으로 되어 있으며, 기업 측도 직업 훈련을 많이 OFF-JT에 의존해야 더하고 있다. ... 또한, OFF-JT를 수강 한 사람의 비율은 정규직 50 % 미만, 비정규직은 20 % 정도이다.한편, 기업을 둘러싼 환경의 변화를 고려하면 기업 내외에서 직업 훈련의 필요성은 더욱 ... 이용하여 기업의 능력 개발비과 생산성과의 관계를 분석했다.첫째, 기업의 능력 개발비가 어떤 요인에 영향을 받고 있는지를 살펴보면, 전술 한 바와 같이 정규직을 대상으로 OJT 및 OFF-JT를

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  병적보행 요소 및 원인 Pathologic gait

  대상성 중둔근 보행 (환측하지 heel strike-건측 pelvis하강, 환측 hip jt.측방 돌출. ... gait) deep peroneal nervw palsy 시 foor drop, 유각기시 equinus gait. toe off 시 hip, knee의 과도굴곡, steppage gait ... 보상보행으로, 환측의 hip jt.의 측방 돌출 대신 약화된 하지의 hip jt.위에서 몸을 측면으로 기울임) 고관절 굴근 마비보행 (Hip flexor paralytic gait)

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리-한국기업의 교육사례 PPT

  JT03,외부훈련 OFF JT“미래로 세계로(Tomorrow Global)” 교육 프로그램1. ... OJT03 외부훈련 OFF JT03,경 기 불 황청소년 흡연 증가금 연 열 풍외부훈련 OFF JT정규적인 근무지를 벗어나 전문가를 초빙 계층별, 직무별, 과제별로 이루어지는 교육 ... KT G 의 HRD 와 교 육 훈 련경영학과CONTENTS01 기업소개 02 현장직무훈련 - OJT 03 외부훈련 – Off OJT 04 E-Learning 05 결론01 기업 소개01

  리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 학습극대화 하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오

  단, 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.서론조직 내의 학습은 주로 OJT와 Off-JT로 구분할 수 있을 것이다. ... 최근에는 Off-JT의 유형으로 업무에 필요한 내용 및 역량들을 자기주도적으로 학습하는 인재들을 찾고, 또 그러한 인재들에 의하여 회사의 핵심기술들을 다룰 수 있는 역량이 증진되기를 ... 이를 기반으로 사업계획 수립 일정에 맞춰 KPI 달성 현황을 평가 및 피드백을 제공함으로써, 현대자동차는 전사적 성과지표-조직의 전략 수행에 있어서 교육의 결과에서부터 비롯되는 성과지향적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련에서 조직내훈련(OJT)와 조직의 훈련(OFF OJT)

  OFF JT (OFF-the-Job Training)OFF JT는 교육원훈련, 조직외 훈련이라고도 하며 교육훈련만을 목적으로 특별히 마련된 장소와 시설에서 훈련이 실시되는 교육훈련으로서 ... OFF JT의 장점OJT의 단점의 역관계가 OFF JT의 장점이라 볼수도 있겠다.OFF JT는 많은 종업원을 동시에 교육할수 있고, 교육생은 업무부담에서 벗어나 훈련에 전념하므로 교육의 ... OJT의 장점OJT는 훈련이 추상적이 아니고 실제적이며, 실시가 OFF JT보다 용이하다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  보행 정리(Gait, Neumann Kinesiology)

  요구됨- Plantarflexion 제한 시, Push off(밀기) 감소 -> 걸음길이 짧아짐* 이마면은 그림으로 대체* 가로면 이하 동일몸통- 일반적인 병진운동 패턴- 수직축에 ... 외회전은 경골과 발의 내전에 의해 부분적으로 보상이 되게 된다.⑤calcaneus gaitgastrocnemius, soleus, flexor haluucis longus M은 push-off ... 이후 Knee jt의 extension을 위해 concentric contraction, Midstance 동안 체중지지⑥ Knee flexor muscle?

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2020.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  직장 외 훈련직장 외 훈련(Off JT : Off-the Job Training)이란 교육훈련을 담당하는 전문스텝의 책임 하에 이루어지는 교육훈련을 의미하는 것으로 기업 내의 전문교육조직 ... 직장 내 훈련직장 내 훈련(OJT : On-the Job Training)이란 현장의 직속상관을 주축으로 하여 직장 내에서 구체적인 직무에 대해서 상사가 부하에게 개별지도를 하고 교육훈련을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  크게 OJT와 Off-JT 방식을 혼합하고 있는데 OJT는 신입사원들을 주 대상으로 1:1 교육 훈련을 진행하게 되며 Off-JT 방식으로는 주입식 교육보다 워크샵 등을 위주로 한 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 국내 기업의 선정2. 인적자원 관리 정책 사례3. 인사관리 정책 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직책 대신 상대방을 ‘-님’이라고 부름으로써 상호 존중과 수평적 의사소통 문화를 형성하고 있으며 기존의 팀 명칭을 없애고 2014년부터 워크 그룹을 도입, 조직 자체의 유연성을 높일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

  다운로드 장바구니