"fiedler의 lpc이론" 검색결과 181-200 / 439건

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  오바마 리더십 변혁적 리더십, Fiedler 상황적합 이론, 정직한 리더십 그리고 상황적 리더십으로 분석

  기존 연구에서는 Fiedler의 상황 적합이론에서 각각의 상황변인들로 분석한 것이 아니라 추상적으로 분석을 하였다. ... Fiedler의 상황적합이론을 설명할 때 리더가 상황에 맞도록 리더십을 구성원들에게 행한다고 추상적으로 설명하고 있는 반면, 이번 분석은 공공리더십과 국정관리 수업을 통해 배운 내용을 ... 즉 다양한 상황들을 고려했을 때 LPC가 낮기 때문에 오바마의 과업지향적인 리더십이 효과적이다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11

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  리더십의 개념, 유형, 즁요성

  이들 중 가장 대표적인 게 Fiedler의 LPC 모델인데, 여기서리더는 LPC(Least Preferred Co-Worker Scale, 가장 싫어하는 동료) 측정에 의해 과업 지향적 ... Fiedler의 상황이론(Contingency Theory)의 의의와 시사점⑴ Fiedler의 상황이론(Contingency Theory)의 의의리더십에서 상황이론은 리더십 스타일이 ... 낮은 경우의 리더(가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가)는 상황호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.⑵ Fiedler의 상황이론(Contingency

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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  10주차 리더십론

  ‘가장 싫어하는 동료 척도(LPC)’ : 리더십 유형 측정 방법16개의 의미 분석 척도로서 8개의 평정척높음 : 인간관계 중시 관계 지향형 / 낮음 : 과업 지향형리더십 유형과 효과성의 ... 리더십은 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 리더십 상황의 요인 간의 상호작용에 의하여 결정된다 > 상황적 맥락에서 고려되어야 한다.Fiedler의 상황론높은 과업수행률에서 지도자의 ... 구성원의 아이디어를 청취, 친절, 친화, 공평성 중시상황적 리더십론효과적인 리더십 행위는 어느 한 가지 요인으로 설명할 수 없다 (= 상황에 따라 다르다)상황적 리더십 이론 : 효과적인

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  사회복지 조직과 관련된 미시적 조직관리의 사례와 미시적 조직관리에 대한 정의를 하시오.

  이중에서 Fiedler가 만든 LPC 이론이 리더십 접근법 중 가장 널리 인정받고 있다. ... 마지막으로 상황이론은 LPC이론을 만든 Fiedler(1967), 리더 초자연적 능력에 초점을 맞춘 경로-목표이론을 만든 House(1971), ‘무엇이 동기를 유발하는가?’ ... LPC는 Least Preferred coworker의 약자로 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’를 뜻하며, 상황요인이 어떤 방식으로 리더의 특성과 그 효과간의 관계를 조정하는 가를 기술하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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  간호관리 리더십 이론

  상황과 연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.1) 상황적합이론Fiedler는 효과적 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 ... 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성 지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 과업 지향 행동 유형으로 판단한다.(2) 리더십 상황피들러는 상황이 ... 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.(1) 리더십행동유형피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred Co-Worker Scale(LPC

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.01

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  명량의 장군,영웅의 리더십

  대표적으로 fiedler의 상황모형이나, 리더십 수업시간에 했던 LPC 설문지가 있다.LPC 설문지는 각 항목에 기준으로 점수를 매겨 사람을 평가하기 때문에 리더십유효성에 대하여 객관적인 ... 각각마다 개성 있는 특성이 있으나 모든 리더의 요소를 담을 수 없기 때문에 60년대에 상황이론이 등장을 하게 되었다.상황이론은 지도자를 둘러싼 상황에 초점을 맞추어 상황에 따라 능력이나 ... 특성이론이란 지도자들은 리더의 자질을 타고나고 그 리더의 자질을 분석하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2020.01.07

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  [리더십상황이론] 리더십의 상황이론(피들러의 상황적 리더십, 허시와 블랜차드의 모형, 하우스의 경로-목표모형)

  Fiedler)는 리더와 상황적인 조화를 강조한다. ... LPC척도란 리더가 가장 일하기 싫어하는 동료작업자(leader preferred co-worker : LPC)를 선정하고, 그에 대해 어떻게 생각하는지를 물어 보는 설문으로 구성되어 ... LPC점수는 20개 문항을 8점 척도로 측정하여 이를 통계적으로 분석하여 산출했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  학교리더십의 지도성 이론의 발달과 전통적리더십과 대한 설명에 관한 ppt 입니다.거기에 해당하는 임용문제도 있으니 학교리더십에 관한 ppt 만드실 참고하시면 도움이 될 거에요^^

  전통적 지도성이론 – 상황론적 접근 피들러 (Fiedler) 의 상황론 피들러는 가장 싫어하는 동료 척도 LPC(Least Preferred Co – worker scale) 를 활용 ... 전통적 지도성이론 – 상황론적 접근 피들러 (Fiedler) 의 상황론2. 전통적 지도성이론 – 상황론적 접근 피들러 (Fiedler) 의 상황론2. ... Fiedler) 의 상황 (contingency) 지도성 이론에서 상황요소에 포함되지 않는 것은 ?

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20

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  리더십 이론으로 본 오바마의 리더십 분석

  Fiedler 모형으로 본 오바마리더십.우선 LPC척도를 예상해보자! ... 특성이론으로 본 오바마리더십.....………………..…6p~8p2. Fiedler 모형으로 본 오바마리더십.…..……………8p~10p3. ... Fiedler의 상황적합성 이론개념리더십 유형과 상황적 호의성간의 상호작용에 의해 그룹성과가 나타나, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.29

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  간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

  상황적합성 이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness)피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 ... LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있음.피들러의 리더십 효과성에 대한 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 ... LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더가 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC점수가 낮다.3

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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  전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

  대표적 연구리더십 상황이론의 대표적인 연구로는 Fiedler의 상황적합적 이론, Hersey & Blanchard의 성숙도 이론, House의 경로-목표이론 등이 있다.연구주제: Fiedler는 ... (F.E.Fiedler)는 1951년부터 대규모의 다양한 집단의 리더를 대상으로 연구를 시작하여 최초로 리더십 상황이론을 개발했다.리더십 상황이론은 연구의 초점을 리더에 두는 것이 ... 피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에 맞추어야 한다는 것이다.측정도구: LPC척도- 8척도, 20개 문항, 과거 또는 현재의 ‘가장 함께 일하기 싫은 동료’를 생각하면서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20

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  리더십 상황이론

  Fiedler)는 리더십에 있어서 리더와 상황의 적합성을 강조한다. ... 그는 리더를 인간중심형과 과업중심형으로 나누었는데 이를 알아내기 위해서는 설문을 이용하여 LPC(Least Preferred Co-Worker)를 측정해서 가장 같이 일하고 싶지 않은 ... 여기서는 리더십의 상황이론 중에서 대표적인 이론으로 피들러의 모형과 허쉬와 블랜차드의 모형을 살펴보자.(1) 피들러의 모형리더십 상황이론의 대표적 학자인 피들러(F.E.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

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  한울 리더십 과제

  Fiedler)의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.⑴ 상황적합이론1976년에 피들러(F. E. Fiedler)는 체머스 및 마하(M. M. ... Fiedler 결합에 의한 결과변수인 집단성과로 구성된다.⑵ LPC와 리더십 유형리더십 유형이란 리더가 주어진 상황에서 효과적으로 과업을 수행하기 위해 지속적이며 안정적으로 나타내는 ... Fiedler)의 상황이론리더십 연구에서 독보적인 논자로 알려진 스톡딜(R.M Stogdill)이 이미 1948년에 처음으로 “리더십 연구에 알맞은 분석은 리더에 대한 연구뿐만이 아니라

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

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  효과적 리더쉽 상황이론

  높은 LPC점수 얻음.① LPC점수에 대한 Fiedler(1978)의 해석LPC점수는 리더의 동기요인에 대한 계층을 나타냄.높은 LPC점수를 얻는 리더 ? ... 해석을 더 잘 지지한다고 결론을 내림.낮은 LPC점수를 얻은 리더는 과업의 성공을 중시함.높은 LPC점수를 얻은 리더는 대인관계의 성공을 중시함.이 해석은 Fiedler의 동기요인에 ... 설명함(Fiedler, 1964, 1967)가.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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  2013년 리더십(기말고사) 교안

  Fiedler의 리더십 상황이론리더십 스타일과 조직의 상황을 포괄적인 리더십 이론으로 통합하고자 하는 광범위한 노력이 Fiedler와 그의 동료들에 의해 이루어졌다. ... 리더호의적 상황 중간수준 비호의적 상황리더--부부하하 관계 좋음 나쁨과업구조 고고 저 고고 저저리더의 지지위위권권력력 강 약 강 약약 강 약 강 약높음낮음LPC점수(1) 리더십 접근Fiedler의 ... 즉 리더십접근과 조직의 상황을 진단함으로써 가장 적합한 조합이이루어질 수 있다는 것이 Fiedler의 리더십 상황이론의 출발이 된다.피들러의 리더십 상황이론과업지향적 리더관계지향적

  리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.22

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  [경영학의 이해] 리더십과 대인관계 관리 - 리더십과 권력, 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 상황적 리더십 이론, 변혁적 리더십이론, 갈등관리, 협상관리 등

  상황적 리더십 스타일 : 상황적 리더십 이론 (2) [Fiedler 의 상황이론 모형 ] 리더십 유형 관계지향적 유형 과업지향적 유형 리더십 효과성 상황이 리더에게 유리한 정도 리더와 ... 싫은 동료 (LPC)’ 평가를 통해 관계지향적 리더십 스타일 과 과업 지향적 리더십 스타일로 구분 [ 상황적 리더십 스타일 ]4. ... 정도와 리더십 스타일 : Fiedler 의 상황이론 ] - 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장 ‘ 가장 함께 일하기

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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  사회복지행정론 과제(최종)

  Fiedler의 상황적합이론피들러는 리더십의 스타일과 상황의 호의성에 따라 과업지향형과 관계지향형 리더십으로 분류하고 있다. ... 리더의 성격특성은 8개 항목들로 이루어져 있으며 리더십유형은 18개 항목으로 구성된 LPC설문에 의하여 측정된다.? ... 리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 초점을 둔 이 이론은 동기부여 이론의 하나인 기대이론에 그 뿌리를 둔다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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  리더십_상황적합이론

  상황적합이론의 효용(p.156)① 리더의 LPC점수와 세 가지 상황변인들을 측정함으로써 리더가 그 특정 상황에서 효과적일지의 여부를 예측할 수 있게 됨.② 상황의 성질(특성)이 결정 ... ) 리더 : 주로 목표달성에 관심이 있음.② 관계성지향적(relationship motivated) 리더 : 친민한 대인관계를 개발하는데 관심이 있음.③ 리더유형을 측정하기 위해 Fiedler는 ... 상황적합이론(p.152)1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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  리더십주요이론

  점수상황조정변인리더-구성원관계리더의 직책권력과업구조결과변인집단의성과 Fiedler의 상황부합이론에서의 변인들간의 인과관계○ Fiedler는 LPC 점수는 리더의 동기위계를 나타낸다고 ... 즉, Fiedler의 상황부합이론은 리더의 동기적 구조(어떠한 목표가 가장 중요한가)와 목표를 달성하기 위한 가장 유리한 상황은 어떠한가에 중점을 두고 있다.○ Fiedler의 상황부합모델에서는 ... Fiedler의 리더십 상황부합 모델○ Fiedler의 상황부합모델은 상황요인이 어떤 방식으로 리더의 다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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  간호관리학 실습 과제(간호관리자, 중간관리자 리더십 분석보고서, 직무수행평가 보고서)

  -상황이론상황적합 이론리더십 행동유형피들러(Fiedler)는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred Co-Worker Scale(LPC)척도’를 개발하였다. ... 보여준 이론. ... -상황이론2) 경로-목표 이론하우스(House)가 개발한 경로-목표 이론(path-goal theory)은 “구성원을 어떻게 동기유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가”에

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.09

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