"gm대우 노조관계" 검색결과 181-200 / 379건

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  GM 자동차 전략 분석

  UAW와의 좋지 않은 관계로 ,GM에 악영향. 노조의 무리한 요구수용으로 인한 재정상의 악화. ... 많은 홍보를 통해 보다 적극적으로 인도시장 공략 한국의 GM대우와 같이 현지시장에 맞는 제품개발.직면문제분석미국 경기둔화로 인한 내수 시장의 침체. ... 고객과의 긴밀한 관계 구축 및 유지StrengthWeakness소비자의 욕구에 대해 너무 민감하다. TPS를 모방한 lean production이 효과를 거두지 못했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.13 | 수정일 2019.09.09

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  쌍용자동차소개전략

  노조의 제안을 끝내 거부하고 공권력 투입 의사를 밝혔다 . ... 이는 자본의 국정성 이슈로 진화되었다 .상하이 자동차社 분석 상하이 자동차社는 폭스바겐 , GM 등 해외 유명 자동차업체와의 제휴 관계를 강화해나가고 쌍용차 등과 인수합병을 추진하면서 ... 회사는 하루 앞서 희망퇴직을 신청하지 않은 노동자들 중 1100 명에게 이들이 정리해고 명단에 들어 있음을 우편으로 통보했다 .

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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  비즈니스커뮤니케이션 현대자동차를 통해 본 문화적차이

  파업을 단행하려면 비조합원을 포함한 전체 종업원의 의견을 묻도록 노동 관련법에 규정돼 있다. ... 임원도 노조 가입이 가능하지만 대부분 가입하지 않고 있다.복수노조도 허용돼 있지만 체코 금속노조 현대차(HMMC)지부 하나만 설립돼 있어 노노 간 갈등은 없다.유 실장은 "체코의 노사관계는 ... 노조활동을 이유로 해고된 근로자가 65명에 달하며 정직 처분을 받은 노동자도 34명이라는 후문.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.07

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  [경영]기업경영 실패사례(인사관리 측면)

  대우1. 폴란드 노조2. 유럽 근로자의 인사관리 풍토Ⅱ. 유로디즈니1. 프랑스 노조Ⅲ. 현지 노사관계 이해 부족1. 미국 회사 인수와 미국의 노동법규2. ... 서유럽 정부의 노동자 보호Ⅳ. 노동문제와 각국의 노동사정Ⅴ. 해결하기위한 노력Ⅵ. 결론 및 시사점Ⅰ. 대우1. 폴란드 '노조'(1) 폴란드 현지화? ... 현지 노사관계 이해 부족1. 미국 회사 인수와 미국의 노동법규(1) 영국 그랜드 메트 사?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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  무역학-현재의 무역위기 극복방안

  벌이는 경우까지 있다고 하니 강성노조로 인해 경쟁력을 상실하고 부도위기까지 몰렸던 미국의 GM의 사례가 남의 일만은 아닙니다.이와는 대조적이게 노조대신 노사위원회형태를 가지고, 세계적인 ... 노조이던지 기업의 경영자이던지 내버려 두면 궁극적으로는 자신들의 이익만을 쫒게 되어있습니다.경영자는 비용최소화를 위한 노동착취가 궁극적인 이익일 것이고, 노조는 최소로 일하고 최대의 ... 생기면 국내경제에 치명적이기 때문입니다.이러한 불리한 조건에서도 한국전쟁 이후, 잘살아보자는 의지 하나만으로 적극적으로 해외시장을 개척하면서 세계 10위권의 경제대국을 이루었지만, 대우그룹

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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  노사관계에 대한 시각, 기업의 사회적 책임, 경영체제별 장단점

  노사관계에 대한 시각현재 노사관계에 대한 시각을 알아보기 전에 먼저 우리나라의 노사관계 전개과정과 외국의 사례를 비교해 볼 필요가 있다. 1945년 11월 “조선노동조합 전국 평이회 ... 자유민주주의적인 것은 약하고 국가가 권위주의적인 통치를 내세워 노동조합운동 봉쇄 대신 노동자들에게 대우를 잘해줘라며 강제된 산업평화를 가져왔다.그리고 73~79년 사이에 비중히 상당히 ... 이는 한국노총의 전신이고 국영기업중심, 반공중심의 노조였다.53년에 일본법에서 따운 새로운 노동법을 제정하였고 다음해 노동조합법에 의거해서 노조중앙연맹체가 결성되어, 임금인상, 노동

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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  기업부실 사례조사 - 대우와 기아사태

  최종부도를 선택한것은 어차피 노조의 전폭적인 지지가 없을 바에야 확실한 구조조정을 할수 있는 법정관리가 낫다는 인식이 작용한 것으로 보인다.채권단 한 관계자는 "중환자가 종교 탓을 ... 인수 포기2000년 10월 9일, GM-피아트 컨소시엄 대우자동차 인수논의 개시2.대우 사태의 원인-무리한 확대경영의 지속-+외환위기 전, 계열 확장을 지속적으로 추진,+짧은 기간에 ... 받겠다"는 대우차 노조측의 치밀한 이해득실이 맞물린 결과다.대우차 최종부도 배경 정부와 채권단은 자구계획안에 대해 대우차 노조측이 극렬히 반대하자 '1차부도'라는 칼을 빼 들고 압박을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.29

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  한 미 FTA의 경제적 효과 및 FTA활용방안

  다만, 한국계열사인 GM대우와 신차 개발과 생산에서 협력관계를 강화하고 있는 GM은 비판 대열에서 빠졌다.? ... 미국자동차무역정책위원회(APPC)는 “우리가 알고 있는 바에 따르면, 이 협정은 우리의 기대를 충족시키지 않는 것 같다”는 성명을 발표하였으며, 전미자동차노조(UAW)도 “일방적인 ... 정부조달 등에 대한 관세 비관세 장벽을 완화함으로써 상호간 교역 증진을 도모하는 특혜무역협정을 의미하며 특히 관세철폐에 주요 초점이 맞춰져 있다.FTA는 다자무역질서의 근간인 최혜국대우

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.21

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  도요타(TOYOTA) 경영전략및 마케팅사례분석

  전원 참가형 경영이라는 것이 "자율참가라는 형식을 빌려 과잉노동을 조장하고 노 동자를 경영자의 논리로 끌어들여 결국 노조를 약하게 하는 시스템에 불과하다"라는 것이다.② 인력부분의 ... 유연성 부족 : 이는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 기인한다. ... 서클모임으로 생산현장에서 누가 시 키지 않아도 일이 밀린 동료를 도와주는 등 자율성을 발휘하게 만드는 제도인데, 도요 타는 이처럼 작업자의 자율성에 의해 "생산성 향상"과 "인간적 대우"라는

  리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.02.10

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  [쌍용자동차 위기 개선 방안] - PR보고서

  교수 : 쌍용자동차 회생이 가져올 이득을 경제적인 측면에서 설명4) 쌍용자동차 노조 관계자 : 사태에 대한 사과와, 앞으로 근로자들이 나아갈 길을 설명3. ... 1962년 12월 동방자동차공업을 합병하여 하동환자동차공업(주)로 법인 전환하였다. 1966년에는 국내 최초로 후방엔진 버스를 브루나이에 수출하였으며, 1967년 5월 신진자동차(GM ... 그리고 대우그룹의 자금난과 해체에 따라 1999년 12월 기업개선작업(워크아웃)에 들어갔고, 2000년 4월에는 대우그룹에서 분리되어 나왔다.2004년 10월 28일 상하이자동차 그룹

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04

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  국제노동운동 단체 현황

  건강과 안전, 차별대우금지, 아동노동 금지등▶ 국제자유노련(ICFTU) 및 국제산별노련의 관계국제자유노련과의 협약(MA, 1951년)에 의해 긴밀한 협력관계 구축ICFTU가 각국의 ... 조직 분화과정▶ 태동기(19기말~20세기 초)국제노동조합연맹(ITSs)세계노동조합연맹(ITUC)국제노동기독노동조합연맹(IFCTU)19세기말 유럽중심1913년 결성1920년 결성국제노동조직 ... (한),체신노조(한),금융산업노조(한),사무금융노련(민),한국통신노조(민)▶ 조직구조 및 주요활동 현황공동목표①국제연대의 촉진, ②인권과 노동조합권의 보호, ③경제사회의 정의 실현조직구조세계

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.08

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  자동차 산업 , 한국과 중국

  (주)로 회사 명칭을 바꾸어 종합 자동차회사가 되었다. 1978년 대우그룹이 산업은행 보유지분을 전량 인수했고, 1983년에는 회사 명칭을 대우자동차로 바꾸었다. 1992년GM이 대우자동차의 ... .-2000년 : 프랑스 르노그룹이 삼성자동차를 인수2002년 : GM이 대우자동차를 공식 인수함에따라 선진자동차 메이커가 국내로 진출2005년 : 쌍용자동차가 중국 상하이자동차로계열 ... 우리의 경쟁국은 노조의 협력하에 급여동결, 근로시간 연장, 유연한 고용조정 등을 통하여생산성 향상과 원가 절감을 달성하며, 연료전지 ?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

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  비정규직 노사관계

  비정규직 노사관계의 전망비정규 노사관계-노사분규 중 비정규 노사분규가 최대 현안으로 떠오름 -현대 하이스코, KTX여승무원, GM대우창원, 기륭전자등에서의 노사분규 장기화 양상 -분규형태 ... 채용시 불이익금지 노동조합인정 및 편의 제공비정규 노사관계에 대한 해결방안노동시장양극화 완화 비정규직에 대한 각종 차별을 개선 비정규 노사관계를 제도화왜 비정규직의 정규직화가 차별시정보다 ... 보장 -노조인정 -불법파견금지 -노동자들의 권익보호 -지역사회와의 결합 -사회운동적 조합주의를 지향문제점-주로개별교섭위주의 교섭형태 -산별노조와 업종-지역등이 중첩 -재정 및 인력이

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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  사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서

  고용부는 지난 6일부터 한 달간 현대차 울산공장,GM대우 부평공장,기아차 소하공장,삼성전자 천안공장,삼성SDS,포스코 등 전국 29개 사업장의 사내하도급 실태를 조사하고 있다.사내하청으로 ... 노조의 정규직 전환 주장한편 금속노조는 사내 하도급 근로자 모두를 정규직으로 전환시킨다는 전략이다. ... 2년 이상을 근무한다고 하더라도 법적으로 정규직으로 전환해야하는 책임이 없기 때문에 정규직 전환에 대한 근로자와 사측간의 대립으로 인해 문제를 야기시키고 있는 것이다.기업에서는 노동의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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  경영학 개론

  이 협상이 결렬된 후 대우자동차는 GM에 매각되는 과정에서 추가로 수조원에 해당하는 공적자금이 투자되고 이는 곧 전 국민의 부담으로 연결되었다.다. ... 9월, 대우자동차 매각을 추진하던 포드자동차는 모든 협상을 중단하고 인수포기를 선언하였다. ... 가장 큰 원인은 회사의 누적된 적자에도 불구하고 강성노조의 요구에 끌려 다니는 나약한 경영진의 모습을 보며 국내에서는 더 이상 이익을 내며 기업 경영을 하는 것이 어렵다고 판단하였기

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02

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  [기업윤리]기업윤리 활동과 성과 간의 관계 고찰(실패 사례 중심)

  구성원 간에 화합하는 경우에는 조직원간에 시너지 효과를 볼 수 있고, 구성원 개개인의 이탈에 큰 영향을 받지 않아 한결 같은 결과를 기대할 수 있다.● 기업 충성도 부족 사례- GM대우GM대우의 ... 타가즈(Tagaz)의 한국법인인 타가즈코리아로 옮긴 이들은 퇴사 당시 라세티의 설계도면 등 GM대우의 자동차 개발 핵심기술을 빼돌린 혐의를 받고 있다. ... 이에 따라 연구인력 양성과 기술개발에 치중해 온 기업의 인사관리체계를 직무 관련 보상시스템 강화 등 보완 필요성이 요구되고 있다.전 GM대우 연구원 황모(43)씨와 정모(43)씨 등

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

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  기업의 M&A의 성공, 실패 사례 -GM 대우, 네이트, 하이닉스, 해태 인켈

  M A 과정'99.8 대우계열사 워크아웃 결정 후 '01.5월 GM-채권단 공식협상 돌입대우자동차의 해외매각에 대한 우려 확산 및 노조를 중심으로 해외매각 반대 운동 격화대우차의 GM ... 주도GM과 대우자동차의 M A 효과M A의 성공사례 – GM과 대우자동차3. ... 편입은 R D기능 위축, 대대적 생산감축 및 대량해고 초래 주장'01.9월 GM-채권단간 인수양해각서 체결'02.10월 GM대우 공식출범M A의 성공사례 – GM과 대우자동차3.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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  [토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

  노조 파업으로 얼룩져 있는 우리나라 기업과는 사뭇 다른 모습이다. ... 들어가는 말도요타는 지난해 순이익만 120억 달러를 기록한 초일류 기업으로 미국 3대 자동차 회사(GM, 포드, 다임러 크라이슬러)의 순익을 합한 것보다 많다고 한다. ... 최근 일본의 한 주간지는 '도요타 사원도 최강 대우'라는 기사를 게재해 도요타 직원들이 회사의 주택 지원 등으로 30대에 단독 주택을 보유하고 있다고 전한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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  사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 PPT자료

  고용부는 지난 6일부터 한 달간 현대차 울산공장,GM대우 부평공장,기아차 소하공장,삼성전자 천안공장,삼성SDS,포스코 등 전국 29개 사업장의 사내하도급 실태를 조사하고 있다.Ⅲ. ... 곧바로 항소했으나 고법도 2008년 1심과 똑같이 원청회사인 현대차와 최씨의 관계가 '도급'관계일 뿐 원청회사의 직접 노무지휘를 받는 근로자 파견이 아니라고 판시했다. ... 기업에서는 노동의 유연성을 확보하기 위해서 어쩔 수 없는 선택이라고 보고 있으며 근로자 등의 갈등이 예상되고 있다.Ⅱ. 대법원의 판결 문제 2.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석

  다시한번 말하자면 전원참가형 경영이라는것이 "자율참가라는 형식을 빌려 과잉노동을 조장하고 노동자를 경영자의 논리로 끌어들여 결국 노조를 약하게 하는 시스템에 불과하다"라는 것이다.2 ... Strength (강점)1) 원만한 노사관계- 도요타의 원만한 노사관계의 출발점은고용의 안정성이다. ... 지난 3월 기 순이익 1조 1620억엔인 도요타 자동차에 비하여 GM은 11억 달러 적자를 보았다. 90년대의 악목을 기억하는 현재 도요타 자동차의 회장인 오쿠다 히로시 회장은 GM에

  리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.05.03

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