"공무원공직관" 검색결과 2,161-2,180 / 4,903건

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  실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

  구조보장직업공무원제도를헌법상의제도보장으로선언하고있는헌법질서내에서는직업공무원제도가‘공법상의충성관계를하고공무원근무및’ 바탕으로국가와사이에헌신적인봉사와특별한보호의상관관계가원활하게기능할수있도록형성되어야한다.우리헌법은직업공무원제도의구조적요소에관해서는구체적으로정하지않고 ... 직업공무원제도1.개요2.제도보장으로서직업공무원제도3.공직구조의형성원리Ⅳ.공직제도 개혁의 법률적 문제점1.헌법적 문제점2.계약직 공무원3.공직구조의 형성원리Ⅴ.우리나라의공직구조와인사체제1 ... 공직분류의경우2. 인사체제의 경우Ⅵ.공직제도 개혁과 공무원 신분보장1.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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  [격려사][대회사][정기총회][초등학교체육대회][자율방범대체육대회]정기총회 격려사, 초등학교체육대회 격려사, 자율방범대체육대회 대회사, 초등학교체육대회 대회사, 격려사와 대회사

  [제8회 자율방범전진 체육대회 및 한마당 노래자랑]을 맞이하여 이렇게 자리를 함께 해주신 자율방범대원 가족여러분과 경찰 공무원 여러분께 뜨거운 감사의 인사를 드립니다.또한 연말을 맞이하여 ... 여러분께서는 투철한 국가관과 멸사봉공의 정신으로 지역사회 안정과 선진복지농촌 건설을 위하여 더욱 진력하여 주시기를 바라마지 않습니다. ... [환경인은 하나]라는 환경단체들의 슬로건을 좌우명으로 삼아 와 우리 7백여 공직자가 힘과 지혜를 모아 함께 노력해 나간다면 그린라운드의 파도가 아무리 거세더라도 우리는 거뜬히 이겨낼

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  노인소득보장제도의 중요성과 현황 및 개선방안

  이는 공무원 개인의 양심의 문제이나 때로는 제도가 갖고 있는 구조적인 문제일 수도 있는데 일부 수당지급제도가 이에 해당한다. ... 따라서 중앙의 일자리 사업 추진방법을 달리할 필요가 있으며 지방자치단체에서는 지역특성에 따른 적극적인 일자리사업을 추진하여야 한다.3) 노인소득보장제도 운영 내실화(1) 사회복지직 공무원의 ... 개편하여 시군구청 주민생활지원 부서를 통합하고 읍면동사무소를 ‘주민 복지문화센터’로 전환하였다.(2) 현금급여 지급 시 전산프로그램 이용소득보장제도는 돈을 다루는 업무로서 자칫 공직비리가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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  [공무원][공직윤리][공직부패][공직부정부패][윤리적공무원][공직자윤리법][공직자 반부패정책]공직윤리, 공직부패, 공직부정부패와 윤리적공무원, 공직자윤리법 분석 및 향후 공직자 반부패정책의 방향 분석

  행정 외적 원인1) 전통적 가치관2) 정부주도의 경제발전3) 통제정치의 미비Ⅴ. 윤리적 공무원의 확보와 공무원 행동강령1. 윤리적 정부와 윤리적 공무원2. ... 공직의 포괄적 책임성의 확보와 공직자 윤리3. 공무원 행동강령의 의미4. 공무원 행동강령과 윤리적 의사결정Ⅵ. 현행 공직자윤리법의 문제점Ⅶ. ... 공무원법상의 공무원 분류Ⅳ. 공직부패의 원인1. 행정내적 원인1) 낮은 급여수준2) 신분에 대한 불안3) 절차의 복잡2.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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  목민심서로 본 현대 행정

  목민심서지방행정의 중요성을 강조하고 목민관의 생활태도에 대한 지침이 담겨 있는 목민심서는 현직, 차기 공무원들이 꼭 읽어봐야 필독도서라고 생각이 든다. 이 책은 1. ... 공직사회에서 활력을 불어 넣고 경쟁력을 통해 생산성제고를 위한 지금의 공무원 근무성적평정제도와 비슷한 의미이다. ... 수령은 지금의 공직자보다 권 대부분의 공무원이 부패하다고 인식하고 있지만 뇌물이라는 개념에 대해 관대하게 생각하고 있다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.17

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  정부조식도및설명

  대통령실장은 대통령의 명을 받아 대통령실의 사무를 처리하고 소속공무원을 지휘·감독하는 역할을 하며 밑에 총무, 의전비서관과 연설·기록비서관, 대변인, 그리고 경호처장을 두고 있다.총무비서관 ... 직무감찰은 공무원의 비위적발을 위한 비위감찰뿐만 아니라 법령ㆍ제도 또는 행정관리상의 모순이나 문제점의 개선 등에 관한 기능이 포함된다. ... 차관 아래에는 차관을 보좌하는 차관보, 군법무관 임용 및 양성업무를 맡는 법무관리관, 자체 감사업무와 공직자 윤리업무를 맡는 감사관, 군비통제 기본정책 계획을 수립하는 군비통제관,

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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  지역사회복지와 주민참여의 개념 배경 기능 방법

  교육의 대상은 시민, 정치인과 공무원 등 공직자등 관주도적 주민참여, 공동협력적 주민참여, 자발적 주민?민간단체참여형태를 모두 활용해야 할 것이다.?2. ... 주민들은 지방공무원들에게 자주성, 창의성을 발휘할 것을 촉구하고, 주민의 활발한 의견투입과 비판, 평가를 통한 감시활동은 공무원들의 의식과 정책과정에 변화를 가져온다.그리고 역기능으로는첫째 ... 그러나 지방자치단체에 근무하는 공무원들이 주민참여의 필요성에 대한 인지도가 매우 낮고, 지방자치단체의 행정기관이 정보를 공개하고 의견을 상호 교환하는 풍토가 아직 성속되어 있지 않으며

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.26

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  시사상식-우리나라 헌법상 탄핵제도에 대하여 서술하시오

  대체로 검찰총장을 비롯한 검사, 각 처장, 정부위원, 각 군 참모총장, 고위외교관 그리고 정무직 또는 별정직고급공무원이 이에 포함될 것이다. ... 고위직 내지 특정직공무원이 될 것이다. ... 고위직행정공무원이나 법관 등 신분이 보장된 공무원이 직무상 중대한 비위를 범한 경우에, 이들을 의회가 소추하여 처벌하거나 파면하는 제도이다.탄핵제의 법적 정의1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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  지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 과제

  전문ㆍ고위공직을 다지만 남 일이며 계약직근무 등 고용의 질 낮고 남자 보다 평균 임금도 남성의 67% 그친 다는 내용 이었다.여판사, 여검사, 여성 외교관 등이 늘어나 공직사회에서 ... 이날 행정안전부가 발표한 자료에서는 2010년 말 현재 여검사는 전체의 20.8%(1749명), 여판사는 22.7%(560명), 여성 외무 공무원은 19%(297명)를 차지하고 있는 ... 여성 취업자 가운데 임금 근로자 비중은 지난해 72.9%로 남성(70.0%)을 앞질렀지만, 상용근로자 비중은 34.5%로 남성(47.9%)보 수 있는 공무원이 되기 위해 준비하는 친구들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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  인사행정고위공무원단

  고위공무원단 소속 공무원에 대해서는 현행 1~3급(관리관,이사관,부이사관)의 계급 구분을 폐지?계급 구애 없는 폭 넓은 인선으로 인재의 적재적소 활용? ... 고위공무원단 후보자가 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도로서, 외부 민간전문가와 공직내부 고위공무원단 소속 공무원이 포함된 다수의 평가자들이 ... 중앙인사위는 장관들의 임용제청권 등과 관련된 이해를 조정하고 부처별 초과현원을 법정부 차원에서 통합관리4) 고위공무원단 직위별 구성비율고위공무원단은 원칙적으로 공직내 또는 공직내?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  한국 관료제의 폐단을 극복하기 위한 방안

  특정직공무원 : 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, 헌법재판소 헌법연구관, 국가정보원의 직원과 특수 분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 ... 직위가 내포하고 있는 직무가 아니라 공무원의 개인적 특성에 따라 공직을 수직으로 구분하여 계층을 만들고 행정 업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간 중심적 제도이다. ... 직무담당자인 공무원의 개인적인 능력이나 자격을 기준으로 하여 공직의 분류체계를 형성하지 않고 직위가 지니고 있는 직무를 분석하고 평가하여 거기에 맞는 인물을 임용하기 때문에 노동의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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  고위공무원단 역량모델 분석

  고위공무원단 역량모델 HRD 활용 고위공무원단 역량평가의 성과 고위공무원단제도의 시행에 따라 도입된 역량평가는 ’09 년 2 월 6 일로 200 회를 넘으면서 공직사회에서 연공서열 ... 역량의 개념 역량은 지식 , 기술 , 행동양식 , 가치관 , 성격 등 다양한 요소들이 종합되어 고성과자에게 나타나는 행동특성으로 측정가능하며 , 교육 및 훈련을 통한 개발이 가능함 ... 고위공무원단 역량모델 HRD 활용 과장급 공무원의 고위공무원 승진 절차 개방형 직위 또는 별정직 고위공무원 승진 절차 후보자교육 역량평가 보통승진심사 위원회 고위공무원 임용심사위원회

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.25

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  관료제

  특히 공무원은 안정적인 보수체계로 인하여 공무원의 무사안일주의가 더욱 심각하다고 할 수 있다.2) 분업화와 무관심으로 인한 인간소외 현상첫째, 조직 내부 구성원간의 관계에서 분업화로 ... 옴부즈만제도의 도입 : 옴부즈만은 의회에 의해 임명되어 권리의 침해를 당한 시민이 제기하는 민 원, 불평을 조사하여 관계기관에 시정을 촉구함으로써 국민의 기본권을 보호하는 행정 감찰관이다 ... 공직윤리의 확립 : 관료가 국민전체의 봉사자로서 지켜야 할 규범 또는 가치로 공직윤리를 확립하여 민주주의 원리에 부합되는 공익을 실현하도록 한다.6.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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  한국 정부의 주요 개혁 현안에 대한 논의

  이러한 행정개혁은 정부구조의 변화 외에 관리 기술의 변화와 공무원의 가치관이나 행태의 변혁이 있을 경우에 이루어지며, 개혁이 적용됨에 있어서도 조직에 대한 개혁, 인사에 대한 구조, ... 우리나라의 전통적 계급제 위주의 공무원제도에서 나타나는 신분과 연공서열에 입각한 보직관를 강화하여 인사운영에의 유동성과 융통성을 확보하고 개방형 임용을 늘려 직위간, 기관간의 경계를 ... 행정에의 성과주의 강화로 공직의 경쟁력우수한 공무원들의 처우를 개선해 줄 수 있게 된다.그러나 위와 같은 기대에 불구하고 공직사회 일부에서는 이런 저런 불평과 불만, 그리고 문제점이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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  행정책임론

  공무원 비리의 원인과 특성1) 공무원 비리의 원인2) 공무원 비리의 특성4. 결 론1. ... 이 중 1억원 이상 불법 수의계약 건수만 700여 건에 달하는 것으로 추정 된다.■ 문제 제기 후 해당 기관의 반응, 조치 및 효과일부 자치단체의 경우 담당 공무원들이 기관장을 보호할 ... 그러나 관급공사를 발주하면서 해당 기관장이 몰랐다는 것은 상식적으로 이해하기 어렵고 감사원이 관계 공무원들과 고위 직원들에 대한 직접조사 또는 문답조사를 마친 결과 자치단체장 중 일부가

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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  <직접정리>서울의료원, 현대중공업, 삼성그룹, 공무원, 대학입시, 은행, 보험사 등 각종 면접 예상질문, 자기소개서, 면접 팁

  서울의료원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제이 면접 자료는 서울의료원에 대한 자료입니다. ... 주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?금융 인재를 확보할 수 있는 방안은?자본 시장 통합법이 무엇인가요?자통법 시행이 과연 우리나라 금융기관에게 기회가 된다고 생각하나요? ... 서울의료원면접을 위해 준비한 것은 무엇인가요?자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보세요.자신의 종교를 말해보세요.당신이 면접관이라면 무엇을 물어보겠습니까?

  자기소개서 | 122페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27

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  군가산점제도

  최근 고위 공직자 시험이나 공무원 시험에서 여성의 진출이 눈에 띄게 늘어난 것은 그만큼 다른 분야에서 여성의 차별이 심각하다는 것을 보여줍니다. ... 군가산점 제도란 군필을 한사람 즉 전역증을 가진 사람에게 국가 공무원직에 한해서 가산점을 %단위로 주자는 제도입니다. ... 가산점이 적용되던 1997년 7급 공무원 시험에서 여성 합격자가 한 명도 없었던 사례는 이를 잘 보여줍니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.15

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  신공공관리적 인사혁신.

  :공직사회 전문성 제고, 경쟁력 강화대상:1~3급 국장급 직위,일반직공무원3)직위공모제의의: 인력을 효율적으로 활용하기 위한 제도로 결원발생시 정부내 공개모집을 통하여 적격자를 선발 ... 공무원의 고충, 에로사항을 적극 반영·해결함으로써 공직에 활력 및 생산성 제고1.수시교류2.중앙-지방교류3.부처간 국장급교류4.민간근무휴직2.중앙-지방 교류지방자치단체의 유능한 인재는 ... 관리하는 제도공무원의 자질정치적 대응능력업무의 성취동기국장급 이상 고위직에 적용, 직무분석 후 직무수행능력 평가해서 자리가 빌 때 공직내부나 외부에서 적격자 충원5)인사교류1.수시교류

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.23

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  [청년실업 대책] 청년실업의 심각성과 원인 및 청년실업 대책방안

  도서관에 가보면 많은 사람들이 공무원 공부나 고시공부를 하는 것을 쉽게 볼수 있다.- 부모로부터 경제적 독립 시기가 더욱 늦어짐 : 이런 식으로 경제 활동을 시작하는 연령이 늘어나다 ... 현실에서 안정적인 공무원이나 고시에 올인을 하는 대학생들이 많아 졌다. ... 그럼으로 단기간 아르바이트도 취업으로 보며, 공무원 고시 준비등 구직활동 포기자는 비경제활동 인구로 보아 실업자로 보지 않습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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  행정학- 대표관료제론

  공무원의 출신 배경만이 그의 가치관이나 직무형태 등 모든 것을 결정하는 것은 아니다. 또한 공직취임 후에는 공직취임 전에 받았던 영향력이 약화될 수밖에 없다. ... 그러므로 대표관료제의 논거는 박약하다.둘째, 공무원의 피동적 대표성이 능동적 대표성을 보장한다는 전제는 허구적인 것이다. ... 그리고 정부관료제가 정책에 영향을 미치는 범위 내에서도 공무원들이 출신집단별로 자기편만 드는 집단이기주의 를 표출해서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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