"가산점제도" 검색결과 201-220 / 7,296건

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  군가산점제도는 특정 성별에만 유리하다는 비판을 받아왔다. 실제로 2014년 한국행정연구원 조사 결과 응답자의 절반 이상이 현행 가산점제의 존재 자체를 모르고 있었다. ... 또한 공무원 시험 응시자 중 다수가 이미 다른 자격증 취득 또는 학점은행제 이수 등으로 가산점을 받을 수 있다는 점 역시 큰 장애물이었다. ... 해당 논문에선 2007년~2011년 국가직 7급 공채시험 최종합격자들을 대상으로 분석한 결과 가산점 적용자와 비적용자 간 필기시험 합격률 차이가 0.7%포인트에 불과했다고 밝혔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  현황과 과제 연구, 프랑스민법상 부모의 폭력 금지에 관한 연구 -우리 민법 제915조의 징계권 삭제와 관련한 연구, 재개발사업에 있어서 재결신청지연가산금에 대한 고찰 연구, 민법 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학과에 진학한 다음에 한국의 법률구조제도에 대한 개략적인 검토와 개선방안 및 일반 대중에 대한 지원 제공의 대체 수단 연구, 심각한 인권 침해를 이유로 ... , 동물의 비물건화에 관한 입법적 과제 -법무부 민법 개정안을 중심으로 한 연구, 교육을 받을 권리의 중층적 성격과 심사기준에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국민참여감사제도의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.04

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  헌법케이스 정리 2004헌마675등 2차 국가유공자 가산점 사건

  가산점을 받는다고 대부분 합격하는 것이 아니며 합격률은 10%전후에 그치고 있다. 이 가산점제도 자체가 법익균형성을 상실한 제도라고 볼 수 없다. ... 평등권 침해 여부: 가산점제도는 국가유공자와 그 유족에게 우선적 근로의 기회를 부여하고 다시 한번 국가사회에 봉사할 수 있는 기회를 부여하는 것으로 헌법 제32조 제6항에 근거하여 ... (2006) 2차 국가유공자 가산점 사건?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

  병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. ... 간호관리료차등제를 신고해야 간호사를 충원하기 위한 인건비를 지원하겠다는 제도는 지방 중소병원에게 있으나 마나한 제도에 불과하다는 것이다. ... 소재한 기관이 시도 지역 기관에 비해 간호등급이 향상될 가능성이 높았다.간호관리료차등제가 도입되고 난 이후 간호등급이 향상된 것이 연구에서 밝혀지긴 했으나 미처 파악하지 못한 문제점이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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  간호관리학 간호등급제

  결과적으로 간호인력을 확보하려는 경제적 동기부여가 되지 않는 구조라는 문제점을 안고 있다. ... 간호등급제 필요성구분일반병동신생아중환자실성인과소아중환자실상급종합병원종합병원간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산1등급2.0미만50% ... 결과적으로 중소병원은 만성적인 간호사 구인난과 함께 상대적으로 강한 간호등급제로 수입 손실을 당하고 있으며, 이는 경영 환경의 악화로 귀결되고 있다.이러한 문제점으로 인하여 보건복지부에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  [사고와표현] 군가산점 찬반론

  병역 기피 현상을 줄일 수 있다.병역 기피는 군 복무를 하는 청년의 희생을 보상해주지 않는 현행 제도와 깊은 관련이 있으며 군 가산점 제도를 통해 취업에 있어서 혜택을 받을 수 있으므로 ... 그리도 2년이라는 시간의 공백을 군 가산점 제도로 지원하지 않아도 호봉제 등등 군가산점을 대체 할 수 있는 제도들이 충분히 있습니다.또 군대에서 복무하는 2년 동안 자기계발을 할 수 ... 있는 시간이 없는 것도 아니고 사람들마다 다르지만 대체로 자기계발을 할 시간은 충분하기 때문에 군 가산점 제도를 도입하지 않아도 대체할 제도들이 존재하고 있기에 필요 없다고 생각합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14

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  [기획재정부] 납부고지서

  납부고지된 금액을 납부기한까지 한국은행 국고(수납)대리점인 은행, 우체국 등에 납부하시기 바랍니다.2. ... (신청/제출>불복(과적/이의/심사등)신청>국선대리인 신청)를 통해 편리하게 신청할 수 있습니다.※ 구체적인 내용은 국세청 홈페이지[납세자권익24>납세자권익보호 소개>납세자권리구제 제도 ... 납부일자별 납부할 금액으로 납부하시기 바랍니다.납부고지서 겸 영수증(납세자용)납부일자별납부할 금액납부일자별납부할 금액위 납부일자별 납부할 금액을 한국은행 국고(수납)대리점인 은행

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  공통교양 세상읽기와논술 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰 해양경찰 소방 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라

  그러나 이런 군 가산점의 제도가 이화여대생 5명 및 장애우 2명의 주도하에 헌법소원을 제기했고, 총 6개의 사유로 위헌 결정을 받게 된다.(2) 군 가산점 폐지 이후의 젠더 갈등군 ... 남성은 군 복무의 대가로 공무원 및 공기업 취업 응시자에게 5% 이하의 가산점을 주는 군 가산점 제대가 존재했다. ... 남성의 군 복무 가산점을 다른 방식으로 대체하고, 그에 상응하는 조치로 여성의 기초 군사 훈련 수료 시 가산점을 준다던가, 하는 방식은 훨씬 긍정적으로 받아들여질 여지가 충분했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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  병원경영학 ) 보수지불제도 중 상대가치수가제도 정리 자신의 의견을 제시하시오.

  이미 많은 종류의 가산제도가 적용되고 있으며 종별 가산제도가나 전문의와 간호사 등 인력 확보 수준에 따라 요양기관의 경영 환경 차이를 반영할 수 있으며 다양한 환자들을 대상으로 환자별 ... 그 외에도 추가적인 가산이 도입되고 있는 상황이다.그러나 이러한 수가 결정 체계 자체가 아직도 문제점을 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 이에 상대가치 체계에서 불균형이 부분적으로라도 조정되려면 정책적인 필요에 의해 가산제도의 적극적인 사용으로 이어질 수밖에 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2024.06.10

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  기여 입학제 허용해도 될 것인가?

  이렇듯 입학이 아니라 입학에 대한 가산점일 뿐이다. 국가 유공자 제도와 같다.그리고 무엇보다도 기여 입학제를 통하여 높은 등록금을 완화할 수 있다. ... 예를 들어 대학의 설립이나 발전에 재정적 혹은 다른 방법으로 기여한 사람이나 동문의 직계자손에게 가산점을 주는 방식이다. ... 영국도 옥스퍼드대와 케임브리지대를 비롯해 적지 않은 대학이 학업 수행에 지장이 없다면 동문의 후손이나 기부금을 전달한 인사의 자녀에게 가산점을 인정하는 식으로 기여 입학을 제한적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2021.05.15

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  그중에서 군가산점제도(이하 가산점제)는 남성에게만 주어지던 병역의무 이행에 따른 혜택을 여성에게도 부여함으로써 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 1999년 헌법재판소로부터 위헌 결정을 ... 과거 가부장제 시대 때 남성 중심이었던 가족제도 때문에 현재까지도 그 영향이 지속되고 있는 것이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부 차원에서도 다양한 노력을 기울이고 있다. ... 양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  ‘군가산점제도’는 군대에서 2년 동안 나라를 위해 복무한 남성들을 위해 취업 시 가산 점을 주는 제도였는데 여성부와 여성단체의 반대로 폐지가 되고 말았다. ... 하지만 여성단체는 비슷한 사례인 ‘군가산점제도’는 강력히 비난하며 반대한다. ... 여성할당제의 이중성여성할당제는 여성이 특정 직업에서 반드시 몇 %안에 들도록 법으로 정해놓은 제도로, 여성부와 여성단체에서 많은 지지를 받아 통과한 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  [대입][수시면접][면접후기][인문계열면접] 경희대학교 세무회계학과 면접 시 자주하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  그러므로 특별전형으로 뽑는 것보다는 가산점 제도를 통해 일반전형의 인원과 경쟁하게 하는 게 가장 합리적인 방식이라고 생각합니다. ... 하지만 이러한 우대방식은 특별전형을 통해 정원 외로 뽑기보다는 일정한 가산점을 주어 일반전형에서 다른 사람과 경쟁하게 만들어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06

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  [보건의료정책] 개방병원제도

  , 중소기업자금등의 우선권, 세제적인 혜택 약속이행이 없었다는 점 등? ... 감안한다면 이들 개방환자에 대한 진료의 가산율을 한 단계 상향조정하고, 계약의에 대한 행위별 가산율은 의원급의 가산율로 하지 말고 개방형병원의 가산율로 하든지 또는 상향된 가산율에 ... 현재 공통적으로 제기되고 있는 문제점: 낮은 수가문제, 병원과 의사간 수익배분문제, 의료사고 및 진료비 삭감 책임도 부과 문제와 당초 정부의 지원약속이 었던 인턴·레지던트 1인의 추가배치

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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  사회복지와인권

  : 국가공무원 시험 중 7급과 9급 채용 시 또는 행정 분야 국가자격증 취득 시에 가산점을 추가로 받을 수 있는 가산점제도가 있다. ... 우리나라에서 시행중인 적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산점 제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 ... 5급 국가공무원 공개경쟁채용시험에서 서울특별시를 제외한 지방에 있는 학교의 재학생이나 졸업생을 지역별 인구비례로 선발하거나 지방 출신자를 일정비율 이상 선발하는 것을 말한다.4) 가산점제도

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.29

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  본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

  현재 우리나라에서는 공무원 시험 응시, 공기업 취업 등 공공부문 취업 시 관련된 자격증에 대해 가산점 제도를 실시하고 있는데 현재 시행하고 있는 이와 같은 제도를 중소기업과 연관시켜 ... 동시에 실제로 중소기업들의 근무환경을 개선하기 위한 정책적인 노력 또한 필요하다.우선 중소기업 경력 가산점 제도를 도입하여 구직자가 공무원 시험에 응시하거나 공기업에 응시할 때 중소기업에 ... 관련된 직무를 중소기업에서 경험했다면 가산점을 받을 수 있도록 정책화하는 것이 도움이 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  또한 초음파 등 진료 필수 비급여 항목을 급여화하고 취약점을 보완할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이다.기존의 포괄수가제와 신포괄수가제에 차이점은 7개 질병군 포괄수가제는 비교적 ... 정의간호관리료 차등제란 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. ... :1~3.0:1미만기준입원료의 55% 가산AB30251,6303등급3.0:1~3.5:`미만기준입원료의 45% 가산AB30346,9404등급3.5~4.0:1미만기준입원료의 30% 가산AB30442,6705등급4.0

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  여성징병제 찬성 및 반대 [징병제,여성징병,모병제,양성평등]

  이후 현역 군필자에게 최대 5%까지 가산점을 부여했던 군 가산점제도는 2001년 전면 폐지됐다. 징병제의 원래 목적이 국가안보라는 것을 부인할 사람은 없을 것이다. ... 우리나라에서 여성 징병제 논의가 본격화된 것은 1999년 헌법재판소가 군 가산점제(군 복무자에게 공무원 취업 등에 가점을 주는 제도)에 대해 위헌 결정을 내리면서부터다. ... 군 가산점제에 대해 위헌 결정을 만장일치로 내린 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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  (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

  가산점은 교육부장관이 정하는 공통가산점과 교육감이 정하는 선택가산점으로 되어 있다.현행 교원자격제도는 교사들로 하여금 교직생활의 최종목표를 교감, 교장 등의 학교행정가가 되는데 두도록 ... 구성은 교(원)감 승진후보자의 경우에는 200점 만점(가산점은 별도)으로 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점, 가산점으로 되어 있으며, 교(원)장, 장학관 ... 교육연구관 승진후보자의 경우는 188점 만점(가산점은 별도)으로 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 18점, 가산점으로 되어 있다.경력평정기간은 25년이며, 근무성적평정은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  여성가족부 존폐 논의

  이전에 여성가족부의 역사를 알아볼 때도 그 전신인 여특위에서 군 가산점 제도를 둘러싸고 갈등이 있었던 적이 있었다. ... 아무튼 군 가산점 제도는 2000년 폐지 되었고 이듬해 1월, 여성부가 신설되었다. 그리고 이 여성부는 참여정부에 들렸으며 2005년 여성가족부로 개편하였다. ... 물론 폐지까지 직접적으로 이어진 원인은 여성단체와 장애인단체 등의 민간단체들이 제기한 헌법 소원이었고, 당시 군 가산점 제도의 혜택을 받는 군필자는 극소수인 것도 사실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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